Вопрос организации детского отдыха является стратегически важным для развития региона. Создание на Камчатке современного круглогодичного оздоровительного лагеря позволит не только обеспечить качественный и безопасный отдых для подрастающего поколения, но и создать новые рабочие места, а также внести вклад в развитие детского туризма на Дальнем Востоке. КРДВ поддерживает эту и другие социально значимые инициативы, оказывая комплексное сопровождение на каждом этапе реализации проекта.

Рейтинг на портале «Работа России» подготовлен по поручению Президента России и основан на данных государственных информационных систем. Он показывает уровень трудоустройства выпускников на второй год после окончания вуза – а это один из главных показателей эффективности высшего образования. Университеты Дальнего Востока стабильно входят в число лидеров по широкому спектру направлений – от гуманитарных наук до инженерии и сельского хозяйства. Это подтверждает востребованность дальневосточных выпускников и высокую степень интеграции вузов в экономику региона. Такие результаты стали возможны благодаря тесному взаимодействию образовательных организаций с работодателями, в том числе в формате целевой подготовки, а также за счёт комплексной модернизации вузов в рамках программы “Приоритет 2030. Дальний Восток”.

Специалисты КРДВ оказывают бизнесу поддержку на всех этапах реализации проектов: от подачи заявки на получение статуса резидента и упаковки проекта до продвижения продукции и услуг, а также привлечения кадров на новые предприятия. Работа с инвесторами строится в соответствии с принципами стандарта «Государство для бизнеса» федерального проекта «Государство для людей», среди которых:
▫️ Ориентация на потребности клиента: выявление и изучение потребностей бизнеса для улучшения взаимодействия с органами власти.
▫️ Прозрачность и доступность информации: обеспечение открытого доступа к информации о государственных и муниципальных услугах, мерах поддержки и обязательных требованиях.
▫️ Снижение административных барьеров: упрощение процедур и сокращение сроков предоставления услуг и поддержки.
▫️ Обратная связь и постоянное улучшение: сбор отзывов от предпринимателей и постоянная работа над улучшением качества предоставляемых услуг.
▫️ Инновационность и цифровизация: использование современных технологий для повышения эффективности взаимодействия с бизнесом.

Резиденты СПВ, оказывающие услуги в сфере здравоохранения, повышают качество и доступность медицины на Дальнем Востоке. Благодаря их деятельности в регионе появляются современные клиники, оснащенные высокотехнологичным оборудованием, и расширяется доступ жителей к специализированной помощи. Значительную роль в этом процессе играют меры государственной поддержки. Сниженные до 7,6% страховые взносы на 10 лет, нулевые налоги на имущество и прибыль на 5 лет, услуги и сервисы КРДВ помогают сконцентрироваться на развитии инфраструктуры и внедрении новых технологий.

На Дальнем Востоке уже появляются новые высокооплачиваемые вакансии, модернизируются вузы и колледжи, запускаются программы, ориентированные на запросы экономики. Всё это даёт молодёжи основания строить будущее здесь, в регионе. Но фундамент этого выбора закладывается ещё в школе. Программа "Циолковский 2030" – важный шаг в сторону системных изменений. Она помогает школам не просто обучать, а формировать среду, в которой дети видят перспективу жизни и работы на Дальнем Востоке. Лучшие решения, выработанные в рамках программы, мы будем масштабировать на весь округ.

Реализация этого проекта стала возможной благодаря статусу резидента ТОР «Большой Камень», который предоставляет значительные налоговые льготы, включая нулевые ставки по налогам на прибыль и имущество в первые пять лет. Это серьезно повышает эффективность финансовой модели и позволяет направить дополнительные средства на развитие производства. Также режим свободной таможенной зоны даст нам возможность закупать оборудование без уплаты пошлин, что делает проект более рентабельным. Кроме того, предприятие будет создано на площадке Промышленного парка «Большой Камень», также имеющего статус резидента ТОР «Большой Камень», благодаря этому проект получил земельный участок и будет обеспечен инфраструктурой. Наш завод не только будет удовлетворять потребности региона в качественных строительных материалах, но и создаст новые рабочие места для жителей Приморья.

Выпускники системы среднего профессионального образования – это основа кадрового обеспечения для предприятий-резидентов преференциальных режимов. Их практические навыки и готовность к работе напрямую влияют на реализацию инвестпроектов в ДФО. Как институт развития региона, КРДВ при поддержке Минвостокразвития России и в партнерстве с ведущими работодателями создаёт всю необходимую инфраструктуру для подготовки кадров: от проведения ярмарок вакансий, дней карьеры до создания современных мастерских и интеграции бизнеса с колледжами в рамках программы «Профессионалитет». Наша цель – чтобы предприятия получали специалистов, полностью готовых к современным производственным технологиям, задачам и требованиям работодателей.

Форум в Якутске стал не просто ярким событием, а реальным шагом к институциональному оформлению креативной экономики на Дальнем Востоке. Мы переходим от обсуждений к системной работе: запускаем образовательные программы, поддерживаем проекты через акселераторы, Фонд кино и грантовые механизмы. Наша задача - создать понятные и устойчивые маршруты развития для предпринимателей, художников, продюсеров и креативных управленцев в регионах ДФО.