🎴🀄️ ما خوبیم ، ما می توانیم

امروز خبری را روزنامه کیهان کار کرده بود که جلب توجه می کرد، خبر را ملاحظه نمایید👇

کیهان: همه دیدند که مردم آمریکا سرافکنده شدند که آتش‌نشان‌هایی که در فیلم‌ها به عجیب‌ترین و به روزترین ابزار آتش‌نشانی مجهزند و یک تنه یک جنگل را خاموش می‌کنند، به جای کپسول اطفاء حریق و آن تجهیزات کذایی، از کیف زنانه و سطل شیر و ماست برای خاموش کردن شعله‌های آتش استفاده می‌کردند. در این مدت هم، مقامات دولت مرکزی با مقامات ایالتی کلنجار می‌روند و یکدیگر را مقصر می‌دانند.

کلیپ بالا را هم ملاحظه نمایید که چگونه آمریکا با کمک کانادا آتش را خاموش می کنند.

نمی دانم تا کی می خواهیم اخبار جعلی درست کنیم و به مردم بقبولانیم‌که هیچ کس مثل ما خوب نیست، و فقط ما می توانیم.

اصلا آمریکایی ها بدبخت و ناتوانند به شما چه می‌رسد؟ اگر خیلی زرنگ هستید بیلی به باغچه خودتان بزنید فکری به حال دریاچه های خشک شده، ساختمانهای ناامن، فقر و فلاکت و مصیبت‌های اقتصادی خودتان بکنید. کشور سرمایه داری خوب می داند که چگونه خود را نجات دهد.

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️فصل اول زندگى خودت را
با فصل پانزدهم زندگى کسی دیگر مقایسه نکن؛

مسیر خودت را برو
داستان زندگى خودت را بنویس
و هرگز جا نزن

سلام صبح بخیر

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️انجمن قلب امریکا:
استرس کاری با افزایش خطر ابتلا به عارضه قلبی ارتباط دارد.

🔴 استرس شغلی می‌تواند به مشکلات قلبی، به‌ویژه فیبریلاسیون دهلیزی، منجر شود. پژوهشی نشان می‌دهد افرادی که تحت فشار شغلی بالا و عدم تعادل بین تلاش و پاداش هستند، بیشتر در معرض خطر ابتلا به این نوع ضربان قلب نامنظم قرار دارند.

🔴 مدیریت استرس از طریق استراحت، ارزیابی محیط کار، و تمرکز بر پاداش‌ها می‌تواند به کاهش این خطر کمک کند. همچنین کارفرمایان می‌توانند با دادن حق انتخاب و کمک به اولویت‌بندی وظایف، استرس کارکنان را کاهش دهند.

🎴🀄️متاسفانه در کشور ما اکثر افراد بخاطر چند شغله بودن و فشارهای کاری استرس‌های زیادی را تحمل می کنند و زمانی متوجه این موضوع می شوند که سن آنها بالا رفته و راه گریز وجود ندارد و انواع بیماری‌ها را دچار شده اند.

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️ یادمان باشد هر کسی مسیر خودش رو داره

🔻یکی امروز طلاق گرفته، یکی امروز ازدواج کرده؛ هردو برای خوشبختی گامی برداشتن!

🔻یکی امروز از کارش استعفا داده، یکی بالاخره استخدام شده؛ هردو فصل جدیدی و شروع کردن!

🔻یکی آخر هفته‌ها با رفتن به مسافرت خوش میگذرونه، یکی آخر هفته‌ها کتاب میخونه؛ به هرکی یجور خوش میگذره!

🔻یکی خوشحاله که وزنش زیاد شده، یکی خوشحاله که وزن کم کرده؛ همه برای نتیجه یکسان تلاش نمیکنن!

🔻ما برای احساس خوشبختی مجبور نیستیم مثل هم باشیم، هرکس مسیر خودشو داره!

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️ امروز فقط نوبت ماست

دقت کنید اگر زمانی نوبت شما رسید از نوبتتان بدرستی استفاده کنید و دیگران را هم در نظر بگیرید، چون فقط امروز نوبت شماست.....

با تشکر از جناب گل محمدی عزیر کلیپ را ملاحظه نمایید.

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️ بشر چقدر زمین احتیاج داره؟

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️ تو معمولی باش و به معمولی بودنت افتخار کن

متاسفانه دنیای مدرن موفق بودن را درست تعریف نکرده است به اشتباه افراد ثروتمند و مشهور را موفق می داند.

با تشکر از دوست بزرگوار جناب نیک قلب کلیپ را ملاحظه نمایید

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️کمی تعمق

به جای علت مرگ آدمها علت زندگیشون را بپرسید.

علت زندگي شما چیه؟ کمی به این سوال فکر کنید.....

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️اگر عقاب هستید، به مدرسه غازها نروید.

حتی اگر فردی هدفمند و روشن بین و با اراده باشید، همنشینی با افراد ضعیف و سست اراده شما را شبیه آنها خواهد کرد.

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️پدیده ای بنام انفجار ابله ها

اگر شما برای هدایت و اداره یک مجموعه، یک دلقک را دعوت به کار کنید، قطعا در ادامه با سازمانی پر از دلقک مواجه خواهید شد.(استیو جابز)

گای کاوازاکی نظریه پرداز امریکایی شرکت اپل از پدیده ای صحبت میکنه، که استیو جابز اون رو به نام  انفجار ابله ها در یک نظام سازمانی یا اجتماعی نامگذاری کرده است.

او میگوید وقتی مدیر با استاندارد و مهارت سطح A انتخاب می شود، این مدیر به جهت برخورداری از عقلانیت، نخبگی و هوش زیاد، اطراف خود را عمدتا از نیروهای متخصص با سطح استاندارد A و به ندرت از نیروهای سطح B پر میکند.

برعکس، اگر به مدیران با سطح استاندارد  B اجازه ورود به سازمان را بدهید، آنها عمدتا Cها را جذب خواهند کرد، زیرا می خواهند بر آنها برتری داشته باشند... 

این فرآیند ادامه پیدا میکند تا سرانجام به حاکمیت فراگیر Z ها ( دلقک ها، ابله ترین ها و شارلاتان های بزرگ) بر سازمان یا جامعه  ختم میشود.

بر این اساس، وقتی مقام مهمی چون اداره کشور و وزارتخانه را به مدیران با سطح استاندارد پایین می سپارند  پس باید انتظار داشته باشند در ادامه موجی از ابله ها بر سرنوشت جامعه سوار میشوند.

به این پدیده انفجار دلقک ها یا انفجار ابلهان گفته می شود.

با این توصیف که مدیران سطح پایین برای جامعه تصمیم می‌گیرند و دستور و ابلاغیه صادر می کنند ، هیچ تعجبی نداره اگر ببینید:
یکی به سازمان زیرمجموعه اش دستور بده سریع و تند و انقلابی هواپیمای مسافربری بسازید.

یکی مدعی بشه که در عرض چندسال ریال ایران رو به یکی از ارزهای قدرتمند دنیا تبدیل خواهد کرد.

آن دیگری با اسارت گرفتن سربازهای آمریکایی و اخاذی از آمریکا برای آزادی آنها، برای کشور درآمد ارزی ایجاد کند.

یکی مدعی ساخت اتومبیل با سوخت آب شود.

یکی هر روز دستور دهد که تنگه هرمز را ببندید.

یکی مدعی شود با یک میلیون تومان میشود شغل ایجاد کرد.

یا احمقی دیگر مدعی شود با ۳۰۰ میلیون دلار ارز پاشی در جامعه میشود قیمت دلار را به ۱۵ هزار تومان رساند.

دیگری مدعی شود ایران توان تامین آب برای ۲ میلیارد نفر جمعیت را دارد.

ابلهی دیگر  خودرو ۲۰۶ طراحیِ   ۳۰ سال پیش را با تویوتا لندکروز با استانداردهای روز دنیا یکی بداند و جمع بزرگی از ابلهان بجای تغییر ساعت تابستانی مانند اکثر  کشورهای دنیا یک‌ شبه دستور صادر کنند که میلیونها نفر سیستم زندگی‌شان را تغییر بدهند و از ۶ صبح سر کار حاضر شوند و هر سازمانی برای فرار از این معضل دستوری ابلهان مجبور شود ابلاغیه دیگری اجرا کند.

و صدها نظریه مضحک و ابلهانه دیگر که برای جلب خوشنودی و رضایت ابله دیگر بیان میشود.

چرا که وقتی پدیده انفجار دلقک ها و ابله ها در این کشور ظهور پیدا کرده، دلقک های سطح پایین تر همواره تلاش میکنند دقیقا چیزی را طرح کنند  که مورد خوشایند دلقک های بالادستی شان باشد و بس...

امروزه درکشور به لطف بی خردی برخی، سردمداران اطراف خود را از ابله ترین ظرفیتها گماشته اند.

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️ زنده است ولی زندگی نمیکنه

چند نفر را می شناسید که اینگونه زندگی می کنند، پول و ثروت هنگفت دارند ولی از آن استفاده نمی کنند؟ زمان زیادی در اختیار دارند ولی به بطالت می گذرانند....استعداد دارند ولی از آن استفاده نمی کنند‌....

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️لقمه ای از کتاب

نیمه‌ی تاریک هر شخص، بخشی از شخصیت آن است که مانع تحقق آرزوهایش می‌شود.

هر یک از ما ایرادها و نقاط ضعفی داریم که سعی می‌کنیم آن را از دیگران پنهان کنیم و به مرور زمان این پنهانکاری بخشی از خصلت ما می‌شود.

در نتیجه ما ایرادها و نقاط ضعف خود را، از خود نیز پنهان می‌کنیم و این همان نیمه‌ی تاریک وجود ما محسوب می‌شود.

📕 نیمه‌ی تاریک وجود
👨‍🎓 دبی فورد

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️ چه کسی گفته زمان طلاست؟

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️ لقمه ای از کتاب

از پنجره به پیاده‌رویِ مملو از جمعیّت نگاه کرد.

گفت: می‌بینی، لباس‌هایی هستند که راه می‌روند، دروغ می‌گویند، عاشق می‌شوند، می‌میرند...

کمتر لباسی آن بیرون است که درونش "انسان" وجود داشته باشد.

به‌راستی که این دنیا یک رختکنِ بزرگ است.

📕 رختکن بزرگ
👨‍🎓 رومن گاری

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️بلند شو بجنگ

شبی که فوتبال کولینا رو هم غافلگیر کرد،

زمانی که بازیکنان یونایتد پس از گل دوم خود به‌طور دیوانه واری شادی می‌کردند دیدم که یکی از بازیکنان بایرن کاملاً ناامیدانه روی زمین افتاد و احساس ناامیدی شدید داشت. به او نزدیک شدم و هیچ چیزی برای گفتن نداشتم. فقط به او گفتم بلند شو بجنگ هنوز ۲۰ ثانیه فرصت داری.

زندگی پر است از این مثال‌ها که نشان‌دهنده نوعی بالا و پایین رفتن هاست.

واقعا در این دنیای بی رحم باید بجنگی، بلند شو بجنگ هنوز فرصت داری...

پ.ن : پیر لوییجی کولینا یکی از سختگیرترین و پر جذبه ترین داورهای بین المللی در دهه ۱۹۹۰ میلادی بود.

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️ایلان ماسک و پروژه افزایش طول عمر

سوال: چرا به پروژه افزایش طول عمر بشر علاقمند نیستی؟

جواب را در کلیپ ملاحظه نمایید.

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️گنج پنهان

بسیاری از انسانها گنج درونی دارند ولی هیچگاه به دنبال کشف آن نمی روند، متاسفانه به سراغ کارهایی می روند که برگرفته از شایستگی آنها نیست ، این چنین می شود که سالها راه را به غلط می روند و از اصل خود دور می شوند.

البته ناگفته پیداست نظام آموزشی و شرایط اقتصادی نیز عوامل تاثیر گذار در این وضعیت خواهند بود.

کلیپ را ملاحظه نمایید.

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️پنج تکنیک ژاپنی برای غلبه بر تنبلی

با تشکر از جناب روزبهانی

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️هدیه زندگی

اگر میخواین ادامه مسیرتون قشنگ تر باشه
حتما این سکانس و بنویسد و بازی کنید.

سلام صبح بخیر❤️❤️

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad

🎴🀄️در توصیف معمولی بودن

نوشته : دکتر سعید صیاد

جامعه در یک توزیع نرمال همیشه بهترین ها و بدترین ها رو ملاک قرار می دهد کسی که آواز خوبی می خواند؛ دختری که جایزه خوبی می برد. هنرپیشه ای که مورد تفقد قرار می گیرد؛ ورزشکاری که مورد تشویق میلیونها نفر قرار میگیرد. جامعه امروز جامعه ترین هاست موفقیت یعنی پیوستن به باشگاه پولدارترینها، قدرتمندترین ها و مشهورترین ها. اخبار فقط بهترینها و بدترینها را به ما می گوید به همین دلیل است که همه مردم تلاش می کنند که جزو بهترینها باشند. تا از قافله جا نمانند.

در افواه عمومی زندگی متوسط نه تنها جذابیتی ندارد، بلکه در واقع خودش نشانه شکست است. .در صورتی که ۹۹ درصد مردم در وسط نمودار هستند. معمولی بودن مهم است ؛ هیچ کس از معمولی ها صحبت نمی کند. کتابها، فیلمها ، کلیپهایی که به دست ما میرسد همه بدنبال بهترینها هستند؛

جملات انگیزشی و نشئه کننده همچون قزل آلای درونت را بشناس، خاص باش؛ متفاوت باش؛ جملات مخربی هستند که فقط میتواند به عنوان مٌسکر بوده و مستی را به ما تلقین کند؛ آیا این نوع نگاه ما را به توفیق می رساند؟

یک ویولونیست به نام جاشوا بل Joshua Bell آزمایش جالب توجهی انجام میدهد در مترو واشنگتن بصورت ناشناس و نوازنده خیابانی ۶ قطعه آهنگ که از سخت ترین ساخته های خودش بوده را با ویولونش که ۳.۵ میلیون دلار قیمتش بوده می نوازد طی یک ساعت فقط ۳۲ دلار جمع می کند!!

در صورتی که در کنسرت هایش برای هر دقیقه ۱۰۰۰ دلار درآمد می تواند داشته باشد، علت چیست؟ چون این فرد را یک نوازنده دوره گرد معمولی می بینیم و چنین موضوع درخشانی در بین روزمرگی ما دفن می شود. امور به ظاهر معمولی ما همینطور هستند گاهی درخشانترین اتفاقات در معمولی ترین چیزها هستند ولی ما آنها را فراموش می کنیم و بدنبال زندگی ایده آل هستیم ؛ بخاطر توجه به بهترینها زندگی خوب امروز را از دست می دهیم.

با همه این تفاسیر مجموعه ای از پژوهش‌های جدید در باره خوشبختی و رضایت از زندگی، تصویری متفاوت ارائه میکنند. تحقیقی که داده های هفتاد سال از زندگی آمریکاییان را تحلیل کرده به این نتیجه رسیده است که ارتباط چندانی بین شغل‌های پردرآمد با وجهه بالا با رضایت از زندگی ، طول عمر و میزان سلامت وجود ندارد.

پژوهش‌های زیادی در دهه اخیر انجام شده که ویژگی‌های شخصیتی همچون کمال گرایی، بلند پروازی و میل به قدرت می‌تواند زمینه ساز فرسودگی، افسردگی و اضطراب باشند.در همین حال، اموری که بطور قطع موجب افزایش حس خوشبختی و بهزیستی می شوند؛ همچون بودن در اجتماع ؛ گردش در طبیعت, تحرک بدنی ؛ ذهن آگاهی؛ رشد شخصی و آموختن اغلب اموری بی اهمیت و بی مایه تلقی می شوند که فقط افراد غیرموفق و عاطل و باطل برای آنها وقت دارند.

در دورانی که سرشلوغی مایه فخر است اولویت دادن به آرامش و لذت، جسارت می خواهد.اما چطور می توانیم در زندگی قناعت پیشه کنیم وقتی که دنیا هنوز غرق از اشتیاق بیشترین هاست؟ اورام آلپرت نویسنده کتاب "زندگی خوب و بسنده" می گوید: باید فلسفه صرفاً خوب و بسنده بودن برخی جنبه های زندگی را بپذیریم.

ممکن است گاهی ایفای نقشی در پشت صحنه را قبول کنیم به جای اینکه به دنبال کسب اعتبار و چهره شدن باشیم، یا یک سرگرمی را فقط به قصد تفریح و لذت پی بگیریم، یا سعی کنیم به خاطر بسپاریم که چیزهایی مثل بودن در کنار عزیزانمان، کاهلانه یا کم ارزش نیستند، بلکه مهمتر و حیاتی و شگفت انگیزترند.

در پذیرندگی باید بپذیریم امور معمولی شاید مهمترین عناصر جهان هستند. اگر معنایی برای زندگی پیدا نکنیم زندگی یک قبر رو کار است. زندگی شستن یک بشقاب است منتظر بهترینها نباشیم. روش مینیمالیست : گزیده؛ کم ، درست و مناسب انتخاب کنیم.

👈 برای ارتباط با کانال تلگرام دکتر صیاد روی لینک آبی رنگ کلیک نمایید. 👇

@Dr_Sayyad