Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
342 - Telegram Web
Telegram Web
Если вы сталкивались со случаями неквалифицированности Израильских специалистов, Вот причина - сами виноваты. :)

@LaborBazaar
😁101
Открыл LinkedIn после выходных, там 8 запросов на добавление в контакты от людей из Индии, Бразилии, Канады, Казахстана, Лимасол и т.п.

У вас тоже так?

——

Я по опыту знаю, что половина из них начнёт меня спрашивать про вакансии в США (очевидно полагая, что я единственный рекрутёр, отвечающий за все вакансии в компании, насчитывающей 80+ тыс. человек), вторая половина - про вакансию в Израиле, для которой нужно проживать и иметь разрешение на работу в Израиле. Как это водится есть ещё третья половина, ну да бог с ней.

Если вы удивляетесь почему рекрутеры не отвечают вам в LinkedIn-е, отчасти из-за такого вот спама.

Так что, при отправке сообщения рекрутеру по поводу конкретной вакансии, рекомендую сразу же дать понять, что вы с ней ознакомились и ваш опыт соответствует «минимальным» требованиям, в идеале добавить ссылочку, чтобы сразу стало понятно о чём речь, ну и пара слов, - мол если это не к вам простите, - тоже не повредит.

В общем, Thoughtful Message рулит. :)

@LaborBazaar
🔥17👍86
Слухи Скандалы Расследования

Пока вы пытаетесь найти одну работу, талантливый Индус трудоустраивается в 10+ Калифорнийских стартапов параллельно:
- The 10x “overemployed” engineer
- Исходный Твит

----

Check Point похоже решил начать воплощать свою угрозу догнать Palo Alto Networks с переманивания Руководителя по Рекрутингу - Тонкий расчёт или Шаг отчаяния на встречу друг другу? Неистребимая вера в силу персональных связей или ставка на имидж?

----

Интел сокращает на юге, NVIDIA готовится к строительству на севере.

Вопрос от тех кто в теме - Сохранится ли печально известная корпоративная культура Mellanox в новом Кампусе NVIDIA с Йокнеаме?

----

Ну и главная загадка - AI всех заменяет, при этом сотрудники Хайтека наблюдают увеличение количества вакансий.

UPD: Подпишись на канал Базар Труда, чтобы быть в курсе всех самых грязных подробностей Израильского (и не только) Хайтека. 🤪

@LaborBazaar
😁7👍6
Многих зацепил или заинтересовал мой комментарий про NVIDIA из предыдущего поста. В связи с чем поясню.

Во-первых, история продажи Меланокс NVIDIA, приправленная дальнейшей историей успеха NVIDIA - отличный пример хорошего сторителинга и распространенной ошибки бинарного восприятия, относящего объект оценки к категории Хороший | Плохой и наделения соответствующим свойством «Хорошести» всех качеств данного объекта.

Успешная компания ≠ Хороший работодатель.

Успех Меланокс - это успех основателя Меланокс.
Рейтинг Меланокс на Глассдор был один из самых низких, что я видел.

Коммерческий успех сотрудников Меланокс, получивших акции NVIDIA при поглощении - это выигрыш в лотерею, не имеющий отношения к коммерческому успеху основателя Меланокс. Иными словами, если бы акции NVIDIA не скаканули вверх, не было бы историй сказочного обогащения сотрудников Меланокс после экзита.

То есть, финансовое состояние отдельных сотрудников NVIDIA сегодня и условия работы в компании это отдельные параметры.

Большим компаниям редко/никогда не удается сохранить единообразие корпоративной ДНК, уникальностью которой так гордятся все Израильские стартапы. Поэтому, даже хороший рейтинг Израильского NVIDIA на Глассдоре (после удаления всех отзывов до 2019 г.) не защитит вас от конкретного Мудака, которого вам может посчастливиться заполучить в руководители. Будь он выходцем из Меланокс, или ещё откуда.

Разумеется, последнее распространяется не только на NVIDIA. 🙂

@LaborBazaar
7🔥32💯2👍1
2025/07/12 00:46:38
Back to Top
HTML Embed Code: