Почти десять месяцев, как я не работаю, и только около месяца, как я начала останавливаться. Я великолепно умею устраивать загруз. И вот я не сбегаю ни в личные инвестиции да сделки, ни во впечатления и путешествия, ни во что.
И испытываю ужас. Радуюсь, что у меня в базе очень высокий уровень самосохранения и способности к самопомощи. Потому, что, кажется, я понимаю, как люди становятся зависимыми.
Когда внутри тебя есть что-то, во что смотреть настолько страшно, что ты готов сбежать во что угодно, лишь бы в это не смотреть.
Я выбрала новую психотерапевтку, она говорит, что возможно, я сейчас впервые в жизни имею шанс ощутить мой самый страшный страх, у которого не было даже шанса пикнуть при моей интенсивности жизни последние тридцать лет.
И это пугает до чёртиков. И писать об этом пипец как пугает. Но оно же и очень круто. Потому что параллельно я чувствую в себе большую силищу и ярко как никогда ощущаю красоту жизни. Хорошее комбо, - стало быть, готова.
Мне ещё удивительным образом за две недели подтвердили место на ближайшем Процессе Хоффмана, а его обычно по 2-3 года ждут.
Причудливый узор. И закрываю лицо руками, и с трепетом подглядываю сквозь щель в пальцах, каким откроется целиковое полотно.
#столетчувствоватьжизнь
И испытываю ужас. Радуюсь, что у меня в базе очень высокий уровень самосохранения и способности к самопомощи. Потому, что, кажется, я понимаю, как люди становятся зависимыми.
Когда внутри тебя есть что-то, во что смотреть настолько страшно, что ты готов сбежать во что угодно, лишь бы в это не смотреть.
Я выбрала новую психотерапевтку, она говорит, что возможно, я сейчас впервые в жизни имею шанс ощутить мой самый страшный страх, у которого не было даже шанса пикнуть при моей интенсивности жизни последние тридцать лет.
И это пугает до чёртиков. И писать об этом пипец как пугает. Но оно же и очень круто. Потому что параллельно я чувствую в себе большую силищу и ярко как никогда ощущаю красоту жизни. Хорошее комбо, - стало быть, готова.
Мне ещё удивительным образом за две недели подтвердили место на ближайшем Процессе Хоффмана, а его обычно по 2-3 года ждут.
Причудливый узор. И закрываю лицо руками, и с трепетом подглядываю сквозь щель в пальцах, каким откроется целиковое полотно.
#столетчувствоватьжизнь
Сегодня день Великой Победы.
День для меня глубоко важный. В моей семье, как и в любой семье СССР, старшие воевали, а к этому дню всегда было особое отношение, из поколения в поколение передавалась память.
Мои родители росли под Брестом, и мы ездили в Брестскую крепость. Я читала повести Бориса Васильева и буквально захлебывалась слезами над "В списках не значился".
Это отпечаталось во мне настоящей ошеломленностью.
Недопустимость, преступность войны навсегда запечаталась под кожу. Так глубоко, кажется, в самою сердцевину ДНК проникло.
День Победы мы так привычно называем праздником. Но он ничего общего с праздником не имеет. Нет ничего ни торжественного, ни праздничного в войне. И в победе нет тоже.
Ничего.
Мне в этот день горько. Вот в этом посте описано очень близко то, что я испытываю.
Добавлю только, что очень хочу, чтобы наше общество, все мы, когда-нибудь выросли настолько, что в школах был бы предмет гражданского самосознания с обязательным экзаменом на знание того, через какие шаги тираны, устраивающие войны, приходят к власти, и что Обязан сделать Каждый гражданин, чтобы этого не допустить.
Доросли до того, что "Никогда больше" было бы великой национальной идеей, пронизывающей каждое гос. решение, от самого-самого маленького до самого масштабного.
И чтобы 9 мая был днем Великой памяти и Великой скорби, а не днем демонстрации оружия.
В такой Великий день хорошо и помечтать.
День для меня глубоко важный. В моей семье, как и в любой семье СССР, старшие воевали, а к этому дню всегда было особое отношение, из поколения в поколение передавалась память.
Мои родители росли под Брестом, и мы ездили в Брестскую крепость. Я читала повести Бориса Васильева и буквально захлебывалась слезами над "В списках не значился".
Это отпечаталось во мне настоящей ошеломленностью.
Недопустимость, преступность войны навсегда запечаталась под кожу. Так глубоко, кажется, в самою сердцевину ДНК проникло.
День Победы мы так привычно называем праздником. Но он ничего общего с праздником не имеет. Нет ничего ни торжественного, ни праздничного в войне. И в победе нет тоже.
Ничего.
Мне в этот день горько. Вот в этом посте описано очень близко то, что я испытываю.
Добавлю только, что очень хочу, чтобы наше общество, все мы, когда-нибудь выросли настолько, что в школах был бы предмет гражданского самосознания с обязательным экзаменом на знание того, через какие шаги тираны, устраивающие войны, приходят к власти, и что Обязан сделать Каждый гражданин, чтобы этого не допустить.
Доросли до того, что "Никогда больше" было бы великой национальной идеей, пронизывающей каждое гос. решение, от самого-самого маленького до самого масштабного.
И чтобы 9 мая был днем Великой памяти и Великой скорби, а не днем демонстрации оружия.
В такой Великий день хорошо и помечтать.
Ты сейчас говоришь в какой шляпе?
Есть магические шесть шляп:
🌟 Которая видит только конкретные причины, почему стратегия провалится, и больше ничего. Шляпа-критик.
🌟Которая видит только конкретные преимущества, почему стратегия выиграет. Шляпа-мотиватор.
🌟Та, что видит только лишнее, неудачное в стратегии, что нужно убрать. Шляпа-оптимизатор.
🌟Та, что видит только новые, неучтенные идеи и элементы, которые усилят стратегию. Шляпа-инноватор.
🌟Та, что только придумывает дичь! Самые безумные, тупые и неосуществимые идеи и шифты к предложенной стратегии. Шляпа-безумный учёный.
🌟Шляпа-нейтраль. Та, что оценивает стратегию комплексно и непредвзято и отмечает только влияние контекста на реализацию.
Какая из них самая главная? Правильно - никакая! И правильно - все разом!
Хитрость - Каждый член команды должен побывать в каждой шляпе.
Если наловчиться, это чудодейственный управленческий фреймворк! И качество решений бустит ядерно и как мало что ещё растит team awareness. Никакие MBTI, Хоганы и прочие рядом не стояли, просто потому что отчёт об особенностях человека почитать не равно реальную стратегию с ним утвердить.
В упражнении со шляпами никак не скрыть, когда человек во всём видит "мы порвём рынок за два года" и не может ни пункта сформулировать на тему "а почему никак не порвём". В какой ты шляпе родился скрыть невозможно! Но возможно научиться примерять разные.
Со своей внутренней командой тоже работает отлично.
От сердца отдаю, забирайте на пользу и не удивляйтесь, если я вас в комментариях начну спрашивать, в какой шляпе сейчас вещаете!😁❤️
На фото ответственные лидеры обсуждают стратегию стоимостью 2.5 млрд. USD. ❤️
#навыкизвездногоуправленца
#менеджментотсердца
Есть магические шесть шляп:
🌟 Которая видит только конкретные причины, почему стратегия провалится, и больше ничего. Шляпа-критик.
🌟Которая видит только конкретные преимущества, почему стратегия выиграет. Шляпа-мотиватор.
🌟Та, что видит только лишнее, неудачное в стратегии, что нужно убрать. Шляпа-оптимизатор.
🌟Та, что видит только новые, неучтенные идеи и элементы, которые усилят стратегию. Шляпа-инноватор.
🌟Та, что только придумывает дичь! Самые безумные, тупые и неосуществимые идеи и шифты к предложенной стратегии. Шляпа-безумный учёный.
🌟Шляпа-нейтраль. Та, что оценивает стратегию комплексно и непредвзято и отмечает только влияние контекста на реализацию.
Какая из них самая главная? Правильно - никакая! И правильно - все разом!
Хитрость - Каждый член команды должен побывать в каждой шляпе.
Если наловчиться, это чудодейственный управленческий фреймворк! И качество решений бустит ядерно и как мало что ещё растит team awareness. Никакие MBTI, Хоганы и прочие рядом не стояли, просто потому что отчёт об особенностях человека почитать не равно реальную стратегию с ним утвердить.
В упражнении со шляпами никак не скрыть, когда человек во всём видит "мы порвём рынок за два года" и не может ни пункта сформулировать на тему "а почему никак не порвём". В какой ты шляпе родился скрыть невозможно! Но возможно научиться примерять разные.
Со своей внутренней командой тоже работает отлично.
От сердца отдаю, забирайте на пользу и не удивляйтесь, если я вас в комментариях начну спрашивать, в какой шляпе сейчас вещаете!😁❤️
На фото ответственные лидеры обсуждают стратегию стоимостью 2.5 млрд. USD. ❤️
#навыкизвездногоуправленца
#менеджментотсердца
Я провела детство в месте под названием Станция Степь в Читинской области. Зимы там были жестокие, чему определенно способствовало состояние жилого фонда с регулярным отключением отопления, электричества и воды. Так ещё и затяжные.
В ситуации, когда календарь гласил весну, а на улице всё непорядочно во льду, я решила, что пора брать лидерство в свои руки.
Так появилась идея о том, что весна придёт только тогда, когда лёд на каждой, промерзшей до земли лужи, будет вдребезги разбит.
Лидерская вера в идею и сила убеждения были таковы, что на следующий день воспитатели не могли загнать обратно с прогулки всех детей моего детского сада.
Они приверженно были заняты важнейшим делом - выискивали промерзшие лужи и разбивали их своими ножками.
Освобождали весну! (А как красиво было упаковано, а?!)
В общем, друзья, если вы уже тоже жаждете погреться на солнышке, вы знаете, что делать!
#рубрикаАжизньтоидёт
#навыкизвёздногоуправленца
В ситуации, когда календарь гласил весну, а на улице всё непорядочно во льду, я решила, что пора брать лидерство в свои руки.
Так появилась идея о том, что весна придёт только тогда, когда лёд на каждой, промерзшей до земли лужи, будет вдребезги разбит.
Лидерская вера в идею и сила убеждения были таковы, что на следующий день воспитатели не могли загнать обратно с прогулки всех детей моего детского сада.
Они приверженно были заняты важнейшим делом - выискивали промерзшие лужи и разбивали их своими ножками.
Освобождали весну! (А как красиво было упаковано, а?!)
В общем, друзья, если вы уже тоже жаждете погреться на солнышке, вы знаете, что делать!
#рубрикаАжизньтоидёт
#навыкизвёздногоуправленца
Татьяна Мужицкая написала потрясающее. Закон чашки кофе латте.
Подруга прислала с пометкой "читать обязательно", я думала пробегу быстро глазами, но не смогла оторваться, будто ушла под воду.
Текст, объясняющий отношения с любыми людьми. Идеально точно и пронизывающе.
Со мной случалось три "сиропа" в жизни. Почитайте. Потому что, если с вами сиропа не случалось, лучше заранее иметь теоретическую базу, о чем это.
Столкнувшись с сиропом во взрослом возрасте впервые, можно ох как испугаться)
С моим вторым так и произошло, кстати, но это совсем другая история)
А ещё я после этой статьи я поняла, что мне нужна площадка для лонгридов, очень мой формат.
Наслаждайтесь, статьёй, дорогие люди, и поделитесь вашими чувствами от прочтения!❤️
#столетвдохновения
Подруга прислала с пометкой "читать обязательно", я думала пробегу быстро глазами, но не смогла оторваться, будто ушла под воду.
Текст, объясняющий отношения с любыми людьми. Идеально точно и пронизывающе.
Со мной случалось три "сиропа" в жизни. Почитайте. Потому что, если с вами сиропа не случалось, лучше заранее иметь теоретическую базу, о чем это.
Столкнувшись с сиропом во взрослом возрасте впервые, можно ох как испугаться)
С моим вторым так и произошло, кстати, но это совсем другая история)
А ещё я после этой статьи я поняла, что мне нужна площадка для лонгридов, очень мой формат.
Наслаждайтесь, статьёй, дорогие люди, и поделитесь вашими чувствами от прочтения!❤️
#столетвдохновения
muzhitskaya.ru
Закон чашки кофе латте
О глубине в отношениях.
Тело сказало "подава тренировки на гибкость". Я с телом не спорю. И ищу для него лучших спецов.
Сегодня случилось моё первое индивидуальное занятие на гибкость с профессиональной балериной.
Знаете это чувство, когда энергия из тебя рвётся с такой силой, что кажется, аж голова вся светится, от этого глаза будто немного безумные, и говоришь очень быстро и вдохновенно, почти горячечно? У меня сегодня такое после тренировки было.
И я впервые поняла, по чему из прошлой жизни я скучаю по-настоящему. По столкновению с настоящими, безусловными профессионалами.
Удивительно, но ни по сверхсложным задачам, ни по бизнесовому драйву, ни по тусовкам о том, как изменить мир, или хотя бы индустрию, - нет. Оказалось, что мой мозг способен вкладывать свою полную мощность в переосмысление пути и раскладывание 20летнего опыта по правильным полочкам.
Но 1.5 часа в поле балерины Наташи, и у меня между рёбрами засосало. От ностальгической тоски и от восторга.
Когда знание взаимосвязи всего со всем в теле, нервной системе, психике возведено в абсолют. Когда уровень деталей, которые в фокусе мастерицы одномоментно поражает воображение.
Когда она не просто работу работает, а каждую секунду видит суть того, что с тобой происходит, и тут же с этим работает. И главное, когда её внимание настолько в процессе, что полное ощущение, что она просто здесь и сейчас живёт.
В итоге, ни одного упражнения на растяжку мы не сделали, но ушла я с каким-то неправдоподобным прогрессом для одного занятия.
Так работают мастера. И в каком деле вообще неважно. Соприкасаться с ними в деле - это как приближаться к какой-то вселенской сути. Создавать с такими вместе - это оргазмическое чувство, аддиктивное!
Для нового дела загадываю себе простого и великого - мастеров вокруг!
#столетздоровья
#столетчувствоватьжизнь
Сегодня случилось моё первое индивидуальное занятие на гибкость с профессиональной балериной.
Знаете это чувство, когда энергия из тебя рвётся с такой силой, что кажется, аж голова вся светится, от этого глаза будто немного безумные, и говоришь очень быстро и вдохновенно, почти горячечно? У меня сегодня такое после тренировки было.
И я впервые поняла, по чему из прошлой жизни я скучаю по-настоящему. По столкновению с настоящими, безусловными профессионалами.
Удивительно, но ни по сверхсложным задачам, ни по бизнесовому драйву, ни по тусовкам о том, как изменить мир, или хотя бы индустрию, - нет. Оказалось, что мой мозг способен вкладывать свою полную мощность в переосмысление пути и раскладывание 20летнего опыта по правильным полочкам.
Но 1.5 часа в поле балерины Наташи, и у меня между рёбрами засосало. От ностальгической тоски и от восторга.
Когда знание взаимосвязи всего со всем в теле, нервной системе, психике возведено в абсолют. Когда уровень деталей, которые в фокусе мастерицы одномоментно поражает воображение.
Когда она не просто работу работает, а каждую секунду видит суть того, что с тобой происходит, и тут же с этим работает. И главное, когда её внимание настолько в процессе, что полное ощущение, что она просто здесь и сейчас живёт.
В итоге, ни одного упражнения на растяжку мы не сделали, но ушла я с каким-то неправдоподобным прогрессом для одного занятия.
Так работают мастера. И в каком деле вообще неважно. Соприкасаться с ними в деле - это как приближаться к какой-то вселенской сути. Создавать с такими вместе - это оргазмическое чувство, аддиктивное!
Для нового дела загадываю себе простого и великого - мастеров вокруг!
#столетздоровья
#столетчувствоватьжизнь
Тринадцатилетний подросток жестоко убивает свою одноклассницу. Так начинается нашумевший нетфликсовский "Переходный возраст".
Это не спойлер. Основная загадка, не кто убил, а почему.
Загадка тем более страшная, что ожидания ужасающих тайн о семье мальчика, объясняющих, как он стал убийцей, быстро опровергаются. Обычная семья, родители делают ошибки, как все родители мира, но неоспоримо любят своих детей и друг друга.
Есть мнения, что подросток психически нездоров, но это тоже не подтверждается.
На сериал миллион разборов, в т.ч. от психологов. Русскоязычного толкового разбора в моём поле не существует.
Во всех в упор не учитывается важнейший контекст:
Каждая третья женщина/девочка в мире хоть раз в жизни сталкивалась с физическим, или сексуализированным насилием. На европейском континенте - каждая пятая. До 90% со стороны интимного партнёра.
Что еще это значит - что каждый третий мужчина в мире и каждый пятый в Европе хоть раз в жизни применял физическое, или сексуализированное насилие к женщине.
Очевидно, психопатов вокруг столько не наблюдается.
По данным проекта "Алгоритм Света" с 2021г. более 70% всех убийств женщин в России были совершены также их интимными партнёрами.
Мы пытаемся разбираться в художественном кейсе мальчика так, будто он индивидуальный, единичный. Заведомо ложные выводы. Ведь речь о системе, даже больше - о мироустройстве.
Нас так глубинно шокирует "Переходный возраст", потому что это это точный и страшный слепок нашей реальности.
Той её части, которую общество, включая самих женщин, боится звериным, первобытным страхом. Боится настолько, что даже в безопасном художественном анализе мы склонны видеть что угодно, кроме чудовищной мизогинии, которую транслирует мальчик-убийца.
К этому моменту, подавляющее большинство тех читателей, что еще не отписались, скорее всего, находится в яростном отрицании.
Самая частая реакция на новость о насилии над женщинами: "сама виновата, не доказано!!!!". Именно с таким количеством восклицательных знаков.
Но женщин можно понять. Это сильнейшая защита психики. Гораздо легче рационализировать, что жертва чем-то заслужила, или вообще всё выдумала, чем посмотреть в лицо реальности, в которой это может случится с тобой. И с твоей мамой, сестрой, подругой. И с твоей дочкой тоже. Какими бы хорошими и прилежными они ни были.
А вот к мужчинам у меня большие вопросы. К тем четверым из пяти порядочных мужчин в Европе. Потому что насилие над женщинами - это проблема, которую могут решить только мужчины.
И это требует настоящего мужского лидерства. Но в реальности мужское лидерство терпит оглушающий крах.
Спасибо большое всем, кто поделился своими мыслями и чувствами в опросе про сериал.
Я и ожидала, что ответов с этого ракурса не будет, и опечалилась этому, и в очередной раз осознала, как сильно мы нуждаемся разговоре на тему.
Да, болезненном, да, иногда внушающем тревогу и обнажающем горькое, страшное, но честном, открытом, уязвимом разговоре.
Невозможно решить проблему, которую не видишь. А решать надо! Всем. И мужчинам, и женщинам, и миру.
Будет серия постов. Про то, в чём я вижу реализацию мужского лидерства, про природу насилия, про то, какая роль у женщин, и про то, как это всё двигать в сторону любви и человечности.
#девочкибудутсвободными
#столетчувствоватьжизнь
Это не спойлер. Основная загадка, не кто убил, а почему.
Загадка тем более страшная, что ожидания ужасающих тайн о семье мальчика, объясняющих, как он стал убийцей, быстро опровергаются. Обычная семья, родители делают ошибки, как все родители мира, но неоспоримо любят своих детей и друг друга.
Есть мнения, что подросток психически нездоров, но это тоже не подтверждается.
На сериал миллион разборов, в т.ч. от психологов. Русскоязычного толкового разбора в моём поле не существует.
Во всех в упор не учитывается важнейший контекст:
Каждая третья женщина/девочка в мире хоть раз в жизни сталкивалась с физическим, или сексуализированным насилием. На европейском континенте - каждая пятая. До 90% со стороны интимного партнёра.
Что еще это значит - что каждый третий мужчина в мире и каждый пятый в Европе хоть раз в жизни применял физическое, или сексуализированное насилие к женщине.
Очевидно, психопатов вокруг столько не наблюдается.
По данным проекта "Алгоритм Света" с 2021г. более 70% всех убийств женщин в России были совершены также их интимными партнёрами.
Мы пытаемся разбираться в художественном кейсе мальчика так, будто он индивидуальный, единичный. Заведомо ложные выводы. Ведь речь о системе, даже больше - о мироустройстве.
Нас так глубинно шокирует "Переходный возраст", потому что это это точный и страшный слепок нашей реальности.
Той её части, которую общество, включая самих женщин, боится звериным, первобытным страхом. Боится настолько, что даже в безопасном художественном анализе мы склонны видеть что угодно, кроме чудовищной мизогинии, которую транслирует мальчик-убийца.
К этому моменту, подавляющее большинство тех читателей, что еще не отписались, скорее всего, находится в яростном отрицании.
Самая частая реакция на новость о насилии над женщинами: "сама виновата, не доказано!!!!". Именно с таким количеством восклицательных знаков.
Но женщин можно понять. Это сильнейшая защита психики. Гораздо легче рационализировать, что жертва чем-то заслужила, или вообще всё выдумала, чем посмотреть в лицо реальности, в которой это может случится с тобой. И с твоей мамой, сестрой, подругой. И с твоей дочкой тоже. Какими бы хорошими и прилежными они ни были.
А вот к мужчинам у меня большие вопросы. К тем четверым из пяти порядочных мужчин в Европе. Потому что насилие над женщинами - это проблема, которую могут решить только мужчины.
И это требует настоящего мужского лидерства. Но в реальности мужское лидерство терпит оглушающий крах.
Спасибо большое всем, кто поделился своими мыслями и чувствами в опросе про сериал.
Я и ожидала, что ответов с этого ракурса не будет, и опечалилась этому, и в очередной раз осознала, как сильно мы нуждаемся разговоре на тему.
Да, болезненном, да, иногда внушающем тревогу и обнажающем горькое, страшное, но честном, открытом, уязвимом разговоре.
Невозможно решить проблему, которую не видишь. А решать надо! Всем. И мужчинам, и женщинам, и миру.
Будет серия постов. Про то, в чём я вижу реализацию мужского лидерства, про природу насилия, про то, какая роль у женщин, и про то, как это всё двигать в сторону любви и человечности.
#девочкибудутсвободными
#столетчувствоватьжизнь
Дорогие люди, сегодня поста не будет. Потому что вы устроили такую дискуссию под предыдущим, что там уже постов на пять!
Я впервые за сутки ответить на всё, что мне кажется важным, не успеваю!
Спасибо спасибо спасибо!
За ваше неравнодушие, глубину и готовность делиться мыслями и обсуждать не только вдохновляющее, но и страшное.
❤️
Я впервые за сутки ответить на всё, что мне кажется важным, не успеваю!
Спасибо спасибо спасибо!
За ваше неравнодушие, глубину и готовность делиться мыслями и обсуждать не только вдохновляющее, но и страшное.
❤️
Одна из опасных когнитивных ловушек, в которые попадают даже самые крутые лидеры, - неспособность принять чью-либо сторону в конфликте своих подчинённых.
Чем выше уровень команды, тем выше риск в эту ловушку угодить. За этой неспособностью обычно праведная логика:
1.Не лишать матерых топов автономности.
2. Не проявлять недоверия.
3. Не демотивировать кого-либо.
Но она ложная. На деле, если в твоей команде затянувшийся конфликт, а ты всё пытаешься угодить всем,
ты поощряешь не автономность, а развитие культуры двойных стандартов и подковерных схем взаимодействия.
Ты проявляешь не доверие, а свою неспособность разобраться по существу и чётко обозначить своё видение приоритетов.
И последнее - пытаясь не демотивировать кого-то, неизбежно демотивируешь всех.
В моём опыте было два таких ярких случая, когда лидеру нужно было принять сторону, но он не смог, заигравшись в "хорошего парня".
В одном, в итоге из компании ушли оба конфликтующих. Во-втором - в компании до самого дна проросла культура "пустых договоренностей".
Лидерам смелости в принятии сложных решений и всех с началом рабочей недели!❤️
#навыкизвёздногоуправленца
#менеджментотсердца
Чем выше уровень команды, тем выше риск в эту ловушку угодить. За этой неспособностью обычно праведная логика:
1.Не лишать матерых топов автономности.
2. Не проявлять недоверия.
3. Не демотивировать кого-либо.
Но она ложная. На деле, если в твоей команде затянувшийся конфликт, а ты всё пытаешься угодить всем,
ты поощряешь не автономность, а развитие культуры двойных стандартов и подковерных схем взаимодействия.
Ты проявляешь не доверие, а свою неспособность разобраться по существу и чётко обозначить своё видение приоритетов.
И последнее - пытаясь не демотивировать кого-то, неизбежно демотивируешь всех.
В моём опыте было два таких ярких случая, когда лидеру нужно было принять сторону, но он не смог, заигравшись в "хорошего парня".
В одном, в итоге из компании ушли оба конфликтующих. Во-втором - в компании до самого дна проросла культура "пустых договоренностей".
Лидерам смелости в принятии сложных решений и всех с началом рабочей недели!❤️
#навыкизвёздногоуправленца
#менеджментотсердца
Продолжаю вчерашнюю тему про конфликты в команде, и почему принимать сторону в них - прямая задача лидера.
Мне часто парируют, мол, вмешиваясь в конфликт, лидер лишает подчинённых (тоже лидеров) автономности и статуса. Либо приводят в пример стратегии "не договоритесь за 3 часа, уволю обоих" как удачные.
И то и то - ширма. За ней - лидерская трусость и некомпетентность.
Я хорошо это знаю, была и конфликтующей стороной и лидером конфликтующих лидеров. Опыт горячий, живой!
В основе конфликтов в командах, особенно в топ-командах, всегда что-то из трёх:
1. Не сошлись чисто по бизнесу. В стратегии, или тактике. При этом оба могут быть супер-крутыми и по самый не хочу вовлеченными. И аргументы у обоих могут быть сильными.
Но один кричит "кризис - время возможностей, надо срочно купить вот этих трех конкурентов", а второй "если мы еще купим хоть полконкурента, через полгода купят нас самих. За бесценок!".
2. Делят власть и полномочия. Классика. "А со мной не согласовали! А и не должны были согласовывать!"
Если в вашем бизнесе такого не бывает, либо это новорождённый бизнес, либо вы не знаете, что в нем происходит.
3. Конфликт ценностей. Кому-то норм нанимать в свою команду да еще с повышением оклада сотрудника, которого его пир увольняет за несоответствие ценностям, а кому-то - это жесточайшее культурное табу.
Все три кейса - это не просто конфликты. Это площадка для понимания и демонстрации того, кто мы есть как команда, того, о чем этот бизнес на самом деле, что в нем важно, какие приоритеты и какие законы игры.
Демонстрация самая эффективная из возможных. Никакие презентации стратегии, буклеты по культуре и RACI-матрицы даже близко по наглядности не встанут.
За этой демонстрацией всегда пристально следит вся компания, начиная с команд конфликтующих (эти вообще с попкорном). И считают они и переймут как норму поведения именно то, что увидят, никак не то, что им на собрании сотрудников расскажут.
Разбираться в таких конфликтах и транслировать своё решение с обоснованием - это моделировать то, чем станет твой бизнес на практике.
Не разбираться - тоже.
Справедливости ради: конфликтующие подчинённые - одна из самых фрустрирующих, отжирающих энергию вещей. Иногда хочется просто поорать Задолбали!! Поэтому прокрастинирующим лидерам 0% осуждения, 100% понимания😁
#навыкизвёздногоуправленца
#менеджментотсердца
Мне часто парируют, мол, вмешиваясь в конфликт, лидер лишает подчинённых (тоже лидеров) автономности и статуса. Либо приводят в пример стратегии "не договоритесь за 3 часа, уволю обоих" как удачные.
И то и то - ширма. За ней - лидерская трусость и некомпетентность.
Я хорошо это знаю, была и конфликтующей стороной и лидером конфликтующих лидеров. Опыт горячий, живой!
В основе конфликтов в командах, особенно в топ-командах, всегда что-то из трёх:
1. Не сошлись чисто по бизнесу. В стратегии, или тактике. При этом оба могут быть супер-крутыми и по самый не хочу вовлеченными. И аргументы у обоих могут быть сильными.
Но один кричит "кризис - время возможностей, надо срочно купить вот этих трех конкурентов", а второй "если мы еще купим хоть полконкурента, через полгода купят нас самих. За бесценок!".
2. Делят власть и полномочия. Классика. "А со мной не согласовали! А и не должны были согласовывать!"
Если в вашем бизнесе такого не бывает, либо это новорождённый бизнес, либо вы не знаете, что в нем происходит.
3. Конфликт ценностей. Кому-то норм нанимать в свою команду да еще с повышением оклада сотрудника, которого его пир увольняет за несоответствие ценностям, а кому-то - это жесточайшее культурное табу.
Все три кейса - это не просто конфликты. Это площадка для понимания и демонстрации того, кто мы есть как команда, того, о чем этот бизнес на самом деле, что в нем важно, какие приоритеты и какие законы игры.
Демонстрация самая эффективная из возможных. Никакие презентации стратегии, буклеты по культуре и RACI-матрицы даже близко по наглядности не встанут.
За этой демонстрацией всегда пристально следит вся компания, начиная с команд конфликтующих (эти вообще с попкорном). И считают они и переймут как норму поведения именно то, что увидят, никак не то, что им на собрании сотрудников расскажут.
Разбираться в таких конфликтах и транслировать своё решение с обоснованием - это моделировать то, чем станет твой бизнес на практике.
Не разбираться - тоже.
Справедливости ради: конфликтующие подчинённые - одна из самых фрустрирующих, отжирающих энергию вещей. Иногда хочется просто поорать Задолбали!! Поэтому прокрастинирующим лидерам 0% осуждения, 100% понимания😁
#навыкизвёздногоуправленца
#менеджментотсердца
Реечные дверцы на шкафах и ставни.
Каменный пол и грубого камня стены. Выстланный бамбуком потолок с обязательным вентилятором, шумно гоняющим горячий плывущий воздух.
Пахнет соснами, розовыми, алыми цветами, травой и мёдом. Этот воздух, он психоделический, от него плывёт картинка, ум, фантазии. Вся реальность как кинетический песок.
Природа поёт, всё живое поёт, и не требуется никакого усилия, чтобы слышать жизнь.
Я много лет не курю, но в таком воздухе, сидя под кипарисом с чашкой песочного кофе, во льне и босая, я всегда мечтательно тоскую по сигарете.
Добавь сюда кристалльную звонкую пресную воду, и будут мои совершенные декорации для созерцания, наслаждения и любви.❤️
А предстоит работа!
#столетчувствоватьжизнь
#столетвдохновения
Каменный пол и грубого камня стены. Выстланный бамбуком потолок с обязательным вентилятором, шумно гоняющим горячий плывущий воздух.
Пахнет соснами, розовыми, алыми цветами, травой и мёдом. Этот воздух, он психоделический, от него плывёт картинка, ум, фантазии. Вся реальность как кинетический песок.
Природа поёт, всё живое поёт, и не требуется никакого усилия, чтобы слышать жизнь.
Я много лет не курю, но в таком воздухе, сидя под кипарисом с чашкой песочного кофе, во льне и босая, я всегда мечтательно тоскую по сигарете.
Добавь сюда кристалльную звонкую пресную воду, и будут мои совершенные декорации для созерцания, наслаждения и любви.❤️
А предстоит работа!
#столетчувствоватьжизнь
#столетвдохновения
На фото Маша Ревинская (канал тут). Она руководительница Ultima Yandex Go.
И она номинантка Forbes 30 under 30 в категории Управление.
Я с Машей познакомилась недавно, но это тут случай, когда ты видишь "свою" сразу и не можешь наговориться. В Маше круто, конечно, не то, что она глава известного бренда, а то, почему она им стала в таком молодом возрасте.
Кроме того, что она супер-умная, амбициозная, смелая как черт (чертица??) и бизнесово-подкованная, у Маши есть очень редкое: глубина и огромный личностный масштаб.
А еще совершенно потрясающий взгляд на людей, тонкий, добрый, юморной.
Мне очень важно поддерживать такой микс из прошибающей и созидательной энергии, это Миру нужно!
Давайте все вместе проголосуем за Машу!
А заодно полазим по списку номинантов и очень очень вдохновимся!❤️ а я ностальгически пошлю привет Рите из моей бывшей команды, которая победила в этом рейтинге в номинации Финансы и Инвестиции пару лет назад, такая моя гордость ваще❤️
И она номинантка Forbes 30 under 30 в категории Управление.
Я с Машей познакомилась недавно, но это тут случай, когда ты видишь "свою" сразу и не можешь наговориться. В Маше круто, конечно, не то, что она глава известного бренда, а то, почему она им стала в таком молодом возрасте.
Кроме того, что она супер-умная, амбициозная, смелая как черт (чертица??) и бизнесово-подкованная, у Маши есть очень редкое: глубина и огромный личностный масштаб.
А еще совершенно потрясающий взгляд на людей, тонкий, добрый, юморной.
Мне очень важно поддерживать такой микс из прошибающей и созидательной энергии, это Миру нужно!
Давайте все вместе проголосуем за Машу!
А заодно полазим по списку номинантов и очень очень вдохновимся!❤️ а я ностальгически пошлю привет Рите из моей бывшей команды, которая победила в этом рейтинге в номинации Финансы и Инвестиции пару лет назад, такая моя гордость ваще❤️
Привет, дорогой читатель!
Вчера начался мой Процесс Хоффмана, неделю я буду без телефона.
Этот пост уже публикуется отложенной отправкой, и так же будут ещё два. После я хочу взять перерыв в текстах на несколько недель, но в последнем посте вас ждёт любовно собранный МЕГА-дайджест, так что будет что почитать:)
Интересно, как я себя чувствую на момент выхода этого поста)
Мне волнительно немного, и одновременно я чувствую задорное любопытство и сильное знание "я там, где нужно".
И любовь❤️
#рубрикаАжизньтоидёт
Вчера начался мой Процесс Хоффмана, неделю я буду без телефона.
Этот пост уже публикуется отложенной отправкой, и так же будут ещё два. После я хочу взять перерыв в текстах на несколько недель, но в последнем посте вас ждёт любовно собранный МЕГА-дайджест, так что будет что почитать:)
Интересно, как я себя чувствую на момент выхода этого поста)
Мне волнительно немного, и одновременно я чувствую задорное любопытство и сильное знание "я там, где нужно".
И любовь❤️
#рубрикаАжизньтоидёт
У моего друга Серёжи фантастический круг общения. Невероятный. Я такой концентрации великих людей вокруг одного человека никогда больше не встречала.
Самые талантливые, уникальные специалисты в невероятных областях, самые осознанные, дерзкие, большие личности!
Когда ты знакомишься с любым из Серёжиных друзей, ты уже заранее по уши влюблён и с придыханием говоришь "ах, ТОТ САМЫЙ", недоумевая, почему о нем ещё не знает весь мир.
А всё потому, что о каждом абсолютно Серёжа рассказывает взахлёб. Не приукрашивает, нет. Но достаёт самое лучшее, самое интересное о каждом человеке и делает его выпуклым и громким.
И я, кстати, уверена, что о каждом из них мир таки узнает. И не уверена в том, какая причина будет первична;)
И это великий навык. С его помощью можно получить самое лучшее что угодно в жизни, хоть саму жизнь. И офигевать тихо и бесконечно от того, НУ КАКАЯ.❤️
#столетчувствоватьжизнь
#столетдружбы
Самые талантливые, уникальные специалисты в невероятных областях, самые осознанные, дерзкие, большие личности!
Когда ты знакомишься с любым из Серёжиных друзей, ты уже заранее по уши влюблён и с придыханием говоришь "ах, ТОТ САМЫЙ", недоумевая, почему о нем ещё не знает весь мир.
А всё потому, что о каждом абсолютно Серёжа рассказывает взахлёб. Не приукрашивает, нет. Но достаёт самое лучшее, самое интересное о каждом человеке и делает его выпуклым и громким.
И я, кстати, уверена, что о каждом из них мир таки узнает. И не уверена в том, какая причина будет первична;)
И это великий навык. С его помощью можно получить самое лучшее что угодно в жизни, хоть саму жизнь. И офигевать тихо и бесконечно от того, НУ КАКАЯ.❤️
#столетчувствоватьжизнь
#столетдружбы
Мега-дайджест!
Топ-15% постов за десять месяцев существования канала, с любовью собранных и разбитых на специально придуманные по случаю категории.
У этой выборки 198 тыс. просмотров 👀
2 тыс. комментариев✍️
1.8 тыс. репостов➡️
14 тыс. реакций❤️
Кайф!!
Тексты-рекордсмены в категориях отмечу значком. А абсолютный топ по отклику - 🌟
Прекрасно вам подумать и подискутировать, дорогие!❤️
1⃣ Лидерство и менеджмент от сердца.
🔗Задача лидера номер ноль.
🔗 Наталья Авсеенко, сверхчеловеческие достижения и музыка сердца
🔗 Величайшая моя профессиональная гордость. Или о том, кого слушать, выбирая, на кого делать ключевую ставку в команде.
🔗Никогда не работай с мудаками!
🔗Организация обслуживает невроз своего руководителя. Или делегирование vs слив ответственности.
🔗Мой любимый элемент из трех, превращающих среднего управленца в топа.➡️
🔗 Уязвимая иллюстрация того, что ты никогда не знаешь, обо что ранится человек.✍️
🔗Та самая методичка по обратной связи имени Грозновой. 👀➡️ 🌟
🔗Лучший в мире босс.➡️ 🌟
🔗Делая прорывное, главное - не побороть оппонента, а вдохновить сердца тех, кто просто не знал, что так можно➡️
🔗Как я сочувствую лидерам!➡️ ✍️
🔗Самое мощное преимущество компании на рынке труда – сопричастность.➡️ ✍️
2⃣ Карьера и Богатство в кайф.
🔗 Культура ест стратегию на завтрак.
🔗 Что обзывают инфантильностью в российском бизнесе.
🔗 Концепция пути к богатству имени Грозновой. 👀➡️ ✍️ 🌟
🔗 Гайд, как быть офигенным подчиненным 👀➡️ 🌟
3⃣ Жить и чувствовать жизнь
🔗 Провал - явление самодостаточное.➡️ 👀✍️ 🌟
🔗 Приняла решение закончить корпоративную карьеру - люди в дискомфорте!
🔗 Смелые жизненные сценарии: полиамория. Жара, заруба, резонанс.✍️
🔗 Лавстратсессия. Мой супер-инструмент из корпоративного мира для глубины романтических отношений.➡️
🔗 Я мечтаю всю жизнь✍️
🔗 Всё связано со всем, или что я делаю, чтобы уровень счастья повышать 🌟
4⃣ Знакомство и дружба с собой и своей внутренней командой.
🔗 Ты бежишь слишком быстро. Про то, что дружба с собой - мощь.
🔗 Грандиозность - полезный, но таки невроз. Про то, что для счастливого покорения мира надо полюбить болвана в себе!
🔗 Кто я без своей карьеры.
🔗 Про лучшее решение для своих отношений с едой.
🔗 Почему стоит отказаться от главной своей мечты, и пойти с нуля искать мечту новую. 👀
🔗 Мне 39 лет, и у меня нет детей. Реакции на этот текст заставляют меня волноваться, смогу ли я написать что-то, что хотя бы приблизиться к такому же отклику. Спасибо!➡️ ✍️ 🌟
🔗 Психотерапия - лучшая инвестиция в себя➡️ ✍️ 🌟
🔗 Я бегунья✍️ 🌟
5⃣ Мир, в котором девочки будут свободными.
🔗 Будьте злыми, девочки!
🔗 Лонгрид о красоте. Один из самых уязвимых и важных моих постов.
🔗 Если ты девочка, то финансовая независимость - твой самый первый приоритет 👀
🔗 Умный, порядочный, не поддерживает феминизм✍️ 🌟
🔗 Я первая женщина в роду, кот может жить самостоятельно➡️ 👀✍️ 🌟
🔗 Поздравление с 8 марта➡️ здорового человека.✍️ 🌟
🔗 Переходный возраст - искусство о крахе мужского лидерства✍️
Топ-15% постов за десять месяцев существования канала, с любовью собранных и разбитых на специально придуманные по случаю категории.
У этой выборки 198 тыс. просмотров 👀
2 тыс. комментариев
1.8 тыс. репостов
14 тыс. реакций❤️
Кайф!!
Тексты-рекордсмены в категориях отмечу значком. А абсолютный топ по отклику - 🌟
Прекрасно вам подумать и подискутировать, дорогие!❤️
1⃣ Лидерство и менеджмент от сердца.
🔗Задача лидера номер ноль.
🔗 Наталья Авсеенко, сверхчеловеческие достижения и музыка сердца
🔗 Величайшая моя профессиональная гордость. Или о том, кого слушать, выбирая, на кого делать ключевую ставку в команде.
🔗Никогда не работай с мудаками!
🔗Организация обслуживает невроз своего руководителя. Или делегирование vs слив ответственности.
🔗Мой любимый элемент из трех, превращающих среднего управленца в топа.
🔗 Уязвимая иллюстрация того, что ты никогда не знаешь, обо что ранится человек.
🔗Та самая методичка по обратной связи имени Грозновой. 👀
🔗Лучший в мире босс.
🔗Делая прорывное, главное - не побороть оппонента, а вдохновить сердца тех, кто просто не знал, что так можно
🔗Как я сочувствую лидерам!
🔗Самое мощное преимущество компании на рынке труда – сопричастность.
2⃣ Карьера и Богатство в кайф.
🔗 Культура ест стратегию на завтрак.
🔗 Что обзывают инфантильностью в российском бизнесе.
🔗 Концепция пути к богатству имени Грозновой. 👀
🔗 Гайд, как быть офигенным подчиненным 👀
3⃣ Жить и чувствовать жизнь
🔗 Провал - явление самодостаточное.
🔗 Приняла решение закончить корпоративную карьеру - люди в дискомфорте!
🔗 Смелые жизненные сценарии: полиамория. Жара, заруба, резонанс.
🔗 Лавстратсессия. Мой супер-инструмент из корпоративного мира для глубины романтических отношений.
🔗 Я мечтаю всю жизнь
🔗 Всё связано со всем, или что я делаю, чтобы уровень счастья повышать 🌟
4⃣ Знакомство и дружба с собой и своей внутренней командой.
🔗 Ты бежишь слишком быстро. Про то, что дружба с собой - мощь.
🔗 Грандиозность - полезный, но таки невроз. Про то, что для счастливого покорения мира надо полюбить болвана в себе!
🔗 Кто я без своей карьеры.
🔗 Про лучшее решение для своих отношений с едой.
🔗 Почему стоит отказаться от главной своей мечты, и пойти с нуля искать мечту новую. 👀
🔗 Мне 39 лет, и у меня нет детей. Реакции на этот текст заставляют меня волноваться, смогу ли я написать что-то, что хотя бы приблизиться к такому же отклику. Спасибо!
🔗 Психотерапия - лучшая инвестиция в себя
🔗 Я бегунья
5⃣ Мир, в котором девочки будут свободными.
🔗 Будьте злыми, девочки!
🔗 Лонгрид о красоте. Один из самых уязвимых и важных моих постов.
🔗 Если ты девочка, то финансовая независимость - твой самый первый приоритет 👀
🔗 Умный, порядочный, не поддерживает феминизм
🔗 Я первая женщина в роду, кот может жить самостоятельно
🔗 Поздравление с 8 марта➡️ здорового человека.
🔗 Переходный возраст - искусство о крахе мужского лидерства
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В сексе до 100 лет! pinned «Мега-дайджест! Топ-15% постов за десять месяцев существования канала, с любовью собранных и разбитых на специально придуманные по случаю категории. У этой выборки 198 тыс. просмотров 👀 2 тыс. комментариев ✍️ 1.8 тыс. репостов ➡️ 14 тыс. реакций❤️ Кайф!!…»
Привет, дорогой человек!
Надеюсь, ты скучал, потому что я очень скучала, а после моего Процесса Хоффмана я так по-новому, тонко ощущаю, что такое совместность.
Об этом я расскажу позже. Когда полноценно вернусь в это пространство. Процесс Хоффмана оказался самым важным опытом в моей жизни. Слова о нем еще ищут свой узор.❤️
А пока я заглядываю одним глазком, чтобы рассказать вам очень полезное! Вы уже знаете моего друга Кирилла Гурбанова. Он запустил свои воркшопы по AI и 14 июня проводит последний.
Мой четкий сердечный совет: купите очный тариф, предварительно выпишите свои текущие задачи на лист А4, штук 30-50! Без разбора, видите ли вы оптимизацию с помощью ИИ, или нет. Принять решение, инвестировать ли в проект, спланировать отпуск, перестать ссориться с мужем, выйти из операционки, чтобы дом был красивый, а попа могла колоть орехи. Любые, короче, задачи! И вот с этим списком идите на вебинар удивляться!
Я прошла его воркшоп (сама за него заплатив!), и за четыре часа из человека с диким FOMO на тему «почему все уже во всю используют ИИ и только о нем и говорят, а я не понимаю, зачем это вообще надо мне неработающей» превратилась в активного пользователя и уже почти фаната😊
Если у вас тоже FOMO, или вам кажется, что в ИИ сильно больше возможностей, чем вы сейчас используете, идите обязательно. А если у вас есть работа (любая) – даже не раздумывайте!
Рекомендация от души. Записываться тут https://ai.gurbanov.ru/
Надеюсь, ты скучал, потому что я очень скучала, а после моего Процесса Хоффмана я так по-новому, тонко ощущаю, что такое совместность.
Об этом я расскажу позже. Когда полноценно вернусь в это пространство. Процесс Хоффмана оказался самым важным опытом в моей жизни. Слова о нем еще ищут свой узор.❤️
А пока я заглядываю одним глазком, чтобы рассказать вам очень полезное! Вы уже знаете моего друга Кирилла Гурбанова. Он запустил свои воркшопы по AI и 14 июня проводит последний.
Мой четкий сердечный совет: купите очный тариф, предварительно выпишите свои текущие задачи на лист А4, штук 30-50! Без разбора, видите ли вы оптимизацию с помощью ИИ, или нет. Принять решение, инвестировать ли в проект, спланировать отпуск, перестать ссориться с мужем, выйти из операционки, чтобы дом был красивый, а попа могла колоть орехи. Любые, короче, задачи! И вот с этим списком идите на вебинар удивляться!
Я прошла его воркшоп (сама за него заплатив!), и за четыре часа из человека с диким FOMO на тему «почему все уже во всю используют ИИ и только о нем и говорят, а я не понимаю, зачем это вообще надо мне неработающей» превратилась в активного пользователя и уже почти фаната😊
Если у вас тоже FOMO, или вам кажется, что в ИИ сильно больше возможностей, чем вы сейчас используете, идите обязательно. А если у вас есть работа (любая) – даже не раздумывайте!
Рекомендация от души. Записываться тут https://ai.gurbanov.ru/
Telegram
(Гурбанов) Кирилл говорил
Топ-менеджер → Предприниматель. Исследую себя. См. закреп.
Провожу: go.kgrbnv.com/aiworkshop_
Консультирую: ftep.ru
Внедряю: intellihub.ru
Сотрудничество: @vvladimirovnna
Личный контакт: @kgurbanov
Второй канал: @myowntwitter
Канал про AI: @ailetter
Провожу: go.kgrbnv.com/aiworkshop_
Консультирую: ftep.ru
Внедряю: intellihub.ru
Сотрудничество: @vvladimirovnna
Личный контакт: @kgurbanov
Второй канал: @myowntwitter
Канал про AI: @ailetter
Когда едешь по Стамбулу, нестерпимо хочется затянуть сигарету и купить ковёр. Срочно!
То, что ты не куришь, и в твоём интерьере нет ковров - несущественные детали.
😋
#рубрикаАжизньтоидёт
То, что ты не куришь, и в твоём интерьере нет ковров - несущественные детали.
😋
#рубрикаАжизньтоидёт