🔸 نیازهای ساده چطور می‌تونن جلوی رشدمون رو بگیرن؟
🔹 اگر یه نگاه به هرم مازلو بندازیم متوجه می‌شیم که ما یک سری نیازهای اساسی داریم که توی سطح‌های مختلف قرار می‌گیرن. این نیازها اگر برطرف نشن می‌تونن جلوی رشد ما رو بگیرن. ما برای برطرف کردن و رسیدن به اون‌ها در هر مرحله باید یک سری خودمراقبتی انجام بدیم که توی این پست به این موضوع پرداختیم.
🔸 این نیازها مثل زنجیره به هم متصل هستن و برای رسیدن به بالای هرم باید بتونیم قبلی‌ها رو برآورده کنیم. اما نکته‌ای که وجود داره اینه که لازم نیست توی یکیش به کمال رسیده باشیم تا بتونیم به مرحله بعد بریم. مثلاً ممکنه روی خودشکوفایی‌مون کار کنیم در حالی که هنوز در حال بهبود و افزایش اعتماد به‌نفسمون هم هستیم.
❓ شما توی کدوم سطح از هرم دچار مشکل شدین؟
#خودمراقبتی #هرم_مازلو
🔸@techrasafarsi
🔹 اگر یه نگاه به هرم مازلو بندازیم متوجه می‌شیم که ما یک سری نیازهای اساسی داریم که توی سطح‌های مختلف قرار می‌گیرن. این نیازها اگر برطرف نشن می‌تونن جلوی رشد ما رو بگیرن. ما برای برطرف کردن و رسیدن به اون‌ها در هر مرحله باید یک سری خودمراقبتی انجام بدیم که توی این پست به این موضوع پرداختیم.
🔸 این نیازها مثل زنجیره به هم متصل هستن و برای رسیدن به بالای هرم باید بتونیم قبلی‌ها رو برآورده کنیم. اما نکته‌ای که وجود داره اینه که لازم نیست توی یکیش به کمال رسیده باشیم تا بتونیم به مرحله بعد بریم. مثلاً ممکنه روی خودشکوفایی‌مون کار کنیم در حالی که هنوز در حال بهبود و افزایش اعتماد به‌نفسمون هم هستیم.
❓ شما توی کدوم سطح از هرم دچار مشکل شدین؟
#خودمراقبتی #هرم_مازلو
🔸@techrasafarsi
❤4
🔔 هشتمین دوره پیله (تحول در زندگی)
🔻 آنچه پس از پیله در دسترس یک کرم قرار می‌گیرد، بزرگتر شدن در همان عالم کرم بودن نیست، بلکه تحول به عالم پرواز و پروانه بودن است. «انسان نیز پیله دارد». در طول این دوره، عالم‌های جدیدی برای افراد گشوده می‌شود که در آن عالم‌ها، امکان‌هایی نو در زندگی می‌یابند و منجر به وجد درونی‌شان، تحول در عملکردشان و جهش در دستاوردهایشان می‌شود.
📝 قول پیله: هنگام خروج از پیله، با رهایی از عالمی که بودید، در عالم جدیدی که گشوده‌اید، با وجد زندگی می‌کنید.
📅 زمان برگزاری: ۱ و ۲ آبان | ساعت ۸ الی ۲۱
🏛 محل برگزاری: دانشگاه صنعتی شریف
👤 تجربه‌ساز دوره
مجید حسینی‌نژاد - بنیان‌گذار گروه علی‌بابا
هاشم کیانی - بنیان‌گذار مشاوره مدیریت «ازنو»
🔻 امکان بورسیه برای افرادی که شوق حضور در دوره را دارند.
🔗 توضیحات بیشتر و ثبت‌نام
سایت نشا | تلگرام
🔻 آنچه پس از پیله در دسترس یک کرم قرار می‌گیرد، بزرگتر شدن در همان عالم کرم بودن نیست، بلکه تحول به عالم پرواز و پروانه بودن است. «انسان نیز پیله دارد». در طول این دوره، عالم‌های جدیدی برای افراد گشوده می‌شود که در آن عالم‌ها، امکان‌هایی نو در زندگی می‌یابند و منجر به وجد درونی‌شان، تحول در عملکردشان و جهش در دستاوردهایشان می‌شود.
📝 قول پیله: هنگام خروج از پیله، با رهایی از عالمی که بودید، در عالم جدیدی که گشوده‌اید، با وجد زندگی می‌کنید.
📅 زمان برگزاری: ۱ و ۲ آبان | ساعت ۸ الی ۲۱
🏛 محل برگزاری: دانشگاه صنعتی شریف
👤 تجربه‌ساز دوره
مجید حسینی‌نژاد - بنیان‌گذار گروه علی‌بابا
هاشم کیانی - بنیان‌گذار مشاوره مدیریت «ازنو»
🔻 امکان بورسیه برای افرادی که شوق حضور در دوره را دارند.
🔗 توضیحات بیشتر و ثبت‌نام
سایت نشا | تلگرام
❤3👎3
اینفوگرافیک دیجی‌اکسپرس.jpg
601.4 KB
🔸 نگاهی به عملکرد دیجی‌اکسپرس در سال ۱۴۰۳؛ تحویل بیش از ۳۴ میلیون بسته با همراهی بیش از ۶ هزار سفیر و همکاران استراتژیک
🔹بخش دوم: در سال ۱۴۰۳ حدود ۳۱ میلیون بسته به‌صورت زمان‌بندی‌شده ارسال شد که بیشترین سهم را در میان خدمات دیجی‌اکسپرس داشت. همچنین بیش از ۲ میلیون بسته از طریق ۲۵۱ گنجه و ۴۸۰ گنجدار در مکان‌های مختلف شهر تحویل داده شد.
🔸بخش سوم: تعداد سفیران دیجی‌اکسپرس در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال گذشته ۲۷٪ رشد داشته است.
🔹بخش چهارم: علاوه بر مراکز عملیاتی، دیجی‌اکسپرس دارای ۵۹ نمایندگی فعال در سراسر کشور است که خدمات حضوری مانند تحویل و دریافت بسته و پشتیبانی مشتریان را ارائه می‌دهند.
🔗برای مطالعه و دانلود گزارش کلیک کنید:
https://digiexpress.ir/annual-report-1403/
🔹بخش دوم: در سال ۱۴۰۳ حدود ۳۱ میلیون بسته به‌صورت زمان‌بندی‌شده ارسال شد که بیشترین سهم را در میان خدمات دیجی‌اکسپرس داشت. همچنین بیش از ۲ میلیون بسته از طریق ۲۵۱ گنجه و ۴۸۰ گنجدار در مکان‌های مختلف شهر تحویل داده شد.
🔸بخش سوم: تعداد سفیران دیجی‌اکسپرس در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال گذشته ۲۷٪ رشد داشته است.
🔹بخش چهارم: علاوه بر مراکز عملیاتی، دیجی‌اکسپرس دارای ۵۹ نمایندگی فعال در سراسر کشور است که خدمات حضوری مانند تحویل و دریافت بسته و پشتیبانی مشتریان را ارائه می‌دهند.
🔗برای مطالعه و دانلود گزارش کلیک کنید:
https://digiexpress.ir/annual-report-1403/
❤1
🔸تا حالا شده حتی نتونین ساده‌ترین تصمیم‌ها رو بگیرین؟
🔹این می‌تونه یکی از نشونه‌های فرسودگی و خستگی بیش از حد باشه. خیلی وقت‌ها ممکنه خودمون متوجه نشیم که داریم فرسوده می‌شیم یا سعی کنیم با تمام توان ادامه بدیم. اما باید بدونیم که گاهی فقط با کمی استراحت و بازیابی انرژی، می‌تونیم خیلی مؤثرتر عمل کنیم تا اینکه بخوایم به هر قیمتی ادامه بدیم.
🔸اما از کجا بفهمیم وقت توقف و استراحته؟ توی این پست چند تا نشونه مهم رو براتون توضیح دادیم.
❓شما کدوم نشونه رو تجربه کردین؟
#فرسودگی_شغلی #خستگی #توسعه_فردی
🔸@techrasafarsi
🔹این می‌تونه یکی از نشونه‌های فرسودگی و خستگی بیش از حد باشه. خیلی وقت‌ها ممکنه خودمون متوجه نشیم که داریم فرسوده می‌شیم یا سعی کنیم با تمام توان ادامه بدیم. اما باید بدونیم که گاهی فقط با کمی استراحت و بازیابی انرژی، می‌تونیم خیلی مؤثرتر عمل کنیم تا اینکه بخوایم به هر قیمتی ادامه بدیم.
🔸اما از کجا بفهمیم وقت توقف و استراحته؟ توی این پست چند تا نشونه مهم رو براتون توضیح دادیم.
❓شما کدوم نشونه رو تجربه کردین؟
#فرسودگی_شغلی #خستگی #توسعه_فردی
🔸@techrasafarsi
👏2
Forwarded from TechRasa Insight
🔹در پروژه «فینتک ایران ۱۴۰۴»، با همراهی متخصصان و مشارکت‌کنندگان، به بررسی ۱۲ صنعت کلیدی فینتک پرداخته‌ایم. در این گزارش‌ها، وضعیت فعلی هر صنعت شامل اندازه بازار و دیگر شاخص‌های کلیدی، بازیگران، رقابت، روندها، تحلیل‌های محیطی، سناریوهای پیش‌روی آن‌ها و ... مورد تحلیل قرار گرفته است.
#فینتک #گزارش
@techrasainsight
#فینتک #گزارش
@techrasainsight
👍3
🔸 آیا اینکه افراد کار ما رو بدزدن یا کپی کنن بده؟
🔹قطعاً این موضوع ناراحت‌کننده‌ست، اما می‌شه از یه زاویه دیگه هم بهش نگاه کرد:
وقتی دیگران کار ما رو کپی می‌کنن یا ازش الهام می‌گیرن، یعنی کارمون دیده شده، اثرگذار بوده و ارزش تقلید کردن داره.
🔸البته اگه کسی از کار ما کپی نکنه، به این معنی نیست که کارمون بی‌ارزشه؛ اما خوبه همیشه در مسیر نوآوری حرکت کنیم و یه قدم جلوتر باشیم و کار خودمون رو مداوم بهبود بدیم تا بتونیم برای بقیه الهام‌بخش بمونیم.
❓شما چی فکر می‌کنین؟ با این دیدگاه موافقین؟
#تقلید #جفری_زلدمن
🔸@techrasafarsi
🔹قطعاً این موضوع ناراحت‌کننده‌ست، اما می‌شه از یه زاویه دیگه هم بهش نگاه کرد:
وقتی دیگران کار ما رو کپی می‌کنن یا ازش الهام می‌گیرن، یعنی کارمون دیده شده، اثرگذار بوده و ارزش تقلید کردن داره.
🔸البته اگه کسی از کار ما کپی نکنه، به این معنی نیست که کارمون بی‌ارزشه؛ اما خوبه همیشه در مسیر نوآوری حرکت کنیم و یه قدم جلوتر باشیم و کار خودمون رو مداوم بهبود بدیم تا بتونیم برای بقیه الهام‌بخش بمونیم.
❓شما چی فکر می‌کنین؟ با این دیدگاه موافقین؟
#تقلید #جفری_زلدمن
🔸@techrasafarsi
👍1😁1