ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТГУЛЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
30 сентября 2024 г. был опубликован закон, которым вносятся изменения в положения Трудового кодекса РФ, касающиеся предоставления дополнительных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
Команда практики корпоративного права CLS – старший юрист Ольга Анисимова и юрист Светлана Алексеева, в новом обзоре законодательства подробнее рассказывают, как будет производиться оплата неиспользованных работником дней отдыха, а также дают рекомендации работодателям о том, что необходимо сделать до момента вступления в силу изменений в ТК РФ.
30 сентября 2024 г. был опубликован закон, которым вносятся изменения в положения Трудового кодекса РФ, касающиеся предоставления дополнительных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
Команда практики корпоративного права CLS – старший юрист Ольга Анисимова и юрист Светлана Алексеева, в новом обзоре законодательства подробнее рассказывают, как будет производиться оплата неиспользованных работником дней отдыха, а также дают рекомендации работодателям о том, что необходимо сделать до момента вступления в силу изменений в ТК РФ.
🔥4👏1
#LILПРОСВЕТ
Дорогие друзья, ваш отклик на наш предыдущий пост превзошел все наши ожидания! 🎉
И поэтому мы решили: это заслуживает отдельной рубрики! 🚀
В новом формате будем еще глубже погружаться в судебную практика по неординарным вопросам, которые, как ни странно, тоже могут решатся в судебном порядке!
Дорогие друзья, ваш отклик на наш предыдущий пост превзошел все наши ожидания! 🎉
И поэтому мы решили: это заслуживает отдельной рубрики! 🚀
В новом формате будем еще глубже погружаться в судебную практика по неординарным вопросам, которые, как ни странно, тоже могут решатся в судебном порядке!
🏖️ОТПУСКНЫЕ ЗА БОРТОМ
Совсем недавно наши коллеги из практики корпоративного права рассказывали об изменениях в законодательстве в части оплаты неиспользованных работником дней отдыха, полагающихся за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Мы хотим продолжить эту тему, ведь наверняка даже самые далекие от права люди на зубок перечислят все выплаты, полагающиеся им при увольнении, и среди них – компенсация за неиспользованный отпуск. Трудоголики, сутки напролет просиживающие в офисе, подняв воспаленные глаза от монитора без запинки и с гордостью назовут вам количество дней своих «неотгулянных» отпусков и их денежный эквивалент.
Команда CLS не поддерживает работу без отпусков и считает, что никакие деньги не возместят профессионального выгорания и подорванного здоровья. Тем не менее, давайте разберемся, действительно ли компенсация за неиспользованные отпуска так уже безусловно гарантирована.
Совсем недавно наши коллеги из практики корпоративного права рассказывали об изменениях в законодательстве в части оплаты неиспользованных работником дней отдыха, полагающихся за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Мы хотим продолжить эту тему, ведь наверняка даже самые далекие от права люди на зубок перечислят все выплаты, полагающиеся им при увольнении, и среди них – компенсация за неиспользованный отпуск. Трудоголики, сутки напролет просиживающие в офисе, подняв воспаленные глаза от монитора без запинки и с гордостью назовут вам количество дней своих «неотгулянных» отпусков и их денежный эквивалент.
Команда CLS не поддерживает работу без отпусков и считает, что никакие деньги не возместят профессионального выгорания и подорванного здоровья. Тем не менее, давайте разберемся, действительно ли компенсация за неиспользованные отпуска так уже безусловно гарантирована.
🔥4👍1
🌴Общее правило
Ч. 1 ст. 127 ТК РФ ТК РФ совершенно недвусмысленно говорит, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В 2018 году КС РФ рассмотрел дело по обращению ряда граждан, которые усмотрели нарушение своих прав в том, что суды значительно сократили период, за который им причиталась компенсация за неиспользованный отпуск: с 12 лет до 21 месяца.
⛵️Рассматривая дело, КС РФ выявил реальную проблему в практике: некоторые суды, ссылаясь на Конвенцию Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках», приходили к выводу, что по требованиям о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении срок обращения в суд составляет всего 21 месяц с момента окончания того года, за который работнику должен был быть предоставлен отпуск. КС РФ, хотя и раскритиковал такую позицию, подчеркнул, что хотя компенсация за неиспользованные дни отпуска и причитается работнику за весь период работы, суды, рассматривая споры о ее взыскании, должны оценить «всю совокупность обстоятельств конкретного дела, включая причины, по которым работник своевременно не воспользовался своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, наличие либо отсутствие нарушения данного права со стороны работодателя, специфику правового статуса работника, его место и роль в механизме управления трудом у конкретного работодателя, возможность как злоупотребления влиянием на документальное оформление решений о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, так и фактического использования отпусков, формально ему не предоставленных в установленном порядке».
А все потому, что ч. 1 ст. 127 ТК РФ нельзя рассматривать «как правомерный способ накопления, в том числе по обоюдному согласию работника и работодателя, причитающихся работнику отпусков полностью либо частично с целью последующего (при увольнении работника) получения денежной компенсации за них».
🗺️И что на практике?
А на практике мы сталкиваемся с примерами, где суды воспользовались указанием КС РФ и проверили, а не злоупотреблял ли работник своими правами, планомерно копя дни отпуска для получения при увольнении необоснованной компенсации.
Например, в деле 2-3980/2018 Верховный Суд Республики Адыгея и Верховный Суд РФ разбирались, не уходил ли работник УФСИН в отпуск «фактически», не оформляя этого «бюрократически». Спор был осложнен тем, что срок хранения некоторых документов, указывающих был или не был работник в отпуске, истек. Впрочем, в том деле все разрешилось более-менее удовлетворительно для работника, т.к. апелляция напомнила нижестоящим судам о том, что именно ответчик (работодатель) должен доказывать, что отпуск был, а не наоборот.
В другом случае, бывший генеральный директор хотел взыскать со своего «работодателя» 6 128 577 руб. компенсации за 700 дней отпуска. Суды трех инстанций сочли, что если кто в организации и отвечал за предоставление отпусков, мог и должен был отследить, чтобы все работники отдохнули, то это сам бывший директор, а потому усмотрел за его требованием о взыскании недобросовестность (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2022 № 88-9631/2022).
👨🏻💼Выходит, что под угрозой только «злоупотребляющие» директора и работники гос. учреждений, которые не могут доказать, что не брали отпуск?
А вот и нет. Если в примерах выше вполне очевидно, что именно подтолкнуло работодателей и суды к сокращению размера компенсации, есть и менее прозрачные случаи.
Так в 2022 году бухгалтер уволилась по своей инициативе из ТСЖ, в котором работала по совместительству с 2012 года, не получив при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
📑Суд первой инстанции встал на сторону работника, однако апелляция, а вслед за ней и кассация задумались, а не было ли в действиях работника, отказывавшего себе в отпуске, злоупотребления правом.
Апелляция установила, что за весь период трудовой деятельности в должности бухгалтера (более 9 лет) женщина воспользовалась отпуском только в размере 45 дней.
Ч. 1 ст. 127 ТК РФ ТК РФ совершенно недвусмысленно говорит, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В 2018 году КС РФ рассмотрел дело по обращению ряда граждан, которые усмотрели нарушение своих прав в том, что суды значительно сократили период, за который им причиталась компенсация за неиспользованный отпуск: с 12 лет до 21 месяца.
⛵️Рассматривая дело, КС РФ выявил реальную проблему в практике: некоторые суды, ссылаясь на Конвенцию Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках», приходили к выводу, что по требованиям о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении срок обращения в суд составляет всего 21 месяц с момента окончания того года, за который работнику должен был быть предоставлен отпуск. КС РФ, хотя и раскритиковал такую позицию, подчеркнул, что хотя компенсация за неиспользованные дни отпуска и причитается работнику за весь период работы, суды, рассматривая споры о ее взыскании, должны оценить «всю совокупность обстоятельств конкретного дела, включая причины, по которым работник своевременно не воспользовался своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, наличие либо отсутствие нарушения данного права со стороны работодателя, специфику правового статуса работника, его место и роль в механизме управления трудом у конкретного работодателя, возможность как злоупотребления влиянием на документальное оформление решений о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, так и фактического использования отпусков, формально ему не предоставленных в установленном порядке».
А все потому, что ч. 1 ст. 127 ТК РФ нельзя рассматривать «как правомерный способ накопления, в том числе по обоюдному согласию работника и работодателя, причитающихся работнику отпусков полностью либо частично с целью последующего (при увольнении работника) получения денежной компенсации за них».
🗺️И что на практике?
А на практике мы сталкиваемся с примерами, где суды воспользовались указанием КС РФ и проверили, а не злоупотреблял ли работник своими правами, планомерно копя дни отпуска для получения при увольнении необоснованной компенсации.
Например, в деле 2-3980/2018 Верховный Суд Республики Адыгея и Верховный Суд РФ разбирались, не уходил ли работник УФСИН в отпуск «фактически», не оформляя этого «бюрократически». Спор был осложнен тем, что срок хранения некоторых документов, указывающих был или не был работник в отпуске, истек. Впрочем, в том деле все разрешилось более-менее удовлетворительно для работника, т.к. апелляция напомнила нижестоящим судам о том, что именно ответчик (работодатель) должен доказывать, что отпуск был, а не наоборот.
В другом случае, бывший генеральный директор хотел взыскать со своего «работодателя» 6 128 577 руб. компенсации за 700 дней отпуска. Суды трех инстанций сочли, что если кто в организации и отвечал за предоставление отпусков, мог и должен был отследить, чтобы все работники отдохнули, то это сам бывший директор, а потому усмотрел за его требованием о взыскании недобросовестность (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2022 № 88-9631/2022).
👨🏻💼Выходит, что под угрозой только «злоупотребляющие» директора и работники гос. учреждений, которые не могут доказать, что не брали отпуск?
А вот и нет. Если в примерах выше вполне очевидно, что именно подтолкнуло работодателей и суды к сокращению размера компенсации, есть и менее прозрачные случаи.
Так в 2022 году бухгалтер уволилась по своей инициативе из ТСЖ, в котором работала по совместительству с 2012 года, не получив при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
📑Суд первой инстанции встал на сторону работника, однако апелляция, а вслед за ней и кассация задумались, а не было ли в действиях работника, отказывавшего себе в отпуске, злоупотребления правом.
Апелляция установила, что за весь период трудовой деятельности в должности бухгалтера (более 9 лет) женщина воспользовалась отпуском только в размере 45 дней.
❤2
Сама истец поясняла, что необходимости в отдыхе не было, о чем работодатель был поставлен в известность. Подчеркнем, что иных признаков недобросовестности бухгалтера, кроме неутомимой работоспособности, суды не установили.
В итоге апелляция пришла к тревожному выводу: «Принимая вышеприведенное законодательство, позиции вышестоящих судов, судебная коллегия приходит к выводу, что законодателем определено право работника на предоставление отпуска как на отдых и не служит целям материального возмещения. При этом длительный отказ работника от своего права на отдых без уважительных причин (в данном случае более 9 лет) с целью дальнейшего его материального возмещения судебная коллегия рассматривает как злоупотребление истцом своего права». О том какие причины не брать отпуск суд счел бы уважительным и почему к ним не относится отсутствие необходимости в отпуске судебный акт умалчивает.
🌊Кассация, впрочем, уточнила выводы апелляции, пояснив, что смутил судей не только длительный период, проведенный работником без отпусков, но и то, что бухгалтер (в силу специфики своего правового статуса) знала о возможности получения при увольнении денежной компенсации в случае неиспользования отпусков в период работы и имела возможность злоупотребления влиянием на документальное оформление решений о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.01.2024 по делу № 88-1637/2024).
Оставим в стороне оценку, данную судом гипотетической возможности нарушения при рассмотрении требования работника и задумаемся, кто еще, помимо бухгалтера, может знать о праве на компенсацию и иметь возможность «злоупотребить влиянием» на оформление документов. На ум сразу приходят юристы (как «инхаусы» в организациях, так и сотрудники специализированных юридических фирм), делопроизводители, эйчары, финансовые специалисты в широком смысле.
🛟Так что рекомендуем всем указанным выше действовать в соответствии с позицией КС РФ и судебной практики, не рассматривая неиспользованные отпуска как «несгораемую сумму» и «пенсионный план». В конце концов, ложка дорога к обеду и денежная компенсация в отдаленной перспективе не заменит времени, потраченного на себя и близких.
В итоге апелляция пришла к тревожному выводу: «Принимая вышеприведенное законодательство, позиции вышестоящих судов, судебная коллегия приходит к выводу, что законодателем определено право работника на предоставление отпуска как на отдых и не служит целям материального возмещения. При этом длительный отказ работника от своего права на отдых без уважительных причин (в данном случае более 9 лет) с целью дальнейшего его материального возмещения судебная коллегия рассматривает как злоупотребление истцом своего права». О том какие причины не брать отпуск суд счел бы уважительным и почему к ним не относится отсутствие необходимости в отпуске судебный акт умалчивает.
🌊Кассация, впрочем, уточнила выводы апелляции, пояснив, что смутил судей не только длительный период, проведенный работником без отпусков, но и то, что бухгалтер (в силу специфики своего правового статуса) знала о возможности получения при увольнении денежной компенсации в случае неиспользования отпусков в период работы и имела возможность злоупотребления влиянием на документальное оформление решений о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.01.2024 по делу № 88-1637/2024).
Оставим в стороне оценку, данную судом гипотетической возможности нарушения при рассмотрении требования работника и задумаемся, кто еще, помимо бухгалтера, может знать о праве на компенсацию и иметь возможность «злоупотребить влиянием» на оформление документов. На ум сразу приходят юристы (как «инхаусы» в организациях, так и сотрудники специализированных юридических фирм), делопроизводители, эйчары, финансовые специалисты в широком смысле.
🛟Так что рекомендуем всем указанным выше действовать в соответствии с позицией КС РФ и судебной практики, не рассматривая неиспользованные отпуска как «несгораемую сумму» и «пенсионный план». В конце концов, ложка дорога к обеду и денежная компенсация в отдаленной перспективе не заменит времени, потраченного на себя и близких.
🤔3
ПЕРЕЧЕНЬ СЛУЧАЕВ ПРИЗНАНИЯ ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ВЫБЫВШИМИ ЗАКРЕПЯТ В ЗАКОНАХ ОБ АО И ООО
В настоящее время обстоятельства, при которых член совета директоров или наблюдательного совета может прекратить свои полномочия и считаться выбывшим, есть только в разъяснениях ВАС РФ и ВС РФ. В целях ликвидации данного пробела правительство предлагает закрепить в законах об АО и ООО основания прекращения полномочий членами советов директоров и наблюдательных советов.
Команда практики корпоративного права CLS – старший юрист Елизавета Двойнишникова и юрист Екатерина Шиловская отметили, что для ООО и АО, в которых сформирован совет директоров (СД), выбытие членов СД нередко является проблемным вопросом с точки зрения практической реализации, а принятие законопроекта важно для устранения правовой неопределенности в отношении выбывших членов совета.
Подробнее о законодательной инициативе читайте в новой статье от ЭЖ-Юрист.
В настоящее время обстоятельства, при которых член совета директоров или наблюдательного совета может прекратить свои полномочия и считаться выбывшим, есть только в разъяснениях ВАС РФ и ВС РФ. В целях ликвидации данного пробела правительство предлагает закрепить в законах об АО и ООО основания прекращения полномочий членами советов директоров и наблюдательных советов.
Команда практики корпоративного права CLS – старший юрист Елизавета Двойнишникова и юрист Екатерина Шиловская отметили, что для ООО и АО, в которых сформирован совет директоров (СД), выбытие членов СД нередко является проблемным вопросом с точки зрения практической реализации, а принятие законопроекта важно для устранения правовой неопределенности в отношении выбывших членов совета.
Подробнее о законодательной инициативе читайте в новой статье от ЭЖ-Юрист.
❤3🔥2👍1
Дорогие друзья!
Приглашаем вас принять участие в деловом бранче «Оспаривание кадастровой стоимости – «зачем», «когда» и «как».
🗓 Вторник, 22 октября
🕛 12:00 - 14:00
Владельцы бизнеса наверняка знают, что налогообложение недвижимости зависит от её кадастровой стоимости, и её снижение до рыночного уровня может уменьшить налоговую нагрузку. Однако на практике снижение кадастровой стоимости осложняется множеством факторов, затрудняющих процесс.
В рамках деловой встречи эксперты CLS ответят на часто задаваемые вопросы о том, что такое кадастровая стоимость, зачем она нужна, в каких случаях может быть изменена, а также как подготовится к суду об ее оспаривании.
Формат участия предполагает две возможности: присоединиться онлайн через Zoom или посетить наш прекрасный офис в Санкт-Петербурге. Для регистрации и выбора формата участия просим вас перейти по ссылке*.
Все подробности о событии и сприкерах здесь, а также в нашем канале CLS LegalRecipes.
*Мероприятие закрыто для консультантов.
Приглашаем вас принять участие в деловом бранче «Оспаривание кадастровой стоимости – «зачем», «когда» и «как».
🗓 Вторник, 22 октября
🕛 12:00 - 14:00
Владельцы бизнеса наверняка знают, что налогообложение недвижимости зависит от её кадастровой стоимости, и её снижение до рыночного уровня может уменьшить налоговую нагрузку. Однако на практике снижение кадастровой стоимости осложняется множеством факторов, затрудняющих процесс.
В рамках деловой встречи эксперты CLS ответят на часто задаваемые вопросы о том, что такое кадастровая стоимость, зачем она нужна, в каких случаях может быть изменена, а также как подготовится к суду об ее оспаривании.
Формат участия предполагает две возможности: присоединиться онлайн через Zoom или посетить наш прекрасный офис в Санкт-Петербурге. Для регистрации и выбора формата участия просим вас перейти по ссылке*.
Все подробности о событии и сприкерах здесь, а также в нашем канале CLS LegalRecipes.
🔥5👏1😁1
📑 МЕМОРАНДУМ О СТРАТЕГИЧЕСКОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ
01 октября между CLS и Пилотной зоной свободной торговли Сямыньского административного комитета Китая (Xiamen Area Administrative Committee of Chine, Fujian) был заключен Меморандум о Стратегическом Сотрудничестве.
Пилотная зона свободной торговли в Китае (Pilot Free Trade Zone) — это специальная территория, где тестируются международные экономические и торговые стандарты. В городе Сямынь такая зона существует с 2015 года и включает 4 направления: государственные, финансовые, юридические и кадровые услуги. В юридической сфере услуг действует центр «Морской Шелковый путь», который помогает укреплять коммерческие связи между Китаем и странами БРИКС.
Партнёрство с Сямыньской Пилотной зоной не только предоставляет CLS доступ к платформе торговой интеграции БРИКС, но и открывает возможности для сотрудничества с китайскими клиентами. Помимо прочего, планируется организация юридических форумов, тренингов и деловых мероприятий совместно с местными юридическими фирмами.
Это соглашение позволяет всем нам стать частью международной инициативы Китая «Один пояс — один путь» - крупнейшего проекта Китая, направленного на создание трёх экономических коридоров, соединяющих 148 стран.
🎎Подписанный меморандум открывает вам, нашим клиентам, доступ к новым деловым связям, создаёт больше возможностей для успешного выхода на китайский рынок и реализации международных проектов. Наша команда будет рада помочь вам с планированием вашей деятельности и развитием на новых рынках.
01 октября между CLS и Пилотной зоной свободной торговли Сямыньского административного комитета Китая (Xiamen Area Administrative Committee of Chine, Fujian) был заключен Меморандум о Стратегическом Сотрудничестве.
Пилотная зона свободной торговли в Китае (Pilot Free Trade Zone) — это специальная территория, где тестируются международные экономические и торговые стандарты. В городе Сямынь такая зона существует с 2015 года и включает 4 направления: государственные, финансовые, юридические и кадровые услуги. В юридической сфере услуг действует центр «Морской Шелковый путь», который помогает укреплять коммерческие связи между Китаем и странами БРИКС.
Партнёрство с Сямыньской Пилотной зоной не только предоставляет CLS доступ к платформе торговой интеграции БРИКС, но и открывает возможности для сотрудничества с китайскими клиентами. Помимо прочего, планируется организация юридических форумов, тренингов и деловых мероприятий совместно с местными юридическими фирмами.
Это соглашение позволяет всем нам стать частью международной инициативы Китая «Один пояс — один путь» - крупнейшего проекта Китая, направленного на создание трёх экономических коридоров, соединяющих 148 стран.
🎎Подписанный меморандум открывает вам, нашим клиентам, доступ к новым деловым связям, создаёт больше возможностей для успешного выхода на китайский рынок и реализации международных проектов. Наша команда будет рада помочь вам с планированием вашей деятельности и развитием на новых рынках.
🎉7❤5🔥3👏2
📞АЛЛО, НЕ МОГУ РАЗГОВАРИВАТЬ, УЧАСТВУЮ В ВЫБОРАХ
Президентские выборы в США по-прежнему лидируют в мировых трендах поисковых запросов.
🔮Можем предположить, что причина не в искренней обеспокоенности за судьбу американцев, а в количестве порождаемых шуток и мемов. В медиа уже всерьез спрашивают мнение о результатах выборов в США у гадалки и обсуждают, как ураган на юго-восточном побережье США повлияет на выборы.
Президентская гонка в Америке затронула и одну из наших любимых тем – дипфейки. В сегодняшнем выпуске нашей рубрики #интеллектуальныесреды рассказываем, как искусственный интеллект был использован в политической агитации (и почему так делать нельзя!).
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Президентские выборы в США по-прежнему лидируют в мировых трендах поисковых запросов.
🔮Можем предположить, что причина не в искренней обеспокоенности за судьбу американцев, а в количестве порождаемых шуток и мемов. В медиа уже всерьез спрашивают мнение о результатах выборов в США у гадалки и обсуждают, как ураган на юго-восточном побережье США повлияет на выборы.
Президентская гонка в Америке затронула и одну из наших любимых тем – дипфейки. В сегодняшнем выпуске нашей рубрики #интеллектуальныесреды рассказываем, как искусственный интеллект был использован в политической агитации (и почему так делать нельзя!).
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
🔥3❤1
🤫В ПОЛИТИКЕ ВСЕ СРЕДСТВА ХОРОШИ?
В январе 2024 года Стив Крамер, консультант одного из кандидатов в президенты США, придумал гениальную идею: а что будет, если запустить автоматический обзвон избирателей с голосом Джо Байдена, сгенерированным искусственным интеллектом, с просьбой не ходить на первичные выборы (праймериз)?
📝Идея провалилась: Федеральная комиссия по связи США наложила на нарушителя штраф в размере 6 миллионов долларов (569 миллионов рублей!) по целому ряду обвинений: выдача себя за другого кандидата, подкуп и запугивание.
Комиссия отметила, что злоупотребление технологиями искусственного интеллекта для вмешательства в выборы подрывает основы демократии и представляет серьезную угрозу. Столь высокий штраф должен, по мнению комиссии, стать сигналом для всех злоумышленников.
📮А ЧТО В РОССИИ?
Дипфейки в России тоже стали предметом широких обсуждений и законодательных инициатив.
В сентябре 2024 в Госдуму внесли законопроект о внесении изменений в Уголовный кодекс: предлагается добавить новые составы преступлений с использованием дипфейков. Например, за клевету с использованием дипфейк-технологий может грозить уголовная ответственность со штрафом до полутора миллионов рублей или даже лишение свободы на срок до двух лет.
📣Мало кто знает, но в российском законодательстве уже с 2006 года запрещено использовать дипфейки в политической агитации!
Так, установлены запреты на злоупотребление свободой массовой информации и агитацию, нарушающую законодательство об интеллектуальной собственности.
А к примерам нарушений Верховный Суд РФ относит распространение самых настоящих дипфейков:
За нарушение кандидату грозит отмена регистрации на выборах (даже не знаем, что хуже: отмена регистрации или штраф в 6 миллионов долларов?).
📸Если вам вдруг позвонил Джо Байден с предложением взять кредит, подумайте дважды: возможно, вы имеете дело с дипфейком.
А может мы тоже лишь искусственный интеллект, который пишет #интеллектуальныесреды?
В январе 2024 года Стив Крамер, консультант одного из кандидатов в президенты США, придумал гениальную идею: а что будет, если запустить автоматический обзвон избирателей с голосом Джо Байдена, сгенерированным искусственным интеллектом, с просьбой не ходить на первичные выборы (праймериз)?
📝Идея провалилась: Федеральная комиссия по связи США наложила на нарушителя штраф в размере 6 миллионов долларов (569 миллионов рублей!) по целому ряду обвинений: выдача себя за другого кандидата, подкуп и запугивание.
Комиссия отметила, что злоупотребление технологиями искусственного интеллекта для вмешательства в выборы подрывает основы демократии и представляет серьезную угрозу. Столь высокий штраф должен, по мнению комиссии, стать сигналом для всех злоумышленников.
📮А ЧТО В РОССИИ?
Дипфейки в России тоже стали предметом широких обсуждений и законодательных инициатив.
В сентябре 2024 в Госдуму внесли законопроект о внесении изменений в Уголовный кодекс: предлагается добавить новые составы преступлений с использованием дипфейков. Например, за клевету с использованием дипфейк-технологий может грозить уголовная ответственность со штрафом до полутора миллионов рублей или даже лишение свободы на срок до двух лет.
📣Мало кто знает, но в российском законодательстве уже с 2006 года запрещено использовать дипфейки в политической агитации!
Так, установлены запреты на злоупотребление свободой массовой информации и агитацию, нарушающую законодательство об интеллектуальной собственности.
А к примерам нарушений Верховный Суд РФ относит распространение самых настоящих дипфейков:
распространение вводящих в заблуждение поддельных изображений, аудио- и аудиовизуальных материалов, в том числе созданных с помощью компьютерных технологий и способствующих созданию положительного или отрицательного отношения избирателей к кандидату.
За нарушение кандидату грозит отмена регистрации на выборах (даже не знаем, что хуже: отмена регистрации или штраф в 6 миллионов долларов?).
📸Если вам вдруг позвонил Джо Байден с предложением взять кредит, подумайте дважды: возможно, вы имеете дело с дипфейком.
А может мы тоже лишь искусственный интеллект, который пишет #интеллектуальныесреды?
🔥4😁3
📰 АНТИМОНОПОЛЬНЫЙ ДАЙДЖЕСТ CLS
Дорогие друзья!
Возвращаемся к вам с новым ежемесячным выпуском антимонопольного дайджеста.
Надеемся, что наша подборка важных новостей и законодательных инициатив в области антимонопольного права за сентябрь будет вам полезна.
Подробнее с материалом можно ознакомиться в приложенном файле ⬇️⬇️⬇️
Дорогие друзья!
Возвращаемся к вам с новым ежемесячным выпуском антимонопольного дайджеста.
Надеемся, что наша подборка важных новостей и законодательных инициатив в области антимонопольного права за сентябрь будет вам полезна.
Подробнее с материалом можно ознакомиться в приложенном файле ⬇️⬇️⬇️
🔥3👍2
БИЗНЕС-ЗАВТРАК «ГЧП КАК ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА, РЕАЛИЗАЦИИ НОВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ И ПРОЕКТОВ»
Уже в следующий четверг, 17 октября, СПИБА выступит организатором бизнес-завтрака, посвященного отрасли ГЧП.
На повестке дня:
🔸как использовать механизмы государственно-частного партнёрства (ГЧП) для роста бизнеса;
🔸какие проекты на базе ГЧП могут быть актуальны в ближайшие годы;
🔸какие налоговые преимущества предоставляет ГЧП;
🔸какие тенденции и новые возможности существуют в ГЧП для промышленности и инфраструктуры.
Анна Персиянцева, управляющий юрист практики ГЧП и Инфраструктуры CLS, выступит с докладом на тему «ГЧП — работающий инструмент для бизнеса», в котором расскажет об особенностях реализации ГЧП проектов, продемонстрирует примеры проектов в различных отраслях, а также поделится преимуществами форм ГЧП для бизнеса.
Зарегистрироваться и подробнее узнать о программе мероприятия можно по ссылке.
Уже в следующий четверг, 17 октября, СПИБА выступит организатором бизнес-завтрака, посвященного отрасли ГЧП.
На повестке дня:
🔸как использовать механизмы государственно-частного партнёрства (ГЧП) для роста бизнеса;
🔸какие проекты на базе ГЧП могут быть актуальны в ближайшие годы;
🔸какие налоговые преимущества предоставляет ГЧП;
🔸какие тенденции и новые возможности существуют в ГЧП для промышленности и инфраструктуры.
Анна Персиянцева, управляющий юрист практики ГЧП и Инфраструктуры CLS, выступит с докладом на тему «ГЧП — работающий инструмент для бизнеса», в котором расскажет об особенностях реализации ГЧП проектов, продемонстрирует примеры проектов в различных отраслях, а также поделится преимуществами форм ГЧП для бизнеса.
Зарегистрироваться и подробнее узнать о программе мероприятия можно по ссылке.
❤4🔥2👏1
🐩РАЗБИТОЕ СЕРДЦЕ ЖЕЛЬ ЛИТОПСИ
Представим ситуацию: супруги после нескольких лет совместной жизни принимают решение расторгнуть брак, но не могут мирно принять решение о разделе имущества. Причем причиной спора становится не богемский сервиз, квартира или дача, а … собаки!
О том, как этот вопрос решается в судебном порядке, рассказываем в сегодняшнем выпуске рубрики #LILпросвет!
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Представим ситуацию: супруги после нескольких лет совместной жизни принимают решение расторгнуть брак, но не могут мирно принять решение о разделе имущества. Причем причиной спора становится не богемский сервиз, квартира или дача, а … собаки!
О том, как этот вопрос решается в судебном порядке, рассказываем в сегодняшнем выпуске рубрики #LILпросвет!
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
🔥3
🐾НЕ ДРУГ, А ВЕЩЬ
Юридический мир жестоко обошелся с братьями нашими меньшими, не моргнув глазом отнеся их к категории вещей. В судебных актах вы легко найдете такую фразу:
🐕🦺Если собаки (или собака) были приобретены супругами в период брака, они подлежат разделу между супругами как любое другое движимое или недвижимое имущество, независимо от того, на имя кого из супругов они (язык не поворачивается сказать «оно») были приобретены в период брака.
На практике это означает, что любой из супругов вправе обратиться в суд и потребовать либо оставить собаку за собой, выплатив второму супругу денежную компенсацию, либо наоборот. Интересно, что в таких спорах в отношении стоимости собак проводится обычная оценочная экспертиза.
Не исключено, что оценщики животных – самые счастливые люди на свете, ведь
Экспертиза необходима, чтобы определить размер компенсации, которая будет выплачена супругу, оставшемуся без животного.
👩🏻⚖️СОЛОМОНОВО РЕШЕНИЕ
Наше внимание привлекло дело, в котором московская судья делила между супругами двух собак породы боксер: Жель ЛиТопси и Жель ЛиМаксимили. Бывшая супруга в процессе просила оставить собак за собой, указывала, что именно она заботилась о них в период брака, и, что даже более важно, разделять собак нецелесообразно, поскольку «собаки являются между собой неразрывно связанными, так как они мать и щенок, эти животные постоянно проживали вместе друг с другом, никогда не разделялись».
🐕Несмотря на это, суд принял «Соломоново решение», разделив собак между супругами. Отметим, что решение суда не содержит какой-либо оценки того, с кем из бывших хозяев собаки были в большей степени связаны, где созданы оптимальные условия для их проживания, каковы отношения собак между собой.
Мы искренне сочувствуем Жель ЛиТопси, разлученной с Жель ЛиМаксимили, но с радостью отметим, что такая формальная и холодная практика не распространена повсеместно.
🎾Например, Анивский районный суд Сахалинской области, определяя судьбу йоркширского терьера по кличке Люмьер Бриллинт Хилари Дафф, учел, с каким целями приобреталась собака, с кем она проводила время, и, наконец, кто из супругов больше о ней заботился. В этой связи не можем не привести следующую цитату: «Требование о передаче собаки с кличкой Люмьер Бриллинт Хилари Дафф не подлежит удовлетворению, поскольку, заявляя о сильной привязанности к собаке, истец не знает, что кличка ее Люмьер Бриллинт Хилари Дафф, а не Бриля, как указано в иске».
Полагаем такой подход более верным, потому что, хотя животное и вещь, но все-таки специфическая, охраняемая законом, поэтому проводить его раздел стоит скорее в терминах определения места жительства, учитывая не только стоимость собаки или кошки, но и оценивая привязанность к ней каждого из хозяев, наличие / отсутствие фактов жестокого обращения с животным со стороны одного из потенциальных владельцев.
Юридический мир жестоко обошелся с братьями нашими меньшими, не моргнув глазом отнеся их к категории вещей. В судебных актах вы легко найдете такую фразу:
в соответствии со ст. 137 ГК РФ к животным применяются общие правила об имуществе постольку, поскольку законом или иными правовыми актами не установлено иное.
🐕🦺Если собаки (или собака) были приобретены супругами в период брака, они подлежат разделу между супругами как любое другое движимое или недвижимое имущество, независимо от того, на имя кого из супругов они (язык не поворачивается сказать «оно») были приобретены в период брака.
На практике это означает, что любой из супругов вправе обратиться в суд и потребовать либо оставить собаку за собой, выплатив второму супругу денежную компенсацию, либо наоборот. Интересно, что в таких спорах в отношении стоимости собак проводится обычная оценочная экспертиза.
Не исключено, что оценщики животных – самые счастливые люди на свете, ведь
оценка собак может производиться только с учетом осмотра непосредственно самой собаки, оценка по фотографиям невозможна.
Экспертиза необходима, чтобы определить размер компенсации, которая будет выплачена супругу, оставшемуся без животного.
👩🏻⚖️СОЛОМОНОВО РЕШЕНИЕ
Наше внимание привлекло дело, в котором московская судья делила между супругами двух собак породы боксер: Жель ЛиТопси и Жель ЛиМаксимили. Бывшая супруга в процессе просила оставить собак за собой, указывала, что именно она заботилась о них в период брака, и, что даже более важно, разделять собак нецелесообразно, поскольку «собаки являются между собой неразрывно связанными, так как они мать и щенок, эти животные постоянно проживали вместе друг с другом, никогда не разделялись».
🐕Несмотря на это, суд принял «Соломоново решение», разделив собак между супругами. Отметим, что решение суда не содержит какой-либо оценки того, с кем из бывших хозяев собаки были в большей степени связаны, где созданы оптимальные условия для их проживания, каковы отношения собак между собой.
Мы искренне сочувствуем Жель ЛиТопси, разлученной с Жель ЛиМаксимили, но с радостью отметим, что такая формальная и холодная практика не распространена повсеместно.
🎾Например, Анивский районный суд Сахалинской области, определяя судьбу йоркширского терьера по кличке Люмьер Бриллинт Хилари Дафф, учел, с каким целями приобреталась собака, с кем она проводила время, и, наконец, кто из супругов больше о ней заботился. В этой связи не можем не привести следующую цитату: «Требование о передаче собаки с кличкой Люмьер Бриллинт Хилари Дафф не подлежит удовлетворению, поскольку, заявляя о сильной привязанности к собаке, истец не знает, что кличка ее Люмьер Бриллинт Хилари Дафф, а не Бриля, как указано в иске».
Полагаем такой подход более верным, потому что, хотя животное и вещь, но все-таки специфическая, охраняемая законом, поэтому проводить его раздел стоит скорее в терминах определения места жительства, учитывая не только стоимость собаки или кошки, но и оценивая привязанность к ней каждого из хозяев, наличие / отсутствие фактов жестокого обращения с животным со стороны одного из потенциальных владельцев.
😁8❤2
📑НОВЫЕ ПРАВИЛА КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые положения об установлении квот для приема на работу инвалидов. Так, на региональном уровне для работодателей с численностью работников более 35 человек установлена квота для трудоустройства инвалидов в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
Подробнее о законодательной инициативе рассказывает команда практики корпоративного права CLS — старший юрист Ольга Анисимова и юрист Светлана Алексеева в новом обзоре законодательства.
С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые положения об установлении квот для приема на работу инвалидов. Так, на региональном уровне для работодателей с численностью работников более 35 человек установлена квота для трудоустройства инвалидов в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
Подробнее о законодательной инициативе рассказывает команда практики корпоративного права CLS — старший юрист Ольга Анисимова и юрист Светлана Алексеева в новом обзоре законодательства.
🔥6
КАК ДОСТРОИТЬ ОБЪЕКТ НА УЧАСТКЕ, ЕСЛИ НАЗНАЧЕНИЕ ЗЕМЛИ ИЗМЕНИЛОСЬ
ВС рассмотрит спор ООО «Эсна» с администрацией Заневского городского поселения о возможности завершить строительство на земле, у которой изменился вид разрешенного использования (ВРИ).
Речь идет о спортивно-развлекательном комплексе в Ленинградской области, который застройщик не успел возвести в срок. Муниципальные власти не разрешили ни достроить комплекс, ни реконструировать его в магазин. Арбитражные суды поддержали местную администрацию, но по жалобе предприятия спор передали в экономколлегию ВС.
Елена Степанова, партнер и руководитель практики недвижимости и строительства CLS, объясняет, что ни арендатор, ни арендодатель не могут в одностороннем порядке изменить ВРИ участка, установленный при предоставлении земли по публичной процедуре.
Подробнее о фабуле дела читайте в статье на портале Коммерсантъ.
ВС рассмотрит спор ООО «Эсна» с администрацией Заневского городского поселения о возможности завершить строительство на земле, у которой изменился вид разрешенного использования (ВРИ).
Речь идет о спортивно-развлекательном комплексе в Ленинградской области, который застройщик не успел возвести в срок. Муниципальные власти не разрешили ни достроить комплекс, ни реконструировать его в магазин. Арбитражные суды поддержали местную администрацию, но по жалобе предприятия спор передали в экономколлегию ВС.
Елена Степанова, партнер и руководитель практики недвижимости и строительства CLS, объясняет, что ни арендатор, ни арендодатель не могут в одностороннем порядке изменить ВРИ участка, установленный при предоставлении земли по публичной процедуре.
Подробнее о фабуле дела читайте в статье на портале Коммерсантъ.
🔥5❤1
Напоминаем, что совсем скоро состоится деловой бранч «Оспаривание кадастровой стоимости – «зачем», «когда» и «как».
🗓 Вторник, 22 октября
🕛 12:00 - 14:00
Владельцы бизнеса наверняка знают, что налогообложение недвижимости зависит от ее кадастровой стоимости. Однако на практике ее снижение осложняется множеством факторов.
В рамках деловой встречи эксперты CLS ответят на часто задаваемые вопросы о том, в каких случаях кадастровая стоимость может быть изменена, а также как подготовиться к суду об её оспаривании.
Наше мероприятие будет полезно владельцам и руководителям бизнеса, которые стремятся снизить налоговую нагрузку на свою недвижимость, и руководителям юридических департаментов компаний. На мероприятии аудитория получит практические рекомендации по успешному пересмотру кадастровой стоимости.
К бизнес-бранчу можно присоединиться онлайн через Zoom или посетить наш офис в Санкт-Петербурге.
Для регистрации и выбора формата участия просим вас перейти по ссылке*.
Все подробности о событии и спикерах здесь.
*Мероприятие закрыто для юридических консультантов, частнопрактикующих юристов и студентов.
🗓 Вторник, 22 октября
🕛 12:00 - 14:00
Владельцы бизнеса наверняка знают, что налогообложение недвижимости зависит от ее кадастровой стоимости. Однако на практике ее снижение осложняется множеством факторов.
В рамках деловой встречи эксперты CLS ответят на часто задаваемые вопросы о том, в каких случаях кадастровая стоимость может быть изменена, а также как подготовиться к суду об её оспаривании.
Наше мероприятие будет полезно владельцам и руководителям бизнеса, которые стремятся снизить налоговую нагрузку на свою недвижимость, и руководителям юридических департаментов компаний. На мероприятии аудитория получит практические рекомендации по успешному пересмотру кадастровой стоимости.
К бизнес-бранчу можно присоединиться онлайн через Zoom или посетить наш офис в Санкт-Петербурге.
Для регистрации и выбора формата участия просим вас перейти по ссылке*.
Все подробности о событии и спикерах здесь.
*Мероприятие закрыто для юридических консультантов, частнопрактикующих юристов и студентов.
👏3
🦸🏻♀️ТЕПЕРЬ СУПЕРГЕРОЕМ МОЖЕТ БЫТЬ КАЖДЫЙ
СУПЕРДЕТКИ ПРОТИВ СУПЕРГЕРОЕВ – это могло бы быть названием пародийного супергеройского фильма, но нет, это реальная война бесконечности, состоявшаяся в стенах Бюро по товарным знакам США.
🍿Пока супергерои в комиксах сражаются со злом, их создатели устраивают настоящие битвы за товарные знаки. Компания из Великобритании, выпускающая комиксы «THE SUPERBABIES», добилась в США отмены правовой охраны товарных знаков «SUPERHEROES», принадлежащих DC и Marvel.
Разбираемся в нашем очередном выпуске рубрики #интеллектуальныесреды, кто победил в этой битве: зло или герои.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
СУПЕРДЕТКИ ПРОТИВ СУПЕРГЕРОЕВ – это могло бы быть названием пародийного супергеройского фильма, но нет, это реальная война бесконечности, состоявшаяся в стенах Бюро по товарным знакам США.
🍿Пока супергерои в комиксах сражаются со злом, их создатели устраивают настоящие битвы за товарные знаки. Компания из Великобритании, выпускающая комиксы «THE SUPERBABIES», добилась в США отмены правовой охраны товарных знаков «SUPERHEROES», принадлежащих DC и Marvel.
И супергероем теперь может быть каждый🌟
Разбираемся в нашем очередном выпуске рубрики #интеллектуальныесреды, кто победил в этой битве: зло или герои.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
🔥5❤1😁1