tgoop.com/ForbesLifeRussia/6832
Create:
Last Update:
Last Update:
У травли на рабочем месте много имен: буллинг, остракизм, боссинг, моббинг, но всегда в ее основе — систематическое преследование. Оно может идти как в сторону одного человека, так и группы людей, а субъектом травли может также выступать кто-то один (чаще всего руководитель) или группа (чаще всего коллеги).
Около 67% HR-специалистов сталкивались с травлей сотрудников и выдавливанием их из рабочей среды. В среднем человек терпит такое отношение более полутора лет.
Основательница HR-проекта «Компании для всех возрастов» Анастасия Лазибная рассказывает, почему люди мирятся с травлей на рабочем месте и что делать, чтобы попытаться справиться с ней
BY Forbes Life
Share with your friend now:
tgoop.com/ForbesLifeRussia/6832