Forwarded from Жизнь насекомых
Поссорились как-то Кац и организатор той самой ботофермы в Вильнюсе.
Forwarded from Савва Федосеев
Глава узбекской диаспоры Равшанбек Курбанов занял шестое место и проиграл выборы.
Я благодарен русскому народу и всем причастным :)
Справедливость есть. Быть добру!
Я благодарен русскому народу и всем причастным :)
Справедливость есть. Быть добру!
Noviоps and The Z△murai
Глава узбекской диаспоры Равшанбек Курбанов занял шестое место и проиграл выборы. Я благодарен русскому народу и всем причастным :) Справедливость есть. Быть добру!
Главная интрига августа разрешилась ПОБЕДОЙ!!!! УРА, МЫ ЛОМИМ, ГНУТСЯ ШВЕДЫ!!!!
Мой любимый жанр: лгбт-братия шеймит неправильного гомосексуалиста за гомосексуализм.
https://www.tgoop.com/russianimperialstout/2126
https://www.tgoop.com/russianimperialstout/2126
Telegram
Имперский стаут | Española
Основная проблема содомитов
Итак, некий смешной пидор Петров (который уже представляется в ТГ, как Petrova) раскопал переписку пресс-секретаря Шамана и начал хейтить последнего за то, что тот предлагает мужикам заниматься, собственно, мужеложеством.
Если…
Итак, некий смешной пидор Петров (который уже представляется в ТГ, как Petrova) раскопал переписку пресс-секретаря Шамана и начал хейтить последнего за то, что тот предлагает мужикам заниматься, собственно, мужеложеством.
Если…
Forwarded from Записки CPU designer'a (Николай)
Помните план США и TSMC по строительству завода в Аризоне?
В одном из чатов по ПЛИСам наткнулся на крутую статью "TSMC’s debacle in the American desert" от 23-го апреля.
Крайне рекомендую ознакомиться.
В статье описываются трудности, с которыми столкнулись американские инженеры во время стажировки на тайваньском заводе Fab 18, где они пытались адаптироваться к местной рабочей культуре.
В частности, они столкнулись с проблемами, вызванными языковым барьером и различиями в подходах к работе: тайваньские инженеры привыкли работать по 12 часов в день, тогда как их американские коллеги предпочитали более сбалансированный рабочий график.
Кроме того американские сотрудники столкнулись с серьёзными проблемами из-за языковых барьеров. Почти всё общение на заводе, включая обучение и собрания, велось на тайваньском или китайском языках, что затрудняло понимание задач.
В теории, будущие тайваньские сотрудники Аризонского завода должны были помогать американским коллегам с переводом, но на практике у многих не хватало времени или опыта для этого.
В результате американские инженеры были вынуждены полагаться на Google Translate и программы для распознавания рукописного текста, которые часто давали неудовлетворительные результаты.
Другим аспектом культурных различий стало то, что некоторые тайваньские инженеры держали на своих рабочих столах календари с изображениями моделей в бикини и обменивались эротическими мемами в рабочих чатах. Это вызвало недовольство среди американских сотрудников, которые считали такие материалы неуместными и просили коллег их убрать.
Как итог — некоторые американские инженеры начали искать новые карьерные предложения в компаниях с менее жесткими требованиями и лучшими карьерными перспективами. В статье также упоминается, что один инженер, работавший как в Intel, так и в TSMC, рассказал, что его тайваньские коллеги интересовались вакансиями в Intel, где они надеялись на лучший баланс между работой и личной жизнью.
В одном из чатов по ПЛИСам наткнулся на крутую статью "TSMC’s debacle in the American desert" от 23-го апреля.
Крайне рекомендую ознакомиться.
В статье описываются трудности, с которыми столкнулись американские инженеры во время стажировки на тайваньском заводе Fab 18, где они пытались адаптироваться к местной рабочей культуре.
В частности, они столкнулись с проблемами, вызванными языковым барьером и различиями в подходах к работе: тайваньские инженеры привыкли работать по 12 часов в день, тогда как их американские коллеги предпочитали более сбалансированный рабочий график.
Кроме того американские сотрудники столкнулись с серьёзными проблемами из-за языковых барьеров. Почти всё общение на заводе, включая обучение и собрания, велось на тайваньском или китайском языках, что затрудняло понимание задач.
В теории, будущие тайваньские сотрудники Аризонского завода должны были помогать американским коллегам с переводом, но на практике у многих не хватало времени или опыта для этого.
В результате американские инженеры были вынуждены полагаться на Google Translate и программы для распознавания рукописного текста, которые часто давали неудовлетворительные результаты.
Другим аспектом культурных различий стало то, что некоторые тайваньские инженеры держали на своих рабочих столах календари с изображениями моделей в бикини и обменивались эротическими мемами в рабочих чатах. Это вызвало недовольство среди американских сотрудников, которые считали такие материалы неуместными и просили коллег их убрать.
Как итог — некоторые американские инженеры начали искать новые карьерные предложения в компаниях с менее жесткими требованиями и лучшими карьерными перспективами. В статье также упоминается, что один инженер, работавший как в Intel, так и в TSMC, рассказал, что его тайваньские коллеги интересовались вакансиями в Intel, где они надеялись на лучший баланс между работой и личной жизнью.
Rest of World
TSMC’s debacle in the American desert
Missed deadlines and tension among Taiwanese and American coworkers are plaguing the chip giant’s Phoenix expansion.
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Применение западного высокоточного оружия большой дальности против России будет значит прямое участие стран НАТО в боевых действиях на Украине — Путин
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Noviоps and The Z△murai
⚡️Применение западного высокоточного оружия большой дальности против России будет значит прямое участие стран НАТО в боевых действиях на Украине — Путин
⚡️США могут разрешить Украине использовать британские и французские дальнобойные ракеты для ударов вглубь РФ, но не американские — РИА Новости