🎙Со мной вышел подкаст на канале «Дизайн-душнила» с Александром Ефремовым.
🗣 Я рассказал про составление резюме, как писать сопроводительные письма, в чем отличие резюме новичка и опытного, как понять, где хочешь работать и как найти эту работу!
🎧 Переходите и слушайте!
• Слушать в Яндекс Музыке
• Apple Podcasts
• Google Подкастах
• Подкасты вконтакте
• Podster.fm
On air @ux_advocate
🗣 Я рассказал про составление резюме, как писать сопроводительные письма, в чем отличие резюме новичка и опытного, как понять, где хочешь работать и как найти эту работу!
🎧 Переходите и слушайте!
• Слушать в Яндекс Музыке
• Apple Podcasts
• Google Подкастах
• Подкасты вконтакте
• Podster.fm
On air @ux_advocate
⚡️Что такое дизайн-токены,
как их применять в фигме, как отдавать в разработку — в моей новой статье.
Читайте, ставьте лайки, отправляйте друзьям 🔥
https://habr.com/ru/companies/domclick/articles/775066/
Статья особенно будет полезна junior-, middle-дизайнерам и менеджерам.
@ux_advocate
как их применять в фигме, как отдавать в разработку — в моей новой статье.
Читайте, ставьте лайки, отправляйте друзьям 🔥
https://habr.com/ru/companies/domclick/articles/775066/
Статья особенно будет полезна junior-, middle-дизайнерам и менеджерам.
@ux_advocate
Хабр
Что такое дизайн-токены простыми словами
Я постарался придумать самое простое объяснение дизайн-токенов на примере житейских ситуаций. Что это такое, как работают и зачем они нужны — в этой статье. Дизайн-токены — это набор установленных...
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работа в ИТ без прикрас
Персонажи выглядят реалистично, особенно разработчик, который проснулся за минуту до планерки 😴
Вы кто? Себя узнали?
Персонажи выглядят реалистично, особенно разработчик, который проснулся за минуту до планерки 😴
Вы кто? Себя узнали?
🚀 Классный каталог сайтов до/поле редизайна
Непонятно, это реальный редизайн или концепты. Но это и не важно!
Хороший набор стильных, ярких, современных сайтов с разными наборами композиции. Интересно поизучать)
https://www.rere.design/
@ux_advocate
Непонятно, это реальный редизайн или концепты. Но это и не важно!
Хороший набор стильных, ярких, современных сайтов с разными наборами композиции. Интересно поизучать)
https://www.rere.design/
@ux_advocate
Вспомню, как я выступал на конференции с темой дизайн-токенов
Мы летали в 2023 году с моим лидом на конференцию UIC dev.
Там у нас было два доклада: про токены и про инклюзивность.
Казалось, что я просто рассказал о своих знаниях и опыте работы.
Но для слушателей выступающие были каким-то необычными людьми. Лекторы, учителя, — звёзды даже.
Сначала как-то было непонятно, но потом вспомнил себя, когда сам ходил на подобные лекции и выступающих считал как гуру. А сейчас и сам на этом месте оказался 😀
Есть такой слоган: Газпром — мечты сбываются. А у меня это: Сбер Домклик — мечты сбываются 😀👌🏼
Все надо как-то запись выложить, да времени на монтаж нет.
@ux_advocate
Мы летали в 2023 году с моим лидом на конференцию UIC dev.
Там у нас было два доклада: про токены и про инклюзивность.
Казалось, что я просто рассказал о своих знаниях и опыте работы.
Но для слушателей выступающие были каким-то необычными людьми. Лекторы, учителя, — звёзды даже.
Сначала как-то было непонятно, но потом вспомнил себя, когда сам ходил на подобные лекции и выступающих считал как гуру. А сейчас и сам на этом месте оказался 😀
Есть такой слоган: Газпром — мечты сбываются. А у меня это: Сбер Домклик — мечты сбываются 😀👌🏼
Все надо как-то запись выложить, да времени на монтаж нет.
@ux_advocate
Хочу понять кто сидит у меня в канале, проголосуйте на каком вы сейчас уровне?
Anonymous Poll
21%
Новичок в UX/UI, ещё не работаю, но хочу
25%
Junior, знаю только базу, особо нет опыта
37%
Middle, уже довольно хорош, но активно развиваюсь
17%
Senior +, опытный специалист
👨🏫 Для тех, кто не знает, я сейчас наставник на курсе UI/UX-дизайн от BangBang Education
Мы с ребятами решаем нетривиальную задачу:
📣 активируем новых пользователей в фитнес-приложении.
Звучит непонятно, но фактически это мотивация к покупке уже зарегистрированных пользователей.
🦸♂️ Практически все студенты начали с нуля и за 5 месяцев научились работать с фигмой, проводить исследования, строить гипотезы, CJM, User Flows, делать прототипы и сейчас мы на стадии дизайна.
Через несколько недель защита перед стейкхолдерами.
На скриншоте наш созвон со стейкхолдером, который объяснил задачу, а мы задали его миллионов вопросов для уточнения задачи.
Перед встречей мы подробно изучили приложение, конкурентов, отзывы и на основе этого родились наши вопросы.
🚧 Очень напоминает работу в реальной компании: реальные бизнес-ограничения, настоящие пользователи, настоящая критика и пользовательские проблемы.
@ux_advocate
Мы с ребятами решаем нетривиальную задачу:
📣 активируем новых пользователей в фитнес-приложении.
Звучит непонятно, но фактически это мотивация к покупке уже зарегистрированных пользователей.
🦸♂️ Практически все студенты начали с нуля и за 5 месяцев научились работать с фигмой, проводить исследования, строить гипотезы, CJM, User Flows, делать прототипы и сейчас мы на стадии дизайна.
Через несколько недель защита перед стейкхолдерами.
На скриншоте наш созвон со стейкхолдером, который объяснил задачу, а мы задали его миллионов вопросов для уточнения задачи.
Перед встречей мы подробно изучили приложение, конкурентов, отзывы и на основе этого родились наши вопросы.
🚧 Очень напоминает работу в реальной компании: реальные бизнес-ограничения, настоящие пользователи, настоящая критика и пользовательские проблемы.
@ux_advocate
🌵КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СВОЙ ГРЕЙД и найти подходящие вакансии
В дизайне нет четких стандартов, кто является мидлом, кто джуном — в разных компаниях свои критерии. Я лично видел как в одной компании на должность лида посадили джуна.
Поэтому ориентироваться по вакансиям не всегда правильно.
Дизайнеры с недостаточной самооценкой часто принижают свои достижения и не получают больше, хотя могут. Но не реже бывает обратная ситуация.
И в результате поиска работы, у дизайнера либо завышенный грейд и ему отказывают, либо он соглашается на позицию ниже его уровня.
Подобные ситуации внушают чувство неуверенности в собственных силах. Но с этим можно справиться...
➡️ Вот несколько советов, которые помогут вам определить свой грейд
1️⃣ Проведите анализ своих навыков и определите свои сильные и слабые стороны. Обратите внимание на области, в которых вы имеете опыт и экспертизу — даже если это не связано напрямую с дизайном.
Например, у вас может быть хороший опыт в общении, переговорах или английском языке.
2️⃣ Изучите требования к кандидатам в вакансиях, которые вас интересуют. И сравните их с вашими навыками и опытом. Как минимум большинство ключевых слов должны совпадать)
3️⃣ Просто получите обратную связь. Часто глаз "замыливается" и тяжело себя оценить. Поэтому стоит обратиться за обратной связью к коллегам, руководителям или профессиональным менторам для оценки вашего уровня квалификации.
Да какой всё-таки грейд, блин❓
Держите примерную систему грейдов, это общая выжимка, которую я собрал за годы опыта. На неё можно ориентироваться, но тем не менее, в разных компаниях свои грейды и всё индивидуально.
Джун — теория, практики очень мало. Доверяют небольшие части интерфейса. Всегда имеется рядом наставник.
Мидл — человек с практикой. Доверяют проектировать полные разделы интерфейса. Уже доверяют проводить исследования.
Сеньор — может проектировать большие разделы, проводить исследования, обрабатывать его результаты, а также может обучать других более младших дизайнеров.
@ux_advocate
В дизайне нет четких стандартов, кто является мидлом, кто джуном — в разных компаниях свои критерии. Я лично видел как в одной компании на должность лида посадили джуна.
Поэтому ориентироваться по вакансиям не всегда правильно.
Дизайнеры с недостаточной самооценкой часто принижают свои достижения и не получают больше, хотя могут. Но не реже бывает обратная ситуация.
И в результате поиска работы, у дизайнера либо завышенный грейд и ему отказывают, либо он соглашается на позицию ниже его уровня.
Подобные ситуации внушают чувство неуверенности в собственных силах. Но с этим можно справиться...
Например, у вас может быть хороший опыт в общении, переговорах или английском языке.
Да какой всё-таки грейд, блин
Держите примерную систему грейдов, это общая выжимка, которую я собрал за годы опыта. На неё можно ориентироваться, но тем не менее, в разных компаниях свои грейды и всё индивидуально.
Джун — теория, практики очень мало. Доверяют небольшие части интерфейса. Всегда имеется рядом наставник.
Мидл — человек с практикой. Доверяют проектировать полные разделы интерфейса. Уже доверяют проводить исследования.
Сеньор — может проектировать большие разделы, проводить исследования, обрабатывать его результаты, а также может обучать других более младших дизайнеров.
@ux_advocate
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙊КАК СДЕЛАТЬ ТЕСТОВОЕ, чтобы сразу взяли
Ко мне обратился дизайнер с просьбой посмотреть его тестовое.
До этого было сделано 3 тестовых и 3 отказа ❌на них. Проблема была, а какая именно дизайнер не знал.
Тестовое звучало так: «Переделать таблицу Нобелевских лауреатов в Википедии».
Сначала дизайнер принялся переделывать UI, улучшать шрифты и композицию, но это была лишь вершина айсберга.
🤔Я копнул глубже и задал вопрос: для чего юзеру эта таблица и как он ей пользуется?
Смысл таблицы — получить информацию и сделать для себя какие-то выводы.
С этой мыслью дизайнер переработал таблицу так:
👉 Показал важную информацию, а вторичную приглушил или убрал.
👉 Добавил фильтрацию и сортировку по таблице.
👉 Добавил достижения лауреатов, поскольку люди хотят понимать, за какие достижения дают награды.
С таким тестовым дизайнер получил оффер в VK в тот же день! 🏆
Поэтому если у вас систематические отказы — задумайтесь, что вы делаете — UI или реально полезный интерфейс.
Консультации у меня
@ux_advocate
Ко мне обратился дизайнер с просьбой посмотреть его тестовое.
До этого было сделано 3 тестовых и 3 отказа ❌на них. Проблема была, а какая именно дизайнер не знал.
Тестовое звучало так: «Переделать таблицу Нобелевских лауреатов в Википедии».
Сначала дизайнер принялся переделывать UI, улучшать шрифты и композицию, но это была лишь вершина айсберга.
🤔Я копнул глубже и задал вопрос: для чего юзеру эта таблица и как он ей пользуется?
Смысл таблицы — получить информацию и сделать для себя какие-то выводы.
С этой мыслью дизайнер переработал таблицу так:
👉 Показал важную информацию, а вторичную приглушил или убрал.
👉 Добавил фильтрацию и сортировку по таблице.
👉 Добавил достижения лауреатов, поскольку люди хотят понимать, за какие достижения дают награды.
С таким тестовым дизайнер получил оффер в VK в тот же день! 🏆
Поэтому если у вас систематические отказы — задумайтесь, что вы делаете — UI или реально полезный интерфейс.
Консультации у меня
@ux_advocate
🎙 ПРИМЕРЫ РЕЗЮМЕ и ПОРТФОЛИО В Notion
Для вдохновения можете посмотреть, как оформляют другие свои CV и кейсы. Не скажу, что здесь все классно и здорово, но что-то интересное подглядеть можете.
Особенно это актуально для новичков, кто вообще не понимает, в каком сервисе сделать резюме и как оформить — посмотрите других и соберите что-то свое)
Вот примеры 👇🏼
https://likemiens.notion.site/75d593f39f184cfcb425714ba5bc2a5e
Как вам каталог? Посмотрели?
@ux_advocate
Для вдохновения можете посмотреть, как оформляют другие свои CV и кейсы. Не скажу, что здесь все классно и здорово, но что-то интересное подглядеть можете.
Особенно это актуально для новичков, кто вообще не понимает, в каком сервисе сделать резюме и как оформить — посмотрите других и соберите что-то свое)
Вот примеры 👇🏼
https://likemiens.notion.site/75d593f39f184cfcb425714ba5bc2a5e
Как вам каталог? Посмотрели?
@ux_advocate
🔮Благоприятные месяцы для поиска работы
Это 🌿апрель, 🌞июнь, 🍁октябрь, ноябрь.
В эти месяцы, как правило, повышенный спрос на дизайнеров — это отличный шанс попасть в крупную компанию🤩
Если сравнивать отклик в феврале или июне, то в феврале вы приложите больше усилий, времени и нервов, чем в июне, чтобы найти работы. Поэтому я и сказал, что это благоприятные месяцы.
⚠️ Ближайший месяц — апрель. Готовьтесь хорошенько! И найдёте работу быстро и легко.
Это 🌿апрель, 🌞июнь, 🍁октябрь, ноябрь.
В эти месяцы, как правило, повышенный спрос на дизайнеров — это отличный шанс попасть в крупную компанию🤩
Если сравнивать отклик в феврале или июне, то в феврале вы приложите больше усилий, времени и нервов, чем в июне, чтобы найти работы. Поэтому я и сказал, что это благоприятные месяцы.
⚠️ Ближайший месяц — апрель. Готовьтесь хорошенько! И найдёте работу быстро и легко.
Классная мысль про продукты. Чтобы сделать что-то интересное и популярное, нужно взять старую потребность и соединить ее с новой технологией.
Я об этом и сам догадывался, но вот нашел подтверждение на этом видео.
Моя мысль была такой, что нужно старую потребность перенести на текущие тренды этого мира: сейчас это приложения, интернет (уже давно идет), начинается тренд на ИИ и т.д., управление голосом (кажется, что уже давно идет, но это только начало).
Так вот вопрос вам: как думаете, какие потребности остаются, не решенные трендами/новыми технологиями?
Я об этом и сам догадывался, но вот нашел подтверждение на этом видео.
Моя мысль была такой, что нужно старую потребность перенести на текущие тренды этого мира: сейчас это приложения, интернет (уже давно идет), начинается тренд на ИИ и т.д., управление голосом (кажется, что уже давно идет, но это только начало).
Так вот вопрос вам: как думаете, какие потребности остаются, не решенные трендами/новыми технологиями?
🥳 Новая статья, в которой покажу свой способ разработки List Cell в Figma
Мне нужен был универсальный List Cell, чтобы его использовало 20+ команд, для которых мы делаем нашу дизайн-систему. В интернете я не нашел ни компонентов, ни статей, подходящих под мои пожелания. Поэтому я придумал свою структуру этого компонента.
Как я его создал — читайте в моей новой статье. Компонент на фигму также там оставил.
👉🏼 Читайте и комментируйте
https://habr.com/ru/companies/domclick/articles/800315/
@ux_advocate
Мне нужен был универсальный List Cell, чтобы его использовало 20+ команд, для которых мы делаем нашу дизайн-систему. В интернете я не нашел ни компонентов, ни статей, подходящих под мои пожелания. Поэтому я придумал свою структуру этого компонента.
Как я его создал — читайте в моей новой статье. Компонент на фигму также там оставил.
👉🏼 Читайте и комментируйте
https://habr.com/ru/companies/domclick/articles/800315/
@ux_advocate