🪙 БЕЗ КОМИССИЙ, БЫСТРО И ПРОЗРАЧНО: ЧЕГО ЖДАТЬ ОТ ВНЕДРЕНИЯ ЦИФРОВОГО РУБЛЯ В БЮДЖЕТ

В конце лета Федеральное казначейство начнет использовать цифровой рубль для расчетов.

Внедрять систему будут поэтапно. Пока цифровой рубль только тестируют, прогнозировать эффект для бизнеса сложно. Ключевая сложность, с которой столкнутся участники процесса внедрения цифрового рубля, — недостаток информации о процессе. Этим уже пользуются мошенники, предупреждает Виктор Калужский, юрист практики интеллектуальной собственности CLS и патентный поверенный.

Как будет работать система, а также о ее возможностях и преимуществах, рассказал Виктор в новом комментарии для Право.ру.

➖➖➖
#CLS_медиа
#CLS_IP

🍀 БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ ФНС ЗАЛОГОВЫМ КРЕДИТОРОМ — СЕГОДНЯ РЕШИТ ВЕРХОВНЫЙ СУД

3 июля, то есть сегодня, Верховный суд РФ рассмотрит жалобу ПАО «Сбербанк» и конкурсного управляющего на акты нижестоящих судов в деле о банкротстве ООО «ПФ «Инзенский деревоперерабатывающий завод». Сам кейс вызвал повышенное внимание среди юридического сообщества, т.к. по итогам его рассмотрения Верховный суд должен дать ответ на весьма животрепещущий вопрос: имеет ли ФНС РФ право на статус залогового кредитора в банкротстве, если ранее она арестовала имущество должника в порядке ст. ст. 73, 101 НК РФ.

О том, почему этот вопрос важен не только для теоретиков права, но и для коммерческих организаций, которые могут столкнуться с ФНС как «залоговым» кредитором в банкротстве своего должника, – в материале CLS.

➖➖➖
#CLS_обзор
#CLS_банкротство
#CLS_налоги

🔵ВС РЕШИТ, ОСВОБОЖДАЕТ ЛИ БАНКРОТСТВО ОТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО МИРОВОМУ СОГЛАШЕНИЮ

В 2014 году Администрация округа и ООО «Лидер М» заключили инвестиционный договор, по которому инвестор обязался построить, в том числе, школу на 625 мест. В 2018 году, из-за неисполнения обязательств, Администрация потребовала 723,9 млн рублей убытков. Было утверждено мировое соглашение — школу обязались достроить до конца 2020 года.

Однако, после реорганизации «Лидер М», обязательства перешли к ООО «Рапас», но в итоге школа так и не была построена. В 2023 году Администрация потребовала изменить договор, исключить обязательство по строительству и взыскать 1,32 млрд рублей убытков. Суды трёх инстанций отказали, сославшись на неизменность условий мирового соглашения.

Администрация подала кассационную жалобу в Верховный суд, указав, что взыскание убытков возможно, поскольку мировое соглашение добровольно и принудительно не исполняется в связи с банкротством инвестора.

«Как это часто бывает, банкротство здесь выступило увеличительным стеклом, подсветившим проблему и сделавшим затруднения истца не теоретически-правовыми, а реальными и ощутимыми»,

– отмечает Виктория Смирнова, старший юрист судебной практики CLS.

Узнать подробнее о решении судов – в материале от PROбанкротство.

〰️〰️〰️
#CLS_медиа
#CLS_банкротство

Дорогие друзья!

Делимся с вами новым выпуском антимонопольного дайджеста.

💭Надеемся, что наша подборка новостей в сфере антимонопольного регулирования за май и июнь будет вам полезна.

Подробнее ознакомиться с материалом можно в приложенном файле.

〰️〰️〰️
#CLS_антитраст
#CLS_digest

🤑БОЛЬШОЙ КУШ

Не секрет, что участие в судебных спорах это не только шанс восстановить справедливость и защитить свои права, но и огромное количество времени, нервов и … накладных расходов. Зачастую, будущий истец на берегу даже не подозревает, во что ему обойдется победа в споре.

О том, как суд компенсирует судебные расходы победившей стороне – в сегодняшнем выпуске #LILпросвет.

⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

📎ОЖИДАНИЕ – РЕАЛЬНОСТЬ

И АПК и ГПК РФ закрепляют за стороной право на компенсацию понесенных судебных расходов пропорционально удовлетворенным требованиям. Под расходами понимаются: уплаченная государственная пошлина, расходы на представителя, проведение экспертизы, расходы на нотариальное заверение, транспортные расходы и др. Перечень открытый.

◀️Как правило, львиную долю расходов составляют именно траты на представителя, и это логично: ведь чтобы свести собранные и заверенные доказательства, выводы экспертов, требуются многие часы и дни работы юристов (мы точно знаем!). Впрочем, есть нюанс: суд вправе снизить расходы на представителя, если сочтет их чрезмерными.

Критерии такой чрезмерности ощущаются интуитивно, но определению не поддаются. Как правило, следует ожидать, что заявленная сумма будет снижена по крайней мере в несколько раз.

🎣БОЛЬШОЙ УЛОВ

Конечно, сторона может защищать и обосновывать, почему услуги ее юристов стоили так дорого. Котируется здесь все: от сложности дела до привилегий специалиста, оказывавшего помощь.

Наиболее успешные случаи взыскания расходов овеяны славой в юридическом сообществе. Так, в 2018 году, «Промсвязьбанк» обратился в суд для взыскания убытков со своих бывших участников и бенефициаров. Сумма требований – 243 миллиарда (🖍), из которых удовлетворены 91 миллиард. Дело, как понятно даже из суммы требований, было и долгим (больше 3,5 года в первой инстанции), и очень сложным. Одно только решение суда заняло 45 страниц текста (🖍).

Отсюда и уникальная для отечественной практики сумма взысканных в пользу «частично» выигравшего процесс банка 7,5 млн руб. (из запрошенных 34,25 млн руб.). Сумма впечатляет, учитывая, что в процентном выражении банк выиграл спор только на 37,5 %.

💍МУЖ И ЖЕНА – ОДНА СТОРОНА

В контексте нашей сегодняшней темы интересно дело, рассмотренное в 2021 году Верховным судом.

💒Женщина обратилась в суд с иском о прекращении права долевой собственности на квартиру. Представлял ее в адвокат, а по совместительству – законный муж. Дело они выиграли и обратились за возмещением расходов. Формально все было четко: договор, квитанции, выигранный спор. Но суды трех инстанций очень смущало, что имело место не оплачивание услуг внешнего консультанта, а перекладывание супружеских средств из кармана в карман (т.к. все имущество супругов – общее).

Верховный суд поставил в деле жирную точку: супруги, вступая в брак, не лишаются гражданской правоспособности, а значит могут заключать любые сделки, в том числе и между собой. Так что «общесемейный» характер оплаты помощи для дела значения не имел.

🅰️🅰️Резюмируя, обратиться к суду за компенсацией расходов никогда не лишнее, однако рассчитывать на полное (или очень уж значительное) удовлетворение, к сожалению, не стоит.

🪴КАК УЙТИ В ОТПУСК, ЕСЛИ НАСТИГЛО ПРОФВЫГОРАНИЕ

Профессиональное выгорание — не просто модное слово, а признанная проблема, влияющая на эффективность и здоровье сотрудников. Но возможен ли официальный отпуск в таких случаях?

Юридически существует потенциальная возможность предоставления отпуска в связи с выгоранием, как с оплатой, так и за счет работника. Другой вопрос состоит в том, пойдут ли работодатели на такие меры, и будет ли эта возможность реализована практически.

В беседе с Финансами Mail Светлана Алексеева, юрист корпоративной практики CLS, разбирается в правовых аспектах и делится экспертным мнением.

➖➖➖
#CLS_медиа
#CLS_трудовое

🗒КАССАЦИЯ: НАРУШЕНИЕ ТОВАРНОГО ЗНАКА НЕ ВСЕГДА ИСКЛЮЧАЕТ ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛГОВ

Александр Хоменко был признан банкротом в 2021 году с долгами перед «Евровазоном» и другими кредиторами. В ходе процедуры были оспорены две сделки по отчуждению имущества. Также заявлены требования о субсидиарной ответственности и долги перед Василием Рыжковым.

Суд первой инстанции освободил Хоменко от долгов, но апелляция отменила это решение из-за его недобросовестности. Кассация частично поддержала Хоменко, однако отказала в списании долга перед Рыжковым — из-за незаконных действий должника.

«Указанное дело, несмотря на необоснованное, на мой взгляд, освобождение должника от исполнения обязательства о выплате компенсации за нарушение исключительного права на товарный знак, является важным для практики, и показывает необходимость учета положений об интеллектуальной собственности в спорах, связанных с банкротством»,

– отметил Виктор Калужский, патентный поверенный и юрист практики интеллектуальной собственности CLS.

Подробнее о фабуле дела – в комментарии для PROбанкротство.

🥢🥢🥢
#CLS_медиа
#CLS_IP

🔔ЛЕТНИЙ ЦИКЛ ВЕБИНАРОВ ОТ CLS

Проверки и изъятие активов: как защитить бизнес в условиях усиливающегося контроля?

Налоговая, ФАС, таможня, прокуратура — давление на бизнес растет с каждым годом. Как пережить проверки, сохранить активы и минимизировать риски?

Уже через несколько дней Денис Кислица, советник антимонопольной практики CLS и член Ассоциации антимонопольных экспертов, откроет серию летних вебинаров, расскажет, как действовать в самых чувствительных ситуациях и даст практические рекомендации

🗓️ Дата: 10 июля
💬 Время: С 11:00 до 12:00 (МСК)
🔗Место: Онлайн в Zoom

Тема первого вебинара: Внеплановые антимонопольные проверки

📌Факторы риска для бизнеса: когда компания привлечет внимание ФАС?

📌Что потребуют контролирующие органы?

📌Стратегия поведения при внеплановой проверке ФАС: как обезопасить бизнес

Подробная информация о вебинаре, темах и спикерах — по ссылке.

Участие бесплатное по предварительной регистрации.

➖➖➖
#CLS_events
#CLS_налоги
#CLS_антитраст
#CLS_суды

🔖НАЛОГОВЫЙ ДАЙДЖЕСТ ЗА ИЮНЬ: НОВЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ФНС И УСИЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

В Казани состоялось заседание рабочей группы налоговых служб стран СНГ по международному сотрудничеству и обмену информацией. Стороны согласовали итоговую редакцию проекта изменений Протокола об обмене информацией в электронном виде между государствами-участниками СНГ.

«Изменения упростят работу налоговым органам при проведении налогового контроля и должны стать сигналом для всех тех, кто считает, что информация об иностранных компаниях в странах СНГ недоступна налоговым органам в России», –

подчеркивает Ирина Лоскутникова, старший юрист налоговой практики CLS.

Подробнее об июньских законопроектах и инициативах – в дайджесте от Право.ru.

➖➖➖
#CLS_медиа
#CLS_налоги

🔔 ПРИНЯТЫ ПОПРАВКИ В ГК О КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ПРАВА

Внесены изменения в порядок взыскания компенсации за нарушение исключительных прав:
🟡обновлены способы расчёта и условия привлечения к ответственности,
🟡 уточнены последствия множественности нарушений,
🟡 дифференцированы и оптимизированы размеры взыскиваемых сумм.

Виктор Калужский, юрист практики интеллектуальной собственности CLS и патентный поверенный РФ, отмечает, что новый закон вызывает споры:

«Сложившаяся судебная практика показывает, что указанная норма может быть использована для получения компенсации и с параллельных импортеров, но в таком случае она будет рассчитываться исходя из стоимости параллельно импортированных товаров, которые де-факто не являются контрафактными, поскольку товарные знаки на них были нанесены с согласия правообладателя».

Узнать подробнее об изменениях можно в комментарии Виктора для Адвокатской газеты.

🥢🥢🥢
#CLS_медиа
#CLS_IP

📸 SUPERJOB НАЗВАЛ ВУЗЫ С САМЫМИ ВЫСОКИМИ ЗАРПЛАТАМИ ВЫПУСКНИКОВ-ЮРИСТОВ

Зарплаты начинающих юристов за год выросли незначительно — всего на 5–20 тысяч рублей, при этом количество вакансий в юридической отрасли сократилось на 18%. На рынке наблюдается избыток молодых специалистов, что усиливает конкуренцию за позиции начального уровня.

При отборе резюме начинающего специалиста в CLS, помимо вуза, особое внимание уделяется знанию английского языка, опыту стажировок, участию в moot courts и профессиональных конкурсах.

«Мы оцениваем кандидата комплексно: образование, практические навыки, владение английским, мотивацию и амбиции»,

— указала Яна Чеповецкая, директор по персоналу CLS.

Подробнее об общей тенденции на российском рынке труда в первом полугодии 2025 года читайте в новом комментарии для РБК.

➖➖➖
#CLS_медиа
#CLS_hr

🧩 ВОПРОС ФОРМУЛИРОВОК: ЧТО БИЗНЕС ХОЧЕТ ПОПРАВИТЬ В АМНИСТИИ ДЛЯ «ДРОБЛЕНЦЕВ»

Неточные формулировки в механизме налоговой амнистии при дроблении бизнеса вызывают сложности у предпринимателей. Особенно остро проблема проявляется в случаях, когда члены одной семьи ведут схожую, но формально самостоятельную деятельность.

Размытость понятия «единого бенефициара» и отсутствие четких критериев «единой предпринимательской деятельности» ставят под вопрос применение амнистии и создают риски для владельцев нескольких бизнесов. Это отмечает Ирина Лоскутникова, старший юрист налоговой практики CLS:

«Помимо родственников, подобные сложности могут возникать и у партнеров, совмещающих совместные и индивидуальные проекты. Чтобы исключить правовую неопределенность, необходимо нормативное закрепление точных критериев».

Подробнее о спорных моментах в механизме налоговой амнистии при дроблении бизнеса читайте в новом комментарии Ирины для Forbes.

〰️〰️〰️
#CLS_медиа
#CLS_налоги

🧠ОБУЧЕНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ: РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Объем российского рынка больших данных и искусственного интеллекта растет. Сложно сомневаться в том, что ежегодно влияние ИИ будет только возрастать. Однако текущее законодательство не всегда успевает за трендами и их развитием.

Виктор Калужский, юрист практики интеллектуальной собственности CLS и патентный поверенный РФ, исследует регулирование ИИ в российском законодательстве, в том числе - вопросы использования данных и результатов интеллектуальной деятельности для обучения ИИ.

Подробнее о рисках, связанных с разработкой и использованием ИИ, и о том, как эти вопросы решаются судебной практикой, читайте в новой статье Виктора для ЭЖ-Юрист.

〰️〰️〰️
#CLS_медиа
#CLS_IP

💡ИЗМЕНЕНИЕ ПРАВИЛ РАСЧЕТА КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ ПРАВ

10 июля 2025 года Президент Российской Федерации подписал закон, который вносит существенные изменения в часть четвертую Гражданского кодекса РФ касательно компенсации за нарушение исключительных прав. Закон повлечет значительные изменения в правоприменительной практике касательно вопросов ответственности за нарушение исключительного права.

Об изменениях размеров и способах расчета компенсации, а также прогнозы и рекомендации от команды практики интеллектуальной собственности CLS, читайте в новом обзоре у нас на сайте!

〰️〰️〰️
#CLS_обзор
#CLS_IP

🔥 МЕСТО ПОД СОЛНЦЕМ? СПАСИБО, НЕ НАДО

Самой горячей темой этой недели оказалась аномальная жара в Москве.

О том, что делать сострадательному и предусмотрительному работодателю, если на улице + 35 °C, а в офисе + 39 °C – в сегодняшнем выпуске #LILпросвет.

⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

☀️ РАБОТОДАТЕЛЬ vs ПОГОДА

Обеспечение безопасности условий труда работника – обязанность работодателя. При этом температура воздуха (и поверхностей) – одна из характеристик микроклимата на рабочих местах. Сейчас допустимые показатели закреплены в СанПиН 1.2.3685-21. Для офисных клерков оптимальная температура в помещении в теплое время года – 22 – 24 °C.

При этом ни закон, ни СанПин не обязывают работодателя сокращать рабочий день при выходе температуры за допустимые пределы. Все, что есть – рекомендации Роспотребнадзора от 21.06.2021 о сокращении рабочего дня в жару, не имеющие обязательного характера.

🍧Кстати, такое сокращение, являясь доброй волей работодателя, не предполагает для работника потерю в заработке, в т.ч. оплату пропорционально реально отработанному времени. Альтернативно, работодатель может объявить простой, по своей вине, то есть с оплатой не менее 2/3 среднего заработка (не оклада). Вина работодателя здесь в том, что он не смог обеспечить нормальные условия труда.

Резюмируя, простая установка кондиционеров (там, где это возможно) может оказаться и дешевле, и гуманнее, чем альтернативные варианты.

⛱А МОЖНО Я НИКУДА НЕ ПОЙДУ?

Предположим, работник точно знает, что в офисе кондиционера нет, условия труда невыносимые и вообще он сердечник. Можно ему совсем не выходить из дома?

🍉 Можно, но только осторожно. Работник не имеет права самовольно решать - идти на работу или нет, несмотря на погоду. С точки зрения работодателя такое поведение – обычный прогул. Правильный путь в подобной ситуации – уведомить работодателя о проблеме (жара на рабочем месте), приложить медицинские документы, подтверждающие, что работать в таких условиях критически невозможно, попросить предоставить отпуск или возможность дистанционной работы.

Рассматривая такие обращения, важно учитывать, что работодатель, как отмечалось выше, несет ответственность за безопасность рабочего места. Если работнику станет плохо – работодатель столкнется с административными или, в худшем случае, уголовно-правовыми последствиями.

🅰️🅰️ Кстати, это не распространяется на путь от дома работника до офиса. Этот путь – вне ответственности работодателя, и если работник не приехал в офис из-за духоты в автобусе, то он фактически прогулял. Потенциально, здесь может быть применимо то же правило, что и с метелью зимой: если документально подтвердите, что попасть в офис вы не могли по объективным причинам, шанс быть понятым есть, но не гарантирован.

Так что да, очевидно, что аномальная жара, как и аномальные холод, снег, дожди, – это стресс и для работников, и для работодателей. Предлагаем сторонам трудовых отношений сохранять холодную голову, включать кондиционеры и искать взаимоприемлемые компромиссы в эти горячие деньки.