Telegram Web
🔥 Наши ИТ-специалисты снова здесь, чтобы ответить на ваши вопросы!

Мы не забыли про очередной #Websoft_TechDay и ждем ваши комментарии под этим постом 👇

Хотите узнать больше о Websoft HCM? Разобраться в технических нюансах? Спросить про интеграции и новые фичи?

Пишите свои вопросы — наши эксперты дадут развернутые ответы в течение дня✏️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
✏️ 26 сентября собираемся на лёгкий, но очень полезный эфир про HR-автоматизацию!

К эфиру у нашего партнера Михаила Протасова (М Про Системс) присоединится Николай Дворников, руководитель направления типовых внедрений Websoft. Ему совершенно точно есть, что рассказать🙂 Подключайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Forwarded from М Про Системс
В пятницу 26 сентября в 16:00 мск проведу эфир на необычную тему: "Байки про HR автоматизацию"

Мы соберемся с несколькими спикерами с большим опытом в HR автоматизации. И будем рассказывать разные забавные, но поучительные истории про HR автоматизацию. Это будет похоже на аудио, которые я иногда публикую по пятницам.
По итогам сформируем набор принципов, которые стоит соблюдать при автоматизации HR процессов.
Когда эти принципы подкреплены реальными забавными историями, они лучше запоминаются! При этом их изучение становится веселым!

🗓 26 сентября
🕑 16:00 мск 
Ссылка
🔥7👍1
⚡️ Приглашаем вас на вебинар с Екатериной Пудовой, начальником отдела развития систем управления персоналом АО «Апатит» (ГК «ФосАгро»). Екатерина поделится реальным опытом, как в компании выстроили процесс подбора на базе Websoft HCM с интеграцией в e-staff.

Сказ о том, как храбрый рекрутер и мудрый алгоритм на полях Websoft работников нанимают
25 сентября (четверг) // 11:00—12:00 (Мск)


Разберём вместе:
✔️ Как выглядел подбор до и после автоматизации
✔️ Что изменилось в жизни рекрутеров и нанимающих менеджеров
✔️ Какие результаты принёс проект

🔜 Зарегистрироваться на вебинар

Подключайтесь, чтобы задать свои вопросы и услышать историю трансформации из первых уст🌟
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥1
▶️ Запускаем обучающие мастер-классы по типовым внедрениям Websoft HCM!

Типовые внедрения — это готовые процессы «из коробки», которые помогают быстро запускать и настраивать ключевые HR-функции без лишних сложностей. Ранее мы делились подробной статьёй о типовых внедрениях и записью вебинара с Николаем Дворниковым, руководителем направления типовых внедрений Websoft. Если пропустили — самое время посмотреть💜

⚡️ Теперь идём дальше: делаем для вас обучающие мастер-классы по отдельным типовым внедрениям.

Начнем с «Управления ИПР»:
✔️ Что это за процесс и зачем он нужен
✔️ Как выглядит реализация на портале
✔️ Какие настройки выполняются в ходе типового внедрения
✔️ Какие возможности даёт коробочный функционал.

Впереди — мастер-классы по оценке КПЭ, MBO (управление по целям), адаптации, СДО, LXP, КЭДО и другим процессам. Следите за обновлениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥6
Мы попали в число участников конкурса «Рейтинг Рунета» 🔥

Сайт Websoft, который мы сделали вместе с командой MIKHAILOV studio, теперь борется за победу в категории «Информационные технологии».

«Рейтинг Рунета» с 2010 года оценивает дизайн и удобство сайтов — и для нас это важный знак: наш сайт стал отражением продукта и ассоциируется с ним так же, как и мы хотели.

▶️ До 19 октября вы можете поддержать нас голосом! Переходите по ссылке и помогите нашему сайту занять достойное местонужен всего один клик💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥52👍1
Решите задачу: сколько глаз нужно HR, чтобы одновременно проводить обучение, собеседовать и следить за ходом онлайн-тестирований сотрудников? 👀
Anonymous Poll
15%
4
3%
Сюда еще и 16 рук нужно 🙁
60%
Достаточно 2, если есть Websoft + прокторинг Proctoredu
23%
8, как у паука
Сколько глаз нужно HR, чтобы одновременно проводить обучение, собеседовать и следить за ходом онлайн-тестирований сотрудников?

Смотрим на опрос и отвечаем — В ✔️ Потому что:
▶️ Websoft автоматизирует обучение и оценки персонала, собирает всё в одном интерфейсе
▶️ Proctoredu бесшовно интегрируется к онлайн-тестированию, на основе AI незаметно контролирует процесс в реальном времени, фиксирует нарушения, формирует подробный отчёт и отправляет его прямо в систему.

А HR в освободившееся время даже успевают смотреть мемы дополнительные задачи!

Почему это работает?
Такой современный подход объединяет невидимый, но надёжный контроль с автоматизацией HR-процессов. Интеграция Websoft и Proctoredu даёт компаниям готовый инструмент, который уже доказал свою эффективность: сотрудники проходят тесты комфортно, бизнес получает прозрачные и точные результаты, а HR-команды высвобождают время для стратегических задач.

🔜 Узнать, как это может работать в вашей компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍3🔥2
HR в эпоху ИИ: куда двигаться дальше?

9 октября встретимся на конференции CNews «Цифровизация HR»! Websoft выступит генеральным партнером мероприятия, а также представит на нем свою концепцию развития HR-платформ в новой реальности.

▶️ Генеральный директор Websoft Алексей Корольков расскажет:

🟢 Как ИИ меняет подход к управлению людьми
🟢 Что будет с HR-платформами в ближайшие годы
🟢 Почему триада HRTech, WorkTech и нативный AI станет новым стандартом в автоматизации

📌 Конференция CNews «Цифровизация HR» пройдет 9 октября и соберет экспертов рынка для обсуждения ключевых трендов: цифровой рекрутмент и адаптация, обучение и развитие сотрудников, мотивация и удержание персонала, а также роль ИИ и облачных технологий в трансформации HR-служб.

Приходите, будем рады вас видеть!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🆕 Коллеги, приглашаем вас на вебинар Александра Суровцева, эксперта по продукту Websoft HCM:

Новые фичи в Websoft HCM за последний год
2 октября (четверг) // 11:00—12.00 (Мск)


С Александром поговорим о том, что появилось в Websoft HCM в 2025 году, и расскажем о планах на следующий год.

🔜 Зарегистрироваться на вебинар

Готовьте вопросы и присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 Что делать, если в компании все процессы нестандартные, а автоматизацию нужно провести в сжатые сроки? Евразийский банк развития столкнулся именно с таким вызовом.

Что пришлось учитывать:
✔️ Особая правовая форма и уникальные внутренние регламенты
✔️ Нестандартная организационная структура из-за участия нескольких стран
✔️ Параллельная автоматизация всех HR-процессов при ограниченных сроках
✔️ Устаревшие и разрозненные системы, которые мешали работе

Что сделали:
✔️ Создали «корпоративные госуслуги» — единый портал на базе Websoft HCM
✔️ Интегрировали HR-процессы с 1С, СЭД, Colvir, RabbitMQ и другими системами
✔️ Упростили доступ сотрудников ко всем сервисам и заявкам

Как удалось объединить всё в единую цифровую экосистему?

▶️ Смотрите вебинар или читайте полный кейс по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2
#Websoft_обновление

🔥 Встречайте свежие апдейты в Websoft Workspace Time Tracker — теперь учет времени стал ещё удобнее и нагляднее.

Что нового?

🟢 Можно ограничивать длину описания задач — без бесконечных простыней в комментариях
🟢 Редактирование учета времени стало гибче: теперь меняем проект и задачу прямо в записи
🟢 Быстрое копирование записей — для тех, у кого похожие задачи идут сериями
🟢 На вкладке «Трекер»:
— показываем последние 7 рабочих дней, а не календарную неделю
— появилась наглядная timeline-шкала загрузки и списания рабочего времени
— добавили группировку трудозатрат по задачам
🟢 При создании и редактировании записи теперь можно вводить время в таймпикере
🟢 Интерфейсы обновляются сами — без перезагрузки страницы, всё синхронизируется в реальном времени.
🟢 В «Истории учета» теперь легко переключаться между задачами — старое списание остановится автоматически, новое начнется без кликов по стоп-кнопкам

▶️ Нововведения доступны в версии 2025.1.1132 и выше (при наличии лицензии на Websoft Workspace).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
⚡️ Как сделать адаптацию эффективной? Расскажем на вебинаре вместе с коллегами из ПСБ — Иваном Морковкиным и Галиной Сысковой. Реальный кейс, живые решения и пошаговый разбор подхода, который работает.

Эффективная адаптация: шаги к успеху
9 октября (четверг) // 11:00—12:00 (Мск)


Обсудим:
✔️ Как выстроить единую систему адаптации для разных подразделений
✔️ Как сохранить индивидуальный подход при минимальных ресурсах администрировании и сопровождении

🔜 Зарегистрироваться на вебинар

Если вы ищете баланс между масштабом и человечностью — этот вебинар для вас. Готовьте вопросы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥2
📎 Работаете с людьми — подбираете, развиваете, помогаете расти?

Тогда вот подборка, которая сэкономит вам месяцы поиска и экспериментов!

Здесь собраны Telegram-каналы, где HR, карьерные консультанты и психологи говорят по делу:
Скрипты и чек-листы под найм, адаптацию и мотивацию
Методики карьерного роста и осознанных изменений
Практики, где психология встречается с бизнесом

▶️ ЗАБРАТЬ ПАПКУ

Используйте новые знания, чтобы работать с людьми эффективно и с удовольствием!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
⚡️ Как превратить кадровый резерв из «списка фамилий» в реально работающий инструмент развития? Разберём это на вебинаре вместе с коллегами из ЭКОПСИ.

Цифровой кадровый резерв: как заставить его работать
16 октября (четверг) // 11:00—12:00 (Мск)


Обсудим:
Когда цифровые платформы действительно помогают развитию сотрудников — а когда мешают
Ключевые ошибки компаний при цифровизации процессов развития персонала
Как понять, готова ли компания к маркетплейсу талантов
Инсайты исследования про устройство и эффективность резервов
Какие инструменты автоматизации реально работают

⭐️ Спикеры:
Анна Тимофеева, старший партнёр и руководитель практики «Управление талантами»
Валерия Куропаткина, руководитель практики «HR-tech»
Александр Суровцев, эксперт по продукту Websoft HCM

🔜 Зарегистрироваться на вебинар

Присоединяйтесь — поговорим о цифровом резерве без иллюзий!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
📌 Кнопка «Сгенерировать» не спасёт: как Websoft перестраивает HR-систему для эпохи AI

9 октября наш CEO Алексей Корольков выступил на конференции CNews «Цифровизация HR» — поговорили о том, как искусственный интеллект меняет рынок HR-технологий.

⚡️ Главная мысль:
Добавить к старой системе кнопку «Сгенерировать» и назвать себя AI-компанией — это как приделать собаке уши и назвать её кроликом. Не работает 😅

🔄 Что делаем мы:
Полтора года назад решили не «красить фасад», а перестроить дом с нуля. Мы заново собрали архитектуру продукта под новую AI-реальность:
🔵 LLM — не надстройка, а ядро системы
🔵 Взаимодействие с HR-платформой — через чат, а не клики мышкой
🔵 У каждого сотрудника — персональный AI-консультант
🔵 AI-агенты работают 24/7, помогая бизнесу расти

▶️ Когда ждать результат?
Уже в мае–июне 2026 года мы представим полностью обновлённую платформу Websoft — ту, что рождена для работы с искусственным интеллектом, а не просто адаптирована под него.

📌 Почему это важно:
Производительность труда в мире не растёт уже 15 лет. Искусственный интеллект — единственная технология, которая может это изменить. Важно поймать волну сейчас, пока она не смела всех, кто сомневался.

Спасибо CNews за площадку и вдохновляющую дискуссию!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1🔥1
⭐️ Очередной #Websoft_TechDay!

Снова третья среда месяца — и снова наши IT-специалисты снова готовы отвечать на ваши вопросы.

Спрашивайте что угодно о Websoft HCM:
▫️ Обновления и планы
▫️ Возможности и настройки
▫️ Интеграции и технические тонкости

В течение дня ответим каждому — пишите ваши вопросы в комментариях
⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Websoft на EDTECH EXPO 2025

Сегодня, 15 октября, директор по стратегии Websoft Артур Захарян принял участие в панельной дискуссии «Новый кризис для edtech-рынка. Стратегии адаптации от лидеров индустрии» на выставке и конференции EDTECH EXPO 2025 в Сколково.

Вместе с экспертами рынка обсудили, как компании выживают и растут в условиях высокой ставки, падения эффективности рекламы и меняющегося спроса. Делились стратегиями адаптации, кейсами масштабирования и прогнозами на 2026 год.

Мы строим устойчивые взаимоотношения с клиентами и учитываем их обратную связь в развитии продукта — в сегодняшней ситуации это особенно важно. Также мы делаем ставку на платформенный AI, поскольку повышение производительности труда — это один из факторов развития бизнеса в ближайшее время, — уверен Артур Захарян.


▶️ EDTECH EXPO 2025 — событие для тех, кто развивает онлайн-обучение и корпоративное образование: более 150 решений для EdTech, шесть залов деловой программы и множество идей для роста бизнеса.

Завтра выставка продолжится: в программе — выступление нашего Александра Суровцева, эксперта по продукту Websoft HCM. Он расскажет о внедрении чат-ботов в edtech.

Если вы в Сколково — загляните в зал Smart Ranking, вдохновитесь кейсами лидеров и загляните в будущее рынка вместе с Websoft! 🍀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍1🔥1
2025/10/15 20:16:58
Back to Top
HTML Embed Code: