Telegram Web
#update #st #command

便民功能 [Beta] 目前私聊支持:
1. 直接回复 markdown html 语法
2. /guess + 语句 能不能好好说话? - 拼音首字母缩写释义工具
3. /yiyan 每日一言
4. /abc + 视频地址 (自动转换 av转bv bv转av)
Inline 支持:
1. yl 语录
2. nmsl 口吐莲花(包含参数强制刷新 eg: nmsl 114514
3. yiyan 每日一言(包含参数强制刷新 eg: yiyan 114514
4. djt 毒鸡汤(包含参数强制刷新 eg: djt 114514
5. 包含 bilibili.com 或者 b23.tv 的链接自动解析视频信息(支持 av、bv)(以 av、bv 结尾)
6. 包含 music.163.com 的链接自动解析网易云音乐信息(以 id 结尾)
7. 包含 coolapk.com 的链接自动解析酷安动态(需要带shareKey、shareuid)
#update #st #command

修复使用 /guess 时出现未收录词组时无回复

Inline 增加支持:ls - 查看历史上的今天
#update #st #command

新增命令 /top - 查看微博热搜 50

Inline 新增 top - 查看微博热搜 Top 10
#联盟 申请条件

本项目拒绝受理申请的群组范围有:

不约束群员互相辱骂、人身攻击的群组
刚刚建立的群组(或群员不超过 100 人)
以黑产、灰产、广告、博彩、招聘求职、个人信息曝光为主要话题的群组
具有较为活跃政治话题讨论的群组,除非该群组能够保证有效地约束群员互相辱骂、人身攻击的行为
请点击下方按钮加入讨论群组
#联盟

此自建实例为 免费并开源的群组管理机器人 scp-079

对于 Telegram 群组的群主或有相应权限的管理员,您可在本实例讨论群中来申请使用此实例。您的群组的使用申请需要通过项目管理组的审核,申请前,请参考大部分 scp 申请说明

本自建实例仅提供:WARN、CLEAN、NOSPAM、NOFLOOD、TIP、CAPTCHA

申请条件申诉 Bot
Forwarded from SCP-079-INFO (Bart)
#更新日志 #CAPTCHA #USER

CAPTCHA、USER 已针对短时间大量用户加群的现象再次做出优化调整。主要调整了判断 “炸群” 是否结束的方式,以避免出现大量不触发入群消息的用户在 “炸群” 的后期阶段(此阶段可能持续十余个小时,期间群组不会触发入群消息)被忽视的现象。

更新时,应同时更新 CAPTCHA 和 USER。

注:config.ini 较上次更新无变化,可直接 update
Forwarded from SCP-079-INFO (Bart)
#更新日志 #CAPTCHA

CAPTCHA 主要的更改有:

- 支持群组设置自定义的验证问题
- 扩展 /pass 命令的使用方式

此两种功能的详情请见手册: https://scp-079.org/captcha-manual-zh/

自建用户在更新前请注意参照此文进行调整: https://scp-079.org/posts/2020-06-04-changelog/
#联盟 #更新日志 #常规构建 #CAPTCHA #USER #TIP #CLEAN #NOFLOOD #NOSPAM #MANAGE #CONFIG

上述项目,已成功构建 Github 最新分支

如有异常,请使用 @xtaopm_bot 联系我们。
Xtao's bot Update
#update #st #comment 1. 私聊指令全部支持群聊 2. 支持 签到 等积分系统操作
#pr #st

隐私协议


您在加入本Bot时表示您已经同意本隐私协议并且允许我们以评估负载和请求量的目的记录每一次请求并且存储下列数据:

群组标题、公开群组链接、群组ID、用户ID

除此之外,我们不会记录与收集任何与如上内容无关的消息内容与记录。

信息公开

您可以加入日志记录频道浏览并访问本 Bot 处理每一次请求所记录的日志,我们将会保留每一次请求的记录并且保证其不受第三方的修改或者删除。
#联盟

时间同步出现问题,等待宿主机修复。预计修复时间:待定

仍在运行服务:CAPTCHA、WARN、TIP、LONG、TICKET

++++++++++++++
Update: 已恢复
#update #command

@xtao_st_bot #st 便民功能 [Beta] 目前新增加了:

Twitter Status InfoTwitter User Info 用于无感获取 Twitter 信息。
2025/01/12 12:46:31
Back to Top
HTML Embed Code: