Младший аналитик и помощник главного аналитика на проектную работу в команду ИНФРАГРИН

Тематика исследования: «ESG, декарбонизация и зеленые финансы России»

Объем задач и оплата работы будет зависеть от таланта, компетенций и ответственного отношения к работе. И да - дедлайн - это наше все.

– работа удаленная,
– место проживания не имеет значения,
– взаимодейсвуем на одной из конференц-платформ,
- оформляем договор и задания,
– наличие статуса самозанятого или ИП обязательно,
– ФИО всех-всех членов команды подготовки проекта будет указано в выходных данных Доклада.

Будет напряженно, но интересно! 💚💚💚

Резюме просьба высылать Марии Головко @mariia_golovko

Координатор проектов в энергосбытовую компанию, г.Москва

Общие требования:
- Понимание принципов функционирования энергосбытовых организаций обязателен (общие внутренние бизнес-процессы, порядок взаимодействия с потребителями);
- Склонность к преимущественной работе с документами и базами данных в условиях многозадачности;
- Готовность к исполнительской работе;
- Самостоятельность, общая грамотность, взрослость.

Знания и навыки:
- Порядок формирования и расчета цен на розничном и оптовом рынке электроэнергии;
- Общие правовые принципы заключения и расторжения договоров энергоснабжения;
- Обеспечение документационной деятельности Дирекции развития энергосбытовой деятельности (заполнение готовых форм договоров энергоснабжения, взаимодействие с представителями потребителей, разъяснение деталей, содержащихся в договорах, организация обмена оригиналами договоров);
- Обеспечение реализации проектов заключения договоров энергоснабжения после принятия положительного решения клиента;
- Проведение имитационных расчетов экономического эффекта клиента от работы на ОРЭМ;
- Участие в подготовке писем и презентаций в рамках проведения переговоров с потенциальными клиентами.

Уровень ЗП – достойная.
Офис М. Цветной Бульвар
Контактное лицо: Дзюба Анатолий Петрович https://wa.me/79226365978

Женщины в разы реже мужчин готовы требовать повышения зарплаты, пишет «Коммерсант».

Как показало исследование группы экономистов из Бостонского, Нью-Йоркского, Сингапурского и Мичиганского университетов, которые опубликовали в NBER препринт статьи «Гендерные различия в переговорах и результаты на рынке труда», мужчины в 1,6 раза чаще, чем женщины, ведут переговоры о денежном аспекте своей первой работы после окончания университета. Женщины, напротив, реже готовы поднимать вопрос о повышении зарплаты и отличаются большей гибкостью в переговорах, что влияет на конечный уровень оплаты труда. Одна из причин такого поведения — непонимание женщинами потенциальных выгод от активных переговоров, считают авторы работы.

Чтобы проводить переговоры о зарплате более эффективно, женщинам имеет смысл тщательно к ним готовится. Например, провести оценку стоимости своих компетенций на рынке труда, категоризовать свой вклад в работу компании — и быть готовой разговаривать о прибавке к зарплате лично, а не по телефону или с помощью электронной почты, пишет издание.

Опытный Инженер-геодезист готов к новым вызовам любой сложности!

Директора ГБУ «Жилищник» Префектуры ЮЗАО

Рассматриваются управленцы с внушительным опытом в сфере ЖКХ, готовых брать ответственность не только за себя и свои решения, но и за деятельность всего учреждения в целом.

Специалист в Центр ДПО Факультета «Высшая школа управления» Финансового университета при Правительстве РФ

Ищем в команду ответственного специалиста, который будет вовлечен во множество процессов в рамках деятельности Центра. От нашего будущего коллеги, в первую очередь, мы ожидаем умения декомпозировать масштабные задачи и работать в режиме многозадачности, развитых навыков тайм-менеджмента и коммуникабельности.

Чего еще мы ждем от будущего коллеги
• наличия высшего образования (достаточно уровня бакалавриата, возможно совмещение с обучением в магистратуре);
• готовности работать в Финансовом университете (корпус на ст. м. Динамо/ Петровский парк) с графиком 5/2 с 9-10:00 до 18-19:00 (по договоренности с возможностью гибких опций);
• опыта работы с документами (составление договоров и других сопутствующих документов, обработка данных, ведение отчетности), предполагающих повышенную внимательность;
• знаний о рынке образовательных продуктов в России (как преимущество);
• аналитических способностей;
• умения работать с Tilda;
• базовых навыков графического дизайна и/или умения работать с графическими приложениями или сервисами (Supa, Canva и т.д.);
• умения разделять задачи, расставлять приоритеты и определенной самостоятельности в работе;
• грамотной речи и навыков владения деловой перепиской;
• пунктуальности, внимательности и умения работать, соблюдая сроки;
• умения формулировать свою идею в презентацию, изобразить бизнес-процесс схемой, работать с массивом данных в Excel;
• вежливости по отношению к окружающим;
• открытости, проактивной позиции и желания работать на результат;
• быть на связи в мессенджерах (работа с документами и образовательными программами может потребовать оперативного ответа и вечером, и в выходные);
• про вас можно сказать: собранный, обязательный, общительный и целеустремленный.

Что предстоит делать
Первостепенной задачей сейчас является работа в рамках проекта по обучению кадров системы Фонда пенсионного и социального страхования России.

Это масштабный проект, в рамках которого Центр ДПО ВШУ обеспечивает организационную поддержку программы проф. переподготовки “Мастер государственного управления”. Проект предполагает работу с договорами и внутренней документацией, коммуникацию со слушателями и вовлеченности в организацию учебного процесса и мероприятий.

Общий функционал в рамках деятельности Центра:
• анализ рынка, поиск и применение инструментов продвижения программ ДПО;
• подготовка контента и ведение соц.сетей и тг-канала;
• координация учебного процесса в рамках программ ДПО;
• прохождение обучения по работе с новым сайтом Финуниверситета и дальнейшая работа с ним (наполнение контентом и т.д.);
• коммуникация со спикерами и слушателями.
Задачи разные: и интересные, и рутинные, и для одного, и для всей команды.

Кстати, о руководстве и команде
Центр ДПО является частью факультета ВШУ, поэтому наше высшее руководство после ректора — это декан. Прямым руководителем для вас будет директор Центра ДПО, а координатором – менеджер Центра ДПО. С ними вы познакомитесь на собеседовании 😊 У нас не только молодое подразделение, но и молодой коллектив Факультета — средний возраст сотрудников находится в пределах 30-35-ти лет.

Что мы предлагаем
• адекватную заработную плату (обсуждается на собеседовании) с возможностью получения бонусов за отличительные успехи в работе;
• возможность карьерного роста и профессионального развития;
• оформление по ТК РФ;
• возможность посещать профессиональные и образовательные мероприятия Финансового университета и партнеров Центра (форумы, конференции, мастер-классы и др.);
• дружный и молодой коллектив.

Как откликнуться
Отправьте свое CV в pdf-формате на [email protected], в названии письма укажите “Вакансия: Специалист Центра ДПО ВШУ”.

Индийский стартап провел исследование стресса на рабочем месте...и уволил всех, кто рассказал что испытывает стресс.

YesMadam, известный в узких кругах бренд, заявил что заботится о работниках и хочет узнать их уровень стресса. Было предложено бесплатное исследование, на которое некоторые люди решили ответить честно и признались о том, что на работе есть дискомфорт. В итоге, стартап уволил всех, кто рассказал о проблемах и оставил на работе тех, кого все устраивало.

Борьба со стрессом по индийски.