Ищете работу в диджитал?
Этот канал — ваш ключ к самым актуальным и перспективным вакансиям в сфере digital для специалистов из СНГ.

Мы публикуем предложения работы для:
👩‍💻 Маркетологов и SMM-специалистов
👩‍💻 BD менеджеров и продажников
👩‍💻 Дизайнеров, копирайтеров и контент-мейкеров
👩‍💻 Разработчиков и QA-инженеров
👩‍💻 Других digital-профессий

Все вакансии проверены, с прозрачными условиями и конкурентными зарплатами.

Как откликнуться?
Напишите сюда в Telegram, приложив своё резюме или короткий рассказ о себе и своём опыте. Мы оперативно ответим!

Почему мы?
👩‍💻 Прямой доступ к компаниям, ищущим digital-таланты.
👩‍💻 Постоянное обновление актуальных вакансий.
👩‍💻 Полная конфиденциальность ваших откликов.

Не упустите шанс найти работу своей мечты — подпишитесь на канал и отправьте отклик уже сегодня!

Удалёнка — это не просто тренд, это новый стиль жизни!
Почему всё больше людей выбирают удалёнку? Потому что это:

✳️ Свобода передвижения
Забудьте о пробках, шумных офисах и жёстком графике. Работайте там, где вам удобно — дома, в кафе или даже на другом конце света. Многие сотрудники уже работают из Азии и Европы, совмещая работу и путешествия.

✳️ Гибкий график
Начинайте день с комфортного утра, а не с беготни на работу. Удалёнка даёт возможность планировать время так, как удобно именно вам. Главное — результат, а не отсиженные часы.

✳️ Стабильный доход в удобной валюте
Многие компании предлагают выплаты в долларах или криптовалюте. Вы сами выбираете, как получать зарплату, чтобы она сохраняла свою ценность в любых условиях. Это гарантирует стабильность и уверенность в будущем.

✳️ Карьерный рост
Удалённая работа — это не значит, что вы застрянете на одном уровне. Мы поддерживаем развитие сотрудников: обучение, рост зарплаты и переход на более высокие позиции.

✳️ Баланс работы и личной жизни
Удалённая работа позволяет сосредоточиться не только на профессиональных задачах, но и на личных интересах. Вы сами регулируете своё время, находя место для семьи, хобби и отдыха, что делает вашу жизнь более гармоничной.

🖇️ Готовы начать новую жизнь?
Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить свежие вакансии. Каждая из них — это возможность для перемен!

🌟 Работайте удалённо, живите свободно.
Следите за нашими постами, и мы расскажем больше о том, как начать карьеру мечты.

А что для вас главное в удалённой работе?

Как попасть в нашу команду? Всё просто и прозрачно!
Мы ценим время каждого кандидата, поэтому сделали процесс отбора максимально понятным и быстрым. Вот что вас ждёт:

1️⃣ Первое собеседование — знакомство.
На этом этапе мы узнаем вас ближе, задаём вопросы о вашем опыте, навыках и целях. Вы также сможете задать все интересующие вопросы о вакансии и условиях работы. Это непринуждённая беседа, в ходе которой мы оценим общий потенциал для работы в нашей команде.

2️⃣ Тестовое задание — тестирование навыков.
После первого собеседования мы предложим выполнить небольшое тестовое задание. Оно будет связано с вашей будущей работой и поможет нам увидеть ваши навыки в действии. Для вас это шанс понять, подходит ли вам задача и формат работы. Ничего сложного — главное, показать ваши знания и умение решать задачи.

3️⃣ Второе собеседование — финальная встреча.
Здесь мы проверяем вашу профессиональную компетенцию. На этом этапе мы более детально обсудим результаты тестового задания, рабочие процессы, условия сотрудничества и вашу мотивацию. Это возможность задать вопросы и уточнить все детали перед финальным решением.

📌 Сколько времени это занимает?
Всего 3 этапа, и уже через 7 дней после первого контакта вы можете получить оффер! Мы стараемся сделать процесс максимально быстрым и комфортным для вас.

👆 Что дальше?
Если вы готовы попробовать свои силы, следите за нашими вакансиями или пишите нам напрямую. Мы поможем на каждом этапе отбора и поддержим вас на пути к новой работе.

🌟 Начните карьеру мечты уже сегодня. Мы ждем именно вас!

Junior HR Manager

🔥 Вакансия: Junior HR Manager
👩‍💻 Формат: Удалёнка (мир)
👩‍💻 Занятость: Полная
☀️ Зарплата: $500-$900

Проверенный работодатель ищет начинающего специалиста в сфере HR, готового расти вместе с компанией и брать на себя задачи, связанные с подбором талантов и развитием HR-бренда.

Обязанности:
🟢 Разработка и публикация вакансий на LinkedIn
🟢 Холодный поиск кандидатов через LinkedIn и другие профессиональные платформы
🟢 Проведение первичных собеседований, в том числе на английском языке
🟢 Участие в развитии HR-бренда компании

Требования:
🔘 Минимальный опыт в сфере рекрутинга
🔘 Разговорный английский язык (уровень B1 и выше)
🔘 Наличие аккаунта на LinkedIn и уверенное владение функционалом платформы
🔘 Желание развиваться в HR и привносить новые идеи

Условия:
🟡 Заработная плата на испытательном сроке: $500–$600
🟡 После испытательного срока: $800–$900 с перспективами карьерного роста
🟡 Удаленная работа с гибким графиком
🟡 Быстрый онбординг

Если вы хотите начать свою карьеру в HR или укрепить свои навыки в профессиональной среде, вас будут рады видеть в команде! Откликайтесь на @Alice_Hello!

Junior QA Engineer (Telegram Bot)

🔥 Вакансия: Junior QA Engineer
💡 Занятость: Полная
📍 Формат: Удалёнка (мир)
📘 Зарплата: $800-$1000

Проверенный работодатель в поисках Junior QA для ручного тестирования Telegram-бота. Основные задачи: проверка функциональности, тестирование новых функций, мониторинг стабильности работы и составление баг-репортов.

Обязанности:
🔵 Ручное тестирование функциональности Telegram-бота
🔵 Анализ ошибок, составление баг-репортов
🔵 Мониторинг работы бота в сообществах
🔵 Проверка стабильности новых функций
🔵 Создание чек-листов и тест-кейсов
🔵 Взаимодействие с разработчиками

Требования:
✳️ Базовые знания manual тестирования
✳️ Опыт работы с Telegram-ботами
✳️ Умение писать тест-кейсы и баг-репорты
✳️ Внимательность и аналитическое мышление

Условия:
✅ Быстрый онбординг
✅ Удаленная работа с гибким графиком
✅ Профессиональный рост
✅ Работа в дружелюбной команде

Если хочешь развиваться в QA и работать с интересными проектами — откликайся на @Alice_Hello!

Почему soft skills так важны для удалённой работы? 🔖

Удалённая работа давно перестала быть редкостью, но не все понимают, что успех в этом формате требует не только профессиональных навыков. Soft skills становятся ключевым фактором, который определяет вашу продуктивность и комфорт в команде.

🕙 Самоорганизация
На удалёнке нет начальника, который будет стоять у вас за спиной. Умение управлять своим временем, расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны — основа успешной работы.

💡 Совет: Используйте инструменты вроде Trello, Notion или Google Calendar, чтобы держать задачи под контролем.

🕥 Коммуникация
Без живого общения важно уметь ясно формулировать мысли в чате, письмах или на созвонах. Плохая коммуникация приводит к недопониманию и задержкам в работе.

💡 Совет: Перед отправкой сообщения всегда перечитывайте его: оно должно быть чётким и без лишней информации.

🕚 Инициативность
На удалённой работе ценят тех, кто не ждёт указаний, а сам ищет способы улучшить процесс или результат.

💡 Совет: Если видите проблему — предложите решение. Это поможет вам выделиться.

🕦 Гибкость и стрессоустойчивость
Работа из дома может быть хаотичной: разные часовые пояса, срочные задачи или семейные отвлечения. Умение сохранять спокойствие и адаптироваться к изменениям особенно важно.

💡 Совет: Найдите своё место для работы, где вас никто не будет отвлекать, и планируйте время на отдых.

🕛 Умение работать в команде
Удалённая работа не означает изоляцию. Виртуальные команды требуют навыков сотрудничества, умения слушать и уважать мнение других.

💡 Совет: Будьте активны на созвонах, давайте конструктивную обратную связь и проявляйте поддержку коллегам.


❗️ Soft skills — это ваш инструмент для эффективной удалённой работы. Развивая эти навыки, вы не только улучшаете свою продуктивность, но и становитесь ценным членом любой команды.

Работаете на удалёнке или только планируете перейти? Делитесь своими мыслями и опытом в комментариях! 🚀