⭕️هفت خان شرکت‌های دانش بنیا

🔸درحالی که تخمین زده می شود در کشورهای توسعه یافته بیش از ۵۰% تولید ناخالص ملی سهم صنایع دانش بنیان است، این عدد در ایران به ۲ درصد نیز نمی رسد.

🔸بخش اصلی این عدم توفیق شرکت‌های دانش بنیان در خلق ارزش افزوده برای کشور مربوط به مشکلات و چالش‌های بیرونی آنها است. موضوعی رفع آن و تحقق شعار سال نیازمند برنامه ریزی، تدبیر و حمایت بیشتر دولت از شرکت‌های دانش بنیان است.

🖼 #اینفوگرافی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

🔷دوره جامع مدیر محصول در جهاد دانشگاهی صنعتی شریف

⏰ 112 ساعت آموزش

✅ همراه با مدرک معتبر و قابل ترجمه

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
‼️برای کسب اطلاعات بیشتر وارد لینک زیر شوید.
http://link.jsharif.com/public/r35ey

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
☎️ شماره تماس:
021-67641999

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
با ما در تلگرام همراه باشید
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAD6fyUw0AYXKLGbkow

⭕️کار آفرین موفق ( قسمت اول )

👈 به فرایند خلق ارزش جدید(مادی یا معنوی) از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسک‌های ناشی از آن اطلاق می‌شود.
کار آفرینان چه ویژگی هایی دارند

👈هیچ تعریف کاملی تاکنون ارائه نشده است که به شما بگوید باید چگونه باشید تا کارآفرین شوید، اما یک سری ویژگی های شخصیتی خاصی وجود دارند که معمولا در افرادی که دست به کسب و کارهای جدید می زنند دیده می شود.

⭕️برخی از این ویژگیها عبارتند از:

1️⃣خطرپذیری: خطرپذیری به این معناست که شانس خود را امتحان کنید و دست به کاری بزنید که احتمال شکست در آن وجود دارد.

از نظر برخی از افراد چنین کاری احمقانه است، اما کارآفرینان هیجان ریسک کردن را دوست دارند، چرا که به توانایی ها و امکان موفقیت خود ایمان دارند.
2️⃣علاقمندی به یادگیری: یادگیری یعنی کسب مهارت از طریق تجربه.

یادگیری با خطر پذیری رابطه نزدیکی دارد،چرا که یادگیری نیز مستلزم اشتباه کردن است، کارآفرینان یادگیری را برای پیشرفت ضروری می دانند.
3️⃣استقلال طلبی: استقلال یعنی آزادی عمل.

کارآفرینان دوست دارند در مورد نحوه اداره کسب و کار، خودشان تصمیم گیری کنند.

4️⃣مسئولیت پذیری: مسئولیت پذیری به معنای پاسخگو بودن در مورد اقدامات و الزامات است.
کارآفرینان خود را مسئول کارها و تصمیمات خود می دانند.

5️⃣بی صبری: بی صبری بدین معناست که فرد در صورت تأخیر کارها آرامش خود را از دست بدهد.
کارآفرینان به دلیل انرژی بالایی که دارند، اقدامات سریع را ترجیح می دهند و دوست دارند که زود به نتیجه برسند.

6️⃣کارآمد بودن: کارآمد بودن یعنی توانایی بهره برداری بدون اتلاف منابع.
از آنجا که اداره یک کسب و کار نیاز به منابع گوناگونی دارد، کارآفرینان سعی می کنند از کمترین منابع و زمان، حداکثر استفاده را ببرند.

💰 #کارآفرینی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

⭕️کار آفرین موفق ( قسمت دوم )

7️⃣چاره جویی: چاره جویی یعنی حل اتفاقات غیرمنتظره
کارآفرینان در چنین شرایطی می توانند راه حل های مبتکرانه ارائه دهند

8️⃣مصمم بودن:مصمم بودن یعنی ادامه دادن تا موفقیت، کارآفرینان در مواجهه با مشکلات تسلیم نمی شوند و دنبال راهی می گردند که بر آنها غلبه کنند

9️⃣هدفمندی: هدفمند بودن یعنی اینکه تمامی تلاشهای فرد به سوی یک هدف غایی جهت گیری داشته باشد.
کارآفرینان ابتدا تصمیم می گیرند که چه می خواهند،سپس برای رسیدن به آن

🔟اعتماد به نفس داشتن: داشتن اعتماد به نفس یعنی اینکه فرد توانایی ها و استعدادهای خود را قبول داشته باشد.
کارآفرینان خود را باور دارند و می دانند که می توانند موفق شوند.

1️⃣1️⃣رهبری: رهبری یعنی جهت دادن به فعالیتها و مدیریت آنها.
کارآفرینان حس رهبری بالایی دارند و می توانند با قدرت در مورد مسائل گوناگون تصمیم گیری کنند

2️⃣1️⃣خلاقیت: خلاقیت یعنی طراحی و ساخت چیزهای نو.
کارآفرینان همواره به دنبال راه های بهتر و جدیدتر برای ساختن چیزها هستند

💰 #کارآفرینی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

✴️ ⁣هشت جمله ای که یک کارآفرین موفق هرگز نمیگوید

🖼 #اینفوگرافی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

✔️مردم،کالاها و خدمات را با دلایل شخصی خودشان می‌خرند، نه با دلایل شما...

🗣⁣استفن ای. هیمن

#کوتاه
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

✴️ در مذاکره نقش های متنوع وجود دارد بویژه اگر مذاکره دارای سرمایه گذاری زیاد یا دارای ارزش سیاسی باشد. مانند مذاکرات فروش های عمده و سیاست های بین المللی

🗣 #مذاکره
🔖استادِ فروش
🔖 @Sales_Master

⭕️ راهکارهای انجام یک فروش به یادماندنی ( قسمت اول )

🔸شروع تاثیرگذار
قانون «اولین برخورد، موثرترین برخورد است» را همیشه در ذهن داشته باشید. برای تاثیرگذار بودن شروع، نیازی به صحبت کردن با صدای بلند یا حرکت‌های تند نیست بلکه باید طوری صحبت را آغاز کرد که شور، اشتیاق و علاقه را به خریدار منتقل کند. وقتی ما به عنوان فروشنده، واقعا مشتاقانه و با علاقه‌مندی در مورد کالا یا محصولاتمان صحبت می‌کنیم، این اشتیاق به خریدار منتقل می‌شود.در فروش‌هایی که فقط یک ملاقات لازم است، باید بتوانیم مخاطب را به سرعت و بلافاصله وارد گفت‌وگوی فروش کنیم. هر چند پرسیدن نام مشتری و تکرار آن در طول ملاقات برای ایجاد فضایی دوستانه مفید است، اما باید سعی کنیم اولین جملات ما متمایز از دیگر فروشندگان باشد.

💵 #فروش
🔖استادِ فروش
🔖 @Sales_Master

✴️راهکارهای انجام یک فروش به یادماندنی ( قسمت دوم )

🔸 تکرار عالمانه
فروشندگان حرفه‌ای سعی می‌کنند با شناسایی نیازهای مشتری و تکمیل تصویر ذهنی او، نکاتی را که برای او بهتر است و به آن‌ها نیاز دارد، بیش‌تر تکرار کنند.فراموش نکنیم که برای تاثیرگذاری قوی روی حافظهء مشتری باید نیازهای اطلاعاتی او را با جملات مناسب تامین کنیم و با تکرار پی در پی جملات رضایت او را جلب کنیم تا خریدار به نقطهء تصمیم‌گیری برای خرید برسد.
پس باید به صحبت‌های مشتری به دقت گوش دهیم و سعی کنیم دلیل واقعی مراجعهء او را دریابیم. پرسیدن سوالات مکمل برای تشخیص نیاز واقعی مشتری ضروری است، زیرا ممکن است مشتری نتواند به طور واضح خواستهء خود را بیان کند.

💵 #فروش
🔖استادِ فروش
🔖 @Sales_Master

⭕️ چگونه کارمند بی انگیزه را بشناسم؟

👈البته شناسایی کارمندان بی انگیزه کار آسانی نیست. چرا که بیشتر کارمندان به خاطر امنیت شغلی، مسائل خود را مدیران پنهان می کنند و در اوج بی انگیزگی و سرگردانی ظاهر خود را حفظ می نمایند. اما نکات مشترکی در ظاهر و رفتار حرفه ای این افراد وجود دارد که آنها را قابل شناسایی می کند:

🔸افراد بی انگیزه غالبا عبوس هستند یا آه و ناله می کنند. به ظاهر و پوشش خود در محیط کار اهمیت نمی دهند. دیر می آیند و زودتر از همه محل کار را ترک می نمایند. علی رغم عدم نیاز مالی به دنبال شغل دوم هستند تا احساس نیاز خود به رضایت شغلی را ارضا کنند. علاقه شدیدی به انجام کار روتین دارند و از خلاقیت گریزانند. از دادن ایده های جدید پرهیز می کنند. مسئولیت پذیر نیستند و تصمیم گیری را به مافوق خود واگذار می کنند و حتی در صورت اشتباه بودن تصمیم مافوق به لحاظ فنی یا توجیهی یا ... ، آن را بدون چون و چرا انجام می دهند. در صورت مرتکب شدن اشتباه در کار خود به سرعت فرافکنی می کنند و به دنبال کسی می گردند که تقصیرها را به گردن او بیندازند.

🎓 #مدیریت
🔖استادِ فروش

🔖 @Sales_Master

روی ابرها زندگی کن

▫️آروان‌کلاد در راهکار «بازیابی پس از حادثه» با پردازش و ذخیره‌سازی چندشهری و راهکارهای پشتیبان‌گیری و زیرساخت پس از حادثه، به تداوم کسب‌وکارها کمک می‌کند.

بازیابی پس از حادثه (Disaster Recovery) چیست؟
▫️بازیابی از حادثه (Disaster Recovery یا DR) فرآیندی است که سازمان‌ها برای بازگشت گام‌به‌گام به فعالیت‌های عادی پس از حادثه‌های غیرمنتظره مثل سیل، زلزله، حملات سایبری یا قطعی برق، استفاده می‌کنند. هدف اصلی DRaaS آروان‌کلاد، کاهش زمان قطعی (Downtime)، تداوم کسب‌وکار در زمان حادثه، حفاظت از داده‌های حیاتی و تداوم زنجیره‌ی خدمات و درنهایت مراقبت از اعتماد مشتری‌های کسب‌وکارهاست.


▫️راهکار DRaaS فرآیندی است که از روزهای پیش از بحران شروع می‌شود و هر نوع کسب‌وکار بدون توجه به اندازه‌ و نوع خدماتش می‌تواند از آن بهره‌مند باشد؛ برای خواندن سپیدنامه و دریافت گام‌به‌گام DRaaS کسب‌وکارتان به این لینک مراجعه کنید.

@Startup_fa

🚀 فرصت استثنایی ثبت‌نام


🎓 دوره آنلاین آموزش کوچ حرفه‌ای


⭐️ مدرسه کوچینگ‌ویز خاورمیانه

🌍 برگزاری کاملاً آنلاین
📜 ارائه مدرک معتبر بین‌المللی
📕 تنها ارائه‌دهنده روش آموزش کن ویلبر در ایران
🤝 فضای آموزشی کاملاً تعاملی + مشاهده و منتورینگ در طول دوره
🌟 مدرسین حرفه‌ای بین‌المللی با مدارک معتبر
💼 شبکه‌سازی و فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان برتر


📲 مشاوره تخصصی: 09021717496
🌐 آدرس وب‌سایت: https://B2n.ir/cwtlg
💬 پاسخگویی به سوالات شما: @Cways_admin

فروش دستگاه های تولید فیلتر هوای اتومبیل با ضمانت خريد محصولات

شغلی مستقل ، زودبازده ، مطمئن

🔺حداقل ماهانه ۸۰ میلیون سود خالص 
🔺بازگشت سرمایه ظرف ۴ ماه
🔹تامين مواد اوليه رایگان و تضمين خريد از ما
🔹توليدي آسان و همیشگی در محیطی کمتر از ۳۰ متر

آموزش و راه اندازی دستگاه در محل شما بصورت رایگان

قیمت دستگاه ۳۹۹ میلیون

✅شماره های تماس 👇
02144283918        02144283905    
09387173142        09128956549

کانال تلگرام
https://www.tgoop.com/filtersazansabz

وب سایت شرکت
https://filtersazanesabz.com

اگر کارفرما هستید و با نیروهای اجرایی همکاری می‌کنید،
از شما دعوت می‌کنیم در پژوهشی مهم برای بهبود خدمات نیروی انسانی شرکت کنید.
تجربه و دیدگاه ارزشمند شما می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای شرایط کاری و استخدامی ایفا کند.

⏱ تکمیل این پرسشنامه کمتر از ۱۰ دقیقه زمان می‌برد:
https://survey.porsline.ir/s/V38IocOZ

📣 خبر ویژه مهاجرتی

❌ مشاوره رایگان و تخصصی دریافت کن ❌

✅دریافت اقامت کاری استرالیا

🔴 دولت استرالیا بشدت نیاز به تامین نیروهای متخصص و فنی را برای کشور خود احساس کرده است و از این رو این افراد را از کشورهای دیگر جذب می‌کند.
✅ برای ثبت نام کافی است وارد لینک زیر شوید و شماره تماس خود را برای ما ارسال کنید
🌐 https://selectvisa.com/request-for-advice/


این فرصت ویژه را از دست ندهید

در یلدای ۱۴۰۴ هدیه آموزشی می‌تواند جایگزین مناسبی بر هدایای مصرفی باشد!

با کارت هدیه لینگانو به همه دوره‌های آموزشی زبان انگلیسی(عمومی و تخصصی) و خدمات پشتیبانی ویژه سازمانی دسترسی خواهید داشت.

مزایا:
✅️ توسعه فردی و حرفه‌ای کارکنان سازمان
✅️ تاثیر ماندگار بر زندگی شخصی و بازدهی کاری کارکنان
✅️ ارتقا سازمان با بهره‌مندی از کارکنان مسلط به زبان انگلیسی

امکان درج لوگو سازمان شما و شخصی‌سازی کارت‌های هدیه با بهترین کیفیت وجود دارد.

دریافت مشاوره از طریق لینک زیر:

https://lingano.com/org-subscribe/

🎓 شروع دوره‌های MBA و DBA موسسه بهار
🗓 آذر و دی ۱۴۰۴

✅به صورت حضوری و آفلاین
✅به همراه مدرک پایان‌دوره معتبر و قابل ترجمه رسمی
✅شرایط پرداخت نقد و اقساط

🔴 جهت دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام، از طریق لینک زیر اقدام نمائید:

https://B2n.ir/nb7721


بهار، راهی برای ساختن آینده🌱

🌍 www.bahar.ac.ir
✔️ @Baharbusinessschool

🤯 اگه بتونی فرآیندهای منابع انسانی رو بین ۲ تا ۵ برابر سریع‌تر اجرا کنی چی؟

بدون سردرگمی، بدون ابهام، بدون اینکه حس کنی “کلی کار روی سرت ریخته”؟

🎯 این کارگاه دقیقاً همین رو بهت می‌ده!

━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔥اینجا هیچ خبری از آموزش‌های تئوری و حرف‌های تکراری نیست.

همه‌چیز کاملاً عملی و کارگاهی داخل CHAT GPT انجام میشه:
✍️ پرامپت می‌نویسی
🧰 همون‌جا خروجی می‌گیری
📄 تبدیلش می‌کنی به KPI، شناسنامه شغلی، فرم، اسکرین رزومه و…

💥 این تنها کارگاهی‌ست که «نتیجهٔ واقعی» رو در لحظه می‌بینی.

━━━━━━━━━━━━━━━━━
🤖 کارگاه آنلاین ۶ ساعته
«تحول منابع انسانی با Chat GPT و پرامپت‌نویسی حرفه‌ای»

در این ۶ ساعت یاد می‌گیری چطور:
🔹 ۷۰% کار تکراری HR رو خودکارسازی کنی
🔹شناسنامه شغلی رو چند دقیقه‌ای بسازی
🔹شاخص‌های SMART طراحی کنی
🔹 رزومه‌ها رو اسکرین و تحلیل کنی
🔹سوالات استخدامی طراحی کنی
🔹 نیازسنجی آموزشی رو با داده انجام بدی
🔹 فرم‌ها و دستورالعمل‌ها رو استانداردسازی کنی

برای ثبت نام به آیدی زیر پیام بدید:
@alamdarihr_admin