❓Вопрос: Представляют ли военнослужащего к государственной или ведомственной награде, если срок его контракта истёк и он не продлевает его, но продолжает службу по Указу № 647?

✅ Отвечаем: Да. Право на представление к награде обусловлено не наличием действующего "свежего" контракта, а прежде всего:мужеством, отвагой, доблестью или иными заслугами, проявленными при исполнении воинских обязанностей. Если военнослужащий продолжает службу законно, основываясь на Указе № 647, который продлевает действие его контракта на период частичной мобилизации, то он в полной мере сохраняет статус военнослужащего по контракту со всеми вытекающими правами и обязанностями.

⚙️ Как это работает на практике?
Представление к награде инициируется по месту прохождения военной службы. Главное условие для этого – совершение подвига или выполнение задач с отличием. При оформлении наградных документов, таких как наградной лист, указываются все необходимые сведения о военнослужащем и его заслугах, а также подтверждение факта прохождения им военной службы. Правовым основанием для продолжения службы в этом случае служит именно Указ Президента РФ № 647 и соответствующие приказы, а не новый контракт.

⚠️ Важно знать, что хотя наградная система четко регламентирована, иногда на местах могут возникать вопросы или даже необоснованные отказы, связанные с формальным истечением срока контракта. Однако такие ситуации не имеют законных оснований, поскольку служба по Указу № 647 является продолжением воинской службы по контракту.

Таким образом, главное для представления к награде — это безупречное выполнение воинского долга и совершенные подвиги, а не дата окончания действия первоначального контракта, если служба продолжается на законных основаниях в период частичной мобилизации.

📕Основание: Указ Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»; Приказ Минобороны РФ от 25 марта 2011 г. N 350 «Об утверждении Инструкции по выполнению в Вооруженных Силах Российской Федерации требований нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам награждения военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации государственными наградами Российской Федерации»; Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации".

#ВопросОтвет
---------------------
🪖 Блог военного - Telegram-канал, посвященный военной тематике!

❓Вопрос: Представляют ли военнослужащего к государственной или ведомственной награде, если срок его контракта истёк и он не продлевает его, но продолжает службу по Указу № 647?

✅ Отвечаем: Да. Право на представление к награде обусловлено не наличием действующего "свежего" контракта, а прежде всего:мужеством, отвагой, доблестью или иными заслугами, проявленными при исполнении воинских обязанностей. Если военнослужащий продолжает службу законно, основываясь на Указе № 647, который продлевает действие его контракта на период частичной мобилизации, то он в полной мере сохраняет статус военнослужащего по контракту со всеми вытекающими правами и обязанностями.

⚙️ Как это работает на практике?
Представление к награде инициируется по месту прохождения военной службы. Главное условие для этого – совершение подвига или выполнение задач с отличием. При оформлении наградных документов, таких как наградной лист, указываются все необходимые сведения о военнослужащем и его заслугах, а также подтверждение факта прохождения им военной службы. Правовым основанием для продолжения службы в этом случае служит именно Указ Президента РФ № 647 и соответствующие приказы, а не новый контракт.

⚠️ Важно знать, что хотя наградная система четко регламентирована, иногда на местах могут возникать вопросы или даже необоснованные отказы, связанные с формальным истечением срока контракта. Однако такие ситуации не имеют законных оснований, поскольку служба по Указу № 647 является продолжением воинской службы по контракту.

Таким образом, главное для представления к награде — это безупречное выполнение воинского долга и совершенные подвиги, а не дата окончания действия первоначального контракта, если служба продолжается на законных основаниях в период частичной мобилизации.

📕Основание: Указ Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»; Приказ Минобороны РФ от 25 марта 2011 г. N 350 «Об утверждении Инструкции по выполнению в Вооруженных Силах Российской Федерации требований нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам награждения военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации государственными наградами Российской Федерации»; Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации".

#ВопросОтвет
---------------------
🪖 Блог военного - Telegram-канал, посвященный военной тематике!