📌دفترچه آزمون استخدامی پتروشيمی پردیس منتشر شد

https://www.tgoop.com/NaftGasNews/17678
🔹شرکت #پتروشیمی_پردیس به منظور تأمین و تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود، از بین واجدین شرایط مرد و زن در مقطع تحصیلی  کارشناسی  و کارشناسی ارشد از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه اقدام به جذب نیروی تمام وقت می نماید.

#آگهی_استخدام
#پتروشیمی_پردیس


⛽️نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)
🆔 http://www.tgoop.com/NaftGasNew

🚨 فرمانده کل سپاه از تلاش کارکنان نفت قدردانی کرد

🔷 سردار حسین سلامی، فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در دیدار با مدیران عامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب ایران و شرکت ملی حفاری ایران از تلاش‌ها و خدمات مدیران و کارکنان صنعت نفت قدردانی کرد.

🔷 ابراهیم پیرامون، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب ایران در این دیدار با تشریح فرآیند تولید از میدان‌های نفتی کشور به سهم و نقش این شرکت در تولید نفت، گاز و مایعات گازی اشاره کرد و گفت:

🔷 این شرکت با تولید ۷۵ درصد نفت خام و ۱۶ درصد کل گاز کشور، جایگاه نخست را در میان شرکت‌های تابع شرکت ملی نفت ایران دارد.

⛽️نفت و گازنیوز
🆔http://www.tgoop.com/NaftGasNews

🔍 نقدی بر اظهارات سخاوت اسدی در دیدار با استاندار بوشهر؛
استاندار بوشهر مسئول بهبود وضعیت اشتغال نیروهای استان در شرکت‌های #پارس‌جنوبی است!!!

https://www.tgoop.com/NaftGasNews/17681
🔶اظهارات #سخاوت_اسدی، مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، در دیدار با #ارسلان_زارع، استاندار جدید بوشهر، بازتابی از ضعف مدیریتی و #اولویت‌بندی_نادرست در مواجهه با #مشکلات_کلیدی منطقه است.

🔹او که از عدم توسعه زیرساخت‌ها گلایه می‌کند، باید توضیح دهد طی سه سال و نیم گذشته چه اقداماتی عملی برای رفع این کمبودها انجام داده و چرا مشکلاتی مانند #بیکاری، وضعیت نامناسب #جاده‌ها و کمبود #امکانات_درمانی همچنان پابرجاست.

🔻وعده‌های کلی و شعارهایی مانند «معرفی شرکت‌ها به مراجع قضایی» یا « اقدامات خوب انجام شده» بدون ارائه آمار #شفاف از اشتغال نیروهای بومی یا داشتن طرح‌های عملی برای اشتغال پایدار، بیشتر جنبه #تبلیغاتی و #عوام‌فریبی دارد در حالی که سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، به عنوان نهادی #حاکمیتی زیر مجموعه وزارت نفت، اختیارات و منابع کافی برای رفع این مشکلات داشته است.

🔺️تفویض اختیار کامل از سوی وزیر وقت نفت، جواد اوجی در مهرماه۱۴۰۰، مسئولیت رییس کمیته اجرایی شورای راهبردی شرکت‌های پتروشیمی در دو سال گذشته و نماینده شرکت ملی نفت ایران در امر #مسئولیت‌های_اجتماعی با هدف رفع مشکلات منطقه به وی اعطا شده اما حال نسبت دادن ناکامی‌ها به عدم همکاری سایر دستگاه‌ها، بیشتر #بهانه‌جویی است تا ارائه راه‌حل.....


🔸همچنین طرح دوباره موضوع ایجاد #شهرک برای کارکنان، که در گذشته به دلیل نبود توجیه اقتصادی کنار گذاشته شده بود، نشان‌دهنده انحراف منابع از اولویت‌های فوری‌تر است.

🔺این در حالی است که جاده برگشت از سایت #تمبک به #کنگان به دلیل نشست و ناهمواری شدید، جان هزاران نفر را تهدید می‌کند و وضعیت #بیمارستان‌های منطقه نیز نیازمند رسیدگی فوری است.

🔹مدیرعامل منطقه ویژه به‌جای #طرح‌های_غیرضروری و‌ بی‌سرانجام، باید پاسخگوی عملکرد خود در حل مشکلات کلیدی منطقه باشد.

💡شفافیت در آمار اشتغال و تمرکز بر رفع مشکلات زیرساختی که خود او نیز اذعان دارد در نزدیک به ۳ و نیم سال گذشته کم‌کاری شده می‌تواند زمینه‌ساز اعتماد مردم باشد؛ اما تا زمانی که مدیریت بر اساس اولویت‌های واقعی منطقه نباشد، مشکلات همچنان باقی خواهد ماند لذا پیشنهاد می‌شود با توجه به عملکرد #ضعیف سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، استاندار جدید بوشهر با درک وضعیت موجود و‌ با نگاه به فرصت‌ها و چالش‌های موجود و بودجه مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌های #پارس‌جنوبی، خود مسئولیت برنامه‌های توسعه منطقه را بر عهده بگیرد./نفت و گازنیوز


⛽️نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)
🆔http://www.tgoop.com/NaftGasNew

📌نگران صادرات نفت نیستیم

➖محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت:
🔸با روی کار آمدن رئیس‌جمهور جدید در ایالات متحده آمریکا تدابیری اندیشیده شد که بدون چالش یا کمترین چالش صادرات نفت ایران ادامه یابد.

🔸تلاش می‌کنیم در نشست آتی سازمان کشورهای صادرکننده نفت (اوپک) و اوپک‌پلاس به‌دلیل مجموعه شرایطی که داریم، محدودیتی را در سهمیه تولید نفت خود نپذیریم و کماکان سهمیه‌مان را حفظ کنیم.

🔸برخی دوستان از بنده سؤال می‌کنند آیا با روی کار آمدن رئیس‌جمهور جدید در ایالات متحده آمریکا کمیت و کیفیت فروش نفت ایران تغییر می‌کند؟ در این زمینه خیلی نگران نیستیم.

🔸طی نشست‌های منظم و مفصلی که با همکاران صنعت نفت در بخش بین‌الملل داشتیم، تدابیری اندیشیده شد تا بدون چالش یا با کمترین چالش صادرات نفت ایران ادامه یابد./شانا


⛽️نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)
🆔 http://www.tgoop.com/NaftGasNews

✴️بهره‌برداری طرح بازیافت گوگرد و حذف مشعل سوزی در پالایشگاه پنجم پارس‌جنوبی

https://www.tgoop.com/NaftGasNews/17686
🔹 دکتر کامبیز صفتی، مدیر پالایشگاه پنجم شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی(SPGC) گفت: با بهره‌مندی از دانش و توان سازندگان داخلی، سه ردیف واحدهای تولید، تصفیه و بازیافت گوگرد و حذف مشعل سوزی گاز اسیدی با موفقیت در این پالایشگاه راه‌اندازی شد.

🔸اجرای این طرح منجر به کاهش روزانه 0.35 میلیون مترمکعب تن فلرینگ گاز اسیدی و عدم ورود گازهای سمی و آلاینده به محیط زیست شد.

🔻واحد های تولید و بازیافت گوگرد بعنوان واحد جدایی ناپذیر پالایشگاه‌های گاز، نقش مهمی در نشر آلاینده‌ها و آلودگی محیط‌زیست دارند که در سرویس قرار گرفتن این واحد علاوه‌بر جلوگیری از آلایندگی محیط‌زیست، موجب حفظ سرمایه‌های ملی و تحقق اهداف توسعه پایدار نیز خواهد شد.

🔹صفتی با اشاره به اثرات سوء سولفید هیدروژن برای محیط‌زیست یادآور شد: در راستای قوانین سخت‌گیرانه محیط‌زیستی برای جلوگیری از انتشار آن، تعمیر، بازسازی و نوسازی ردیف‌های اول، سوم و چهارم SRU بصورت شبانه‌روزی انجام شد.

🔸این اقدام منجر به کاهش آلودگی هوا و صیانت از محیط زیست به عنوان یکی از مهم‌ترین اولویت‌ های این پالایشگاه شده است .

🔻ردیف چهارم این واحد که بدلیل مشکلات تعمیراتی حدود یکسال از سرویس خارج و غیرقابل بهره‌برداری بود پس از تعمیرات و با ۶۸ هزار و ۲۵۶ نفر روز ساعت با ظرفیت کامل در سرویس قرار گرفت.

✔️صفتی گفت: در حال حاضر مطابق طراحی واحد، سه ردیف با ظرفیت تقریبی هر کدام ۲۰ تن در روز جهت تولید گوگرد و جلوگیری از فلرینگ گاز اسیدی، در سرویس قرار گرفته است.

با راه اندازی این طرح در حال حاضر، مشعل سوزی این پالایشگاه به میزان تعهد ابلاغی به .۰۸ میلیون متر مکعب در روز رسیده است./ایرنا


⛽️نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)
🆔 http://www.tgoop.com/NaftGasNews

📌 پاداش پایان خدمت کارمندان دولت ۶۵۰ میلیون تومان شد

➖سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ در حاشیه مجلس:
🔹پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی در سال آینده ۶۵۰ میلیون تومان حقوق خواهد بود.

🔹ضریب افزایش حقوق بازنشستگان ۲۰ درصد به اضافه اجرای همسان‌سازی حقوق تصویب شد.

🔹حداقل حقوق کارکنان شاغل دولت ۱۳ میلیون و حداقل حقوق بازنشستگان ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شد.


⛽️نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)
🆔 http://www.tgoop.com/NaftGasNews

📌تجمع اعتراضی کارگران و تغییر معاون وزیر در روز معارفه مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس

https://www.tgoop.com/NaftGasNews/17692
🔹در روز معارفه #عبدالمجید_حیاتی به‌عنوان مدیر کار و خدمات #اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، بزرگ‌ترین تجمع اعتراضی کارکنان ارکان ثالث (پیمانکاری -شرکتی) در پارس‌جنوبی برگزار شد.

🔸در همین روز، وزیر تعاون، کار و‌ رفاه اجتماعی، رعیتی‌فرد معاون کار خود را، که در جلسه معارفه حیاتی حضور داشت و‌ به ایراد سخنرانی پرداخت، #برکنار و پروانه رضایی را #جایگزین وی کرد.

این اتفاقات، روز معارفه حیاتی را چندان #خوش‌_یمن جلوه نداد 😕.


⛽️نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)
🆔http://www.tgoop.com/NaftGasNew

📌مسئولیت‌ اجتماعی صنعت نفت در استان بوشهر و باید و نباید‌های ارسلان زارع برای توسعه متوزان استان بوشهر

https://www.tgoop.com/NaftGasNews/17693
🔸بررسی عملکرد استاندار پیشین نشان می‌دهد شاخص «بومی‌ بودن» عاملی برای توسعه استان بوشهر محسوب #نمی‌شود.
این موضوع شاید در ابتدا جلب اعتماد مردمی استان بوشهر را به همراه داشته باشد، اما در مواجهه با چالش‌های پیچیده اقتصادی، اجتماعی و توسعه‌ای استان نمی‌تواند پاسخگو باشد.

🔹تجربه گذشته نشان داده است که بدون برنامه‌ریزی دقیق، شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها و نظارت مؤثر، این موضوع به سرعت به بی‌اعتمادی مردم و هدر رفت وقت و منابع استان منجر‌ خواهد شد.

🔻یکی از #مهم‌ترین چالش‌های پیش‌روی ارسلان زارع به عنوان استاندار جدید بوشهر، مدیریت و هدایت طرح‌های مسئولیت‌ اجتماعی شرکت‌های مستقر در پارس جنوبی است که نیازمند توجه ویژه‌ای است.
طی سال‌ها، بسیاری از شرکت‌های فعال در این منطقه مسئولیت‌های اجتماعی خود را تنها به اقدامات نمادین و کوتاه‌مدت محدود کرده‌اند؛

👈اقداماتی نظیر توزیع برنج، روغن در برخی رویدادها و قلم و دفتر در آغاز سال تحصیلی یا طرح‌های تقویت بنیه علمی دانش‌آموزان بوده که شاید در ظاهر گام‌هایی مثبت به نظر برسند، اما در حقیقت هیچ تاثیری بلندمدت بر زیرساخت‌ها، رفاه اجتماعی یا توسعه پایدار استان نداشته‌اند.

🔹استاندار بوشهر باید بر اساس برنامه‌ریزی دقیق و در راستای توسعه زیرساخت‌های استان، ایجاد شغل، ارتقای کیفیت زندگی مردم و حفاظت از محیط‌زیست شرکت‌های فعال در پارس‌جنوبی را به مسئولیت‌های اجتماعی واقعی و تأثیرگذار ملزم کند.

✔️در این راستا، ضرورت نظارت و شفافیت در تمامی تصمیم‌گیری‌های مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌های #پارس‌جنوبی بیش از پیش به نظر ‌می‌رسد.

🔸در دولت چهاردهم نباید تصمیمات بد‌ون حضور استاندار و نماینده تام‌الاختیار او در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گرفته شود، چرا که چنین فرآیندهایی ممکن است منجر به تصمیم‌گیری‌های غیرمنطقی یا نادرست و در نهایت اتلاف منابع شود.

🔹شورای راهبردی که طی سال‌های گذشته با حضور شرکت‌های پردرآمد پارس‌جنوبی به عنوان نهادی برای تخصیص منابع در امر انجام مسئولیت اجتماعی معرفی شده اما در عمل نتوانسته است نتایج ملموس و قابل توجهی برای استان به ارمغان بیاورد.

🔻بودجه‌های تخصیص‌یافته معمولاً به شکل #نامناسب و بدون نظارت کافی هزینه شده‌است، ضمن آن‌که در موارد زیادی شاهد بوده‌ایم که منابع مالی در طرح‌‌هایی صرف شده‌اند که نیاز فوری به آن‌ نبوده است، این در حالیست که بسیاری از پروژه‌های ضروری و اولویت‌دار استان از این منابع بی‌بهره مانده‌اند.

🔻به همین دلیل، ارسلان زارع باید به‌طور جدی از این‌گونه تصمیم‌گیری‌های خودسرانه و بدون چارچوب، جلوگیری و اطمینان حاصل کند که تمامی تصمیمات و تخصیص منابع در چارچوب برنامه‌های بلندمدت توسعه استان و در راستای نیازهای واقعی و فوری منطقه و استان صورت گیرد.

به عبارتی دیگر، بودجه و منابع مالی باید بر اساس چشم‌انداز توسعه استان و به‌طور عادلانه بین تمامی شهرستان‌ها و مناطق استان(با اولویت مناطق بیشتر تاثیرگذار در پارس‌جنوبی) توزیع شوند، نه به‌طور جزیره‌ای و صرفاً بر اساس خواسته‌های مقامات محلی یا نماینده‌های هر شهر که لازمه‌ی این امر نیز شفافیت، نظارت مؤثر و برنامه‌ریزی دقیق است.

🔺️ در نهایت، برای موفقیت در این مسیر، باید عملکرد نهادهایی مانند #شورای_راهبردی به‌شدت مورد بازنگری قرار گیرد. این نهاد باید به‌طور واقعی و مؤثر در تصمیم‌گیری‌ها حضور داشته باشد و در کنار استانداری و دیگر نهادهای ذی‌ربط، در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای استان گام بردارد.

✔️لذا تا زمانی که استانداری بوشهر در این زمینه فعال نباشد و شورای راهبردی و سایر شرکت‌ها در امر مسئولیت اجتماعی تنها به امضای مصوباتی که در عمل اثرگذار نبوده‌اند، بسنده کنند و نظارت دقیقی بر روند اجرایی طر‌ح‌ها نشود، نمی‌توان انتظار تغییرات ملموس و پایدار در استان بوشهر را داشت.


⛽️نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)
🆔 http://www.tgoop.com/NaftGasNews

‍ ✴️احضار وزیر نفت به مجلس توسط نماینده دشتستان، بخاطر تبعیض در حق نیروهای ارکان ثالث

https://www.tgoop.com/NaftGasNews/17696
🔻دکتر ابراهیم رضائی نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی با طرح سوالی از وزیر نفت پیرامون تبعیض آشکار نسبت به نیروهای ارکان ثالث، وزیر را جهت پاسخ به سوال خود به مجلس احضار کرد.

📝در متن سوال دکتر ابراهیم رضایی از پاک نژاد وزیر نفت آمده است: در تبعیضی آشکار نیروهای موسوم به ارکان ثالث (پیمانکاری مستمر-شرکتی) در وزارت نفت و شرکت‌های زیر مجموعه آن از بسیاری از امکانات و امتیازات (که به نیروهای رسمی تعلق می‌گیرد) محروم هستند؛ این مسئله موجب اعتراض ایشان شده تا جایی که بارها اقدام به تجمع اعتراض‌آمیز کرده اند.

🔰از جمله مصادیق تبعیض در کارکنان ارکان ثالث ( نسبت به نیروهای رسمی) می توان به موارد زیر اشاره کرد:
✔️عدم همسان سازی پاداش بهره‌وری کارکنان ارکان ثالث با کارکنان رسمی
✔️عدم تخصیص مزایایی همچون مگا کارت [از طرف این #رسانه چنین کارتی ناشناس می‌باشد] و پاداش کنگره شهید رجایی (مبالغ تخصیصی)
✔️عدم دریافت معوقات
✔️عدم اصلاح طرح طبقه بندی و همترازی حقوق کارکنان ارکان ثالث با نیروهای رسمی
✔️بی‌بهره بودن نیروهای ارکان ثالث از تسهیلات قرض الحسنه
✔️عدم امکان استفاده این نیروها از امکانات و خدمات رفاهی/اجتماعی صنعت نفت

🔹نماینده دشتستان در ادامه این سوال آورده است: این تبعیض آشکار موجب کاهش انگیزه و افزایش نارضایتی و در نتیجه اعتراض در میان نیروهای ارکان ثالث شده است و به بیم آن می‌رود که با ادامه وضع موجود، شاهد بغرنج‌تر شدن موضوع باشیم. سوال این است که علت تبعیض در حق نیروهای ارکان ثالث صنعت نفت چیست؟ و وزارت نفت چه برنامه‌ای برای ساماندهی این نیروها، رفع تبعیض و پرداخت کلیه حقوق و مزایای آنها دارد؟

👈بر این اساس، وزیر نفت باید برای پاسخ به سوال نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی، بزودی در مجلس حاضر شود.


⛽️نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)
🆔 http://www.tgoop.com/NaftGasNews

✅ مرگ مطالبه‌گری مدیران بوشهری و عروسی مدیران غیربومی؛ وقتی می‌گوییم مدیران استان مرده‌اند که هیچ مطالبه‌ای از پارس جنوبی ندارند از چه چیزی حرف می‌زنیم؟!

https://www.tgoop.com/NaftGasNews/17697
🔹انتصابات جدید تورج دهقانی مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس به دوازده نفر رسید که همگی غیربومی هستند:

1️⃣ هانیه موحد(مدیر روابط عمومی)

2️⃣ سپهدار عباس زاده (معاون عملیات و پشتیبانی)

3️⃣ محمدرضا چلیپا(مدیر مهندسی ساختمان)

4️⃣ مهدی عبدلی(دستیار و مشاور مدیرعامل)

5️⃣ شهاب گرامی(مدیر مهندسی نفت و گاز)

6️⃣ حمیدرضا مسعودی(معاون طرحهای توسعه ای)

7️⃣ کرامت الله افخمی(مدیر تدارکات و کالا)

8️⃣ غلامحسین فاخر(رییس روابط عمومی منطقه عملیاتی نفت و گاز

9️⃣ رضا غریبی (رییس طرح حفاری چاههای اینفیل)

🔟 کیوان طریقتی (رییس طرح توسعه میدان گازی فرزاد )

1️⃣1️⃣ عباس رومی (رییس طرح توسعه لایه های نفتی)

2️⃣1️⃣ علیرضا سرمدی (مدیر عملیات و تولید)



⛽️نفت و گازنیوز
🆔http://www.tgoop.com/NaftGasNews

🚨 مخالفت کمیسیون تلفیق با اخذ مالیات از اضافه کار، رفاهیات و اقلام انگیزشی سال ۱۴۰۴

https://www.tgoop.com/NaftGasNews/17698
🎤رئیس کمیته اجتماعی کمیسیون تلفیق بودجه:

🔷 با پیشنهاد کمیسیون اجتماعی و تصویب اعضای کمیسیون تلفیق بنا شد تا رفاهیات و انگیزشی‌ها و اضافه کاری حقوق بگیران از پرداخت مالیات معاف شوند.

🔷 دولت در بند ز تبصره ۱ لایحه بودجه آورده بود که مجموع حقوق و مزایا و اضافه کاری حقوق بگیران تا سقف ۲۴ میلیون تومان در ماه از پرداخت مالیات معاف خواهد بود و حقوق‌های بالاتر در ماه مشمول پرداخت مالیات خواهد بود، اما اعضای کمیسیون تلفیق در مصوبه خود اضافه کاری، رفاهیات و انگیزشی‌های دریافتی حقوق بگیران را از پرداخت مالیات معاف کردند و سقف ۲۴ میلیون تومان تعیین شده طبق این مصوبه اضافه کاری و رفاهیات و مزایای دیگر را در بر نمی‌گیرد.

⛽️نفت و گازنیوز
🆔http://www.tgoop.com/NaftGasNews

‍ 📌 وزیر خوشنام دفاع موفق ترین وزیر در بنگاه داری در ساتا

عملکرد درخشان میری لواسانی در مجمع سالیانه پتروشیمی پردیس/ خبرهاش خوش برای بازنشستگان نیروهای مسلح

https://www.tgoop.com/NaftGasNews/17699
🔻دکتر سیدمحمدرضا میری لواسانی، مدیرعامل شرکت #پتروشیمی_پردیس، در حاشیه مجمع عمومی سالیانه این شرکت به پرسش‌های خبرنگاران پاسخ داد و عملکرد سال ۱۴۰۳ را تشریح کرد.

🔰طی مجمع روز چهارشنبه پتروشیمی پردیس مطرح شد:
✔️سهم #شپدیس از تولید کشور ۵.۲۲۶.۴۰۰ تن شد.
✔️سود ناخالص این شرکت رشد ۴ درصدی را تجربه کرد و افزایش بیش از ۴۰ درصدی هزینه های سربار مانع از بازدهی مطلوب شد.
✔️صادرات آمونیاک این شرکت کاهش یافت زیرا خام فروشی به نفع پردیس نبوده و آن را تبدیل به اوره کرد.
✔️تناژ صادرات پتروشیمی پردیس در سال جاری به ۱۵ درصد افزایش رسید.
✔️درآمد ناشی از صادرات به ۳۲.۳ همت رسید که ۲۰ درصد افزایش را تجربه کرد.
✔️رکوردشکنی تولید صنعت توسط شپدیس محقق شد.
✔️سیاست های پتروشیمی پردیس به سمت افزایش تولید اوره خواهد رفت و از نظر اقتصادی سودآوری ۴۰ میلیون دلاری ایجاد خواهد کرد.
✔️با اجرای این طرح ۷۰ میلیون دلار به درآمد کشور اضافه خواهد شد.
✔️اجرای این طرح ۸ ماه زمان خواهد برد و سود از سال دوم به دست خواهد آمد.

#شپدیس
#پتروشیمی_پردیس

⛽️نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)
🆔 https://www.tgoop.com/NaftGasNews