‏الثقة هي المبدأ الذي يحدد بيئة العمل الصحية حيث تنشأ الثقة من خلال مصداقية الإدارة والإحترام الذي يشعر به الموظفين وشعورهم بالعدل.
‎#الثقافة_الإدارية https://t.co/fTCVHGcQZz‎

من ضمن جهود المنظمات الواعية في تحسين بيئة العمل وبناء علاقات طيبة بين العاملين، مشاركة العاملين أفراحهم في العيد وخصوصاً المناوبين منهم خلال فترة العيد وخلق أجواء جميلة تشعرهم بسعادة العيد.
#الثقافة_الإدارية

تذكر بأن العيد إجازة من العمل. وينبغي أن تكون إجازة حقيقية، بمعني عدم الانشغال بالعمل إطلاقاً خلاله. حاول ما استطعت أن تجعل العيد خالياً من أي مهمات مهنية، وأن يكون خالصاً للراحة والاستمتاع وصلة الأرحام.
#الثقافة_الإدارية
#عيدكم_مبارك

أسباب الفشل الإداري كما يصفها غازي القصيبي:
"الإداري الغبي لا يستطيع معرفة القرار الصحيح والإداري الجبان لا يستطيع اتخاذ القرار الصحيح والإداري غير الماهر لا يستطيع تنفيذ القرار الصحيح".
#غازي_القصيبي
#الثقافة_الإدارية

أساس النجاح في الإدارة هو أن تستفيد أقصى ما يمكن من قوة الآخرين، وأقل ما يمكن من ضعف الآخرين.
#الثقافة_الإدارية

عندما تحتاج إلى عملية اتخاذ القرار الصحيح، فإن أول ما عليك فعله هو طرح هذه الأسئلة على نفسك:
ماذا أريد؟
ما هو هدفي؟
كيف يمكنني تحقيق ذلك؟
#الثقافة_الإدارية

‏عوامل التأثير في القيادة.
‎#الثقافة_الإدارية

القائد الناجح يقيم نفسه باستمرار ليكتشف نقاط القوة والضعف لديه، ولتقوية وتطوير مهاراته ومعرفة اذا كان في حاجة لاكتساب مهارات جديدة.
#الثقافة_الإدارية

💡☆ قانون الثمن ☆💡
تفشل الفرق في استخدام إمكاناتها وتحقيق أغراضها عندما تفشل في دفع الثمن.
لا يوجد نجاح من أي نوع دون دفع الثمن أولاً. لذا فأن التضحية، الالتزام، النمو الشخصي، العطاء، ..الخ هي جزء من الثمن الذي يجب أن ندفعه أولاً لنجاح الفريق.
#الثقافة_الإدارية

البطالة المقنعة مصطلح يعبر عن مجموعة من العمال الذين يحصلون على أجور أو رواتب دون مقابل من العمل أو الجهد الذي تتطلبه الوظيفة.
#الثقافة_الإدارية

تعامل من منطلق أنك قائد ومدرب شخصي لا زعيم المؤسسة، فالملعم القدوة يصنع تأثيراً في الأعضاء يفوق أي منصب.
#الثقافة_الإدارية

القيام بالكثير من المهمّات دفعة واحدة هو طريق سريع للتوتر، ناهيك عن دوره في التقليل من مستويات الإنتاجيّة. لذا، بدلاً من تعدد المهام، يجب التركيز على مهمة واحدة في كل مرة. وإذا كان بإمكانك تقسيم هذه المهام إلى خطوات أصغر للتعامل، فهذا أفضل.
#الثقافة_الإدارية

‏لقد جربت زحمة الأعمال، وكثرة الإرهاق فوجدت الفراغ أصعب منها بكثير (‎#علي_الطنطاوي).
‎#الثقافة_الإدارية

إستراتيجية الطماطم  هي طريقة لإدارة الوقت عن طريق استخدام مؤقت لتقسيم وقت العمل إلى فترات زمنية مدة الواحدة منها 25 دقيقة، ويفصل فيما بينها فترات راحة قصيرة. وتسمى الفترة الواحدة "بوموداري" وهي مأخوذة من الكلمة الإيطالية (pomodoro) التي تعني (طماطم).
#الثقافة_الإدارية

ثمان طرق لتطوير ذاتك في إجازة الصيف.
#الثقافة_الإدارية

عادات السعداء.
#الثقافة_الإدارية

💡 اعرف ما تريد إنجازه 💡
 ابحث عن أقصر طريق للوصول إلى هدفك، بدلاً من تعقيد الأمور. تخيل النتيجة المرجوة، وركز على ذلك.
#الثقافة_الإدارية

💡 القوة غير الملموسة 💡
الإدارة لا نستطيع لمسها ورؤيتها ولكن نستطيع الشعور بوجودها.
#الثقافة_الإدارية

ركز على المهمة الحقيقية للادارة وهي وضع الاستراتيجية ودع الموظفين يديرون (#ريتشارد_تمبلر).
#الثقافة_الإدارية