Совершенно упустил, что обещал поделиться мыслями с последнего модуля mini MBA в Сберуниверситете. Мысли будут не про содержание, а про форму.

Учиться надо. Делиться идеями надо. Помогать товарищам надо. Смеяться и веселиться надо. Делать что-то полезное надо.

Перечитал и понял, что полученные знания - только 20% от написанных мыслей, своеобразный социальный объект, который заставляет все остальные составляющие работать. Иногда благодаря, иногда вопреки.

Уникальная все-таки игра Го. От одного хода может полностью поменяться стратегия. На что похоже?

Интересное про приоритеты для топ-менеджмента от Андрея Коровина.

Самое главное - это друзья, сообщества и обучение, а в центре - семья.

Актуально на самом то деле для всех.

Смотрел бы и смотрел, слушал и слушал.

Отличный кадр и отличная команда, с которой вместе мы прошли mini MBA Сберуниверситета.

Ценность бизнес обучения прежде всего во взаимном опылении идеями, мнениями, опытом.

Ну и конечно выпускной. Снова чувствуешь себя студентом…

Хорошая иллюстрация к фразе, которая мне очень нравится - большое видится на расстоянии.

Эльбрус во всей красе видно с Чегета, а весь его масштаб понимаешь только с Бермамыта.

Также и в любых проектах и продуктах, находясь близко и с головой внутри можно упускать важные детали, которые видно только издалека.

Нет ничего более постоянного, чем что-то временное.

В качестве иллюстрации - третий год ремонта. Скоро паркет, выхода нет.

Завел традицию начинать и заканчивать день прогулкой. Бодрит.

🌅 Ловите летние закаты, скоро осень!

На ММКЯ буду рассказывать (а точнее разговаривать) про эти пять этапов запуска медиапроекта.

Согласны?

🌃 ⭐️ 🇷🇺