Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
- Telegram Web
Telegram Web
ТОП-5 семей от которых стоит отказаться

Когда-то писал про "новые майонезные" фотки и их использование в коммуникации девелоперов. Стоит освежить в памяти. Сегодня решил зафиксировать семьи, которые все еще используют маркетологи в буклетах, макетах для соц.сетей и прости Господи для наружной рекламы. Едешь по городу и несколько баннеров разных компаний с одинаковыми семьями, кринж и стыдоба.

*Если используете семей в квартире с картонкой в виде крыши над головой, поздравляю, вы колхозник.

В общем, если увидите в своей коммуникации подобное, сделайте своему дизайнеру ата-та. А если сами используете эти фотки, то подойдите к зеркалу и пообещайте, что больше так делать не будете, вы же профессионал.
Обычно после этого идут отписки, но не могу не зафиксировать.

Спасибо каждому❤️
И гранит науки погрыз и бутерброд с икрой

Вчера побывал на бизнес-завтраке SmartHeart в Тюмени, интересно было наблюдать за девелоперами, которые хаят друг друга в соц.сетях, а тут за соседними столами сидят. В целом атмосфера была кайф, за исключением жидких аплодисментов друг другу, все таки конкуренция у нас жесткая😄

30 января выступлю на завтраке в Перми, который организовывает Клуб Недвижимости Движение. 30 минут буду рассказывать про эффектный и эффективный брендинг, поделюсь 5летним опытом работы с девелоперами.

Программа:
💜«Социальный капитал как конкурентное преимущество 2025 года»
Радик Нигматуллин, директор по развитию «Движение»

💜«Эффектный и эффективный брендинг»
Роман Арапов, бренд-стратег, директор студии брендинга компании DEVISION

💜«HR-бренд застройщика»
Елена Новикова, директор по персоналу компании GMK

💜Мастер-класс «Топ-3 практики развития и удержания сильных людей в команде»
Вадим Брежнев, наставник собственников и руководителей отечественных и зарубежных компаний

🟣Места еще есть – заполняйте заявку по ссылке и ожидайте информацию от комьюнити-менеджеров клуба.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня мой последний день в компании DEVISION.

Ретроспективно хотелось бы написать о многом, но за 5 лет прошедших событий случилось столько, что можно считать год за три, и по праву все приятные и не очень моменты должны остаться в памяти. Главное, что они были. За многое могу сказать компании спасибо, и от осознания этого факта становится очень тепло на душе, ведь так, как мне, везет далеко не каждому на профессиональном пути. Спасибо DEVISION за знания, накопленный с горой опыт, друзей и товарищей, спасибо за возможности!

Считаю своим главным профессиональным успехом за 2,5 года управления студией нашу команду студии брендинга. Немногие знают, что через 3 месяца после начала войны нас сократили втрое и думали о прекращении работы студии, но вместе мы справились и из убыточного направления бизнеса сделали прибыльное и весьма рентабельное. Заработав за прошлый год в 14,5 раз больше, чем за предыдущий :) У нас появились постоянные клиенты, практически всегда каждый этап работы мы сдаем с первого раза, потому что научились слышать клиента и друг друга. Уровень проработки идей и их воплощение в продукте вызывает восторг у девелоперов. С нами хотят работать, и это кайф! То, как сейчас выглядят кейсы, — большая гордость. И всё это создает команда из 13 профессионалов. Я искренне счастлив, что у нас получилось добиться многих успехов за такой короткий промежуток времени. Уверен, что эта команда еще подарит отрасли много легендарных проектов, — главное, смотреть уверенно вперед и творить!

Пока я создавал команду, команда создавала меня. Спасибо вам! ❤️

На вопрос: «Куда?» — смогу скоро ответить. Переезжаю в Москву и теперь играю на стороне девелопера. Всем мир!
Перфекционист Fine Development

Как и обещал, возвращаюсь с конкретикой. С сегодняшнего дня бренд-директор (буду руководить проектами продвижения бренда) Sminex 💫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/02/19 06:42:37
Back to Top
HTML Embed Code: