Админ с признательностью публикует истории членов сообщества #МИМОП о мероприятиях Института⬇️
Ирина Макаренко, судэксперт, медиатор, психотерапевт, спикер и наш постоянный преподаватель, пишет в ВК:
Ирина Макаренко, судэксперт, медиатор, психотерапевт, спикер и наш постоянный преподаватель, пишет в ВК:
«Очный модуль для участников 3-го потока программы «Медиация. Базовый курс» в Корпоративный институт ТПП РФ "МИМОП". После эмоционального интеллекта с потрясающим Германом Бажановым, мы отрабатываем компетенцию верификации лжи и обмана».
⬆️⬆️⬆️📺Смотрите программу «Отражение» ОТР с участием Анны Палагиной
👍2
Тренинг о правилах межкультурных коммуникаций провела на площадке #МИМОП в рамках программы повышения профессиональной квалификации «Внешнеэкономическая деятельность, как приоритетное направление развития. Межкультурные коммуникации», разработанной совместно Институтом и Школой экспорта «Российского экспортного центра» (РЭЦ), спикер #МИМОП Мария Суворова, эксперт по построению бизнеса с Китаем.
Она рассказала об основах межкультурной коммуникации и межкультурном интеллекте. Разобрали типологии культур, их ключевые отличия, сходства и применение типологии при выстраивании диалога.
Также был блок о переговорах с Европой и Азией: подготовка, стандартные сценарии для разных культур, стратагемы, хитрости и уловки. Обсудили и тонкости работы с переводчиком.
Она рассказала об основах межкультурной коммуникации и межкультурном интеллекте. Разобрали типологии культур, их ключевые отличия, сходства и применение типологии при выстраивании диалога.
Также был блок о переговорах с Европой и Азией: подготовка, стандартные сценарии для разных культур, стратагемы, хитрости и уловки. Обсудили и тонкости работы с переводчиком.
👍6
Forwarded from ДПО: от буквы до цифры
С 1 апреля 2025 года в России стартует Всероссийский опрос работодателей. Его цель — сформировать обновлённый прогноз кадровой потребности на 2026–2032 годы. В этом году впервые переходят с пятилетнего на семилетний горизонт планирования — и это не просто цифры.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков:
— Опросы пройдут на цифровой платформе ВНИИ труда.
— Работодатели получат доступ к анкетам с 1 апреля 2025 года.
— Прогноз будет формироваться по отраслям, регионам и группам профессий.
Почему это важно для всех нас?
На основе этих данных:
– формируются контрольные цифры приёма в колледжи и вузы,
– перестраиваются программы профобучения и ДПО,
– определяются приоритетные направления подготовки,
– запускаются национальные проекты.
Если вы — работодатель, планирующий развивать бизнес, — участвуйте в опросе. Это шанс повлиять на будущее кадровой системы страны. Если вы — преподаватель или специалист в образовании, следите за обновлениями: скоро начнётся общественное обсуждение проекта постановления. Ваш голос тоже может быть услышан.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков:
Для того, чтобы система образования имела возможность перенастраивать свои потоки, с этого года переходим от 5-летнего к 7-летнему прогнозированию кадровой потребности. Структурный сдвиг кадровой потребности в пользу выпускников со средним профессиональным образованием – это серьезный вызов для системы образования. Мы наложили потребность в кадрах на прогнозируемый выпуск в 2028-2029 гг. и сформировали структуру выпуска, которую требует рынок труда. Исходя из этой структуры должны быть пересобраны контрольные цифры приема на будущие годы. Важно, чтобы горизонт планирования был несколько дальше, чем тот период, который требуется на подготовку специалистов. (https://mintrud.gov.ru/employment/266)
— Опросы пройдут на цифровой платформе ВНИИ труда.
— Работодатели получат доступ к анкетам с 1 апреля 2025 года.
— Прогноз будет формироваться по отраслям, регионам и группам профессий.
Почему это важно для всех нас?
На основе этих данных:
– формируются контрольные цифры приёма в колледжи и вузы,
– перестраиваются программы профобучения и ДПО,
– определяются приоритетные направления подготовки,
– запускаются национальные проекты.
Если вы — работодатель, планирующий развивать бизнес, — участвуйте в опросе. Это шанс повлиять на будущее кадровой системы страны. Если вы — преподаватель или специалист в образовании, следите за обновлениями: скоро начнётся общественное обсуждение проекта постановления. Ваш голос тоже может быть услышан.
👍4🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
21.03.2025 состоялся выпуск 4-го потока слушателей программы #МИМОП «Медиация. Базовый курс». Спасибо, что выбрали нас!
Специалисты по медиации сегодня очень востребованы. С новыми знаниями вы получаете существенное конкурентное преимущество на рынке труда и возможность для расширения своей деятельности. Наши преподаватели – практикующие медиаторы и тренеры медиаторов, адвокаты, преподаватели вузов и эксперты Госдумы. Помните, судиться - дорого и долго. Приходите учиться квалифицированно заходить в медиацию и разрешать споры без суда.
#мимоп_альбом
#медиация
#коллегияпосредников
#тппрф
#учитьсяулучших
#профессиямедиатор
Специалисты по медиации сегодня очень востребованы. С новыми знаниями вы получаете существенное конкурентное преимущество на рынке труда и возможность для расширения своей деятельности. Наши преподаватели – практикующие медиаторы и тренеры медиаторов, адвокаты, преподаватели вузов и эксперты Госдумы. Помните, судиться - дорого и долго. Приходите учиться квалифицированно заходить в медиацию и разрешать споры без суда.
#мимоп_альбом
#медиация
#коллегияпосредников
#тппрф
#учитьсяулучших
#профессиямедиатор
❤4🔥3
Сегодня в Санкт-Петербурге фееричными защитами выпускных квалификационных работ завершился 19 поток курса «Управляй эффективно!»
На протяжении двух месяцев руководители и собственники бизнеса изучали современные эффективные инструменты управления бизнесом и командой.
Старт нового потока уже 07.04.2025. Осталось 3 места.
Что будет?
3 дня офлайн: 07-09.04.2025 в одном из лучших спа-отелей «Новый Петергоф» - тренинг, где вы получите методики управления- от базовых (управленческий цикл) до современных- LEAN-менеджмента, Кайдзен, SCRUM.
А затем Марина Балобанова, дипломированный
консультант по управлению и руководитель с 23-летним стажем, вместе с каждым участником делает личный план мероприятий, по которому вы следуете с сопровождением 2 месяца.
И ещё - 2 месяца обучаетесь онлайн,
разбираете кейсы в группе телеграм, обмениваетесь практиками и внедряете те, что подойдут лично вам.
В июне 2025г - презентуете итоги и получаете дипломы.
Апрель - чудесное время, чтобы посетить нижний парк Петергофа и увидеть, как весна вступает в свои права, а еще начать обновление в бизнесе с себя!
Приходите, чтобы ваш бизнес рос быстрее других!
Регистрация⬇️
https://skillstime.ru/intensivtoruk
Полина Иванова, проректор МИМОП
📞 8 919 990 81 75
На протяжении двух месяцев руководители и собственники бизнеса изучали современные эффективные инструменты управления бизнесом и командой.
Старт нового потока уже 07.04.2025. Осталось 3 места.
Что будет?
3 дня офлайн: 07-09.04.2025 в одном из лучших спа-отелей «Новый Петергоф» - тренинг, где вы получите методики управления- от базовых (управленческий цикл) до современных- LEAN-менеджмента, Кайдзен, SCRUM.
А затем Марина Балобанова, дипломированный
консультант по управлению и руководитель с 23-летним стажем, вместе с каждым участником делает личный план мероприятий, по которому вы следуете с сопровождением 2 месяца.
И ещё - 2 месяца обучаетесь онлайн,
разбираете кейсы в группе телеграм, обмениваетесь практиками и внедряете те, что подойдут лично вам.
В июне 2025г - презентуете итоги и получаете дипломы.
Приходите, чтобы ваш бизнес рос быстрее других!
Регистрация⬇️
https://skillstime.ru/intensivtoruk
Полина Иванова, проректор МИМОП
📞 8 919 990 81 75
👍3❤1
Ректор #МИМОП Анна Палагина представила предложения по совершенствованию системы подготовки кадров для предприятий выставочной и конгрессной отрасли на встрече актива профильного Комитета #ТППРФ с Президентом Палаты Сергеем Катыриным.
В первую очередь, необходимо понимать какие потребности по подготовке и переподготовке специалистов испытывают предприятия отрасли, какие программы ДПО требуются, насколько они могут быть включены в действующие госпрограммы поддержки, в т.ч. в рамках новых нацпроектов, подчеркнула она. Для этого с участием профессионального сообщества будет проводиться исследование.
Она обратила внимание на переход Минтруда РФ на 7-летний период кадрового планирования и начинающийся с 1 апреля опрос работодателей доя более широкого вовлечения отрасли в эту работу.
«У нас есть поручение по разработке такой программы для системы ТПП. Мы можем объединить усилия и сделать ее в целом для выставочников. Уверена, это очень актуально!», отметила Анна Палагина.
В первую очередь, необходимо понимать какие потребности по подготовке и переподготовке специалистов испытывают предприятия отрасли, какие программы ДПО требуются, насколько они могут быть включены в действующие госпрограммы поддержки, в т.ч. в рамках новых нацпроектов, подчеркнула она. Для этого с участием профессионального сообщества будет проводиться исследование.
Она обратила внимание на переход Минтруда РФ на 7-летний период кадрового планирования и начинающийся с 1 апреля опрос работодателей доя более широкого вовлечения отрасли в эту работу.
«У нас есть поручение по разработке такой программы для системы ТПП. Мы можем объединить усилия и сделать ее в целом для выставочников. Уверена, это очень актуально!», отметила Анна Палагина.
👍6❤1