☕️ Не хотите в отпуск в декабре? Зачем вам вообще тогда отпуск?

Подписывайтесь на РТФ

Кручу, верчу, запутать хочу!

В последнем посте о мосметростроевцах мы писали про изменения в начальственном составе компаний.

💬 Но подковёрная борьба в руководстве АО «Мосинжпроект» и АО «Мосметрострой» продолжается. К чему она может привести #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В апреле гендиректором «Мосинжпроекта» назначен Гаман Максим Фёдорович. А Жукова Сергея Анатольевича вернули на пост гендиректора «Мосметростроя».

При этом все финансовые и имущественные вопросы по-прежнему контролирует исполнительный директор Максимова Е. В. Потому что «в «Мосинжпроекте» Жукову не доверяют».

Кроме того, в «Мосинжпроекте» решили скупить все доли и акции «Мосметростроя» и его дочерних компаний. Чтобы стать единственным акционером.

Скорее всего это означает, что «Мосметрострой» хотят ликвидировать.

В пользу этой версии говорит и то, что, по слухам, зам мэра Москвы по вопросам градостроительной политики Ефимов В.В. против разветвлённой группы компаний метростроителей. Ликвидация лишних прокладок в тренде современных решений по строительству в Москве.

Департамент Градостроительной политики создал Общий центр обслуживания компаний строительного сектора. Туда войдут бухгалтерия и юристы. В «Мосинжпроекте» уже прошли сокращения в юридическом управлении. Оставшихся работников уведомили о переводе в центр.

При этом известно, что гендиректора Жукова С.А. очень поддерживает Собянин С.С. и доверяет ему. Поэтому ликвидация «Мосметростроя» — вопрос нерешённый».

🔵 От Редакции

Атланты делят между собой активы. Стараются выгоду не упустить.

Что это сулит рядовым сотрудникам?

Неразбериху и нервотрёпку в рабочем процессе. Возможно снижение оплаты труда и волны псевдосокращений — когда работника вынуждают увольняться самому без выходного пособия.

🔵 Не идите на поводу у начальства! У вас разные интересы. Ваши законные зарплаты и выплаты для них лишь издержки. Не стоит помогать руководству их сокращать!

За юридической консультацией и помощью в организации защиты ваших прав пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

☕️ А давайте представим!

Что трудящиеся вдруг стали неуязвимы. Нам больше не нужно кушать. Мы не устаём и не болеем. Не мёрзнем и не потеем.

Конечно, это фантастика. И такого никогда не может быть, но помечтать мы ведь можем?

И вот, такое случилось. И произошло в некотором городе. Где есть два небольших и немалых частных заводика-конкурента. Владеют ими два давних знакомых атланта: Васильич и Кузьмич. Уж топили-топили они друг друга, но что-то никак.

И жили они как всегда. Васильич собирался в этом году у себя на фазенде крытый бассейн забабахать. А Кузьмич — дочку за границу отправить учиться.

Но вдруг замечают они, что люди с заводов пропадают. Сначала они стали увольняться. Немного, один-два в месяц. Потом больше.

Начальники занервничали. Сроки горят, заказы стоят. Людей не хватает!

Стали собрания проводить, спрашивать, что происходит. Сулить прибавку к зарплате, уменьшение часов работы. Обещали организовать бесплатный проезд от двери до проходной. Обеды за счёт завода...

Ничего не помогло.

Работники просто не выходили работать! И не отвечали на звонки.

Прошло немного времени.

И вот идёт Кузьмич по опустевшему заводу конкурента. На КПП его никто не остановил. Некому оказалось. Начальник службы охраны только грустно кивнул. У него остался недостроенным загородный дом. А зачем он ему теперь? Когда скоро станет нечего есть...

Деньги давно превратились в фантики.

Стучится Кузьмич в директорскую дверь. Открывает. Проходит в кабинет. Подсаживается за стол к Васильичу.

Помещение заполнено сигаретным дымом. Пепельница переполнена окурками.

— Ты ж бросил, Васильич?

— Опять начал, — хмуро ответил тот. — Что они делают? Ты знаешь?

— Ну, сначала они гуляли. Смеялись. Устраивали концерты...

— Тьфу! В рабочее время!..

— Не горячись, Васильич. Теперь они собрались на полигоне за городом. Много их там...

— На моëм полигоне?!! Я... Я вызову... Я отправлю туда...

— Кого?! Начальника безопасности города? Он слëг с давлением. А сотрудники... Да, они уже там, — вздохнул Кузьмич.

— И что они там делают?

— Что-то строят. Говорят, новый мир. А мы с тобой в старом остались, Васильич.

Это всего лишь фантазия. Она не имеет ничего общего с реальностью. Кроме одного:

🔵 Не мы зависим от работодателей. Они от нас!

Подписывайтесь на РТФ
#творчество_читателей_РТФ

📆 В первое воскресенье июля в России отмечают День работников морского и речного флота

Этот праздник появился в 1980 году. Его празднуют экипажи грузовых и пассажирских судов, а также работники морских и речных портов.

Работа этих людей не из лёгких. Речнику и особенно моряку приходится бороться с ветром, сыростью, непредсказуемой погодой. А ещё с устаревшей техникой, тотальной экономией и неадекватными распоряжениями.

Тысячи успешных рейсов позади не гарантируют защиту от неминуемой трагедии. Особенно если эффективное руководство поощряет риск ради экономической выгоды.

🔘 Теплоход «Булгария» 1950-х годов постройки регулярно совершал рейсы с одним неисправным двигателем. Брал пассажиров «под завязку», шёл с перегрузом. И всё ради того, чтобы заработать больше в сезон.

10 июня 2011 года теплоход затонул. Погибли 122 человека, в том числе 30 детей. Погиб и капитан.

🔘 Танкеры «Волгонефть» 1960-х годов постройки регулярно совершали (и совершают) рейсы в Чёрное море.

15 декабря два из них попали в шторм. Этого опасались их капитаны, просившие быстрее разгрузить неисправные суда.

Собственник, конечно же, рискнул ради прибыли. И потерял два судна. Один из матросов погиб.

Около 6000 т мазута попали в Чёрное море. Случилась экологическая катастрофа федерального масштаба.

🔵 И сейчас храбрые моряки и речники эксплуатируют суда с средним возрастом более 30 лет. Рискуя своими жизнями и жизнями пассажиров ради прибыли собственников судов.

Можно ли это изменить?

Только последовательной коллективной борьбой: за соблюдение мер безопасности на воде, за свои права, за своевременное обслуживание судов.

Без этого каждый сезон навигации для кого-то может стать последним.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

📆 Архитектор — это специалист, который придумывает, как будут выглядеть и работать новые дома, школы, парки

Он рисует так, чтобы здания были красивыми, удобными и безопасными.

🔵 Его задача — сделать хорошо. Но часто приходится спорить с теми, кто хочет сделать быстрее и дешевле.

Например, один архитектор проектирует жилой квартал. Он хочет поставить детскую площадку в тени деревьев, сделать широкие тротуары и красивый сквер.

Но у застройщика свои приоритеты: «Дешевле и быстрее просто асфальт и голая площадка у дороги!»

И архитектор редко чем может противостоять коммерческим желаниям хозяина.

Хорошая работа архитектора не слишком заметна.

Но мы наверняка вспомним архитектора недобрым словом, когда что-то плохо: во дворе темно и страшно, а до остановки далеко идти. Или когда здание выглядит уродливым.

🔵 Но причина часто в том, что отличный проект архитектора упростили ради экономии.

С праздником вас, товарищи архитекторы! Спасибо за красоту, которую вы для нас создаёте!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

🌍 #новости_рабочего_движения 30 июня — 6 июля 2025 года

Тюмень. Работники ООО «Запсибгазпром-Газификация» приостановили работу из-за долгов по зарплате. Зарплату им не выплачивают с марта 2025. Руководство никак не отреагировало. Прокуратура начала проверку.

Становое, Липецкая обл. Медицинским работникам районной больницы не полностью оплатили сверхурочные рабочие часы. Сотрудники подали коллективную жалоба в прокуратуру. Прокуратура отработала сигнал: задолженность погашена.

Грузия. Рабочие, занятые на строительстве объездной дороги Кобулети–Батуми, возобновили протестные акции. На этот раз они заблокировали вход в офис компании. Требования: выплата заработной платы за выполненные работы.

Челябинская обл. Массовые протесты рабочих организации «Союз Автодор» в Каслинском районе не принесли результатов — окончательного расчёта за выполненный ремонт дорожники не получили. Работники обратились в прокуратуру. Идёт проверка.

Франция. Из-за забастовки работников аэропортов отменены рейсы. Забастовку проводят сотрудники службы управления воздушным движением, привлекая внимание к проблемам нехватки персонала и неудовлетворительным условиям труда.

Финляндия. Авиакомпания FINNAIR отменяет около 80 рейсов из-за забастовки.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

📆 7 июля — День образования авиалесохраны России

7 июля 1931 года с аэородрома в Нижегородской области впервые в истории страны поднялся самолёт для авиапатрулирования лесов. С тех пор в этот день профессиональный праздник отмечают сотрудники авиалесохраны.

Из-за умышленных поджогов леса с целью его вырубки и продажи, из-за изменений климата и других факторов число возгораний с каждым годом только растёт.

Ежегодно из-за лесных пожаров гибнут десятки людей. Тысячи семей теряют в огне дома. Ущерб достигает десяти миллиардов рублей в год.

Площади лесных пожаров с начала года достигли 1,2 млн гектаров. И этот показатель мог бы быть гораздо выше, если бы не самоотверженный труд пожарных.

Но они вынуждены сражаться не только с огнём, но и с руководством. Низкие зарплаты, отсутствие нормальной экипировки, незаконные увольнения — общие проблемы для разных регионов страны.

Власти отчитываются об очередном увеличении бюджета для борьбы с пожарами. Только мы ведь знаем, что выделенные средства всегда используются по назначению!

🔵Но бороться с несправедливостью можно и нужно. Так, пожарные Сургутского филиала БУ «База авиационной и наземной охраны лесов» создали профсоюз. Несмотря на угрозы руководства, профсоюз добивается успехов и продолжает борьбу.

Товарищи пожарные! Мы поздравляем вас с праздником и благодарим вас за ваш тяжёлый труд. Ведь те, кому под силу победить огонь, смогут справиться и с несправедливым начальством!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

Зоопарк – это радость для детей и для зверей?

💬 О проблемах Казанского зооботанического сада #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Зооботсад разделяется на две части: историческую и новую — «Река Замбези».

С появлением новой территории зоопарк подключился к Всемирной природоохранной стратегии зоопарков и приобрёл 36 видов африканских животных, в том числе краснокнижных.

Соблюдались высшие стандарты мировых зоопарков.

Собралась дружная команда специалистов. Они общались с питомцами, как со своими детьми.

🔵 Проблемы возникли пару лет назад, когда заместитель директора по связям с общественностью стала первым замом. Она урезала сотрудникам премии, без которых оклад равен МРОТ.

Итог:

🔘 Дружная команда распалась;
🔘 Сотрудники увольняются;
🔘 Директор пустил ситуацию на самотёк;
🔘 Деньги на содержание животных попилены «наверху».

В сложных случаях выписывают ветврача из Москвы. А животные страдают:

🔘 От невылеченной гнойной раны умер шимпанзе;
🔘 От непрооперированной вовремя онкологии умерли гамадрилы;
🔘 Не отследили нагноение у белого медведя (и скрыли это от спонсора содержания – «Роснефти»);
🔘 Не предотвращают близкородственное скрещивание у стайных млекопитающих;
🔘 Не всех рептилий расселили, и те начали поедать друг друга;
🔘 Не все террариумы и аквариумы полностью оборудованы.

Зоопарк уже исключён из некоторых международных программ по содержанию и разведению редких видов, таких, как белый медведь. Не из-за геополитики, а из-за невыполнения обязательств по сохранению фауны.

Недавно раис Татарстана, прогуливаясь с мэром мимо зоопарка, заметил грязь и непорядок. Он понял, что что-то пошло не так, и очень ругался.

🔵 Сотрудники полагают, что грядут какие-то перемены, но остаётся только гадать, кого и как сделают крайним.

Наш раис очень не любит, когда грязь случайно вылазит из-под ковра, куда ее старательно заметали годами».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

☕️ Жëлтый профсоюз выслушивает жалобы рабочих и обещает «во всëм разобраться»

Не тратьте силы и время, доверяясь жëлтым профсоюзам. Организуйте свой — рабочий и независимый!

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Врачи барнаульской детской стоматологической поликлиники №1 увольняются почти в полном составе.

Около 90 врачей написали заявления на увольнение. А также записали обращение к президенту В.Путину, губернатору В.Томенко и министру краевого здравоохранения Д.Попову.

🔵 Они узнали, что их поликлинику №1, несколько других, а также краевую поликлиники собираются оптимизировать, объединив в одну.

Также своего поста должна была лишиться главврач первой поликлиники — Желонкина Елена.

❗️ Сотрудники категорически против реорганизации. И не желают терять своего руководителя.

Они сообщают, что её руководство сформировало в поликлинике сплочённый коллектив, а материалы и оборудование постоянно обновляются.

В региональном Минздраве информацию о реорганизации опровергают. Поясняют, что никакого приказа об этом нет. И главного врача не смещают.

Иными словами, всё остаётся, как было.

❔ Но неужели этот дым без огня?

Как так получилось, что почти сотня человек в едином порыве встали на защиту поликлиники и своего главврача безо всякого повода?

Или скорее повод был. А коллектив не стал ждать развития событий и заявил о себе. И теперь власти, испугавшись, стараются притушить недовольство?

Доподлинно неизвестно, что именно произошло в Барнауле, или что едва не произошло.

🔲 Но точно известно, что большой сплочённый коллектив — это та сила, которую не получается игнорировать даже в высоких кабинетах.

Хотите такой на своём рабочем месте, но не знаете, как организовать? Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Рабочие — не стенка, подвинутся!

💬 Как начальники под циничным предлогом бьют рабочих по кошельку, #нампишут #ртф_рабкоры из Алабуги.

🔵25 мая не получили аванс около 6 тысяч. Вместо него на корпоративных ресурсах появилось сообщение:

«Выплата переносится на 6 июня. Деньги нужнее в другом месте».

Формулировка, как плевок в лица тех, кто создаёт прибыль Алабуги.

Возможно, после консультаций с юристами руководство «великодушно» выдало 25% от суммы. Остальные 75% заморозили на 12 дней.

Сумма аванса небольшая, но без этих денег многие не могут оплатить коммуналку или даже купить еду.

Этот произвол не первый. Существуют штрафы за пятиминутные опоздания. Принудили перейти на карты ПСБ, а теперь — задержки выплат.

Чем ближе августовские сокращения, тем наглее действия начальства.

Напомните, чем нынешние времена отличаются от «святых» 90-х? Только вывесками».

🔵 От Редакции

Вседозволенность начальства — результат нашего молчания и разобщённости.

❗️ Не дайте украсть у себя положенное!

🔵Перед сокращениями руководство будет давить, чтобы вы ушли «по-собственному», без выплат.

Не поддавайтесь. Требуйте сокращения по закону со всеми компенсациями.

Объединяйтесь. Даже 5 человек, готовых подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию, могут изменить ситуацию к лучшему.

И чем больше людей готовы бороться за свои права, тем эффективнее!

«Когда молчат станки — слышны требования рабочих».

Есть, что рассказать? Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #Алабуга

Когда ждать улучшений условий труда, mi amore, mi amore?

🌍 В конце июня в испанской провинции Кадис началась забастовка металлургов.

Таков ответ трудящихся Испании на годы игнорирования их требований, на взлетевшие расходы на жильё и растущие цены на продовольствие.

Целью стачки является заключение нового коллективного соглашения с Федерацией металлургических компаний провинции Кадис (Femca).

Оно должно включать в себя улучшенное регулирование больничных, индексацию зарплат с учётом инфляции, а также восстановление выплат за вредность. Их исключили из документа ещё в 2013 году.

Соглашение затрагивает тысячи мелких и средних субподрядчиков, связанных с такими гигантами, как Navantia, Airbus, Acerinox и Dragados. Оно охватывает тысячи постоянных и временных работников в 3500 компаниях. От условий соглашения также зависят работники небольших фирм в сфере металлоконструкций, сантехники и автомастерских.

Все они сталкиваются с низкой заработной платой, ненадëжными контрактами и соглашениями, которые обычно безнаказанно нарушаются.

🔵 В связи с тем, что соглашение так и не было достигнуто, забастовка переросла в бессрочную. В ходе протестов в Кадисе перекрываются дороги.

Только сообща можно противостоять систематическому нарушению прав рабочих! Организованные рабочие никогда не будут побеждены.

❗️ Трудящиеся России! Будильник уже вовсю звонит. Пора, пора просыпаться, вставать, объединяться и вместе отстаивать свои права! Как это делают наши коллеги — рабочие Испании.

Не знаете, как? Пишите нам [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения