Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
- Telegram Web
Telegram Web
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что важнее — внешность или характер?

В корейском онлайн-журнале нашла статью со ссылкой на недавнее исследование 🤓

Кажется, что парни смотрят на внешность, а девушки — на личность, ноооооо -

В Корее всё наоборот 😅

📊 Опрос среди 25–34 лет:
🔹 73% мужчин выбрали характер
🔹 70% женщин — внешность

Думаете, перепутались ролями?😁

А вот ещё:

— Почти половина девушек хочет отношений, но ничего для этого не делает🤨

— Парни чаще говорят, что выгорают от свиданий с разными девушками,

— …А девушки устают ещё на этапе «познакомиться поближе»😁

В итоге: никто не доволен, но приоритеты чёткие 😅

Корейцы как всегда удивили 😁

Давайте проведем свой опрос, че мы хуже что ли 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я говорила, что приостановила изучение корейского с репетитором?🫥

Никак не могу подобрать правильного учителя и пока пытаюсь сама. Когда копаешься самостоятельно очень глубоко влезаешь в культуру и всю эту нутрянку, потому что лезешь вообще везде 🙂

И вот что у меня наболело😸

Жизнь в Корее — это постоянное взаимодействие с системой строгих и жестких норм. Особенно это чувствуется в общении между людьми разных поколений.

Уважение к старшим не просто формальность, а культурный код. Даже если близнецы родились с разницей в пару минут, один из них будет официально «старшим», и к нему будут относиться с бОльшим уважением.

Знаете, кстати, что полноценно другом можно назвать только человека одного с тобой года рождения? И это я не пошутила здесь😼

Повседневное общение насквозь пронизано иерархией. Например, в корейском языке есть особые формы речи и лексика, предназначенные для разговора с людьми старшего возраста или более высокого статуса. Даже слово «дом» меняется в зависимости от того, о чьём жилище вы говорите: для себя — 집 [чиб], для уважаемого человека — 댁 [дэк].

Уважение должно проявляться не только в словах, но и в конкретных действиях:

нельзя называть старших просто по имени — используются титулы, должности или специальные формы уважительной речи

начинать еду можно только после того, как первый кусок возьмёт глава семьи или старший по должности, если ужинаете с коллегами

если вы рядом с теми, кто старше, курить категорически запрещено, чтобы не потревожить

сидя рядом с пожилыми людьми нельзя скрещивать ноги — это считается неуважительным и распущенным

когда празднуете с кем-то старше пить следует, отвернувшись в сторону и прикрыв стакан ладонью

ну и конечно многочисленные поклоны - чем больше уважаете человека, тем ниже🙇🏻‍♂️

Интересно кстати, как со всем этим пиететом перед старшими рифмуется эйджизм и стремление вечно оставаться молодым и красивым?🤔 С этим я пока не разобралась )

Как вам такие правила? Шокировали бы вас или норм - ко всему привыкаешь?🤖
Я закончила прекрасный курс по Персонажу. Очень он мне понравился 😍 Глубокие грамотные рецензии на рассказы - вдохновляющие и очень рабочие - «бери и делай». Я написала финальный рассказ про старшеклассников (люблю эту тему)😸

А потом мы, участники, сами рецензировали друг друга. И одна девочка на мой рассказ написала так: «Идеальное школьное сочинение, возведенное в степень художественного произведения».

Я думала обижаться или радоваться и решила все-таки обидеться 🤨

А потом пошла писать новый рассказ.

А как проходят ваши выходные ?😀
Когда я работала в японской компании - это было мое первое место - я много всего для себя открыла😊

Во-первых, познакомилась и влюбилась в Азию и японскую культуру в частности. У меня появилось несколько подруг-японок.

Причем они были лет на 10-15 старше меня, и при этом у нас случился отличный мэтч - они в свои 30-35 лет тоже работали до ночи без выходных, при этом были бездетными (какие дети при таком режиме) без постоянных отношений (какие отношения при таком режиме 😬)

У нас была классная взаимовыгодная дружба - мы жаловались друг другу на работодателя и ныли про личную жизнь 😁

А еще в соседнем отделе работала коллега, которая за три года не пропустила ни одного дня по болезни (и вообще ни по какой причине) и утверждала, что плохая погода на нее никак не влияет - ни эмоционально, ни физически.

Над ней посмеивались все кроме японских коллег, работоспособность которых тоже не зависела вообще ни от чего 😎😼

А как ваше настроение в эти дни? Помните, что еще не октябрь?😁
Просыпаюсь я рано утром и первым делом думаю: «Скока скока Надюше годиков сегодня исполнилось?»🙄

И не расстраиваюсь, а иду пионы нюхать и тортик есть.

Вот🙃☺️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Посмотрели 3й сезон «Игры в кальмара»?

Мне честно - средненько.

1й сезон - революционный, 2й - ничего так, а от 3го я ждала большего.

Хотя сюрпризы все же были.

Самые кринжовые спойлеры, но молчать не могу 😁

😺В съемке участвует ИИ-младенец и он же выигрывает игру

😺За весь 3й сезон малыша покормили один раз, памперсы не сменили ни разу - ну там их в принципе и не было🤨

Линия с детективом, весь фильм ищущим своего жестокого брата - председателя игр - выглядит глупой и надуманной

🐱 В середине фильма пожилая мать, участвующая в играх со своих великовозрастным сыном, закалывает его ножом 🩸

Самый мужественный персонаж в игре - транссексуал

😼Тема с играми все-таки классная - в этот раз огромная скакалка made the game 🙃

ВИП-персоны, наблюдающие за игрой - максимально архетипичные и картонные, не верююююю 🙄

😿 Больше всего жалко мать младенца, прыгающую в бездну, старушку, повесившуюся после убийства сына и транса, поскольку он там единственный - нормальный мужик

По факта получается, что победил Искусственный Интеллект 😁

Пс. В конце последней серии закинули крючок на 4й сезон 🙄но они же так с нами не поступят, правда?🦊🤣

Кто смотрел - давайте обсудим!😸 Кто не смотрел - будете смотреть?😽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/07/06 02:41:35
Back to Top
HTML Embed Code: