Татьяна Буцкая

❗️Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи

Агентство стратегических инициатив (АСИ) утвердило положение о корпоративной семейно-ориентированной демографической политике. Основанием обновленной редакции является Указ Президента России №309 «О национальных целях развития РФ на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».

Ключевым показателем АСИ выделило повышение суммарного коэффициента рождаемости до 1,6 к 2030 году, до 1,8 к 2036 и снижение уровня бедности ниже 7% к 2030 и ниже 5% к 2036, в том числе уровня бедности многодетных семей до 12% к 2030 и до 8% к 2036.

👉 Положение предусматривает прогрессивный характер поддержки семей — с каждым последующим рождением, а также особую поддержку сотрудниц в период беременности, семей с новорожденными детьми и многодетных семей.

В документе закреплены правовые основы корпоративной семейно-ориентированной демографической политики, демографические и компенсационные меры поддержки работникам и членов их семей.

📌Например, единовременные выплаты сотрудникам при рождении или усыновлении (удочерении) третьего и последующих детей, дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску для многодетных родителей, скидки и льготы на абонементы в сети спортивных и оздоровительных центров и так далее. Предусмотрены и нематериальные формы поощрения, например, поздравления сотрудников с годовщиной брака.

www.tgoop.com/TatianaButskaya/14873

2.4K viewsNov 25 at 12:56

❗️Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи

Агентство стратегических инициатив (АСИ) утвердило положение о корпоративной семейно-ориентированной демографической политике. Основанием обновленной редакции является Указ Президента России №309 «О национальных целях развития РФ на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».

Ключевым показателем АСИ выделило повышение суммарного коэффициента рождаемости до 1,6 к 2030 году, до 1,8 к 2036 и снижение уровня бедности ниже 7% к 2030 и ниже 5% к 2036, в том числе уровня бедности многодетных семей до 12% к 2030 и до 8% к 2036.

👉 Положение предусматривает прогрессивный характер поддержки семей — с каждым последующим рождением, а также особую поддержку сотрудниц в период беременности, семей с новорожденными детьми и многодетных семей.

В документе закреплены правовые основы корпоративной семейно-ориентированной демографической политики, демографические и компенсационные меры поддержки работникам и членов их семей.

📌Например, единовременные выплаты сотрудникам при рождении или усыновлении (удочерении) третьего и последующих детей, дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску для многодетных родителей, скидки и льготы на абонементы в сети спортивных и оздоровительных центров и так далее. Предусмотрены и нематериальные формы поощрения, например, поздравления сотрудников с годовщиной брака.

BY Татьяна Буцкая