НЕЗЫГАРЬ

Одним из самых серьезных вызовов для российской экономики остается острый дефицит кадров.
Отдельные отрасли могут решить этот вопрос за счет опережающего роста зарплат. Но в важнейших социальных сферах - образовании, здравоохранении, тягаться с Минобороны в зарплатной гонке не получится.
На этом фоне аналитики указывают на интерес работодателей к целевому набору в вузы. Для них этот инструмент создает возможность вырастить свои кадры, вместо того чтобы переплачивать за покупку готовых специалистов.
Однако в прошлом году правила целевого набора существенно поменялись, что вызвало острую реакцию со стороны госкорпораций, рассчитывавших на этот инструмент.
Со слов министра Фалькова система набора целевиков стала прозрачнее, но разобраться в ней большинство абитуриентов (и работодателей) так и не смогло.
В результате на целевых местах - недобор. Сейчас Минобрнауки по поручению вице-премьера Голиковой готовит методические рекомендации, чтобы организовать разъяснительную кампанию среди абитуриентов и их родителей.
Задача кампании - вернуть целевиков на места, сохранив прозрачность системы набора. Немаловажно при этом не допускать ухода целевиков от исполнения обязательств по работе после окончания обучения.

www.tgoop.com/russicaRU/60047

59.9K viewsDec 4 at 10:42

Одним из самых серьезных вызовов для российской экономики остается острый дефицит кадров.
Отдельные отрасли могут решить этот вопрос за счет опережающего роста зарплат. Но в важнейших социальных сферах - образовании, здравоохранении, тягаться с Минобороны в зарплатной гонке не получится.
На этом фоне аналитики указывают на интерес работодателей к целевому набору в вузы. Для них этот инструмент создает возможность вырастить свои кадры, вместо того чтобы переплачивать за покупку готовых специалистов.
Однако в прошлом году правила целевого набора существенно поменялись, что вызвало острую реакцию со стороны госкорпораций, рассчитывавших на этот инструмент.
Со слов министра Фалькова система набора целевиков стала прозрачнее, но разобраться в ней большинство абитуриентов (и работодателей) так и не смогло.
В результате на целевых местах - недобор. Сейчас Минобрнауки по поручению вице-премьера Голиковой готовит методические рекомендации, чтобы организовать разъяснительную кампанию среди абитуриентов и их родителей.
Задача кампании - вернуть целевиков на места, сохранив прозрачность системы набора. Немаловажно при этом не допускать ухода целевиков от исполнения обязательств по работе после окончания обучения.

BY НЕЗЫГАРЬ