Forwarded from اتچ بات
شگفت‌انگیزترین حقیقتِ کیهان چیست؟
پاسخ را از نیل دی‌گراس تایسون، اخترفیزیکدان مشهور آمریکایی بشنوید.
ترجمه: سپنتا نوروزیان
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
پاسخ را از نیل دی‌گراس تایسون، اخترفیزیکدان مشهور آمریکایی بشنوید.
ترجمه: سپنتا نوروزیان
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Telegram
attach 📎
*چطور می‌توانیم به خود احترام بگذاریم؟*
*راهنمایی برای حفظ عزت نفس و رشد فردی*
*متن کامل :*
زمانی که به خودمان احترام می‌گذاریم، دیگران نیز ما را با همان احترام خواهند دید.
این به معنای تعیین مرزها، حفظ ارزش‌ها و اولویت دادن به رفاه شخصی است.
قوانین خوداحترامی به ما کمک می‌کنند تا عزت نفس خود را تقویت کرده و روابط سالم‌تر و معنادارتری ایجاد کنیم.
در ادامه، راهکارهایی برای دستیابی به این سطح از احترام به خود را بررسی می‌کنیم.
۱- *ترک موقعیت‌هایی که شادی ما را از بین می‌برند :*
اگر جایی احساس بی‌ارزشی یا ناراحتی داریم ، باید به خودمان اجازه دهیم که بدون احساس گناه از آن فاصله بگیریم.
اولویت دادن به آرامش و شادی شخصی پایه‌ای برای خوداحترامی است.
۲- *پایین نیاوردن استانداردهای خود :*
استانداردهای ما بازتاب ارزش‌ها و باورهای ما هستند. هرگز اجازه ندهیم دیگران ما را وادار به سازش‌هایی کنند که با اصول‌مان در تضاد است.
۳- *اولویت دادن به احترام بیش از احساسات :*
احترام به خود باید بالاتر از احساسات لحظه‌ای باشد. این یعنی حتی زمانی که به کسی احساس نزدیکی می‌کنیم ، اگر احترام لازم را دریافت نمی‌کنیم ، باید بتوانیم از او فاصله بگیریم. احساسات گذرا هستند، اما احترام به خود پایدار است و مبنای رشد فردی محسوب می‌شود.
۴- *قطع رابطه با افرادی که ارزش ما را درک نمی‌کنند :*
گاهی اوقات باید افرادی را که به ما بی‌احترامی می‌کنند یا ارزش‌مان را نادیده می‌گیرند ، رها کنیم. این کار آسان نیست، اما بخش مهمی از حفظ خوداحترامی است.
۵- *ارتباط باز و صادقانه :*
یکی از مهم‌ترین راه‌های احترام به خود، صحبت صادقانه درباره نیازها و خواسته‌های شخصی است. زمانی که بتوانیم به راحتی افکار و احساسات خود را بیان کنیم ، به خود و دیگران نشان می‌دهیم که ارزش شنیده شدن داریم.
۶- *تعیین مرزهای محکم :*
مرزها از ما در برابر آسیب‌های احساسی محافظت می‌کنند. تعیین حد و مرز به معنای گفتن “نه” به درخواست‌های غیرمنطقی و حفظ حریم شخصی است. این کار باعث می‌شود که دیگران ما را جدی‌تر بگیرند و احترام بیشتری قائل شوند.
۷- *گفتن «نه» به چیزهای ناسازگار با ارزش‌های مان :*
گفتن «نه» مهارتی حیاتی است که باعث تقویت عزت نفس می‌شود. هر زمان که احساس کردیم چیزی با ارزش‌ها و اهداف ما همخوانی ندارد، بدون احساس گناه آن را رد کنیم.
۸- *رها کردن وابستگی‌های گذشته :*
رشد فردی نیازمند آن است که وابستگی‌ها و روابط ناسالم را کنار بگذاریم.
این می‌تواند شامل عادات قدیمی، ترس‌ها یا حتی روابطی باشد که مانع پیشرفت ما شده‌اند
۹- *پایبندی به تعهدات شخصی :*
احترام به خود یعنی پایبندی به وعده‌هایی که به خودمان داده‌ایم. زمانی که به تعهدات شخصی عمل کنیم ، احساس قدرت و اعتماد به نفس بیشتری خواهیم داشت
۱۰- *اول به خود عشق بورزیم :*
قبل از آنکه به دنبال عشق یا تأیید از دیگران باشیم، باید یاد بگیریم که خودمان را دوست داشته باشیم. این یعنی قدردانی از خود، مراقبت از سلامت جسمی و روانی و توجه به نیازهای شخصی.
وقتی خودمان را دوست داشته باشیم ، دیگران نیز به ما احترام بیشتری خواهند گذاشت.
۱۱- *رفتار با دیگران مثل خودمان :*
به دیگران همان‌گونه احترام بگذاریم که انتظار داریم با ما رفتار شود.
۱۲- *پذیرش تفاوت‌ها و عدم مقایسه :*
مقایسه خود با دیگران به اعتماد به نفس آسیب می‌زند. به جای تمرکز بر ضعف‌ها، بر نقاط قوت خود تأکید کنیم و ارزش‌های شخصی‌مان را بپذیریم.
۱۳- *بخشش به‌عنوان ابزاری برای رهایی :*
بخشیدن خود و دیگران یکی از قدرتمندترین راه‌ها برای رهایی از خشم و رنجش است
۱۴- *اولویت دادن به زمان شخصی خودتان :*
زمان ارزشمندترین دارایی ماست.
احترام به خود یعنی اختصاص دادن زمان به رشد شخصی، یادگیری و استراحت.
برنامه‌ریزی برای زمان‌بندی مؤثر باعث می‌شود بهره‌وری و تمرکز بیشتری داشته باشیم.
۱۵- *همسو شدن با ارزش‌ها و وجدان اخلاقی :*
وقتی تصمیمات ما با وجدان‌مان هماهنگ باشد، اعتمادبه‌نفس بیشتری پیدا خواهیم کرد و احترام بیشتری به خود خواهیم گذاشت.
۱۶- *خوداحترامی به‌عنوان یک اصل غیرقابل مذاکره :*
خوداحترامی نباید به شرایط خاص یا نظر دیگران وابسته باشد. این باید به بخشی غیرقابل مذاکره از شخصیت ما تبدیل شود که همیشه از آن دفاع می‌کنیم.
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
*راهنمایی برای حفظ عزت نفس و رشد فردی*
*متن کامل :*
زمانی که به خودمان احترام می‌گذاریم، دیگران نیز ما را با همان احترام خواهند دید.
این به معنای تعیین مرزها، حفظ ارزش‌ها و اولویت دادن به رفاه شخصی است.
قوانین خوداحترامی به ما کمک می‌کنند تا عزت نفس خود را تقویت کرده و روابط سالم‌تر و معنادارتری ایجاد کنیم.
در ادامه، راهکارهایی برای دستیابی به این سطح از احترام به خود را بررسی می‌کنیم.
۱- *ترک موقعیت‌هایی که شادی ما را از بین می‌برند :*
اگر جایی احساس بی‌ارزشی یا ناراحتی داریم ، باید به خودمان اجازه دهیم که بدون احساس گناه از آن فاصله بگیریم.
اولویت دادن به آرامش و شادی شخصی پایه‌ای برای خوداحترامی است.
۲- *پایین نیاوردن استانداردهای خود :*
استانداردهای ما بازتاب ارزش‌ها و باورهای ما هستند. هرگز اجازه ندهیم دیگران ما را وادار به سازش‌هایی کنند که با اصول‌مان در تضاد است.
۳- *اولویت دادن به احترام بیش از احساسات :*
احترام به خود باید بالاتر از احساسات لحظه‌ای باشد. این یعنی حتی زمانی که به کسی احساس نزدیکی می‌کنیم ، اگر احترام لازم را دریافت نمی‌کنیم ، باید بتوانیم از او فاصله بگیریم. احساسات گذرا هستند، اما احترام به خود پایدار است و مبنای رشد فردی محسوب می‌شود.
۴- *قطع رابطه با افرادی که ارزش ما را درک نمی‌کنند :*
گاهی اوقات باید افرادی را که به ما بی‌احترامی می‌کنند یا ارزش‌مان را نادیده می‌گیرند ، رها کنیم. این کار آسان نیست، اما بخش مهمی از حفظ خوداحترامی است.
۵- *ارتباط باز و صادقانه :*
یکی از مهم‌ترین راه‌های احترام به خود، صحبت صادقانه درباره نیازها و خواسته‌های شخصی است. زمانی که بتوانیم به راحتی افکار و احساسات خود را بیان کنیم ، به خود و دیگران نشان می‌دهیم که ارزش شنیده شدن داریم.
۶- *تعیین مرزهای محکم :*
مرزها از ما در برابر آسیب‌های احساسی محافظت می‌کنند. تعیین حد و مرز به معنای گفتن “نه” به درخواست‌های غیرمنطقی و حفظ حریم شخصی است. این کار باعث می‌شود که دیگران ما را جدی‌تر بگیرند و احترام بیشتری قائل شوند.
۷- *گفتن «نه» به چیزهای ناسازگار با ارزش‌های مان :*
گفتن «نه» مهارتی حیاتی است که باعث تقویت عزت نفس می‌شود. هر زمان که احساس کردیم چیزی با ارزش‌ها و اهداف ما همخوانی ندارد، بدون احساس گناه آن را رد کنیم.
۸- *رها کردن وابستگی‌های گذشته :*
رشد فردی نیازمند آن است که وابستگی‌ها و روابط ناسالم را کنار بگذاریم.
این می‌تواند شامل عادات قدیمی، ترس‌ها یا حتی روابطی باشد که مانع پیشرفت ما شده‌اند
۹- *پایبندی به تعهدات شخصی :*
احترام به خود یعنی پایبندی به وعده‌هایی که به خودمان داده‌ایم. زمانی که به تعهدات شخصی عمل کنیم ، احساس قدرت و اعتماد به نفس بیشتری خواهیم داشت
۱۰- *اول به خود عشق بورزیم :*
قبل از آنکه به دنبال عشق یا تأیید از دیگران باشیم، باید یاد بگیریم که خودمان را دوست داشته باشیم. این یعنی قدردانی از خود، مراقبت از سلامت جسمی و روانی و توجه به نیازهای شخصی.
وقتی خودمان را دوست داشته باشیم ، دیگران نیز به ما احترام بیشتری خواهند گذاشت.
۱۱- *رفتار با دیگران مثل خودمان :*
به دیگران همان‌گونه احترام بگذاریم که انتظار داریم با ما رفتار شود.
۱۲- *پذیرش تفاوت‌ها و عدم مقایسه :*
مقایسه خود با دیگران به اعتماد به نفس آسیب می‌زند. به جای تمرکز بر ضعف‌ها، بر نقاط قوت خود تأکید کنیم و ارزش‌های شخصی‌مان را بپذیریم.
۱۳- *بخشش به‌عنوان ابزاری برای رهایی :*
بخشیدن خود و دیگران یکی از قدرتمندترین راه‌ها برای رهایی از خشم و رنجش است
۱۴- *اولویت دادن به زمان شخصی خودتان :*
زمان ارزشمندترین دارایی ماست.
احترام به خود یعنی اختصاص دادن زمان به رشد شخصی، یادگیری و استراحت.
برنامه‌ریزی برای زمان‌بندی مؤثر باعث می‌شود بهره‌وری و تمرکز بیشتری داشته باشیم.
۱۵- *همسو شدن با ارزش‌ها و وجدان اخلاقی :*
وقتی تصمیمات ما با وجدان‌مان هماهنگ باشد، اعتمادبه‌نفس بیشتری پیدا خواهیم کرد و احترام بیشتری به خود خواهیم گذاشت.
۱۶- *خوداحترامی به‌عنوان یک اصل غیرقابل مذاکره :*
خوداحترامی نباید به شرایط خاص یا نظر دیگران وابسته باشد. این باید به بخشی غیرقابل مذاکره از شخصیت ما تبدیل شود که همیشه از آن دفاع می‌کنیم.
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Forwarded from اتچ بات
🎥چرا بقیه رو تحقیر می‌کنیم؟
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
#هنگدرام
Artist: #MrBusiness
🎵Storytelling Rap Beat
آنجا که زبان از سخن باز می‌ماند،
موسیقی آغاز می‌شود!
#بتهوون
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Artist: #MrBusiness
🎵Storytelling Rap Beat
آنجا که زبان از سخن باز می‌ماند،
موسیقی آغاز می‌شود!
#بتهوون
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Telegram
attach 📎
اریک اریکسون، احتمالا اولین روانشناسی بود که متوجه شد تجربه صمیمیت بسیار زیاد می‌تواند مرزهای ادراک شده‌ی خویشتن را در فردی که هنوز هویت مستحکمی ندارد به خطر بیاندازد. به گفته او فردی که فاقد یک هویت مستحکم است، از تجربه پیوند صمیمانه دچار خفگی می‌شود و این احساس سبب اضطراب و میل شدید او به عقب کشیدن خواهد شد.
در زبان طرحواره ای افرادی که بازداری هیجانی دارند
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
در زبان طرحواره ای افرادی که بازداری هیجانی دارند
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
#روانکاوی
آن‌چه سبب می شود کودک خود واقعی‌اش را بیابد و بتواند ابراز کند مادر قابل اطمینان است.
#وینی‌کات
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
آن‌چه سبب می شود کودک خود واقعی‌اش را بیابد و بتواند ابراز کند مادر قابل اطمینان است.
#وینی‌کات
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
▪️ویژگیهای یک خانواده سالم
۱- توانیها و ویژگیها بی ارزش شناخته نمیشه
۲- می‌توان به راحتی و به دور از تحقیر و سرزنش درباره نیازها، خواسته‌ها ، ارزوها صحبت کرد.
۳- والدین فرزندان را ابزاری برای زندگی نزیسته خود قرار نمی‌دهند.
۴- قوانین کافی و کارآمدی در آن وجود دارد.
۵-توانایی پذیرش دیگری آموزش، و اجرا می‌شود.
۶- بدرفتاری و جنگ قدرت وجود ندارد.
۷- والدین به اندازه کافی حمایت‌کننده هستند.
۸- تربیت فرزندان در جهت تمایز یافتگی آنهاست.
۹- مرزها و حدود در بین افراد و هم خارج از خانواده مشخص و سالم است.
۱۰-افراد آزادی سنجیده و کارآمد دارند و درهم تنیدگی و مطیع محض وجود ندارد.
۱۱- هیجانات اجازه بروز سالم دارند.
۱۲- به اندازه کافی به هم ابراز علاقه عشق و توجه دارند.
۱۳- خانواده در جهت حل مساله کردن گام بر می‌دارد و انعطاف پذیر است.
۱۴-نقش‌ها به اعضای خانواده تحمیل نمی‌شود.
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
۱- توانیها و ویژگیها بی ارزش شناخته نمیشه
۲- می‌توان به راحتی و به دور از تحقیر و سرزنش درباره نیازها، خواسته‌ها ، ارزوها صحبت کرد.
۳- والدین فرزندان را ابزاری برای زندگی نزیسته خود قرار نمی‌دهند.
۴- قوانین کافی و کارآمدی در آن وجود دارد.
۵-توانایی پذیرش دیگری آموزش، و اجرا می‌شود.
۶- بدرفتاری و جنگ قدرت وجود ندارد.
۷- والدین به اندازه کافی حمایت‌کننده هستند.
۸- تربیت فرزندان در جهت تمایز یافتگی آنهاست.
۹- مرزها و حدود در بین افراد و هم خارج از خانواده مشخص و سالم است.
۱۰-افراد آزادی سنجیده و کارآمد دارند و درهم تنیدگی و مطیع محض وجود ندارد.
۱۱- هیجانات اجازه بروز سالم دارند.
۱۲- به اندازه کافی به هم ابراز علاقه عشق و توجه دارند.
۱۳- خانواده در جهت حل مساله کردن گام بر می‌دارد و انعطاف پذیر است.
۱۴-نقش‌ها به اعضای خانواده تحمیل نمی‌شود.
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
▪️نکته
کودکانی که آماج بدرفتاری قرار گرفته‌اند،
نه تنها در خانواده بلکه در خلوت خویش نیز با رنج خود تنها هستند.
نه می‌توانند درد خود را با کسی در میان بگذارند و نه در خلوت خویش با صدای بلند گریه کنند و اندکی تسلی یابند. #آلیس_میلر
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
کودکانی که آماج بدرفتاری قرار گرفته‌اند،
نه تنها در خانواده بلکه در خلوت خویش نیز با رنج خود تنها هستند.
نه می‌توانند درد خود را با کسی در میان بگذارند و نه در خلوت خویش با صدای بلند گریه کنند و اندکی تسلی یابند. #آلیس_میلر
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
راز موفقیت در این اجتماع این است که یقین داشته باشیم همه تقریبا به یک اندازه بی شعورند اما جوری وانمود کنیم که انگار هرکدام از آنها بیشتر از دیگری می فهمد!
👤 وودی‌آلن
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
👤 وودی‌آلن
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Forwarded from اتچ بات
انیمیشن کوتاه ایرانی "در سایه سرو" که برنده ی جایزه اسکار بهترین انیمیشن کوتاه شد 👌
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
🎥 فیلم "تلقین (2010)"
📤 کیفیت 720p BluRay
🔖 زیرنویس چسبیده فارسی (SoftSub)
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
📤 کیفیت 720p BluRay
🔖 زیرنویس چسبیده فارسی (SoftSub)
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
سریال معاویه قسمت اول با زیر نویس فارسی
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Telegram
attach 📎
شازده كوچولو پرسيد:
دوست داشتناتو می خوای ببری تو گور
باهاشون چی كار كنی كه ابرازشون نمیکنی؟!
روباه گفت: من ديگه دوست داشتن ندارم.
شازده كوچولو گفت: مگه ميشه؟!
روباه گفت: آره...
همه دوست داشتنامو دادم به يكی
ولي اون گمشون كرد،
حالا هم هرجا دنبالشون ميگردم
پيداشون نمیكنم...
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
دوست داشتناتو می خوای ببری تو گور
باهاشون چی كار كنی كه ابرازشون نمیکنی؟!
روباه گفت: من ديگه دوست داشتن ندارم.
شازده كوچولو گفت: مگه ميشه؟!
روباه گفت: آره...
همه دوست داشتنامو دادم به يكی
ولي اون گمشون كرد،
حالا هم هرجا دنبالشون ميگردم
پيداشون نمیكنم...
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Forwarded from اتچ بات
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
Telegram
attach 📎
ناتواني در تصميم گيري نتيجه فوبي و ترس از تصميم گيري Decidophobia است .
از منظر روانشناسي يونگي يكي از دلايل مهم اين پديده در افراد زخمي بودن آنيموس است،رابطه فرد با نماد پدر مخدوش است به همين دليل در نبود قاطعيت كه يك ويژگي آنيموسي است فرد آرك تايپ زئوس خود را زيست نخواهد كرد و در موقعيت هاي ريز و درشت زندگي با ترس از مسئوليت پذيري انتخابهاش آنقدر دست دست ميكند و تصميم نمي گيرد كه بدترين تصميم او را مي گيرد .اين افراد بطور مداوم از شرايط سخت زندگي و عدم درك شدن توسط اطرافيان و توهم مسئوليت بر شانه هايش گله ميكند و مستمر كمر درد ميشود!
والتر كافمن معتقد است اين افراد از تصميم هاي ماكروسكوپيك به تصميمات ميكروسكوپيك فرار ميكنند،مثلا با وجوديكه ميل و توان تعويض خودرو(تصميم ماكروسكوپيك)دارد اما با تعويض لاستيك يا تعمير خودرو(تصميم ميكروسكوپيك)خودش را فريب مي دهد،يا با وجود نارضايتي مداوم از رابطه با همسرش بجاي اينكه رابطه با همسرش را تعيين تكليف (اصلاح يا جدايي)بطور پنهاني وارد يك رابطه خارج از عرف مي شود!
اين افراد بجاي تصميم گيري به موقع و اقدام موثر،با پيچيده سازي و گيج كردن خود،منفعلانه مشكلات خود را افزايش مي دهند!
مشاغل مناسب اين افراد مشاغل مديريتي در هيچ سطحي نيست،اين افراد بدليل ذهن اورثينك و بيش پيامدنگري كه دارند در تصميم گيري فلج مي شوند و از زئوس بي بهره اند و غالبا ديگران آنها را به تصميم مي رسانند،اينها مناسب عضويت در تيم هاي اتاق فكر و استراتژيك هستند نه مناصب تصميم گيرنده!در صورتيكه بناچار در پست مديريتي قرار بگيرند بايد كنار خويش فردي عمل گرا،قاطع و تصميم گيرنده را داشته باشند!
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
از منظر روانشناسي يونگي يكي از دلايل مهم اين پديده در افراد زخمي بودن آنيموس است،رابطه فرد با نماد پدر مخدوش است به همين دليل در نبود قاطعيت كه يك ويژگي آنيموسي است فرد آرك تايپ زئوس خود را زيست نخواهد كرد و در موقعيت هاي ريز و درشت زندگي با ترس از مسئوليت پذيري انتخابهاش آنقدر دست دست ميكند و تصميم نمي گيرد كه بدترين تصميم او را مي گيرد .اين افراد بطور مداوم از شرايط سخت زندگي و عدم درك شدن توسط اطرافيان و توهم مسئوليت بر شانه هايش گله ميكند و مستمر كمر درد ميشود!
والتر كافمن معتقد است اين افراد از تصميم هاي ماكروسكوپيك به تصميمات ميكروسكوپيك فرار ميكنند،مثلا با وجوديكه ميل و توان تعويض خودرو(تصميم ماكروسكوپيك)دارد اما با تعويض لاستيك يا تعمير خودرو(تصميم ميكروسكوپيك)خودش را فريب مي دهد،يا با وجود نارضايتي مداوم از رابطه با همسرش بجاي اينكه رابطه با همسرش را تعيين تكليف (اصلاح يا جدايي)بطور پنهاني وارد يك رابطه خارج از عرف مي شود!
اين افراد بجاي تصميم گيري به موقع و اقدام موثر،با پيچيده سازي و گيج كردن خود،منفعلانه مشكلات خود را افزايش مي دهند!
مشاغل مناسب اين افراد مشاغل مديريتي در هيچ سطحي نيست،اين افراد بدليل ذهن اورثينك و بيش پيامدنگري كه دارند در تصميم گيري فلج مي شوند و از زئوس بي بهره اند و غالبا ديگران آنها را به تصميم مي رسانند،اينها مناسب عضويت در تيم هاي اتاق فكر و استراتژيك هستند نه مناصب تصميم گيرنده!در صورتيكه بناچار در پست مديريتي قرار بگيرند بايد كنار خويش فردي عمل گرا،قاطع و تصميم گيرنده را داشته باشند!
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
١١ شخصيت مختلف در محيط كار و روش درست تعامل با آنها
🔸هریک از همکاران در محیط کار شخصیت خاص خودشان را دارند، بنابراین نمی‌توان با همهٔ آنها به یک شکل رفتار کرد. توجه به این نکته اهمیت زیادی در پیشرفت شغلی ما دارد و بهتر است تا جای ممکن روش درست تعامل با آنها را بدانیم.
🔸در ادامه ۱۱ مورد از انواع مختلف همکاران، چگونگی شناخت و تشخیص آنها و راه کنار آمدن با آنها را شرح داده ایم:
▪️برنده
او کارمندی ایده آل است. برنده فردی است که همیشه در لحظات حساس یا پروژه‌های بزرگ به او تکیه می‌کنند. این فرد فهرست بلندی از دستاوردها دارد و مسئولیت پذیر است. برنده از دارایی‌های باارزش شرکت به شمار می‌رود.
◀️ همیشه این نوع همکاران را حمایت کنید، قدردان آنها باشید و از خودتان بپرسید: «چه چیزهایی می‌توانم از این فرد بیاموزم تا حتی از او نیز بهتر شوم؟»
▪️قهرمان خاموش
او کسی است که کار خود را بدون تقدیری که سزاوار آن است، انجام می‌دهد. او ترجیح می‌دهد جلب‌توجه نکند. این فرد شباهت زیادی به «برنده» دارد ولی معمولا توجه چندانی به او نمی‌کنند.
◀️ کاری کنید که او حس کند که به دستاوردهایش توجه می‌شود. سعی کنید او را به موقعیت‌هایی وارد کنید که در آنها باید رهبری گروه را بر عهده بگیرد و مسئولیت‌های بیشتری را بپذیرد.
▪️مربی
مربی عاشق این است که چیزهایی فراتر از جنبه‌های صرفا فنی شغل را به شما بیاموزد. او با اشتیاق، دانش خود را در اختیارتان قرار می دهد.
◀️ شاگرد خوبی باشید و به نصیحت‌های او گوش بدهید؛ فرقی نمی‌کند که در حال حاضر در چه پست و موقعیتی هستید؛ چون در هر صورت، داشتن مربی خوب بسیار ارزشمند است.
▪️پیش‌کسوت
پیش‌کسوت کسی است که مدت زیادی عضو سازمان شما بوده است.
◀️ آیا می‌خواهید درباره تاریخچه شرکت چیزی بدانید؟ پیش‌کسوت کسی است که می‌توانید سؤال‌های خود را از او بپرسید. حتما این همکار را در گفت‌وگوها و تصمیم‌گیری روزانه شرکت دهید تا احساس نکند که نادیده گرفته شده است.
▪️دوست
دوست کسی است که در محل کار و بیرون آن همراه شماست. او کسی است که به نظرات و ایده‌های شما گوش می‌دهد، همواره می‌توانید به او اعتماد کنید و در شرایط دشوار همراه شماست.
◀️ قدر روابط دوستانه‌ای را که در محل کار برقرار می‌کنید، بدانید! این همکار کسی است که همیشه می‌توانید به او تکیه کنید.
▪️شوخ‌طبع
همکار شوخ‌طبع، در محل کار فضای غیررسمی و سرزنده‌ای را ایجاد می‌کند. او در جلوگیری از ایجاد موقعیت‌های تنش‌زا استاد است.
◀️ از هم‌صحبتی و شوخی‌های همکار شوخ‌طبع لذت ببرید، البته تا زمانی که این شوخی‌ها موجب رنجش کسی نشده‌اند. مراقب باشید که این شوخی‌ها در انجام کارهای جدی و مهم شما اختلالی ایجاد نکنند.
▪️سخن‌چین
سؤال‌هایی مانند «درسته که می‌خوان کارمندان رو اخراج کنن؟»، «آیا واقعا اونها با هم رابطه دارن؟» همگی پرسش‌هایی هستند که سخن‌چین از جواب دادن به آنها خوشحال می‌شود. سخن‌چین عاشق اختراع کردن یا گفتن داستان‌های جذاب درباره دیگران است.
◀️ همیشه مراقب همکار سخن‌چین باشید. اگر این داستان‌ها به گوش‌تان رسید، این شایعه‌ها را به دیگران نگویید. وقتی که این فرد اطراف شماست، مراقب حرف‌های‌تان باشید.
▪️چاپلوس
آنها برای بهره‌برداری کردن از افراد بالاتر از خود تقریبا هر کاری می‌کنند، کارهایی مانند گفتن حرف‌های خوشایند و تعریف‌وتمجید کردن.
◀️ بهتر است که از او دوری کنید. البته این رفتار او می‌تواند به شما انگیزه بدهد و موجب شود که دستاوردهای‌تان را به دیگران نشان دهید و ارزش افزوده‌ای را که برای شرکت ایجاد کرده‌اید، به رئیس خود یادآوری کنید.
▪️غرغرو
تجربه نشان داده است که معمولا تعامل با فردی که همیشه غر می‌زند و شکایت می‌کند، مفید نیست. شکایت کردن او می‌تواند نتیجهٔ سرخوردگی، خستگی، استرس یا ناراضی بودن از محل کار باشد.
◀️ اجازه ندهید که احساسات منفی یا افکار منفی این نوع همکاران روی شما تأثیر بگذارد. سعی کنید موضوع گفت‌وگو را تغییر دهید و درباره موضوع مثبت و بهتری صحبت کنید.
▪️سیاست‌باز
از فرد سیاست‌باز هیچ چیز بعید نیست. گاهی بعضی از همکارها از پشت به شما خنجر می‌زنند؛ مثلا فردی که گمان می‌کردید دوست شماست، ایدهٔ شما را به‌نام خودش ارائه می کند.
◀️ در رویارویی با افراد سیاست‌باز همیشه باید هوشیار و مراقب باشید؛ حتی اگر همه چیز خوب به نظر برسد و ظاهرا دلیلی برای احتیاط و هوشیاری شما وجود نداشته باشد.
▪️کم‌کار
افراد کم‌کار در ظاهر مشغول کار به نظر می‌رسند؛ درحالی‌که در واقع مسئولیت‌های خود را به گردن دیگران می‌اندازند.
◀️ اگر کارهای این همکار روی شما یا گروه شما تأثیری نمی‌گذارد، بهتر است که او را نادیده بگیرید؛ ولی اگر روی کار شما تأثیر می‌گذارد، حتما به این رفتار او اشاره کنید.
مديريت رفتار سازماني
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
@ravanbinesh
🔸هریک از همکاران در محیط کار شخصیت خاص خودشان را دارند، بنابراین نمی‌توان با همهٔ آنها به یک شکل رفتار کرد. توجه به این نکته اهمیت زیادی در پیشرفت شغلی ما دارد و بهتر است تا جای ممکن روش درست تعامل با آنها را بدانیم.
🔸در ادامه ۱۱ مورد از انواع مختلف همکاران، چگونگی شناخت و تشخیص آنها و راه کنار آمدن با آنها را شرح داده ایم:
▪️برنده
او کارمندی ایده آل است. برنده فردی است که همیشه در لحظات حساس یا پروژه‌های بزرگ به او تکیه می‌کنند. این فرد فهرست بلندی از دستاوردها دارد و مسئولیت پذیر است. برنده از دارایی‌های باارزش شرکت به شمار می‌رود.
◀️ همیشه این نوع همکاران را حمایت کنید، قدردان آنها باشید و از خودتان بپرسید: «چه چیزهایی می‌توانم از این فرد بیاموزم تا حتی از او نیز بهتر شوم؟»
▪️قهرمان خاموش
او کسی است که کار خود را بدون تقدیری که سزاوار آن است، انجام می‌دهد. او ترجیح می‌دهد جلب‌توجه نکند. این فرد شباهت زیادی به «برنده» دارد ولی معمولا توجه چندانی به او نمی‌کنند.
◀️ کاری کنید که او حس کند که به دستاوردهایش توجه می‌شود. سعی کنید او را به موقعیت‌هایی وارد کنید که در آنها باید رهبری گروه را بر عهده بگیرد و مسئولیت‌های بیشتری را بپذیرد.
▪️مربی
مربی عاشق این است که چیزهایی فراتر از جنبه‌های صرفا فنی شغل را به شما بیاموزد. او با اشتیاق، دانش خود را در اختیارتان قرار می دهد.
◀️ شاگرد خوبی باشید و به نصیحت‌های او گوش بدهید؛ فرقی نمی‌کند که در حال حاضر در چه پست و موقعیتی هستید؛ چون در هر صورت، داشتن مربی خوب بسیار ارزشمند است.
▪️پیش‌کسوت
پیش‌کسوت کسی است که مدت زیادی عضو سازمان شما بوده است.
◀️ آیا می‌خواهید درباره تاریخچه شرکت چیزی بدانید؟ پیش‌کسوت کسی است که می‌توانید سؤال‌های خود را از او بپرسید. حتما این همکار را در گفت‌وگوها و تصمیم‌گیری روزانه شرکت دهید تا احساس نکند که نادیده گرفته شده است.
▪️دوست
دوست کسی است که در محل کار و بیرون آن همراه شماست. او کسی است که به نظرات و ایده‌های شما گوش می‌دهد، همواره می‌توانید به او اعتماد کنید و در شرایط دشوار همراه شماست.
◀️ قدر روابط دوستانه‌ای را که در محل کار برقرار می‌کنید، بدانید! این همکار کسی است که همیشه می‌توانید به او تکیه کنید.
▪️شوخ‌طبع
همکار شوخ‌طبع، در محل کار فضای غیررسمی و سرزنده‌ای را ایجاد می‌کند. او در جلوگیری از ایجاد موقعیت‌های تنش‌زا استاد است.
◀️ از هم‌صحبتی و شوخی‌های همکار شوخ‌طبع لذت ببرید، البته تا زمانی که این شوخی‌ها موجب رنجش کسی نشده‌اند. مراقب باشید که این شوخی‌ها در انجام کارهای جدی و مهم شما اختلالی ایجاد نکنند.
▪️سخن‌چین
سؤال‌هایی مانند «درسته که می‌خوان کارمندان رو اخراج کنن؟»، «آیا واقعا اونها با هم رابطه دارن؟» همگی پرسش‌هایی هستند که سخن‌چین از جواب دادن به آنها خوشحال می‌شود. سخن‌چین عاشق اختراع کردن یا گفتن داستان‌های جذاب درباره دیگران است.
◀️ همیشه مراقب همکار سخن‌چین باشید. اگر این داستان‌ها به گوش‌تان رسید، این شایعه‌ها را به دیگران نگویید. وقتی که این فرد اطراف شماست، مراقب حرف‌های‌تان باشید.
▪️چاپلوس
آنها برای بهره‌برداری کردن از افراد بالاتر از خود تقریبا هر کاری می‌کنند، کارهایی مانند گفتن حرف‌های خوشایند و تعریف‌وتمجید کردن.
◀️ بهتر است که از او دوری کنید. البته این رفتار او می‌تواند به شما انگیزه بدهد و موجب شود که دستاوردهای‌تان را به دیگران نشان دهید و ارزش افزوده‌ای را که برای شرکت ایجاد کرده‌اید، به رئیس خود یادآوری کنید.
▪️غرغرو
تجربه نشان داده است که معمولا تعامل با فردی که همیشه غر می‌زند و شکایت می‌کند، مفید نیست. شکایت کردن او می‌تواند نتیجهٔ سرخوردگی، خستگی، استرس یا ناراضی بودن از محل کار باشد.
◀️ اجازه ندهید که احساسات منفی یا افکار منفی این نوع همکاران روی شما تأثیر بگذارد. سعی کنید موضوع گفت‌وگو را تغییر دهید و درباره موضوع مثبت و بهتری صحبت کنید.
▪️سیاست‌باز
از فرد سیاست‌باز هیچ چیز بعید نیست. گاهی بعضی از همکارها از پشت به شما خنجر می‌زنند؛ مثلا فردی که گمان می‌کردید دوست شماست، ایدهٔ شما را به‌نام خودش ارائه می کند.
◀️ در رویارویی با افراد سیاست‌باز همیشه باید هوشیار و مراقب باشید؛ حتی اگر همه چیز خوب به نظر برسد و ظاهرا دلیلی برای احتیاط و هوشیاری شما وجود نداشته باشد.
▪️کم‌کار
افراد کم‌کار در ظاهر مشغول کار به نظر می‌رسند؛ درحالی‌که در واقع مسئولیت‌های خود را به گردن دیگران می‌اندازند.
◀️ اگر کارهای این همکار روی شما یا گروه شما تأثیری نمی‌گذارد، بهتر است که او را نادیده بگیرید؛ ولی اگر روی کار شما تأثیر می‌گذارد، حتما به این رفتار او اشاره کنید.
مديريت رفتار سازماني
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
@ravanbinesh
#تلگنر_پایان_سال_دقت_کنید
۵ اشتباه در رابطه با همسر
⛔️ خواهان توجه بیش از اندازه‌اید
رابطه شما نیاز به مراقبت و توجه دارد اما این معنیش این نیست که او هر لحظه پاسخگوی تماس‌های تلفنی شما باشد، دائما به شما پیام بدهد و یا به طور کلی همه آرزوهای زندگی‌تان را فراهم کند.
⛔️ رابطه بدون حفظ حریم خصوصى
شاید اعتماد بیش از اندازه‌ای به طرف مقابل داشته باشید و احساس می‌کنید او حق دارد همه چیز را بداند، این یک خوش‌باوری آسیب زننده است. حریم خودتان و دیگران را حفظ کنید.
⛔️ گلایه کردن پیش دیگران
اگر مسأله‌ای وجود دارد آن را در حریم رابطه خودتان حل کنید. اگر نیاز به کمک یا مشاوره دارید آن را با فردی که صلاحیت نظر دادن در مورد رابطه را دارد مطرح کنید. این فرد صالح در این موقعیت بدون شک، مادر یا دوست صمیمی‌تان نیست.
⛔️ خشم‌های منفعلانه نشان می‌دهید
به هرچیز کوچکی گیر ندهید و برای چیزهای بی‌ارزش به فکر تلافی نباشید.
⛔️ او تضمین زندگی شما نیست
در روابط زناشویی تمایل شدیدی به تکیه کردن به دیگری وجود دارد. تکیه کردن به دیگران خوب است اما نه تا جایی که نتوانید زندگی بدون او را تصور کنید.
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
۵ اشتباه در رابطه با همسر
⛔️ خواهان توجه بیش از اندازه‌اید
رابطه شما نیاز به مراقبت و توجه دارد اما این معنیش این نیست که او هر لحظه پاسخگوی تماس‌های تلفنی شما باشد، دائما به شما پیام بدهد و یا به طور کلی همه آرزوهای زندگی‌تان را فراهم کند.
⛔️ رابطه بدون حفظ حریم خصوصى
شاید اعتماد بیش از اندازه‌ای به طرف مقابل داشته باشید و احساس می‌کنید او حق دارد همه چیز را بداند، این یک خوش‌باوری آسیب زننده است. حریم خودتان و دیگران را حفظ کنید.
⛔️ گلایه کردن پیش دیگران
اگر مسأله‌ای وجود دارد آن را در حریم رابطه خودتان حل کنید. اگر نیاز به کمک یا مشاوره دارید آن را با فردی که صلاحیت نظر دادن در مورد رابطه را دارد مطرح کنید. این فرد صالح در این موقعیت بدون شک، مادر یا دوست صمیمی‌تان نیست.
⛔️ خشم‌های منفعلانه نشان می‌دهید
به هرچیز کوچکی گیر ندهید و برای چیزهای بی‌ارزش به فکر تلافی نباشید.
⛔️ او تضمین زندگی شما نیست
در روابط زناشویی تمایل شدیدی به تکیه کردن به دیگری وجود دارد. تکیه کردن به دیگران خوب است اما نه تا جایی که نتوانید زندگی بدون او را تصور کنید.
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
#تلنگر_پایان_سال_دقت_کنید
😍 چرا عاشق شدید⁉️
✍️ شوکه نشوید، اما همان چیزی که باعث شد عاشق یک نفر شوید، سال‌های بعد روی اعصابتان خواهد بود. شوخی نمی‌کنم. اگر به این دلیل عاشق همسرتان شدید که وقتی در مهمانی او را دیدید بسیار خوش‌مشرب و بشاش به نظر می‌رسید، سال‌های بعد ملتمسانه دوست دارید زیپ دهان او را بکشید که دست از حرف زدن بردارد.
🔻اگر به این دلیل عاشق شوهرتان شدید که ساکت، قوی و جدی بود، امروز دوست دارید بخاطر سرد بودنش خفه‌اش کنید. اگر بخاطر زیبایی بی‌نظیرش عاشق همسرتان شدید، امروز وقتی مجبور می‌شوید سه ساعت در ماشین بنشینید تا برای بیرون رفتن آماده شود دوست دارید تک تک موهایتان را بکنید. یادتان باشد، هر نقطه قوتی یک ضعف دارد.
🗝 باز هم نکته‌مان را تکرار می‌کنیم: اگر می‌خواهید ازدواجی شاد و آرام داشته باشید، باید دست از اصلاح کردن همسرتان بردارید و شروع به تحسین کردنش کنید.
✍️ اینکه باید از اصلاح کردن همسرتان دست بردارید دو دلیل دارد:
✔️ اول اینکه نمی توانید.
✔️ دوم اینکه آدمها مثل خانه‌های قدیمی می‌مانند. اگر یک جای آنها درست شود، یک چیز دیگر در آنها خراب می‌شود.
🔻یادتان باشد، هیچوقت نمی‌توانید کسی را درست کنید چون اصلاح کردن دیگران یک کار درونی است. هیچوقت از بیرون نمی‌توان به آن اجبار کرد.
🔻باید دیگران را تحسین و راهنمایی کنید. باید به آنها آموزش دهید. اما نباید اجبار کنید.
🔻تنها کاری که باید بکنید این است که همسرتان را دوست داشته باشید و به او برای اصلاح خودش فضا بدهید.
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
😍 چرا عاشق شدید⁉️
✍️ شوکه نشوید، اما همان چیزی که باعث شد عاشق یک نفر شوید، سال‌های بعد روی اعصابتان خواهد بود. شوخی نمی‌کنم. اگر به این دلیل عاشق همسرتان شدید که وقتی در مهمانی او را دیدید بسیار خوش‌مشرب و بشاش به نظر می‌رسید، سال‌های بعد ملتمسانه دوست دارید زیپ دهان او را بکشید که دست از حرف زدن بردارد.
🔻اگر به این دلیل عاشق شوهرتان شدید که ساکت، قوی و جدی بود، امروز دوست دارید بخاطر سرد بودنش خفه‌اش کنید. اگر بخاطر زیبایی بی‌نظیرش عاشق همسرتان شدید، امروز وقتی مجبور می‌شوید سه ساعت در ماشین بنشینید تا برای بیرون رفتن آماده شود دوست دارید تک تک موهایتان را بکنید. یادتان باشد، هر نقطه قوتی یک ضعف دارد.
🗝 باز هم نکته‌مان را تکرار می‌کنیم: اگر می‌خواهید ازدواجی شاد و آرام داشته باشید، باید دست از اصلاح کردن همسرتان بردارید و شروع به تحسین کردنش کنید.
✍️ اینکه باید از اصلاح کردن همسرتان دست بردارید دو دلیل دارد:
✔️ اول اینکه نمی توانید.
✔️ دوم اینکه آدمها مثل خانه‌های قدیمی می‌مانند. اگر یک جای آنها درست شود، یک چیز دیگر در آنها خراب می‌شود.
🔻یادتان باشد، هیچوقت نمی‌توانید کسی را درست کنید چون اصلاح کردن دیگران یک کار درونی است. هیچوقت از بیرون نمی‌توان به آن اجبار کرد.
🔻باید دیگران را تحسین و راهنمایی کنید. باید به آنها آموزش دهید. اما نباید اجبار کنید.
🔻تنها کاری که باید بکنید این است که همسرتان را دوست داشته باشید و به او برای اصلاح خودش فضا بدهید.
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
در زندگی موضوعات زیادی هست
که مهمتر از بوسه و هم آغوشی‌اند
بودن کنار کسی را انتخاب کن
که حتی به راه رفتن در کنارت نیز
عشق بورزد...
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
که مهمتر از بوسه و هم آغوشی‌اند
بودن کنار کسی را انتخاب کن
که حتی به راه رفتن در کنارت نیز
عشق بورزد...
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
⭕️چرا نوجوانان به سرکشی روی می‌آورند؟
▪️سرکشی در نوجوانان می‌تواند نتیجه‌ی عوامل متعددی باشد شما می‌توانید دلایل سرکشی نوجوانان را در زیر بخوانید:
جستجوی استقلال: نوجوانی، دوره‌ای از زندگی است که فرد بین کودکی و بزرگسالی قرار دارد. این دوره‌ی گذار، نوجوان را برای تغییر وضعیت موجود و تلاش برای استقلال بیشتر ترغیب می‌کند. این تمایل به مستقل بودن می‌تواند نوجوان را به سمت مخالفت و نه گفتن سوق دهد، خصوصاً اگر خانواده‌ها استقلال‌طلبی نوجوان را به رسمیت نشناسند و در تلاش برای کنترل بیش از حد او باشند، این امر می‌تواند به سرپیچی جدی از قوانین، عدم سازگاری و نافرمانی منجر شود.
▫️اختلافات شدید با والدین: نوجوانان اغلب در حال زیر سوال بردن قوانینی هستند که از دوران کودکی دنبال کرده‌اند، قوانینی که اکنون به نظرشان محدودکننده می‌آید. آنها به دنبال دلیلی برای این محدودیت‌ها هستند و احساس می‌کنند که این قوانین آزادی‌شان را محدود می‌کند. علایق نوجوان که ممکن است در نظر نسل او «جذاب و مدرن» باشد، ممکن است توسط والدین و نسل قبلی مورد قبول واقع نشود. نادیده گرفتن تغییرات و رشد فرزند و انتظار برای پایبندی به قوانین دوران کودکی می‌تواند نوجوان را عصبانی کرده و به سمت سرکشی سوق دهد.
▫️تصمیمات تکانشی: تحقیقات نشان می‌دهد که نوجوانان بیشتر به تصمیم‌گیری‌های تکانشی می‌پردازند. تصمیمات تکانشی، تصمیماتی هستند که به طور عجولانه، بدون فکر کافی و بدون مشاوره با فردی باتجربه‌تر گرفته می‌شوند. جستجو برای هیجان و مواجهه با تجربیات جدید و هیجان‌انگیز می‌تواند بر قضاوت نوجوانان غلبه کند. این میل به هیجان می‌تواند فرآیند تفکر منطقی را مختل کرده و باعث شود نوجوانان قوانین را زیر پا گذاشته و به آنها اعتراض کنند، در حالی که خطرات را به خاطر دریافت پاداش نادیده می‌گیرند.
▫️تأثیر همسالان: مغز نوجوان بیشتر تحت تأثیر افکار و عقاید همسالان قرار دارد تا احساس تعلق خاطر بیشتری داشته باشد. نوجوانان ممکن است به خاطر رضایت همسالان خود، کارهایی انجام دهند که حتی ممکن است با مخالفت والدین روبرو شود.
▫️تغییر در ساختار مغز: تحقیقات نشان می‌دهد که اتصالات نورونی در مغز تا اواسط دهه ۲۰ زندگی کاملاً تکامل نمی‌یابند. این تغییرات، همراه با اثرات بلوغ بر مغز، بر تصمیم‌گیری نوجوانان تأثیر می‌گذارد و می‌تواند به رفتارهای سرکش و سرپیچی منجر شود.
▫️تغییرات هورمونی در نوجوانی می‌توانند نقش مهمی در تغییرات رفتاری و خلقی ایفا کنند. در این دوره، سطوح هورمونی، به ویژه تستوسترون در پسران، می‌تواند تا ده برابر افزایش یابد. این تغییرات هورمونی عمیق بر روی ساختار و عملکرد مغز تأثیر می‌گذارند و می‌توانند به تغییرات قابل توجهی در نحوه تفکر، احساس و رفتار نوجوانان منجر شوند. هورمون‌های جنسی به طور خاص، می‌توانند بر انتقال دهنده‌های عصبی تأثیر گذاشته و سبب بروز نوسانات خلقی و چالش‌های رفتاری شوند. این تغییرات هورمونی یکی از عوامل کلیدی در پشت صحنه سرکشی و رفتارهای تکانشی نوجوانان می باشد .
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر
▪️سرکشی در نوجوانان می‌تواند نتیجه‌ی عوامل متعددی باشد شما می‌توانید دلایل سرکشی نوجوانان را در زیر بخوانید:
جستجوی استقلال: نوجوانی، دوره‌ای از زندگی است که فرد بین کودکی و بزرگسالی قرار دارد. این دوره‌ی گذار، نوجوان را برای تغییر وضعیت موجود و تلاش برای استقلال بیشتر ترغیب می‌کند. این تمایل به مستقل بودن می‌تواند نوجوان را به سمت مخالفت و نه گفتن سوق دهد، خصوصاً اگر خانواده‌ها استقلال‌طلبی نوجوان را به رسمیت نشناسند و در تلاش برای کنترل بیش از حد او باشند، این امر می‌تواند به سرپیچی جدی از قوانین، عدم سازگاری و نافرمانی منجر شود.
▫️اختلافات شدید با والدین: نوجوانان اغلب در حال زیر سوال بردن قوانینی هستند که از دوران کودکی دنبال کرده‌اند، قوانینی که اکنون به نظرشان محدودکننده می‌آید. آنها به دنبال دلیلی برای این محدودیت‌ها هستند و احساس می‌کنند که این قوانین آزادی‌شان را محدود می‌کند. علایق نوجوان که ممکن است در نظر نسل او «جذاب و مدرن» باشد، ممکن است توسط والدین و نسل قبلی مورد قبول واقع نشود. نادیده گرفتن تغییرات و رشد فرزند و انتظار برای پایبندی به قوانین دوران کودکی می‌تواند نوجوان را عصبانی کرده و به سمت سرکشی سوق دهد.
▫️تصمیمات تکانشی: تحقیقات نشان می‌دهد که نوجوانان بیشتر به تصمیم‌گیری‌های تکانشی می‌پردازند. تصمیمات تکانشی، تصمیماتی هستند که به طور عجولانه، بدون فکر کافی و بدون مشاوره با فردی باتجربه‌تر گرفته می‌شوند. جستجو برای هیجان و مواجهه با تجربیات جدید و هیجان‌انگیز می‌تواند بر قضاوت نوجوانان غلبه کند. این میل به هیجان می‌تواند فرآیند تفکر منطقی را مختل کرده و باعث شود نوجوانان قوانین را زیر پا گذاشته و به آنها اعتراض کنند، در حالی که خطرات را به خاطر دریافت پاداش نادیده می‌گیرند.
▫️تأثیر همسالان: مغز نوجوان بیشتر تحت تأثیر افکار و عقاید همسالان قرار دارد تا احساس تعلق خاطر بیشتری داشته باشد. نوجوانان ممکن است به خاطر رضایت همسالان خود، کارهایی انجام دهند که حتی ممکن است با مخالفت والدین روبرو شود.
▫️تغییر در ساختار مغز: تحقیقات نشان می‌دهد که اتصالات نورونی در مغز تا اواسط دهه ۲۰ زندگی کاملاً تکامل نمی‌یابند. این تغییرات، همراه با اثرات بلوغ بر مغز، بر تصمیم‌گیری نوجوانان تأثیر می‌گذارد و می‌تواند به رفتارهای سرکش و سرپیچی منجر شود.
▫️تغییرات هورمونی در نوجوانی می‌توانند نقش مهمی در تغییرات رفتاری و خلقی ایفا کنند. در این دوره، سطوح هورمونی، به ویژه تستوسترون در پسران، می‌تواند تا ده برابر افزایش یابد. این تغییرات هورمونی عمیق بر روی ساختار و عملکرد مغز تأثیر می‌گذارند و می‌توانند به تغییرات قابل توجهی در نحوه تفکر، احساس و رفتار نوجوانان منجر شوند. هورمون‌های جنسی به طور خاص، می‌توانند بر انتقال دهنده‌های عصبی تأثیر گذاشته و سبب بروز نوسانات خلقی و چالش‌های رفتاری شوند. این تغییرات هورمونی یکی از عوامل کلیدی در پشت صحنه سرکشی و رفتارهای تکانشی نوجوانان می باشد .
یک آینده خوب
نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!
تماس از طریق دایرکت 👇
اینستاگرام
https://www.instagram.com/dr_mhasanzadeh
کانال تلگرام 👇
@RAVANBINESH
زندگی سراسر حل مساله است
کارل پوپر