Forwarded from Алексей Никифоров
Что для меня наиболее важно при выборе работодателя (можно выбрать несколько, но лучше не больше трёх – четырёх)?
Anonymous Poll
38%
Возможность гибкого графика
52%
Баланс работы и личной жизни
28%
Дружный коллектив
64%
Высокая зарплата уже на стартовой позиции
21%
Быстрый карьерный рост
38%
Стабильности надёжность
40%
Разнообразные карьерные пути для роста и развития
50%
Личности профессионализма непосредственных руководителей
21%
Транспортная доступность
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🧭 Как понять, где вы находитесь — и куда развивать вашу юридическую функцию?
Смотрите в видео или читайте ниже 🔥
Обычно юридическая команда решает операционные задачи: договоры, риски, сопровождение. Но что, если задать себе другие вопросы:
💡 Мы создали уникальный инструмент — матрицу диагностики юридической функции. Она основана на лучших практиках, бенчмарках и опыте.
📌 Что вы получите:
– диагностику по 17 направлениям;
– понимание текущей точки и целевых ориентиров;
– чёткие рекомендации: с чего начать и как развивать функцию поэтапно.
🧪 Диагностика занимает 20-30 минут. Всё, что нужно — ваша честность.
А дальше — подробный анализ и индивидуальные рекомендации (в зависимости от тарифа).
Пройдите диагностику, чтобы получить объективную картину состояния функции и понять, куда двигаться дальше 👇🏼
#наши_продукты
Смотрите в видео или читайте ниже 🔥
Обычно юридическая команда решает операционные задачи: договоры, риски, сопровождение. Но что, если задать себе другие вопросы:
— Как выглядит «идеальная» юридическая функция?
— Где вы сейчас?
— Что стоит развивать — команду, процессы, технологии, подход?
💡 Мы создали уникальный инструмент — матрицу диагностики юридической функции. Она основана на лучших практиках, бенчмарках и опыте.
📌 Что вы получите:
– диагностику по 17 направлениям;
– понимание текущей точки и целевых ориентиров;
– чёткие рекомендации: с чего начать и как развивать функцию поэтапно.
🧪 Диагностика занимает 20-30 минут. Всё, что нужно — ваша честность.
А дальше — подробный анализ и индивидуальные рекомендации (в зависимости от тарифа).
Пройдите диагностику, чтобы получить объективную картину состояния функции и понять, куда двигаться дальше 👇🏼
#наши_продукты
👍6❤4🔥4
Если мы хотим развить навыки команды – мы, как правило, говорим о ее обучении. Мы представляем, что обучив команду, предоставив им все необходимые инструменты, рассказав о них, мы сможем ожидать, что ее работа улучшится. Но давайте вспомним, работало ли это лично с нами? Или, может быть, после обучения нужно было что-то ещё? Например, менторство, коучинг, наставничество, индивидуальный трекинг?
Давайте посмотрим, что у кого лучше работало:
#Мои_заметки
Давайте посмотрим, что у кого лучше работало:
#Мои_заметки
Для того, чтобы овладеть новыми навыками, мне ..
Anonymous Poll
27%
Обычно достаточно качественного обучения в группе
22%
Обычно после обучения нужна ещё индивидуальная поддержка со стороны наставника
11%
Обычно обучение в группе для меня не эффективно, больше подходит индивидуальная работа с наставником
41%
В последнее время я учусь только на практике, сам
Вчера в клубе Locos мы собрали большой список user кейсов использования AI в текущей работе юристов. И мне кажется, что сегодня на рынке уже достаточно опыта чтобы систематизировать практику. А здесь я бы хотел поделиться тем, что под лидерством Романа Янковского создали коллеги в ВШЭ! Скачивайте и делитесь, это для вас! Низкий поклон Роману за пример того, как нужно развивать рынок. #AI_который_помогает
Telegram
Форма права • Роман Янковский
Канал Романа Янковского, академ.директора Moscow Digital School.
Темы: юридическое образование / юридическое письмо и документы / правовая грамотность / цифровое право / ИИ в праве
Моя книга про ИИ: https://www.tgoop.com/legal_edu/480
Темы: юридическое образование / юридическое письмо и документы / правовая грамотность / цифровое право / ИИ в праве
Моя книга про ИИ: https://www.tgoop.com/legal_edu/480
❤7👍6
Forwarded from Loader from SVO
Кстати, давайте сделаем опрос на канале. Пользуетесь ли вы ИИ для решения юридических задач (от самых простых до сложных)
Anonymous Poll
43%
Нет
22%
Пару раз в месяц
17%
Пару раз в неделю
18%
Каждый день
Первый раз в руки я взял гитару примерно 25 лет назад. Это была дворовая 6-ти струнка. Потом было ещё несколько, но потом почти 15 лет я не играл. Как и многие из вас, кто в детстве был в музыкальной школе или увлекался игрой на каком-то инструменте, а потом забросил.
Сейчас я наверстываю опущенное за эти годы, с огромным удовольствием изучаю, как играть по нотам, а не по аккордам (новый мир мне открывает Степан Юрлов), пробую разные по сути инструменты – 6-ти и 12-ти струнные гитары (обе красавицы Taylor на фотографии), и ни одного дня не проходит у меня не только без искусственного интеллекта, но и без перебора или боя)
Классная история – достать детское увлечение и вернуться к нему через много лет, на другом уровне качества. Попробуйте)
Сейчас я наверстываю опущенное за эти годы, с огромным удовольствием изучаю, как играть по нотам, а не по аккордам (новый мир мне открывает Степан Юрлов), пробую разные по сути инструменты – 6-ти и 12-ти струнные гитары (обе красавицы Taylor на фотографии), и ни одного дня не проходит у меня не только без искусственного интеллекта, но и без перебора или боя)
Классная история – достать детское увлечение и вернуться к нему через много лет, на другом уровне качества. Попробуйте)
🔥27❤12🎉4
У моей супруги есть одно из любимых выражений: "Зачем быть вместе - чтобы кто то заметил всю вашу жизнь кроме вас самих". Как то так получилось, что у жизни Юридического менеджмента (и у моей в частности) есть один такой свидетель. Это Кирилл Буряков. Сегодня у Кирилла День рождения, и я с теплотой в душе поздравляю его и напоминаю, что без Кирилла мы когда то не запустили бы курс в ВШЭ, я бы не увидел то, что это кому то надо, не поверил бы в идею и не создал бы то, что сегодня помогает лидерам и командам быть еще счастливее в своей профессии. С днем рождения Кирилл от всех нас, кто здесь собрался именно потому что в свое время ты начал замечать всю эту нашу новую жизнь.
❤40🔥21👍7🎉4