⚡ Разрез «Апанасовский» пытается через суд продлить закончившуюся более года назад лицензию

Заседание Московского арбитражного суда по вопросу продления лицензии на добычу угля открытым способом разрезу «Апанасовский» состоится 28 февраля.

Продление лицензии означает для жителей расположенных рядом с участком посёлков Апанас, Алексеевка и Ананьино новый этап борьбы с «эффективными собственниками» за право жить в своих домах.

За это право люди борются с угольщиками уже много лет. Благодаря их усилиям с 2012 года рядом с посёлками не проводилось взрывов. Отступать люди не намерены.

Сергей Шереметьев — один из местных активистов, житель Алексеевки:

🔵 Чего хотят добиться собственники этого разреза? Повышения градуса протестной активности в деревнях рядом с участком Апанасовский?

В случае, если суд удовлетворит иск разреза, то социальный конфликт неизбежен. Жители предупреждали об этом в обращении к Цивилёву и Середюку в августе 2024 года.

Возможно, руководство разреза «Апанасовский» уверено, что лишение свободы Горенкова запугало жителей? Это глубочайшее заблуждение».

Угольщики рассчитывают на продление лицензии и расширение границ участка. Ведь в своих границах он преимущественно выработан.

🔵 Местные жители надеются на создание в этих местах особо охраняемой природной территории (ООПТ).

Местная природа отличается потрясающим биологическим разнообразием, в том числе краснокнижным. К тому же, леса предгорий Восточного Салаира — это ещё и «лёгкие» города Новокузнецка.

❔ Почему же угольщики готовы превратить эту землю в «лунный ландшафт»?

Потому что, когда на одной чаше весов природа и жизнь людей, а на другой — прибыль, у природы и людей мало шансов.

🔵 Но, несмотря ни на что, люди не сдаются.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

✅ Грамотный подход: какая зарплата — такая работа.

Подписывайтесь на РТФ

💬 Впечатлениями о «сервисе» по ремонту прицепов делится наш активист — дальнобойщик

🔵 Стою на территории «сервиса» по ремонту прицепов. Вот какие наблюдения и мысли.

В конторе трудятся 8-10 человек — узбеки. Один из них — мастер-приёмщик Аким. Принимает технику, рассчитывает стоимость ремонта, следит за работягами.

Рабочие одеты в разнородную спецовку, часто не по размеру.

В работе используется металлорежущий инструмент и сварка. Но качественных СИЗ у рабочих нет.

Часто работы производятся на высоте. При этом вся оснастка изготовлена кустарно и не внушает доверия.

Бокс не отапливается. Это навес с воротами, обшитый железом. Ворота не закрываются. По сути, люди работают на улице.

Живут работяги здесь же, на территории предприятия, в малопригодных для жизни бытовках.

Антисанитария на территории «сервиса» лютая. Санузел — холодное помещение, где нельзя даже руки помыть. В унитаз брошен шланг, чтобы проточная вода не дала замерзнуть сливу.

Утром приезжает человек: наблюдать за «рабами», как я понял.

Сам хозяин ездит на люксовом «Мерседесе» и в «сервисе» появляется не каждый день. Оно и понятно. Гайки закручены. Работяги работают. Надсмотрщик на месте.

🔵 В процессе ремонта немного пообщался с рабочими.

Русский знают плохо. Хорошо говорит по-русски только Аким и ещё один рабочий, заставший времена, когда мы жили в одной стране.

Ребята отзывчивые, добрые в общении, откликаются на мелкие просьбы. Спросил о зарплате у Акима. Тот ответил неуверенно: 100-110 тысяч.

Я перевёл разговор на то, что вот так у нас, работяг, на шее сидят баи и буржуины. А откуда у них прибыль? Вот этими руками она добывается.

Другому парню вручил визитку РТФ. Объяснил, что это организация рабочих и для рабочих. Объяснил, что всё бесплатно, потому что нам рабочий человек — товарищ и брат».

🔵 От Редакции

С рабочим-узбеком у русского рабочего больше общего, чем с их русским хозяином на люксовом авто.

Хозяину всё равно, кто будет работать. Лишь бы меньше платить.

❔ Так почему же нам, трудящимся, внушают неприязнь друг к другу? Не для того ли, чтобы помешать нам объединиться и вместе бороться за достойные условия труда?

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

«ЗАШКВАР от МАГНИТА», 10 серия

А вы знали, что работа в субботу и воскресенье ВСЕГДА должна оплачиваться в двойном размере?

Даже если смены в эти дни у вас по графику.

🔵 Об особенностях оплаты работы в выходные и праздничные дни рассказывает Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС).

Знайте свои права и объединяйтесь для их защиты!

Подписывайтесь на РТФ

Когда руководство начинает экономить на зарплатах, это вызывает дефицит кадров. И теперь решать приходится уже две проблемы.

💬 Как руководство «эффективно» решает проблемы на предприятии, #нампишут #ртф_рабкоры

В нашем цехе дела обстоят наихудшим образом. Многим за январь заплатили меньше, чем должно быть.

Это заставляет людей задуматься. Особенно квалифицированных работников, например, сварщиков. За последний месяц три сварщика уволились, ещё один собирается. Вся их работа распределилась на остальных.

Напряжённая ситуация на участке контактной сварки. Там одного работника уволили за распитие спиртного на рабочем месте. Женщина из другой смены, которая его замещала, упала в обморок на работе. Её увезли на скорой, теперь она на больничном.

Но важной работы на этом участке много. Поэтому туда вызывают людей из другой смены на подработки, или снимают работников с других участков. Или распределяют работу на других.

🔵 Как это будет оплачиваться, никто не объясняет.

Зато купили новый станок по высадке стержневых головок. Правда, рабочим он не нравится: работает медленнее, чем старый.

🔵 От Редакции

Первое, на чём экономят «эффективные собственники» — это зарплата сотрудников. Люди увольняются? Не страшно. Оставшиеся будут работать больше за те же деньги.

❔ Или не будут?

Можно уволиться и поискать место лучше. Но экономия на сотрудниках характерна для всех работодателей.

🔵 Гораздо эффективнее объединиться и сообща заставить работодателя раскошелиться. Ведь их прибыль — это наш труд.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Автор иллюстрации: Портрет человека

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

⚡ 26 февраля на строительной площадке на улице Рабочей в городе Пионерском Калининградской области рухнул башенный кран

Прибывшие на место спасатели деблокировали из кабины крановщика и передали врачам.

27 февраля крановщик скончался в больнице.

Состояние второго пострадавшего — стропальщика оценивается как средней степени тяжести.

Заведено уголовное дело по статье «Нарушение правил безопасности при ведении строительных работ».

Вероятно, виновных назначат и привлекут к ответственности. Вряд ли таковыми признают владельца крана или строящегося объекта.

🔵 А ведь именно в их интересах на безопасности строителей принято экономить.

Выражаем соболезнования родным и близким погибшего крановщика. Желаем скорейшего выздоровления пострадавшему.

⚠️ И в очередной раз напоминаем всем, чья работа связана с риском: Не рискуйте зря! Требуйте соблюдения всех необходимых правил безопасности!

Их прибыль не стоит вашей жизни.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

☕️ Перевод с языка вакансий на язык реальной жизни

Подписывайтесь на РТФ

💬 О новой эпохе цифрового контроля #нампишут один из очевидцев

🔵 Руководство завода долго искало способ стимулировать рабочих больше пахать зарабатывать. Но оригинальных идей не было.

Тогда «высокоэффективный» менеджмент решил пойти до боли знакомым путём: просто закупить видеокамеры.

Но камер не простых, а золотых оснащённых ИИ.

Всё поле зрения камеры разделено на сектора. Как только в сектор заходит работник — создаётся «событие»: о том, что он в секторе присутствует и чем занимается.

Камеры фиксируют всё: сколько ты двигаешься, сидишь, лежишь, стоишь возле станка и т.д.

Если ты долго сидишь на одном месте неподвижно, камера создаёт событие «Сон», и считается, что работник спит.

В конце дня по каждому работнику формируется статистика, например:

🔘 «сидит» — 50 минут;
🔘 «стоит» — 50 минут;
🔘 «подошёл к станку» — 45 раз;
🔘 «работа» — 6 часов.

Всё это проверяет надсмотрщик специалист по контролю за персоналом.

И эта информация, вероятно, влияет на оплату труда. Как именно, собственник умалчивает. Ведь...

🔵 Мы одна команда, и наша страна важнее», — о чём сказано на стенде предприятия.

С приходом рынка в нашу страну всё, что создаётся людьми, может быть обращено против нас же самих. Теперь рабочий не просто раб или плебей. Он теперь — цифры и статистика.

🔵 А ведь эти «умные камеры» могли бы приносить пользу всему человечеству. Но вместо этого они служат немногим как инструмент контроля и эксплуатации большинства.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

☕️ О «правильной» демографии

Заставляет нынче время
Государевых людей
Говорить, что надо людям
Создавать ещё детей.

Да не абы-как попало,
Не кого-нибудь опять,
А по утверждённым спискам
Недостачу заполнять!

Нужно слесарей с запасом,
И электриков с лихвой.
Экскаваторщиков нужно
Народить, само собой.

Кровельщиков, трактористов,
Чтоб Отчизне продохнуть.
И строителей, строителей
Побольше не забудь!

Удивительное дело!
Кто б подумал! Нету слов!
Не видать чего-то в списке
Бизнесменов и чинов.

За такими вот местами,
Чтоб ни в чём не прогадать,
Нужно очередь в роддоме
Лет за триста занимать,

И расталкивать умело
Простаков по сторонам.
Не простое, в общем, дело,
Подойдёт не всяким там.

Ну, а те, кто без нахрапа
И нахалить не мастак,
Пусть по списку выбирают
И рожают работяг.

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

📆 1 марта — День криминалиста в России

Криминалистика — наука о расследовании преступлений. Термин ввёл австрийский учёный-криминалист Ганс Густав Адольф Гросс. Его основные работы: «Криминалистическая психология» (1898) и «Руководство для судебных следователей как система криминалистики» (1893).

В Российской Империи криминалистика изучалась в университетах.

Целенаправленно внедрять науку в практику стали уже в РСФСР. Одним из привлечённых к практике учёных стал преподаватель Юрьевского (сейчас Тартуского) университета Пётр Сергеевич Семеновский.

Под руководством П.С. Семеновского 106 лет назад, 1 марта 1919 года, начал работу Кабинет судебной экспертизы (КЭС) при Центррозыске НКВД РСФСР.

Задачей КЭС было научить сотрудников угрозыска работать на месте преступления, а также создать систему производства экспертиз по поступающим с мест материалам.

В 1931 году в СССР создан Научно-исследовательский институт судебной медицины. Там развивают научное знание, повышают квалификацию криминалистов, создают сыворотки, проводят особо сложные и повторные экспертизы.

Задача криминалистов — собрать максимальное количество улик и воссоздать картину преступления. Криминалист видит ужасные картины преступлений. В них надо погружаться с «холодной» головой, максимальной внимательностью и профессионализмом. Работа тяжёлая и ответственная.

✅ Из серии статей на Пикабу «Как я работал экспертом-криминалистом»:

🔵 ...приходит парень молодой или девушка, хорошо так излагают свои мысли, почему они хотят стать экспертами-криминалистами, а после просмотра папки начинают бледнеть, просить воды, кто-то падает в обморок, кто-то быстро уходит, у кого-то начинаются рвотные позывы. И это ещё человек не чувствует запах продуктов разложения человеческого тела».

Криминалист заполняет кучу документов — получает разрешения на исследования, фиксирует результаты труда в отчётах.

На место преступления приезжает с чемоданом инструментов (есть ещё отдельный чемодан — для работы на пожарах). А за спиной криминалиста стоит система лабораторий и методов анализа.

106 лет назад первые криминалисты вооружились лупами и фотокамерами. Сегодня они работают с ДНК, запахами, цифровыми следами.

Любая пылинка, неосторожный отпечаток, байт данных могут стать ключом в расследовании.

🔵 Мы поздравляем криминалистов с праздником! Благодарим тех, кто противостоит злу своим мышлением, опытом, огромным количеством инструментов и знаний.

Преступники всегда оставляют след. А значит, у истины всегда есть шанс восторжествовать!

🔵 Но с усилением противоречий в обществе становится больше преступлений, нагрузка на криминалистов растёт.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
#профессиональные_праздники

💶 Зато прибыль нефтегазовых компаний в 2024 году выросла на 26% по сравнению с 2023.

Правда, получили её не те, кто заработал.

Подписывайтесь на РТФ

Казалось бы, для аварийных служб платные дороги по умолчанию должны быть бесплатными. Но не так всё просто

💬 О рыночном отношении аварийных служб к платным дорогам #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Интересно развиваются отношения у мэрии Москвы и аварийных служб города.

В связи с открытием Юго-Восточной хорды (ЮВХ) в платном режиме компания «ПАО Россети Московский регион» запретила своему транспорту проезд по этой дороге. С администрацией города этот вопрос не согласован.

Речь идёт о всём аварийном транспорте. О тех самых жёлтых машинах и тракторах с красными полосами и надписями «аварийная служба». Это и транспорт АО «Мосводоканал», АО «Мосгаз». Рискну предположить, что и у них сегодня те же вопросы по проезду по ЮВХ.

❔ Насколько такое положение дел соответствует интересам граждан, налогоплательщиков? И нужны ли нашему обществу коммерческие коммунальные службы?

🔵 От Редакции

Слово «коммерческий» в названии чего угодно сразу перечёркивает интересы граждан и выдвигает на первый план интересы владельца бизнеса. Коммерческая дорога и коммерческая коммунальная служба — не исключение.

Гражданам такие коммерческие предприятия не нужны!

Ну, это до тех пор, пока есть некоммерческие. А если их нет, так у граждан и выбора не будет.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

⚡ В феврале город Майкоп (160 тыс. человек) и ещё 24 посёлка Республики Адыгея остались без воды.

🔵 Такая ситуация повторяется каждый год и зимой, и летом.

Власти называют это «временным ограничением водоснабжения» и винят во всём погодные условия: водозабор находится в горах, и воды иногда на всех не хватает.

Пока в мэрии обдумывают вопрос подвоза воды, граждане топят снег.

✅ Правда, в мае 2022 года в эксплуатацию был сдан новый водовод. Его строили 14 лет, освоили 4,5 млрд федеральных средств.

Однако уже следующей зимой проблемы с водой повторились. На этот раз мэр Майкопа пожаловался на сход лавин.

Но, несмотря на очевидные проблемы с водоснабжением, к Майкопскому водопроводу планируется подключить водоснабжение нового горнолыжного курорта «Лагонаки». За новые 2 млрд бюджетных средств.

При этом само строительство курорта «Лагонаки» на территории природного заповедника, входящего в наследие ЮНЕСКО, вызывает вопросы не только экологов, но и следственного комитета.

Тем не менее, строительство продолжается.

🔵 Ведь сотни тысяч людей без воды и угроза заповеднику — это не повод для уважаемых людей отказаться от прибыли.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

✅ Остатки древней высокоразвитой цивилизации на Пикабу⁠⁠

🔵 Мне подарили книгу. Не просто книгу, а учебник 1951 года: «Психология. Учебник для средней школы». Для средней школы, Карл!!!!

В этой книге детям объясняли, что такое эмоции, как они работают, как справляться с конфликтами, как тренировать память, воображение, волю. Простыми словами, без сложных терминов, но с удивительной глубиной.

Я читал и думал: «Это же то, что я сейчас часами объясняю своим пациентам на сеансах буквально на пальцах!»

И тут я вспомнил один случай из практики. Ко мне на приём пришёл мужчина с ипохондрией. В процессе работы затронули отношения в семье. И в какой-то момент он спросил:

🔵 Почему нас этому не учили в школе? Если бы мы знали, как общаться, как справляться с эмоциями, может, всё было бы иначе?»

А тут, получается, учили! Создавали для этого учебники. Это, например, уже 5-е издание... Просто потом что-то пошло не так.

🔵 Этот учебник — как послание из прошлого. Оно напоминает нам, что когда-то люди понимали: психология — это не что-то эзотерическое, а базовая наука о человеке. Её знание так же важно, как умение читать или считать.

А теперь я, как психотерапевт, трачу часы на то, чтобы объяснять людям, что злость — это нормально, что конфликты можно решать, границы отстаивать, что отношения — это не только чувства, но и работа.

А ведь когда-то это знали даже школьники.

❔ Может, пора вернуть психологию в школы, только нормальную, а не для галочки?

Может, пора снова научить детей (и взрослых) понимать себя и других?»

Подписывайтесь на РТФ
#чтопочитать

В «Магните» после Нового года урезали зарплату и сократили рабочие часы. А объём работы почти не изменился.

❔ Как такое возможно? Ответ — в конце видео.

Подписывайтесь на РТФ