Специалист в области коммуникаций / Секретная вакансия
Город: г. Москва
Зарплата: от 150 тыс.руб. на руки
Что предстоит делать?
• собирать информацию, составлять тезисы;
• писать тексты различного формата — от пресс-релизов до креативных постов для соцсетей;
• взаимодействовать со СМИ;
• осуществлять мониторинг выходов в СМИ;
• взаимодействовать со структурными подразделениями.
Что требуется?
• высшее образование в сфере журналистики, связей с общественностью, филологии или смежных областях;
• уверенные навыками написания текстов;
• отличным знанием русского языка, грамотностью и вниманием к деталям;
• коммуникабельность, многозадачность.
Какие условия?
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 8 до 17ч.;
• полноценный социальный пакет, включая ДМС;
• офис на м.Савеловская;
Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме с пометкой «Специалист в области коммуникаций / Секретная вакансия» в чат-бот канала @botpolitjobbot🚀
Подписаться на канал📝
Город: г. Москва
Зарплата: от 150 тыс.руб. на руки
Что предстоит делать?
• собирать информацию, составлять тезисы;
• писать тексты различного формата — от пресс-релизов до креативных постов для соцсетей;
• взаимодействовать со СМИ;
• осуществлять мониторинг выходов в СМИ;
• взаимодействовать со структурными подразделениями.
Что требуется?
• высшее образование в сфере журналистики, связей с общественностью, филологии или смежных областях;
• уверенные навыками написания текстов;
• отличным знанием русского языка, грамотностью и вниманием к деталям;
• коммуникабельность, многозадачность.
Какие условия?
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 8 до 17ч.;
• полноценный социальный пакет, включая ДМС;
• офис на м.Савеловская;
Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме с пометкой «Специалист в области коммуникаций / Секретная вакансия» в чат-бот канала @botpolitjobbot
Подписаться на канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👍8🔥8
Forwarded from Платформа «Дигория»
#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
⭐️ Совет № 35 — Обрати на них внимание
Сегодня поговорим про «тихих вредителей» в команде. И нет, это не про того вредного коллегу, а про безобидные фразы, благодаря которым можно найти скрытые, но очень губительные ошибки в построении команды.
1️⃣ «Мы никогда не ссоримся»
То, что выглядит как идиллия, может оказаться замалчиванием проблем в коммуникации, в рабочих процессах и групповой динамике. Или банальной незаинтересованности участников в решении проблем — зачем спорить, если мне не важен результат?
2️⃣ «У нас команда лучших»
Когда каждый в группе лучший, не остается места для того, кто будет делать рутинное — то, за что «лавры» не достаются, но без чего организация не может жить. При этом даже если «звезда» согласится долго выполнять пресную работу, есть большая вероятность того, что этот сотрудник перегорит.
3️⃣ «Я во всем даю сотрудникам свободу»
Мы привыкли, что гиперопека и микроменеджмент — это плохо. Но справедливо и обратное — если давать слишком много автономии, то итог будет печальным. И дело тут не в недоверии или халтуре — просто каждый понимает «идеальный результат» и «приемлемые сроки» по-разному.
4️⃣ «Мы всегда так делали»
Привычки и устои — важный маркер сформировавшейся команды, но не в случае, когда они мешают расти. Посмотрите, может талантливый, но загруженный рутиной исполнитель уже дорос до лидерской позиции? Или устоявшиеся подходы мешают взяться за проект из сферы, которой команда еще не занималась?
5️⃣ «У нас ценят мнение каждого»
Важно давать возможность каждому высказаться и быть услышанным. Но если мнение бухгалтера влияет на принятие макета дизайна — бегите. Ну, или пересмотрите ваш подход ко внесению предложений.
Что из этого вы слышали или говорили сами?
🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job
Сегодня поговорим про «тихих вредителей» в команде. И нет, это не про того вредного коллегу, а про безобидные фразы, благодаря которым можно найти скрытые, но очень губительные ошибки в построении команды.
То, что выглядит как идиллия, может оказаться замалчиванием проблем в коммуникации, в рабочих процессах и групповой динамике. Или банальной незаинтересованности участников в решении проблем — зачем спорить, если мне не важен результат?
Когда каждый в группе лучший, не остается места для того, кто будет делать рутинное — то, за что «лавры» не достаются, но без чего организация не может жить. При этом даже если «звезда» согласится долго выполнять пресную работу, есть большая вероятность того, что этот сотрудник перегорит.
Мы привыкли, что гиперопека и микроменеджмент — это плохо. Но справедливо и обратное — если давать слишком много автономии, то итог будет печальным. И дело тут не в недоверии или халтуре — просто каждый понимает «идеальный результат» и «приемлемые сроки» по-разному.
Привычки и устои — важный маркер сформировавшейся команды, но не в случае, когда они мешают расти. Посмотрите, может талантливый, но загруженный рутиной исполнитель уже дорос до лидерской позиции? Или устоявшиеся подходы мешают взяться за проект из сферы, которой команда еще не занималась?
Важно давать возможность каждому высказаться и быть услышанным. Но если мнение бухгалтера влияет на принятие макета дизайна — бегите. Ну, или пересмотрите ваш подход ко внесению предложений.
Что из этого вы слышали или говорили сами?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥1
Главный специалист-эксперт / Минобрнауки РФ
Город: Москва
Зарплата: по итогам собеседования
Что предстоит делать?
• готовить ответы на обращения граждан и организаций;
• готовить служебные записки и служебные письма;
• готовить приказы Минобрнауки России по вопросам стипендиального обеспечения;
• сводить и анализировать информацию.
Что требуется?
• высшее экономическое или юридическое образование (бакалавриат и выше);
• базовые знания законодательства в сфере стипендиального обеспечения и обращений граждан;
• опыт подготовки деловых документов, грамотная письменная речь;
• ответственность, дисциплинированность, пунктуальность.
Какие условия?
• госслужба (79-ФЗ);
• график работы 5/2;
• офис в центре Москвы (м. Охотный ряд, м. Тверская);
• отпуск 33 дня в год (с увеличением в зависимости от стажа).
Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме с пометкой «Главный специалист-эксперт / Минобрнауки РФ» в чат-бот канала @botpolitjobbot🚀
Подписаться на канал📝
Город: Москва
Зарплата: по итогам собеседования
Что предстоит делать?
• готовить ответы на обращения граждан и организаций;
• готовить служебные записки и служебные письма;
• готовить приказы Минобрнауки России по вопросам стипендиального обеспечения;
• сводить и анализировать информацию.
Что требуется?
• высшее экономическое или юридическое образование (бакалавриат и выше);
• базовые знания законодательства в сфере стипендиального обеспечения и обращений граждан;
• опыт подготовки деловых документов, грамотная письменная речь;
• ответственность, дисциплинированность, пунктуальность.
Какие условия?
• госслужба (79-ФЗ);
• график работы 5/2;
• офис в центре Москвы (м. Охотный ряд, м. Тверская);
• отпуск 33 дня в год (с увеличением в зависимости от стажа).
Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме с пометкой «Главный специалист-эксперт / Минобрнауки РФ» в чат-бот канала @botpolitjobbot
Подписаться на канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍4🔥2🌚1
Forwarded from Платформа «Дигория»
Не спеклись на этой неделе?
Освежаемся вместе со свежей подборкой вакансий от Polit.Job:
📄 Главный специалист-эксперт / Минобрнауки РФ
ЗП: по итогам собеседования
📄 Специалист в области коммуникаций / Секретная вакансия
ЗП: от 150 тыс.руб. на руки
📄 Специалист по кадровому делопроизводству / Секретная вакансия
ЗП: 100 тыс.руб.
📄 Юрист в общественно-политический проект / Секретная вакансия
ЗП: 100 тыс.руб. + полугодовые премии по итогам работы
📄 Проектный менеджер мероприятий в ФОИВ / Секретная вакансия
ЗП: 100 тыс.руб.
📄 Проектный менеджер в ФОИВ / Секретная вакансия
ЗП: 100 тыс. руб.
📄 Менеджер по сетевому взаимодействию / Союз «Атомные города» Госкорпорации Росатом
ЗП: от 100 тыс.руб. (по результатам собеседования)
📄 Заместитель начальника отдела в ФОИВ / Секретная вакансия
ЗП: от 80 тыс.руб. на руки + квартальные премии
Присылайте свое резюме со ссылкой на интересующие вакансии в чат-бот канала Polit.Job
✈️ Платформа «Дигория»
✈️ Telegram-канал Polit.Job
Освежаемся вместе со свежей подборкой вакансий от Polit.Job:
ЗП: по итогам собеседования
ЗП: от 150 тыс.руб. на руки
ЗП: 100 тыс.руб.
ЗП: 100 тыс.руб. + полугодовые премии по итогам работы
ЗП: 100 тыс.руб.
ЗП: 100 тыс. руб.
ЗП: от 100 тыс.руб. (по результатам собеседования)
ЗП: от 80 тыс.руб. на руки + квартальные премии
Присылайте свое резюме со ссылкой на интересующие вакансии в чат-бот канала Polit.Job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1😁1