به‌نظر میاد کم‌کم داره از باحال بودن حضور در سوشال‌مدیا کاسته می‌شه و اتفاقاً این که یکی سوشال‌مدیا نداشته باشه به‌نظر آدم‌ها cool و باحاله و اون آدم جالب‌تر از معمول به‌نظر میاد. ترند خوب و امیدوارکننده‌ایه.


‌ • uno ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

تو این پست میخوام پنج تا وبسایت عالی برای آیلتس رو که جدیدا دارم ازشون استفاده می کنم و فوق العادن بهتون معرفی کنم. امیدوارم برای شما هم کاربردی باشن:

💯 و یک نکته جذاب! تمامی این سایت‌ها رایگان هستن و به فیلترشکن هم نیازی ندارن!


1️⃣ اولیش وبسایت Microsoft Editor هست. این وب سایت تا حدود زیادی ایرادات رایتینگ‌تون رو بهتون نشون میده و می‌تونین برطرفش کنین!

2️⃣ با سایت esl-lounge مهارت لسنینگ‌تون رو، در هر سطحی که هستین تقویت کنین. این سایت هم رایگان هست و به فیلترشکن هم نیازی نداره!

3️⃣ با هوش مصنوعی این وبسایت essaygenius.ai رایتینگ بنویسین.😉

4️⃣ با این سایت reallifeglobal مهارت لسنینگ، رایتینگ و اسپیکینگتون رو تقویت کنین!

5️⃣ با این سایت wonderopolis مهارت ریدینگتون رو تقویت کنین!

‌ • mag ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

در سه ماه اخیر بیش از پنجاه #مصاحبه داشتم که حدود ۹۰ درصد اون‌ها خارجی بود. درس‌هایی که از این مصاحبه‌ها گرفتم رو به اشتراک می‌ذارم شاید جایی به دردتون خورد. تخصص من تو حوزه #دیتا هست، ولی خیلی از نکاتی که میگم کلی هستن و قابل استفاده برای همه‌اس.


1️⃣ اولین و مهم ترین نکته از نظر من! ریجکت شدن مال مَرده. پس اصلاً اهمیت نداره چندبار جواب منفی می‌گیرید. اگر بی دلیل بود که اهمیت نداره، اگر با دلیل بود، شما بهتر و با تجربه‌تر از روز قبل هستین. پس هر چی بیشتر بهتر!

2️⃣ رزومه فوق حرفه‌ای داشته باشین. یعنی یه هفته کامل وقت بذارید و برید #یوتیوب رو ببینید و ببینید #رزومه_حرفه‌ای یعنی چی و یه دونه برای خودتون بسازید.

3️⃣ قبل مصاحبه حتماً حتماً راجع به شرکت و مصاحبه کننده سرچ کنین و #لینکدین طرف رو زیر و رو کنین.

4️⃣ #داستان داشته باشین از مسیر شغلی خودتون. این داستان باید خلاصه و جذاب باشه.

5️⃣ #نمونه_کار داشته باشین. می‌تونه به صورت پاورپوینت قابل ارائه باشه، می‌تونه لینک #گیت‌هاب باشه یا هر طور که مناسب رشته شماست.

6️⃣ توی مصاحبه خودتون رو #مشتاق نشون بدین! این می‌تونه وجه تمایز شما از بقیه باشه. تو مصاحبه‌ها منفعل نباشید. یعنی جواب‌های کوتاه ارائه ندید. وقتی جواب کوتاه می‌دید یعنی موضوع رو خیلی سطحی بلد هستین و فقط می‌خواید سریع ازش عبور کنین. در مسیر پاسخ به سوالاتتون، حتما از کلمه‌های کلیدی که نشون میده شما با حواشی موضوع سوال برخورد داشتین استفاده کنین. اینجوری هم منفعل نبودین و هم اعتماد بنفس‌تون رو به نمایش گذاشتین.

7️⃣ قرار نیست همه چیز رو بلد باشیم. ما که تو حوزه دیتا هستیم، یکی دو ماه که مطالعه نمی‌کنیم، دست و دلمون می‌لرزه، بقیه رو نمیدونم. پس هیچ عیبی نداره بگیم بلد نیستیم، در عوض نشون بدید مشکل رو حل می‌کنید. مخصوصا تو‌ مصاحبه با شرکت‌های خارجی. خوشبختانه فرصت یادگیری و توسعه تو‌ شرکت‌های خارجی همیشه وجود داره و این یکی از بهترین فرهنگ‌هاشونه. پس با اعتماد به نفس کامل برید توی مصاحبه.

8️⃣ اشتباه من رو نکنید، ابزار مهم نیست. من عاشق #پاور_بی_آی بودم و هنوزم هستم ولی آینده شغلی رو به ابزار گره نزنید. شما برای تحلیل داده، بطور کلی به دانش فنی #SQL و #Python و در کنارش به ابزارهای مصور سازی مثل پاور بی آی، تبلو و غیره نیاز دارین.

9️⃣ ریجکت شدن بهترین فرصته برای #بهبوده! حتماً علت ریجکت شدن رو پیگیر بشید تا ضعف خودتون رو شناسایی کنین و اصلاحش کنید.

1️⃣ توی #لینکدین و کامیونیتی‌های مرتبط فعال باشید تا اسمتون رو بشناسن. پروفایل لینکدین حرفه‌ای بسازید.

1️⃣ با توجه به هدفی که دارید، سعی کنید یه دوست، یه کوچ، یه آدمی که بتونه #مشورت درست بهتون بده کنارتون باشه. من خوش شانس بودم که یه رفیق کار درست کنارم بود.

1️⃣ اصلاً مهم نیست دنبال تغییر هستید یا نه، مصاحبه مثل کلاس درس لازم هست. البته البته اختلاف فاحشی بین مصاحبه‌های داخلی با خارجی از لحاظ کیفیت فنی مصاحبه و #نوع_برخورد وجود داره. فارغ از سطح سواد مصاحبه شونده، رفتار انسانی و توأم با احترام مهم‌ترین اصل مصاحبه هست. مصاحبه داخلی داشتم که سه ساعت می‌خواست بالا سر من باشه تا کد SQL بزنم! کاری که من می‌کنم اینه که مصاحبه‌هایی که میرم اگر از نظر عمق اصول طراحی نرم افزار بالا باشه و مسائل جدید مطرح بشه که تا بحال بهش بر نخورده باشم همون روز تو سیستمم به تعداد زیادی Sticky note دارم و بعد از مصاحبه یادداشت می‌کنم و هر روزی یکی‌شون رو مطالعه می‌کنم.این شکلی مطلب و یا موضوعی از خاطرم نمیره و دامنه دانشم بیشتر میشه.

1️⃣ یکی از مهم ترین مسائل بعد تایید فنی شما، مسئله حقوق دریافتی هست. یادتون باشه باید حواستون باشه که دستمزد پوزیشن شما در اون کشور چقدر هست و بسنجید با اون مبلغ میشه زندگی مناسبی داشت یا نه. کارفرماهای اروپایی همیشه بین ۱۰ تا ۱۵ درصد پیشنهادشون پایین‌تر از نرمال هست تا اگر شما مبلغ بالاتری درخواست کردید مشکلی نداشته باشن.


‌ • azmp ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

✅️@sbutw ❤️

✅️@sbutw ❤️

حسادت، خشم،غم، و...هیچ کدوم قابل انکار نیستن. هر آدمی احساسات انسانی رو تجربه میکنه. ولی مهم‌اینجاست که صرفا بر اساس اون احساسات عمل میکنه یا پیامدهای رفتار بر اساس اونها رو هم در نظر میگیره. یا کلا میخواد سرکوب و انکار کنه و بگه من هیچوقت حسادت یا خشم رو تجربه نمی کنم؟

‌ • jamil ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

تابستون جالبی بود
✅️@sbutw ❤️

«گستاخی و بی‌ادبی، اَدایِ قوی بودنِ انسانِ ضعیف است.»
اریک هوفر

‌ • seddigh ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

اتفاقا منم یه پاوربانک دارم با لوگوی شهید بهشتی. وقتی گوشی رو بهش وصل میکنی، گوشی پاوربانکو شارژ می‌کنه.

‌ • EM ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

تقریبا مهم‌ترین قسمت اپلیکیشن شما، توصیه‌نامه‌اس. در متن زیر که یکی از اساتید CS دانشگاه CMU نوشته، توضیح میده که ریکامی که صرفا از نمر‌ه‌ها و رتبه‌ی شما در کلاس میگه ارزشی نداره. بلکه ریکامی که از ریسرچ شما بگه جذابه. (دقت کنید فقط از نمره‌ها گفتن جذاب نیس، نه اینکه نمره و رنک رو کلا بیخیال بشید!)

⏪ البته ریسرچ کردن در دوران لیسانس در خیلی از رشته‌ها و دانشگاه‌های ایران تقریبا نشدنیه. لذا ریکام ریسرچ گرفتن هم سخته. توصیه‌ی من اینه که تا حد امکان در یک پروژه، یک مقاله یا ارائه، به استاد درس نشون بدید که چقدر تمایل به ریسرچ دارید. یک جمله در ستایش علاقه‌ی شما به ریسرچ هم گاهی کافیه.

↗️ کلا برای اپلای دکترا در نظر داشته باشید که اون استاد یا گروه دنبال ریسرچر می‌گردن. هر چقدر توصیه‌نامه‌ها و انگیزه‌نامه‌ی شما بهتر نشون بده که شما اهل ریسرچ هستید، شانس شما بیش‌تره.

✅ البته با ایمیل خوب هم میشه اینو نشون داد. ایمیلی که به صورت خیلی خلاصه و در حد دو جمله‌ی کوتاه در مورد یکی از مقاله‌های اخیر یک استاد حرف بزنه نشون میده که شما نه تنها علاقه دارید، که توانایی فهم و انتقال پیام یک مقاله رو هم دارید.

‌ • amir ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

رولف دوبلی تو کتاب «هنر شفاف اندیشیدن» یجا میگه «سوگیری هزینه هدر رفته».

📄 یعنی آدما برای اینکه هزینه‌ای که برای یک کارِ اشتباه پرداخت کردن هدر نره، مایل‌اند که اون کار رو به اتمام برسونن. این هزینه می‌تونه زمان، پول، امید، احساس، اعتبار و یا هرچیز دیگه‌ای باشه.

✅ ادامه دادن به رشته و شغلی که بهش علاقه نداریم، بخاطر صرف هزینه و زمانی که کردیم. انجام پروژه‌‌ای که صرفه اقتصادی نداره، موندن تو رابطه عاطفی اشتباه، بخاطر صرف زمان و احساس، هزینه کردن برای سیستمی که عمرش رو کرده، سرمایه گذاری روی یک سهم و عدم فروشش علی‌رغم ضرری که کردیم. (ازدواج با سهم)! همه نمونه‌هایی از این سوگیری شناختی هست.


✅ راه حل چیه؟

1️⃣ از واقعیت فرار نکنید و شکست‌هاتون رو خیلی بزرگ نکنید تا باهاشون رو به رو بشید و اونا رو بپذیرید!

2️⃣ احساساتتون رو در دست بگیرید! ریشه تمام خطاهای انسانی ما در احساساتمون نهفته است.

3️⃣ بر اساس اطلاعات جامع تصمیم بگیرید نه تحلیل‌های شخصی یک یا چند نفره!

4️⃣ هر چند وقت یکبار مسیر اهدافتون رو بررسی کنید تا دچار انحراف نشید.


‌ • Moein ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

استادی داشتیم که تو خارج هیئت علمی بود و به دلایلی یک سال اومده بود ایران.
یه بار گفت: من اون‌ور هر روز ۸ ساعت کار می‌کنم، باشگاه میرم، گیتار تمرین می‌کنم، فیلم می‌بینم، پیاده‌روی می‌کنم، ۸ ساعت هم می‌خوابم. تو ایران فقط کلاس شما رو دارم، ولی به هیچ کار دیگه‌ای نمی‌رسم! چرا این‌طوریه؟!

✅ علت؟ دلایل زیادی وجود داره: مثل ترافیک، آلودگی، موازی کاری و... ولی از همه مهم تر فاکتوریه به نام #خستگی_تصمیم.

ما هر روز اینجا باید تصمیمات زیادی بگیریم که از نظر شناختی بار سنگینی بهمون وارد می‌کنه. روتین زندگی‌مون مشخص نیست و این تصمیمات مختلف واقعا انرژی بَرَن. چیزهایی که در طول زندگی و به صورت روزمره باهاش مواجه میشیم اونور براشون مسئله نیست یا راه‌حل مشخص و بدیهی داره و نیاز به انرژی گذاشتن و تصمیم گیری نیست!
همین خبرهایی که هر روز منتشر میشه؛ نیازمند تصمیم گیری و تغییرات جدید برای ماست و ما به معنای واقعی کلمه «مجبوریم!» نحوه‌ی زندگی کردن‌مون، تفریحاتمون و برنامه‌ ریزی زندگی‌مون رو باهاش وقف بدیم!

درواقع ما مدام باید «تغییر» ایجاد کنیم و «روتین همیشگی» نداریم. و این عدم ثبات نیازمند تصمیم گیری‌های جدیده. در واقع ما هر روز در حال اتخاذ تصمیم‌های جدید برای شرایط جدید هستیم و این روند ما رو واقعا دچار فرسایش و خستگی می‌کنه. در یک کلام، ما دچار خستگی تصمیمیم!

‌ • Hamidreza ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

بنظرم آدم خوبا اگه بو داشتن بوی نارنگی میدادن..

‌ • babak ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

بخشی از مستند «پشت صحنه سریال هزار‌دستان» ساخته‌ی روح‌الله امامی - ۱۳۶۱

گوینده: ناصر طهماسب
فیلمبردار: هوشنگ سمندی

‌ • film baz ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

یه طبیعت گردی ساده در روسیه🥰🥰


‌ • khof ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

یکم دیر فهمیدم

‌ • mike ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

گرفتن آرامش و امنیت روانی از جایی جز خلوت خود یه لاکچریه.
نگرفتن آرامش و امنیت روانی از خلوت خود یه بحرانه.

‌ • loco ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

مردی میانِ زندگی و مرگ، رفته بود
از زیرِ سنگ هم شده نان دربیاورد...

• محمد شریف
#معدن_طبس


‌ • TakMesra ‌ • ‌
┄┅• •┅┄‌ ‌
✅️@sbutw ❤️

✅️@sbutw ❤️