Примечание:
Для замещения должностей муниципальной службы в Донецкой Народной Республике и в Администрации городского округа Горловка Донецкой Народной Республики согласно Закону «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (статья 9), Закону Донецкой Народной Республики от 29.09.2023 г. № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике» (статья 7) и Положению о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, утвержденного решением Горловского городского совета от 10.11.2023 г. № I/8-4 (пункты 2.7, 2.8) установлены квалификационные требования:
к уровню профессионального образования,
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,
направлению подготовки.

Поступление на муниципальную службу Донецкой Народной Республики и, в частности, в администрацию городского округа Горловка Донецкой Народной Республики регламентируется Законом
«О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ, Законом Донецкой Народной Республики от 29.09.2023 г. № 4-РЗ
«О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике» и Положением о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, утвержденного решением Горловского городского совета от 10.11.2023 г. № I/8-4.
Согласно пункту 14 Указа Президента Российской Федерации от 06.12.2022 г. № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Указ № 886) до 1 января 2026 г. по решению представителя нанимателя (работодателя) при назначении граждан на должности муниципальной службы конкурс может не проводиться.
Согласно пункту 15 Указа № 886 вопросы о назначении граждан
на должности муниципальной службы без проведения конкурса рассматриваются с учетом рекомендаций кадровой комиссии, формируемой в соответствии с муниципальным правовым актом.
Горловский городской совет Донецкой Народной Республики сформировал Единую кадровую комиссию для рассмотрения вопросов о назначении граждан Российской Федерации на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, образованных на территории муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, без проведения конкурса (далее - Единая кадровая комиссия), и утвердил ее состав.
Гражданин Российской Федерации, желающий работать в администрации городского округа Горловка Донецкой Народной Республики на должностях муниципальной службы, подает в Единую кадровую комиссию документы, определенные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2023 г. № 77.

За разъяснениями по вопросу трудоустройства обращаться в отдел кадровой работы администрации городского округа Горловка в рабочие дни: понедельник-пятница, с 08.00 до 16.00 (перерыв 12.00-12.48), контактный телефон (рабочий) /785642/ 4-20-93.

О рождаемости в Горловке

На прошлой неделе в ГБУ ДНР «ЦОМД г.Горловки» появилось на свет 4 новорожденных девочки.

Самый большой вес новорожденного – 3,500 кг.

На утро 7 июля в ГБУ ДНР «ЦОМД г. Горловки» находится 4 детей.

Желаем малышам крепкого здоровья и активного роста, а родителям – мира и благополучия в семьях.

Мирный горловчанин погиб сегодня из-за киевской агрессии.

В Никитовском районе города в результате обстрела погиб мужчина 1963 г.р.

Со стороны ВФУ совершены пять вооруженных атак. Применялись ствольная артиллерия калибром 155 мм, в том числе кассетного типа, ударные БПЛА.

@PushilinDenis

Дорогие друзья, от всей души поздравляю вас с Днем семьи, любви и верности!

Этот светлый праздник, уходящий корнями в глубину веков, напоминает нам о вечных ценностях – о важности семьи, о неразрывной связи поколений, о любви и верности, которые являются фундаментом крепкого и счастливого общества. День семьи, любви и верности – это прекрасный повод еще раз выразить благодарность своим близким, уделить им внимание и тепло. Пусть в ваших домах царят мир и согласие, пусть сердца наполняются радостью и любовью, а семейные узы крепнут с каждым годом.

Особые слова благодарности хочется выразить многодетным семьям, семьям, воспитывающим детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Ваша любовь и забота – это бесценный вклад в будущее нашего города и нашей Республики.

От всей души желаю вам крепкого здоровья, благополучия, счастья и любви! Пусть в ваших семьях всегда царят гармония, взаимопонимание и поддержка! С праздником!

С уважением, Иван Сергеевич Приходько.

Дорогие земляки! От всей души поздравляю вас с Днем семьи, любви и верности!

Сегодня мы с чувством особого уважения чествуем семьи, где царят любовь и взаимопонимание, где растут счастливые дети. Мы гордимся теми, кто готов преодолевать трудности вместе и способен хранить верность своим близким.

Именно семья – наш самый верный ориентир и самый твердый тыл. Но для того чтобы ее сохранить и сделать крепче, требуется немало усердного труда. Поэтому особого уважения заслуживают семьи, которые выдержали испытание временем.

В нашей общей большой семье России уделяется огромное внимание поддержке традиционных семейных ценностей, в том числе поддержке материнства и детства. Со своей стороны мы в Республике дополнительно реализуем программы, направленные на улучшение жилищных условий семей, помощь многодетным родителям, обеспечение доступности качественного образования и здравоохранения для детей.

Буквально вчера, накануне праздника, вступил в силу Закон «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Донецкой Народной Республике».

Мы идем к тому, чтобы охватить заботой и вниманием каждую многодетную семью, каждую семью молодых специалистов и семью, которая нуждается в помощи государства. Мы сделали многое, но нельзя не признать, что сейчас мы находимся только в начале этого пути. Мы восстанавливаем наш регион, а по мере того как сильнее и богаче будет становиться Донбасс, будет расти и уровень благосостояния людей.

Дорогие друзья! Семья – это островок стабильности и понимания в нашем бурном стремительно меняющемся мире. Тихое семейное счастье не купишь даже за все деньги мира, но оно полностью зависит только от нас. Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и гармонии в ваших семьях!

С праздником!

@PushilinDenis

Ответы на актуальные вопросы, касающиеся участия в программах «Земский доктор/земский фельдшер»

❓Нужно ли иметь постоянную регистрацию на территории населенного пункта, где предстоит работать?
Нет, такого требования не установлено.

❓Кому могут отказать в участии в программе «Земский доктор»?
Претенденту могут отказать в участии в программе по следующим основаниям:
- несоответствии требованиям, предъявляемым к претендентам;
- предоставление неполного пакета документов;
- несоответствия требованиям, которые установлены в конкретном субъекте.

❓Нужно ли платить налог с компенсации/
Нет, согласно налоговому законодательству единовременная компенсационная выплата по программе программы «Земский доктор» освобождается от налога на доходы физических лиц.

❓Если разорвал трудовой договор до истечения 5 лет, нужно отдать компенсацию?
Да, в случае невыполнения данного условия, выплату придется вернуть.

Не нужно возвращать компенсацию в ряде случаев, в том числе:
- уход в отпуск;
- уход в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
- невозможность выполнения работы по медицинским показаниям (либо полная недееспособность, либо отказ от перевода на другую должность в связи с медицинскими показаниями);
- смерть работника;
- наступление чрезвычайных ситуаций (военных действий, катастроф, эпидемий и др.).

Боец с позывным «Малой» в одиночку зачистил от врага остров на Днепре. Он родом из Республики Коми, и ему всего 20 лет. Интересно, что во время этого боевого задания ему очень помогло знание коми языка. Именно на этом языке с бойцом вел переговоры командир — чтобы противник не смог использовать радиоперехват.

Врио главы Республики Коми Ростислав Гольдштейн захотел встретиться с бойцом, совершившим такой подвиг. Прибыв на родину, «Малой» рассказал ему при личной встрече о том, как всё было.

ВАКАНСИИ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРЛОВКА ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРЛОВКА ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ объявляет о наличии вакансий: в отраслевых (функциональных) органах администрации;
отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации, учрежденных в качестве юридических лиц,
по состоянию на 08.07.2025.

А) на должности муниципальной службы
1. В ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ

1.1. заместитель главы администрации- 1;
1.2. отдел внутренней политики: начальник отдела-1;
1.3. отдел кадровой работы: главный специалист-1;
1.4. отдел городского пассажирского транспорта Управления экономического развития: главный специалист-1;
1.5. отдел социальной политики: главный специалист-1;
1.6. сектор по взаимодействию с НКО: главный специалист-1;
1.7. отдел хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного управления: главный специалист-5;
1.8. отдел архивной информации и исполнения запросов Архивного управления: главный специалист-7;
1.9. Административно-хозяйственный отдел: главный специалист-1;
1.10. Управления по вопросам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, по взаимодействию с населением по кризисным ситуациям: заместитель начальника управления-1;
1.11. отдел внутреннего аудита: начальник отдела-1, главный специалист-3;
1.12. отдел опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних лиц Управления по опеке и попечительству: главный специалист -1, ведущий специалист-1;
1.13. отдел опеки и попечительства в отношении совершеннолетних лиц Управления по опеке и попечительству: главный специалист -4;
1.14. отдел по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав: ведущий специалист-1;

2. В ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ, УЧРЕЖДЕННЫХ В КАЧЕСТВЕ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

2.1. ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ:
2.1.1. отдел учета и отчетности исполнения бюджета: главный специалист-1.

2.2. ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
2.2.1. заместитель директора департамента-1;
2.2.2. отдел бухгалтерского учета и отчетности: главный специалист-3;
2.2.3. сектор энергоресурсов Отдела жилищной политики и энергоресурсов: главный специалист-1.

2.3. ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА
2.3.1. заместитель директора департамента-1;
2.3.2. сметно-договорной отдел Управления капитального строительства: главный специалист-2;
2.3.3. производственно-технический отдел Управления капитального строительства: главный специалист-1;
2.3.4. отдел контроля за восстановлением: главный специалист-1.

2.4. ДЕПАРТАМЕНТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
2.4.1. отдел земельных ресурсов: главный специалист-1;
2.4.2. отдел муниципальной собственности: главный специалист-1.

3. В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ, УЧРЕЖДЕННЫХ В КАЧЕСТВЕ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

3.1. Управа Центрально-Городского внутригородского района:
3.1.1. отдел благоустройства и социальных коммуникаций: главный специалист-1 (на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет);
3.1.2. отдел организационной работы: главный специалист-1;

3.2. Управа Никитовского внутригородского района:
3.3.1. отдел бухгалтерского учета и отчетности: главный специалист-1;
3.3.2. отдел организационной работы: главный специалист-3;
3.3.4. общий отдел: главный специалист-2.

Б) на должности работников, не являющиеся должностями муниципальной службы;
на должности по техническому обеспечению деятельности администрации

1. водитель автомобиля:
1.1. Управа Центрально-Городского внутригородского района-1;
1.2. Управа Калининского внутригородского района-1.
1.3. Департамент муниципального развития-1.
1.4. Департамент жилищно-коммунального хозяйства-1.
1.5. Департамент строительства-1.

2. секретарь руководителя:
2.1. Департамент финансов-1;

3. рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений-1.

4. дежурный оперативный информационно-диспетчерского отдела Управления по вопросам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, по взаимодействию с населением в кризисных ситуациях-2.

Примечание:
Для замещения должностей муниципальной службы в Донецкой Народной Республике и в Администрации городского округа Горловка Донецкой Народной Республики согласно Закону «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (статья 9), Закону Донецкой Народной Республики от 29.09.2023 г. № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике» (статья 7) и Положению о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, утвержденного решением Горловского городского совета от 10.11.2023 г. № I/8-4 (пункты 2.7, 2.8) установлены квалификационные требования:
к уровню профессионального образования,
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Поступление на муниципальную службу Донецкой Народной Республики и, в частности, в администрацию городского округа Горловка Донецкой Народной Республики регламентируется Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ, Законом Донецкой Народной Республики от 29.09.2023 г. № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике» и Положением о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, утвержденного решением Горловского городского совета от 10.11.2023 г. № I/8-4.
Согласно пункту 14 Указа Президента Российской Федерации от 06.12.2022 г. № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Указ № 886) до 1 января 2026 г. по решению представителя нанимателя (работодателя) при назначении граждан на должности муниципальной службы конкурс может не проводиться.

Согласно пункту 15 Указа № 886 вопросы о назначении граждан
на должности муниципальной службы без проведения конкурса рассматриваются с учетом рекомендаций кадровой комиссии, формируемой в соответствии с муниципальным правовым актом.
Горловский городской совет Донецкой Народной Республики сформировал Единую кадровую комиссию для рассмотрения вопросов о назначении граждан Российской Федерации на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, образованных на территории муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, без проведения конкурса (далее - Единая кадровая комиссия), и утвердил ее состав.

Гражданин Российской Федерации, желающий работать в администрации городского округа Горловка Донецкой Народной Республики на должностях муниципальной службы, подает в Единую кадровую комиссию документы, определенные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2023 г. № 77.

За разъяснениями по вопросу трудоустройства обращаться в отдел кадровой работы администрации городского округа Горловка в рабочие дни: понедельник-пятница, с 08.00 до 16.00 (перерыв 12.00-12.48), контактный телефон (рабочий) /785642/ 4-20-93.