Forwarded from کانال مهندس مجید حسینی
سلام دوستان
من مجید حسینیام. یک مهندس صنایع عاشق یادگیری، چالش و تجربه کردن موضوعات مختلف 😎
شناخت و ارتباط با افراد مختلف به خصوص مهندسان صنایع برام به شدت لذت بخشه و به هر شخصی به چشم یک فرصت یادگیری و اشتراک تجربه نگاه میکنم.
👤 مختصری از خودم :
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه امیرکبیر هستم.
در حال حاضر در موسسه پژوهش به عنوان کارشناس مارکتینگ و در موسسه توسعه به عنوان مدیرمحصول مشغول فعالیت هستم.
به موضوعات مارکتینگ به خصوص دیجیتال مارکتینگ و ایونت مارکتینگ، مدیریت پروژه و مدیریت محصول علاقمند و در حال یادگیریام !
در کنار همهی اینها یک فعال دانشجویی (تا آخر عمر 😅 ) هستم که در همین راستا در گذشته سابقه دبیری انجمن علمی دانشگاه سمنان و نایب دبیری اتحادیه انجمنهای علمی کشور، شورای صنفی دانشگاه، همکار اجرایی انجمن مهندسان صنایع ایران و ... دارم.
قصدم از زدن این کانال یادگیری جمعی و ایجاد یک هم افزایی در اجتماع مهندسان صنایع هست.
آموختهها و تجربیات (هر چند اندک)، منابع و مطالب آموزشی و هر چیزی که مناسب باشه رو به اشتراک میزارم ...
در ادامه هم از وبینارها و جلسات آموزشی آنلاین برای انتقال تجربه استفاده خواهیم کرد.
اگر دوست داشتید عضو کانال بشید و به دوستاتون هم معرفی کنید 💙
@majidhosseinis
من مجید حسینیام. یک مهندس صنایع عاشق یادگیری، چالش و تجربه کردن موضوعات مختلف 😎
شناخت و ارتباط با افراد مختلف به خصوص مهندسان صنایع برام به شدت لذت بخشه و به هر شخصی به چشم یک فرصت یادگیری و اشتراک تجربه نگاه میکنم.
👤 مختصری از خودم :
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه امیرکبیر هستم.
در حال حاضر در موسسه پژوهش به عنوان کارشناس مارکتینگ و در موسسه توسعه به عنوان مدیرمحصول مشغول فعالیت هستم.
به موضوعات مارکتینگ به خصوص دیجیتال مارکتینگ و ایونت مارکتینگ، مدیریت پروژه و مدیریت محصول علاقمند و در حال یادگیریام !
در کنار همهی اینها یک فعال دانشجویی (تا آخر عمر 😅 ) هستم که در همین راستا در گذشته سابقه دبیری انجمن علمی دانشگاه سمنان و نایب دبیری اتحادیه انجمنهای علمی کشور، شورای صنفی دانشگاه، همکار اجرایی انجمن مهندسان صنایع ایران و ... دارم.
قصدم از زدن این کانال یادگیری جمعی و ایجاد یک هم افزایی در اجتماع مهندسان صنایع هست.
آموختهها و تجربیات (هر چند اندک)، منابع و مطالب آموزشی و هر چیزی که مناسب باشه رو به اشتراک میزارم ...
در ادامه هم از وبینارها و جلسات آموزشی آنلاین برای انتقال تجربه استفاده خواهیم کرد.
اگر دوست داشتید عضو کانال بشید و به دوستاتون هم معرفی کنید 💙
@majidhosseinis
کانون مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار میکند؛
❗️❗️استارت سلسله جلسات #پلی_مدیر با حضور جناب آقای مجید حسینی❗️❗️
یه دورهمی به سبک دورهمی های انتقال تجربه!
این یکی از اوناییه اصلا نباید از دستش بدین 😉
منتظر حضور گرمتون هستیم ...
روز سه شنبه ۲۴ مهر ماه
ساعت ۱۷ الی ۱۹
دفتر کانون مدیریت
برای ثبت نام به آیدی زیر پیام بدید 👇
@AutASDCenter_admin
@AutASDCenter
❗️❗️استارت سلسله جلسات #پلی_مدیر با حضور جناب آقای مجید حسینی❗️❗️
یه دورهمی به سبک دورهمی های انتقال تجربه!
این یکی از اوناییه اصلا نباید از دستش بدین 😉
منتظر حضور گرمتون هستیم ...
روز سه شنبه ۲۴ مهر ماه
ساعت ۱۷ الی ۱۹
دفتر کانون مدیریت
برای ثبت نام به آیدی زیر پیام بدید 👇
@AutASDCenter_admin
@AutASDCenter
کانون مهارتهای مدیریتی
کانون مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار میکند؛ ❗️❗️استارت سلسله جلسات #پلی_مدیر با حضور جناب آقای مجید حسینی❗️❗️ یه دورهمی به سبک دورهمی های انتقال تجربه! این یکی از اوناییه اصلا نباید از دستش بدین 😉 منتظر حضور گرمتون هستیم ... روز سه شنبه ۲۴ مهر ماه…
سلام دوستان
🚫🚫🚫🚫🚫🚫
محل برگزاری دورهمی امروز ۱۷ تا ۱۹ به علت استقبال دوستان و برای متناسب شدن فضا برای برگزاری به
کوچه سعید طبقه ششم دانشکده فیزیک و مهندسی انرژی اتاق شورا تغییر کرده
🚫🚫🚫🚫🚫🚫
🚫🚫🚫🚫🚫🚫
محل برگزاری دورهمی امروز ۱۷ تا ۱۹ به علت استقبال دوستان و برای متناسب شدن فضا برای برگزاری به
کوچه سعید طبقه ششم دانشکده فیزیک و مهندسی انرژی اتاق شورا تغییر کرده
🚫🚫🚫🚫🚫🚫
کانون مهارتهای مدیریتی pinned «سلام دوستان 🚫🚫🚫🚫🚫🚫 محل برگزاری دورهمی امروز ۱۷ تا ۱۹ به علت استقبال دوستان و برای متناسب شدن فضا برای برگزاری به کوچه سعید طبقه ششم دانشکده فیزیک و مهندسی انرژی اتاق شورا تغییر کرده 🚫🚫🚫🚫🚫🚫»
#گزارش_برنامه
برنامه دورهمی امروز با حضور شما دوستان عزیز برگزار شد ✨🌱
مرسی که حضور پیدا کردین و با حضورتون به این برنامه نشاط و گرما بخشیدین❤️
برنامه دورهمی امروز با حضور شما دوستان عزیز برگزار شد ✨🌱
مرسی که حضور پیدا کردین و با حضورتون به این برنامه نشاط و گرما بخشیدین❤️
Forwarded from کانونهای فرهنگی پلیتکنیک (masoud yekekhani)
معاشران گره از زلف یار باز کنید...🌱
معاشران آیین معرفی کانون های فرهنگی دانشگاه صنعتی امیر کبیر
🟠مورخ شنبه ۲۸ام مهر تا سهشنبه ۱ام آبان
همراه با برنامه های مفرح کانونی و کافه معاشران
منتظرتونیم..🍁🍂
✨@kanoonHa_AUT✨
معاشران آیین معرفی کانون های فرهنگی دانشگاه صنعتی امیر کبیر
🟠مورخ شنبه ۲۸ام مهر تا سهشنبه ۱ام آبان
همراه با برنامه های مفرح کانونی و کافه معاشران
منتظرتونیم..🍁🍂
✨@kanoonHa_AUT✨
امروز در غرفه کانون مدیریت میبینیمتون 🤗
افتتاحیه ساعت ۱۱ روبهروی دانشکده نساجی
افتتاحیه ساعت ۱۱ روبهروی دانشکده نساجی
تو غرفه کانون مدیریت چه خبره؟
حتما تو دو روز باقیمانده به ما یه سر بزنین 😉🌱
حتما تو دو روز باقیمانده به ما یه سر بزنین 😉🌱
⭕️ علائمی که نشان میدهند برای قبول پست مدیریت آماده نیستید
🔸پیشنهاد پست مدیریتی جدید، معمولاً برای همه کارمندان وسوسه کننده است؛ ولی تصمیم به قبول یا رد آن نیز بسیار پیچیده به نظر می رسد. به منظور ارائه راهکارهایی که به تصمیم درست در این موارد منجر شود، پیشتر در مقاله ای جداگانه در دیجیاتو به علائمی پرداختیم که نشان از آمادگی پذیرش پست مدیریت داشتند.
🔹اکنون قصد داریم ۱۰ نشانه ای را بررسی کنیم که به معنی عدم آمادگی پذیرش سمت مدیریت است:
◽️۱. اگر به منظور راحت شدن فعالیت هایتان قصد قبول پست مدیریت را دارید، در این صورت باید از پذیرفتن آن خودداری نمایید.
◽️۲. اگر تنها دلیل شما برای پذیرش سمت جدید، دریافت حقوق بیشتر باشد، در این صورت آمادگی لازم برای پذیرش پست جدید را ندارید.
◽️۳. در صورتی که به خاطر عنوانِ پست شغلی قصد تصدی سِمت جدید را دارید، باید بدانید که جاه طلبی مانع موفقیت در مدیریت می شود.
◽️۴. آیا تصور می کنید به محض اینکه مدیر شوید، باید برخی از کارمندان را توبیخ کنید؟ در این صورت الان زمان مناسبی برای قبول جایگاه مدیریت توسط شما نیست؛ زیرا ترفیع شما ممکن است منجر به تسویه حساب های فردی در سازمان شود.
◽️۵. اگر برای فخر فروشی سِمت شغلی خود به دیگران، قصد قبول پیشنهاد مدیریت را دارید، نباید آن را بپذیرید.
◽️۶. در صورتی که اظهار نظر در موارد مرتبط با کسب و کار سازمان برایتان سخت است، پس جایگاه پیشنهادی برایتان مناسب نیست؛ زیرا در آینده نیز نمی توانید در مورد امور مهم سازمان تان اظهار نظر کنید.
◽️٧. شاید تصور کنید سایر کارمندان تنبل هستند و می خواهند از فعالیت هایشان شانه خالی کنند، در این حالت نیز پذیرفتن سِمت مدیریت از جانب شما، تصمیم درستی نیست. زیرا ممکن است از جانب شان این گونه برداشت شود که آنها را دست کم گرفته اید.
◽️٨. در صورتی که به افراد گروه کاری که در آن فعالیت می کنید، اعتماد ندارید یا نمی توانید با آنها ارتباط برقرار کرده و مشکلات را با هم حل نمایید، به سوی پست مدیریت قدم بر ندارید.
◽️٩. آیا تصور می کنید که مدیران ارشد سازمان بی کفایت و بی نزاکت هستند؟ در این صورت سمت مدیریت را قبول نکنید؛ زیرا ممکن است در حین فعالیت در پست جدید، با مدیران ارشد روبرو شوید و احترام دو طرفه بین تان از بین برود.
◽️١٠. اگر تصور می کنید که سمت مدیریت آتی، ساده است، مطمئن باشید که از کار فعلی تان ساده تر نخواهد بود. در صورت ساده انگاری پست پیشنهادی، باید از پذیرش آن خودداری نمایید.
پ.ن: از کانال انجمن مدیران
🔸پیشنهاد پست مدیریتی جدید، معمولاً برای همه کارمندان وسوسه کننده است؛ ولی تصمیم به قبول یا رد آن نیز بسیار پیچیده به نظر می رسد. به منظور ارائه راهکارهایی که به تصمیم درست در این موارد منجر شود، پیشتر در مقاله ای جداگانه در دیجیاتو به علائمی پرداختیم که نشان از آمادگی پذیرش پست مدیریت داشتند.
🔹اکنون قصد داریم ۱۰ نشانه ای را بررسی کنیم که به معنی عدم آمادگی پذیرش سمت مدیریت است:
◽️۱. اگر به منظور راحت شدن فعالیت هایتان قصد قبول پست مدیریت را دارید، در این صورت باید از پذیرفتن آن خودداری نمایید.
◽️۲. اگر تنها دلیل شما برای پذیرش سمت جدید، دریافت حقوق بیشتر باشد، در این صورت آمادگی لازم برای پذیرش پست جدید را ندارید.
◽️۳. در صورتی که به خاطر عنوانِ پست شغلی قصد تصدی سِمت جدید را دارید، باید بدانید که جاه طلبی مانع موفقیت در مدیریت می شود.
◽️۴. آیا تصور می کنید به محض اینکه مدیر شوید، باید برخی از کارمندان را توبیخ کنید؟ در این صورت الان زمان مناسبی برای قبول جایگاه مدیریت توسط شما نیست؛ زیرا ترفیع شما ممکن است منجر به تسویه حساب های فردی در سازمان شود.
◽️۵. اگر برای فخر فروشی سِمت شغلی خود به دیگران، قصد قبول پیشنهاد مدیریت را دارید، نباید آن را بپذیرید.
◽️۶. در صورتی که اظهار نظر در موارد مرتبط با کسب و کار سازمان برایتان سخت است، پس جایگاه پیشنهادی برایتان مناسب نیست؛ زیرا در آینده نیز نمی توانید در مورد امور مهم سازمان تان اظهار نظر کنید.
◽️٧. شاید تصور کنید سایر کارمندان تنبل هستند و می خواهند از فعالیت هایشان شانه خالی کنند، در این حالت نیز پذیرفتن سِمت مدیریت از جانب شما، تصمیم درستی نیست. زیرا ممکن است از جانب شان این گونه برداشت شود که آنها را دست کم گرفته اید.
◽️٨. در صورتی که به افراد گروه کاری که در آن فعالیت می کنید، اعتماد ندارید یا نمی توانید با آنها ارتباط برقرار کرده و مشکلات را با هم حل نمایید، به سوی پست مدیریت قدم بر ندارید.
◽️٩. آیا تصور می کنید که مدیران ارشد سازمان بی کفایت و بی نزاکت هستند؟ در این صورت سمت مدیریت را قبول نکنید؛ زیرا ممکن است در حین فعالیت در پست جدید، با مدیران ارشد روبرو شوید و احترام دو طرفه بین تان از بین برود.
◽️١٠. اگر تصور می کنید که سمت مدیریت آتی، ساده است، مطمئن باشید که از کار فعلی تان ساده تر نخواهد بود. در صورت ساده انگاری پست پیشنهادی، باید از پذیرش آن خودداری نمایید.
پ.ن: از کانال انجمن مدیران
Forwarded from پلیتکنیکیها
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
شبکه آموزش
دوربین هفت
گزارشی از نمایشگاه دست آوردهای تشکل های دانشجویی در دانشگاه صنعتی امیرکبیر؛ توضیحات آقای مهندس ایران پوری مدیر فرهنگی و اجتماعی دانشگاه در این خصوص.
@polytechnic1307
دوربین هفت
گزارشی از نمایشگاه دست آوردهای تشکل های دانشجویی در دانشگاه صنعتی امیرکبیر؛ توضیحات آقای مهندس ایران پوری مدیر فرهنگی و اجتماعی دانشگاه در این خصوص.
@polytechnic1307