— أمور قد يتمنى INTJ معرفتها مسبقًا (الجزء 3) :
-ليس لكل سؤال إجابة واضحة، تعلم النسيان، التجاهل، تفويض التفكير الى اشعار اخر، ركل الافكار الى اخر عقلك.
-تعلم كيف توازن بين العقل والعاطفة في تفاعلاتك.
-ليس كل شخص بحاجة إلى النصيحة او الرأي.
-التفاعل الاجتماعي مهارة تحتاج إلى تطوير، حتى لو لم تستمتع بها، فهو يفتح لك أبواب وفرص لا يستطيع الذكاء وحده توفيرها.
-تذكر ان بعض الناس يتخذون قرارات بناءً على العاطفة أو العادات وليس التفكير العقلاني، ولا مشكلة في ذلك.
-الإبداع يحتاج إلى العاطفة و الراحة والفوضى، لا يمكنك ابتكار شيء عظيم فقط بالعقلانية والانضباط الشديد.
-سعيك وراء الكمال قد يمنعك من إنجاز الأشياء، تعلّم متى يكون "جيد بما فيه الكفاية" كافياً.
-لا بأس بالمرونة و عدم الجدية والفكاهة احيانا.
-حتى مع تحليلك، قد تكون مخطئًا، لذا لا تخف من مراجعة وجهة نظرك.
-الناس ينجذبون إلى الشخص الذي يجعلهم يشعرون بالفهم والتقدير، وهذا سيفيدك اجتماعيًا ومهنيًا.
-النجاح لا يأتي دائمًا بسرعة، لكنه يأتي بثبات، الخطوات الصغيرة والمستمرة تحدث فرقًا أكبر من الجهود المتقطعة أو المثالية.
- ٨٠٪ من الافكار في رأسك لن تحدث.
-ليس لكل سؤال إجابة واضحة، تعلم النسيان، التجاهل، تفويض التفكير الى اشعار اخر، ركل الافكار الى اخر عقلك.
-تعلم كيف توازن بين العقل والعاطفة في تفاعلاتك.
-ليس كل شخص بحاجة إلى النصيحة او الرأي.
-التفاعل الاجتماعي مهارة تحتاج إلى تطوير، حتى لو لم تستمتع بها، فهو يفتح لك أبواب وفرص لا يستطيع الذكاء وحده توفيرها.
-تذكر ان بعض الناس يتخذون قرارات بناءً على العاطفة أو العادات وليس التفكير العقلاني، ولا مشكلة في ذلك.
-الإبداع يحتاج إلى العاطفة و الراحة والفوضى، لا يمكنك ابتكار شيء عظيم فقط بالعقلانية والانضباط الشديد.
-سعيك وراء الكمال قد يمنعك من إنجاز الأشياء، تعلّم متى يكون "جيد بما فيه الكفاية" كافياً.
-لا بأس بالمرونة و عدم الجدية والفكاهة احيانا.
-حتى مع تحليلك، قد تكون مخطئًا، لذا لا تخف من مراجعة وجهة نظرك.
-الناس ينجذبون إلى الشخص الذي يجعلهم يشعرون بالفهم والتقدير، وهذا سيفيدك اجتماعيًا ومهنيًا.
-النجاح لا يأتي دائمًا بسرعة، لكنه يأتي بثبات، الخطوات الصغيرة والمستمرة تحدث فرقًا أكبر من الجهود المتقطعة أو المثالية.
- ٨٠٪ من الافكار في رأسك لن تحدث.
— كيف يمكن لـ INTJ ان يصبِح صحيًا اكثر:
-تعلم المرونة العاطفية و الاجتماعية.
-وضع حدود صحية بين العمل والحياة الشخصية يعد مهمًا لتجنب الإرهاق.
-تطوير المهارات الاجتماعية بشكل تدريجي.
-الاهتمام بالجانب الروحي أو التأملي.
-تقبل الاختلافات ووجهات النظر الجديدة.
-تقبل القلق والتعامل معه بطريقة صحيحة.
-تعلم الصبر ومسامحة الذات وتقبل الأخطاء والاعتراف بأنها جزء من النمو.
-تقليل التفكير بالمستقبل والاستمتاع بالحاضر.
-تعلم الاكتفاء والتخلي عن السعي للكمال.
-القبول بفكرة أن الحياة ليست دائمًا تحت السيطرة والاستعداد لأي منعطف طارئ.
-تعلم العيش في العالم الواقعي المحسوس اكثر.
-تقليل لوم الذات والتدمير الذاتي وفقد الثقة التدريجي.
-"ما لا يقتلك يجعلك اقوى."
-"العالم اكبر بكثير من ان تشعر بالسوء لأجل شيء لم يتحقق."
-"يمكننا المحاولة مجددا دائما."
-تعلم التركيز على نقاط القوة ومعرفة الذات اكثر لاستخدامها بافضل طريقة.
-تعلم المرونة العاطفية و الاجتماعية.
-وضع حدود صحية بين العمل والحياة الشخصية يعد مهمًا لتجنب الإرهاق.
-تطوير المهارات الاجتماعية بشكل تدريجي.
-الاهتمام بالجانب الروحي أو التأملي.
-تقبل الاختلافات ووجهات النظر الجديدة.
-تقبل القلق والتعامل معه بطريقة صحيحة.
-تعلم الصبر ومسامحة الذات وتقبل الأخطاء والاعتراف بأنها جزء من النمو.
-تقليل التفكير بالمستقبل والاستمتاع بالحاضر.
-تعلم الاكتفاء والتخلي عن السعي للكمال.
-القبول بفكرة أن الحياة ليست دائمًا تحت السيطرة والاستعداد لأي منعطف طارئ.
-تعلم العيش في العالم الواقعي المحسوس اكثر.
-تقليل لوم الذات والتدمير الذاتي وفقد الثقة التدريجي.
-"ما لا يقتلك يجعلك اقوى."
-"العالم اكبر بكثير من ان تشعر بالسوء لأجل شيء لم يتحقق."
-"يمكننا المحاولة مجددا دائما."
-تعلم التركيز على نقاط القوة ومعرفة الذات اكثر لاستخدامها بافضل طريقة.
— [سلسلة] اضطرابات INTJ مُعرض لها ;
4- اضطراب التعلق التجنبي
Avoidant attachment
-تجنب الانخراط العاطفي العميق، مما يزيد من صعوبة بناء علاقات وثيقة.
-الخوف من التبعية، فيشعر بعدم الارتياح عند الاعتماد على الآخرين أو السماح لهم بالاقتراب أكثر من اللازم.
-اختيار العزلة بدلاً من المخاطرة بالتعرض للخذلان أو فقدان السيطرة على مشاعره.
-المبالغة في الاستقلالية مما قد يجعله يرفض الدعم العاطفي عند الحاجة.
-حل المشكلات فقط بطريقة منطقية وعقلانية بدلاً من الانخراط في مناقشات عاطفية.
-صعوبة في الافصاح عن مشاعره، مما قد يؤدي إلى سوء فهم من قبل الآخرين.
-الانغلاق على النفس بعد الأذى دون المواجهة، قد ينسحب تمامًا من العلاقة بل ويقوم بتدميرها والتخلي عنها بدلاً من محاولة إصلاحها.
-الشعور بالاغتراب، حتى عند وجوده في علاقة، قد يشعر بأنه غريب أو غير مندمج، مما يدفعه للانسحاب.
-قد يتجنب الدخول في العلاقات خوفًا من الفشل، مما يحرمه من تجارب قد تكون جميلة.
-المبالغة في التحليل والنقد، مما يجعله يشعر بعدم الرضا عن أي علاقة ويبحث عن "المثالية" غير الواقعية.
-يظهر كأنه غير مبالٍ، مما يجعله يفقد علاقاته دون أن يدرك قيمتها.
4- اضطراب التعلق التجنبي
Avoidant attachment
-تجنب الانخراط العاطفي العميق، مما يزيد من صعوبة بناء علاقات وثيقة.
-الخوف من التبعية، فيشعر بعدم الارتياح عند الاعتماد على الآخرين أو السماح لهم بالاقتراب أكثر من اللازم.
-اختيار العزلة بدلاً من المخاطرة بالتعرض للخذلان أو فقدان السيطرة على مشاعره.
-المبالغة في الاستقلالية مما قد يجعله يرفض الدعم العاطفي عند الحاجة.
-حل المشكلات فقط بطريقة منطقية وعقلانية بدلاً من الانخراط في مناقشات عاطفية.
-صعوبة في الافصاح عن مشاعره، مما قد يؤدي إلى سوء فهم من قبل الآخرين.
-الانغلاق على النفس بعد الأذى دون المواجهة، قد ينسحب تمامًا من العلاقة بل ويقوم بتدميرها والتخلي عنها بدلاً من محاولة إصلاحها.
-الشعور بالاغتراب، حتى عند وجوده في علاقة، قد يشعر بأنه غريب أو غير مندمج، مما يدفعه للانسحاب.
-قد يتجنب الدخول في العلاقات خوفًا من الفشل، مما يحرمه من تجارب قد تكون جميلة.
-المبالغة في التحليل والنقد، مما يجعله يشعر بعدم الرضا عن أي علاقة ويبحث عن "المثالية" غير الواقعية.
-يظهر كأنه غير مبالٍ، مما يجعله يفقد علاقاته دون أن يدرك قيمتها.
— سلوك INTJ تحت الضغط:
-يحللون المشكلة بعمق وتركيز ويبحثون عن حلول منطقية بسرعة.
-يفضلون الانعزال والتعامل مع الضغط وحدهم بدلاً من اللجوء للآخرين.
-حدة في التعامل، قد يصبحون أكثر صراحة وجدية، مما يجعلهم يبدون باردين أو قاسين.
-تفكير مفرط، يدخلون في دوامة تحليل مستمر للسيناريوهات والنتائج المحتملة.
-يصبحون أقل تحملاً للأشخاص العاطفيين أو غير المنطقيين.
-محاولة فرض السيطرة، يسعون للسيطرة على الوضع لتجنب الفوضى غير المتوقعة.
-يتجاهلون مشاعرهم مؤقتاً للتركيز على الحلول، مما قد يؤدي لانفجار عاطفي لاحقاً.
-قد يصلون لمرحلة من الإنهاك بسبب التفكير الزائد وعدم أخذ فترات راحة.
-إذا استمر الضغط لفترة طويلة، قد يصبحون أكثر انسحاباً أو حتى يفقدون الدافع مؤقتاً، لكنهم غالباً ما يعودون بعد إيجاد حل.
-يحللون المشكلة بعمق وتركيز ويبحثون عن حلول منطقية بسرعة.
-يفضلون الانعزال والتعامل مع الضغط وحدهم بدلاً من اللجوء للآخرين.
-حدة في التعامل، قد يصبحون أكثر صراحة وجدية، مما يجعلهم يبدون باردين أو قاسين.
-تفكير مفرط، يدخلون في دوامة تحليل مستمر للسيناريوهات والنتائج المحتملة.
-يصبحون أقل تحملاً للأشخاص العاطفيين أو غير المنطقيين.
-محاولة فرض السيطرة، يسعون للسيطرة على الوضع لتجنب الفوضى غير المتوقعة.
-يتجاهلون مشاعرهم مؤقتاً للتركيز على الحلول، مما قد يؤدي لانفجار عاطفي لاحقاً.
-قد يصلون لمرحلة من الإنهاك بسبب التفكير الزائد وعدم أخذ فترات راحة.
-إذا استمر الضغط لفترة طويلة، قد يصبحون أكثر انسحاباً أو حتى يفقدون الدافع مؤقتاً، لكنهم غالباً ما يعودون بعد إيجاد حل.
— [سلسلة] اضطرابات INTJ مُعرض لها ;
5- اضطراب التكيف
Adjustment Disorder
حالة نفسية تنشأ عند مواجهة ضغوط حياتية صعبة، حيث يجد الشخص صعوبة في التكيف معها، مما يؤدي إلى مشاعر القلق أو الاكتئاب أو تغيرات في السلوك تتجاوز ردود الفعل الطبيعية.
-الإنكار العقلاني: يحاولون تحليل مشاعرهم بدلًا من معايشتها، مما قد يؤخر التكيف العاطفي.
-إحساس بالفشل الشخصي: يرون الصعوبات كتحديات يجب حلها، لذا قد يشعرون بالإحباط إذا لم يتمكنوا من التكيف بسرعة.
-الانعزال المفرط: يميلون للانسحاب من الناس أكثر من المعتاد، مما قد يزيد من حدة الاضطراب.
-اضطرابات النوم: قد ينشغل عقلهم بتحليل الموقف لدرجة تؤثر على راحتهم ونومهم.
-ردود فعل باردة ظاهريًا كوسيلة للتخفي.
-محاولات للسيطرة المفرطة: يسعون لوضع خطط صارمة للخروج من الأزمة، مما قد يزيد التوتر إذا لم تسر الأمور كما يريدون.
-تغيرات في الإنتاجية: إما أنهم يغرقون في العمل للهروب، أو يفقدون الحافز تمامًا.
-رفض الدعم العاطفي: صعوبة في التعبير أو طلب المساعدة.
-صعوبة في التغيير والتخطي والمضي قدما: قد تصل حتى لسنوات مع تخيل حصول نفس النتائج السلبية كالتجارب الفائتة.
5- اضطراب التكيف
Adjustment Disorder
حالة نفسية تنشأ عند مواجهة ضغوط حياتية صعبة، حيث يجد الشخص صعوبة في التكيف معها، مما يؤدي إلى مشاعر القلق أو الاكتئاب أو تغيرات في السلوك تتجاوز ردود الفعل الطبيعية.
-الإنكار العقلاني: يحاولون تحليل مشاعرهم بدلًا من معايشتها، مما قد يؤخر التكيف العاطفي.
-إحساس بالفشل الشخصي: يرون الصعوبات كتحديات يجب حلها، لذا قد يشعرون بالإحباط إذا لم يتمكنوا من التكيف بسرعة.
-الانعزال المفرط: يميلون للانسحاب من الناس أكثر من المعتاد، مما قد يزيد من حدة الاضطراب.
-اضطرابات النوم: قد ينشغل عقلهم بتحليل الموقف لدرجة تؤثر على راحتهم ونومهم.
-ردود فعل باردة ظاهريًا كوسيلة للتخفي.
-محاولات للسيطرة المفرطة: يسعون لوضع خطط صارمة للخروج من الأزمة، مما قد يزيد التوتر إذا لم تسر الأمور كما يريدون.
-تغيرات في الإنتاجية: إما أنهم يغرقون في العمل للهروب، أو يفقدون الحافز تمامًا.
-رفض الدعم العاطفي: صعوبة في التعبير أو طلب المساعدة.
-صعوبة في التغيير والتخطي والمضي قدما: قد تصل حتى لسنوات مع تخيل حصول نفس النتائج السلبية كالتجارب الفائتة.
— اسئلة قصيرة عن INTJ مع اجابات اقصر :
-أكثر ما يكرهه في نفسه؟ مثالية
-أكثر ما يقدّره في نفسه؟ ذكاء
-أكثر صفة يقدرها في الآخرين؟ صدق
-متى يكون في أفضل حالاته؟ وحدة
-ما الذي يستفزه بسرعة؟ حماقة
-كيف يتعامل مع التغيير؟ تخطيط
-متى يشعر بالإنهاك؟ حشود
-أكثر ما يكرهه في المجتمع؟ قطيع
-كيف يواجه المشاكل؟ تحليل
-ما الذي يجعله يشعر بعدم الأمان؟ جهل
-كيف يعبر عن امتنانه؟ أفعال
-أكبر دافع له في الحياة؟ معرفة
-أكثر شيء يخشاه في المستقبل؟ ملل
-أكثر شعور يكرهه؟ عجز
-اكبر مخاوفه؟ الفشل
-نقطة ضعفه؟ انعزالي
-كيف يعبر عن غضبه؟ صمت
-أسلوبه في التعلم؟ ذاتي
-كيف يعبر عن اهتمامه؟ نصيحة
-ما الذي يجعله سعيدا؟ إنجاز
-أكثر ما يخشاه في العلاقات؟ قيود
-نقطة ضعفه في الجدال؟ عناد
-كيف يرى العالم؟ فوضوي
-أكثر ما يفتخر به؟ استقلال
-ما الذي يعجبه في الاخرين؟ ذكاء
-أكثر ما يكرهه في نفسه؟ مثالية
-أكثر ما يقدّره في نفسه؟ ذكاء
-أكثر صفة يقدرها في الآخرين؟ صدق
-متى يكون في أفضل حالاته؟ وحدة
-ما الذي يستفزه بسرعة؟ حماقة
-كيف يتعامل مع التغيير؟ تخطيط
-متى يشعر بالإنهاك؟ حشود
-أكثر ما يكرهه في المجتمع؟ قطيع
-كيف يواجه المشاكل؟ تحليل
-ما الذي يجعله يشعر بعدم الأمان؟ جهل
-كيف يعبر عن امتنانه؟ أفعال
-أكبر دافع له في الحياة؟ معرفة
-أكثر شيء يخشاه في المستقبل؟ ملل
-أكثر شعور يكرهه؟ عجز
-اكبر مخاوفه؟ الفشل
-نقطة ضعفه؟ انعزالي
-كيف يعبر عن غضبه؟ صمت
-أسلوبه في التعلم؟ ذاتي
-كيف يعبر عن اهتمامه؟ نصيحة
-ما الذي يجعله سعيدا؟ إنجاز
-أكثر ما يخشاه في العلاقات؟ قيود
-نقطة ضعفه في الجدال؟ عناد
-كيف يرى العالم؟ فوضوي
-أكثر ما يفتخر به؟ استقلال
-ما الذي يعجبه في الاخرين؟ ذكاء
— لماذا يجد INTJ صعوبة في التعامل مع الفشل:
-المعايير العالية: يضعون لأنفسهم توقعات مرتفعة جداً، لذا يرون الفشل كضربة قاسية.
-التركيز على الكفاءة: يقيّمون أنفسهم بناءً على قدرتهم على الإنجاز، والفشل يشعرهم بعدم الكفاءة.
-التخطيط المسبق: يكرهون عدم السيطرة، وعندما لا تسير الأمور كما خططوا، يشعرون بالإحباط.
-عدم تقبل العاطفة: قد يواجهون صعوبة في التعامل مع مشاعر الخيبة لأنهم يميلون للمنطق أكثر من العاطفة.
-الخوف من الوقت الضائع: يرون الفشل كإضاعة للوقت والجهد، مما يزعجهم بشدة.
-تجنب الضعف: لا يحبون الظهور بمظهر غير ناجح او عادي أمام الآخرين، حتى لو لم يكونوا يهتمون بآرائهم.
-إعادة التقييم المستمرة: يميلون لتحليل أسباب الفشل بعمق، مما قد يجعلهم يعلقون في التفكير الزائد.
-صعوبة طلب المساعدة: يفضلون الاعتماد على أنفسهم، لذلك قد يواجهون صعوبة في تقبل الدعم بعد الفشل.
-المعايير العالية: يضعون لأنفسهم توقعات مرتفعة جداً، لذا يرون الفشل كضربة قاسية.
-التركيز على الكفاءة: يقيّمون أنفسهم بناءً على قدرتهم على الإنجاز، والفشل يشعرهم بعدم الكفاءة.
-التخطيط المسبق: يكرهون عدم السيطرة، وعندما لا تسير الأمور كما خططوا، يشعرون بالإحباط.
-عدم تقبل العاطفة: قد يواجهون صعوبة في التعامل مع مشاعر الخيبة لأنهم يميلون للمنطق أكثر من العاطفة.
-الخوف من الوقت الضائع: يرون الفشل كإضاعة للوقت والجهد، مما يزعجهم بشدة.
-تجنب الضعف: لا يحبون الظهور بمظهر غير ناجح او عادي أمام الآخرين، حتى لو لم يكونوا يهتمون بآرائهم.
-إعادة التقييم المستمرة: يميلون لتحليل أسباب الفشل بعمق، مما قد يجعلهم يعلقون في التفكير الزائد.
-صعوبة طلب المساعدة: يفضلون الاعتماد على أنفسهم، لذلك قد يواجهون صعوبة في تقبل الدعم بعد الفشل.
— الاسباب التي تجعل INTJ يخفي عاطفته :
-يفضلون الخصوصية العاطفية: لا يشعرون بالراحة عند مشاركة مشاعرهم، حتى مع المقربين.
-يظهرون الحب بالأفعال: بدلاً من الكلمات أو العواطف الظاهرة، يعبرون عن اهتمامهم بالتصرفات.
-يخشون سوء الفهم: يعتقدون أن العواطف قد تُساء فهمها أو تُستغل، لذا يفضلون كتمانها.
-يميلون إلى التحليل الذاتي: يفكرون في مشاعرهم بعمق لكن لا يعبرون عنها بسهولة.
-يرون المشاعر كشيء غير ضروري: يركزون على الحلول والمنطق بدلاً من العاطفة.
-يخفون الضعف: لا يحبون أن يظهروا بمظهر الضعيف أو المتأثر عاطفيًا.
-يجدون صعوبة في التواصل العاطفي: قد يشعرون بأشياء كثيرة، لكنهم لا يعرفون كيف يعبرون عنها بوضوح.
-ينزعجون من العواطف غير المنطقية: قد يضايقهم الانفعال الزائد أو العواطف التي لا يمكن تفسيرها منطقيًا.
-يتجنبون الدراما العاطفية: يكرهون المواقف العاطفية المفرطة ويفضلون التعامل مع الأمور بهدوء ومنطق.
-عندما يحبون، يحبون بعمق: لكنهم قد لا يعبرون عن ذلك بطرق تقليدية أو واضحة.
-يفضلون الخصوصية العاطفية: لا يشعرون بالراحة عند مشاركة مشاعرهم، حتى مع المقربين.
-يظهرون الحب بالأفعال: بدلاً من الكلمات أو العواطف الظاهرة، يعبرون عن اهتمامهم بالتصرفات.
-يخشون سوء الفهم: يعتقدون أن العواطف قد تُساء فهمها أو تُستغل، لذا يفضلون كتمانها.
-يميلون إلى التحليل الذاتي: يفكرون في مشاعرهم بعمق لكن لا يعبرون عنها بسهولة.
-يرون المشاعر كشيء غير ضروري: يركزون على الحلول والمنطق بدلاً من العاطفة.
-يخفون الضعف: لا يحبون أن يظهروا بمظهر الضعيف أو المتأثر عاطفيًا.
-يجدون صعوبة في التواصل العاطفي: قد يشعرون بأشياء كثيرة، لكنهم لا يعرفون كيف يعبرون عنها بوضوح.
-ينزعجون من العواطف غير المنطقية: قد يضايقهم الانفعال الزائد أو العواطف التي لا يمكن تفسيرها منطقيًا.
-يتجنبون الدراما العاطفية: يكرهون المواقف العاطفية المفرطة ويفضلون التعامل مع الأمور بهدوء ومنطق.
-عندما يحبون، يحبون بعمق: لكنهم قد لا يعبرون عن ذلك بطرق تقليدية أو واضحة.
— [سلسلة] اضطرابات INTJ مُعرض لها ;
6- اضطراب الشخصية النرجسية
Narcissistic Personality Disorder
-غرور فكري مفرط: يعتقد أنه الأذكى دائمًا ويستخف بآراء الآخرين ولا يتوقع منهم تحرك ذكي.
-سعي مستمر للسيطرة: يحب التحكم في المواقف والناس بأساليب غير مباشرة.
-احتقار الضعف: يميل لانتقاد الآخرين إذا لم يرقوا لمستوى كفاءته، وما هي الا مرآة تعكس مدى عدم تقبله لضعفه الشخصي فتجعله يسلط مخاوفه على غيره ويلاحظها فيهم.
-اهتمام مبالغ وهوس بالصورة الذهنية: فيرى نفسه عبقريًا واستثنائيًا، وايضا شديد المراقبة لنفسه حد القساوة. ويشعر أنه لا يمكن لأحد أن يفهمه بالكامل.
-رفض النقد بشدة والرد باسلوب لاذع غير ناضج.
-علاقات اغلبها سطحية: بسبب تفكيره المصلحي أو المتعالي.
-شعور خفي بالدونية: رغم ثقته الظاهرة، قد يخفي خوفًا من الفشل أو عدم التقدير و التميز.
-كره الاعتراف بالخطأ: ويفضل تبرير تصرفاته وعدم الاعتذار. قد يلتف حول الحقائق ليظهر أنه على حق.
-حب الغموض واللعب بعقول الآخرين وجعلهم يخمنون نواياه.
-البحث عن الإعجاب بطريقة غير مباشرة: يهيئ المواقف ليحصل عليه. يستمتع بإبهار الناس بطريقة ذكية بدلاً من طلب الإعجاب علنًا.
6- اضطراب الشخصية النرجسية
Narcissistic Personality Disorder
-غرور فكري مفرط: يعتقد أنه الأذكى دائمًا ويستخف بآراء الآخرين ولا يتوقع منهم تحرك ذكي.
-سعي مستمر للسيطرة: يحب التحكم في المواقف والناس بأساليب غير مباشرة.
-احتقار الضعف: يميل لانتقاد الآخرين إذا لم يرقوا لمستوى كفاءته، وما هي الا مرآة تعكس مدى عدم تقبله لضعفه الشخصي فتجعله يسلط مخاوفه على غيره ويلاحظها فيهم.
-اهتمام مبالغ وهوس بالصورة الذهنية: فيرى نفسه عبقريًا واستثنائيًا، وايضا شديد المراقبة لنفسه حد القساوة. ويشعر أنه لا يمكن لأحد أن يفهمه بالكامل.
-رفض النقد بشدة والرد باسلوب لاذع غير ناضج.
-علاقات اغلبها سطحية: بسبب تفكيره المصلحي أو المتعالي.
-شعور خفي بالدونية: رغم ثقته الظاهرة، قد يخفي خوفًا من الفشل أو عدم التقدير و التميز.
-كره الاعتراف بالخطأ: ويفضل تبرير تصرفاته وعدم الاعتذار. قد يلتف حول الحقائق ليظهر أنه على حق.
-حب الغموض واللعب بعقول الآخرين وجعلهم يخمنون نواياه.
-البحث عن الإعجاب بطريقة غير مباشرة: يهيئ المواقف ليحصل عليه. يستمتع بإبهار الناس بطريقة ذكية بدلاً من طلب الإعجاب علنًا.
—كيف يمكن لـ INTJ أن يكون قائداً ناجحاً دون أن يكون متسلطاً:
-يفضل الكفاءة على التحكم.
-يوزع المهام بناءً على مهارات الأفراد.
-يحترم استقلالية الفريق و لا يشعر بالحاجة إلى التدخل في كل التفاصيل.
-لا يقلل من شأن أحد، بل يقدر المهارات والكفاءات.
-يؤمن بفكرة "القائد الخفي"، يوجه الفريق دون الحاجة إلى الهيمنة الظاهرة.
-يقدم نقد بناء لكن غير جارح.
-يشرح الأسباب وراء قراراته حتى يفهمها الفريق بدلاً من فرضها.
-يستمع إلى الآراء المختلفة رغم أنه يميل إلى التفكير المستقل.
-يتجنب المشاعر الزائدة لكنه لا يكون باردًا بشكل يعيق التعاون.
-يحافظ على لغة جسد هادئة تدل على الثقة وليس السيطرة.
-يضع معايير عالية للأداء لكنه لا يفرضها بالقوة بل يشجع عليها.
-يتكيف مع التغيرات.
-يدير الأزمات بهدوء.
-يتحكم في انفعالاته ولا يستخدم الغضب كوسيلة للسيطرة.
-يشجع التعاون بدلاً من المنافسة السامة.
-يحترم التخصصات المختلفة ويستفيد منها بدلاً من محاولة السيطرة على كل شيء بنفسه.
-يفضل الكفاءة على التحكم.
-يوزع المهام بناءً على مهارات الأفراد.
-يحترم استقلالية الفريق و لا يشعر بالحاجة إلى التدخل في كل التفاصيل.
-لا يقلل من شأن أحد، بل يقدر المهارات والكفاءات.
-يؤمن بفكرة "القائد الخفي"، يوجه الفريق دون الحاجة إلى الهيمنة الظاهرة.
-يقدم نقد بناء لكن غير جارح.
-يشرح الأسباب وراء قراراته حتى يفهمها الفريق بدلاً من فرضها.
-يستمع إلى الآراء المختلفة رغم أنه يميل إلى التفكير المستقل.
-يتجنب المشاعر الزائدة لكنه لا يكون باردًا بشكل يعيق التعاون.
-يحافظ على لغة جسد هادئة تدل على الثقة وليس السيطرة.
-يضع معايير عالية للأداء لكنه لا يفرضها بالقوة بل يشجع عليها.
-يتكيف مع التغيرات.
-يدير الأزمات بهدوء.
-يتحكم في انفعالاته ولا يستخدم الغضب كوسيلة للسيطرة.
-يشجع التعاون بدلاً من المنافسة السامة.
-يحترم التخصصات المختلفة ويستفيد منها بدلاً من محاولة السيطرة على كل شيء بنفسه.