Мы много рассуждаем, что явно необходимо. Сегодня давайте устроим вечер практический.

Предлагаем в комментариях поделиться лайфхаками, интересными решениями, которые вы используете в своей работе. Так сказать, популяризируем успешные практики.

Несколько практичных советов от нас (ваши ждём в комментариях):

1) Собирайте ссылки на социальные сети всех участников ваших мероприятий. Так вы можете персонализировать общение с ними. Во-первых, отслеживать в каких мероприятиях участвует молодой человек и его интересы. Во-вторых, лично приглашать участника на следующие события, исходя из этих данных. Это приятно.

2) Приглашать на события фотографов и видеографов уже считается чем-то обыденным и само собой разумеющимся. Используйте этот ресурс на перспективу. Попросите фотографа отснять не только репортажные фотографии, но и постановочные, которые потом можно будет использовать в социальных сетях. С видеороликами аналогично. Сделайте не только видеодневники, но и промо, например, для продвижения на следующий год.

3) Иногда большие траты окупаются. Особенно, если говорить про брендирование ваших проектов. Один раз закажите работу у профессионала, но разработайте стильный, запоминающийся дизайн-код своего события, который потом сыграет вам хорошую дружбу в привлечении и узнавании у целевой аудитории.

4) Ещё немного про брендирование. А именно площадки. Если у вас есть крупное событие (например, форум) продумывайте фотозоны. Возможно, стоит отказаться от баннеров, которые используются единожды. Лучше продумать арт-объекты, которые можно будет использовать в течение года и просто подстроить под любое ваше событие.

Теперь ваша очередь😌

Если прошлая неделя была щедра на события в области молодёжных субкультур, то эта неделя, конечно, посвящена добровольцам.

- Во всём округе прошли акции ко Дню неизвестного солдата.
- В Муравленко провели фестиваль волонтёров «Дари добро», а в Ноябрьске учредили знак «За вклад в развитие добровольчества».
- Молодёжное правительство дало старт благотворительной акции «Тёплый день».
- Ольга Подковыркина (директор Арктического центра добровольчества) вошла в Совет Ассоциации волонтёрских центров России.
- Ямальские волонтёры вместе с Губернатором стали участниками международного форума #МЫВМЕСТЕ.

Поздравляем всех причастных к этому празднику👏🏻

С понедельника по среду Салехард - молодёжная арктическая столица.
Сразу два форума на разных площадках.
Форум молодых лидеров стран Арктического совета ICE и форум молодёжи КМНС Российский Север.
Первый собрал участников из почти 20 стран, второй - из большинства регионов Севера, Сибири и Дальнего Востока, где проживают коренные народы.
Участники двух форумов пересекуться сегодня на концерте открытия - его сделали общим.
Там же ожидается Губернатор Дмитрий Артюхов и заместитель руководителя Росмолодёжи Андрей Платонов.
Завтра с участниками международного форума пообщается Ксения Разуваева.
План такой, понаблюдаем в соцсетях депмола и форумов ICE и РосСевер.

Вышло постановление главного санитарного врача региона.

Главам муниципалитетов запретили проводить массовые мероприятия. Заметим, что депмолу прямого запрета нет. Рекомендовано ограничить массовые события.

На конец декабря запланирована первая конференция департамента будущего «Ямолод.conf». Но пока об отмене её информации нет.

Почему блогеры из социальных сетей имеют большое влияние на молодых людей?

Одна из причин - они «свои» для младшей категории молодёжи. И если представители профессионального сегмента ГМП хотят стать лидерами мнений в этой среде, то стоит протранслировать, что им не чужды интересы и занятия современного поколения.

Один из инструментов как это сделать на днях показал медиа-канал «Я молод». Они выпустили пилотный выпуск шоу под названием «На ковре у Губер А.»(за смелую и интересную иронию отдельные аплодисменты). Уже успел ответить на вопросы о зарплате, выполнить задания и написать комментарии директору депмола - Павел Титов (директор ОМЦ).

В 17-минутном видео можно узнать некоторое отношение гостя к жизни, его принципиальные позиции и… что он любитель погонять мини футбол. Кажется, теперь в среде молодых спортсменов у Павла Александровича больше шансов сойти за своего.

Конечно, с технической и содержательной частями ещё нужно поработать. Мы помним, что это пилотный выпуск. Интересно другое. Какие инструменты будет использовать медиа-канал, чтобы это видео попало на экраны девайсов целевой аудитории. Кажется, поста в аккаунте инсты не достаточно.

Но, надеемся, пилотным выпуском всё не закончится😉

Мы рассказывали про полезность методичности для сферы ГМП.

Вот пример. Несмотря на то, что это коммерческая структура, и она не раскрывает всю методологию, но даже так можно выделить для себя интересные решения, например:

- Не ново, но все же, профориентация (и не только она) через деловую игру. Современные профессии, интересная механика. Ориентация на развитие навыков и саморефлексию.
- Создать ценность события через знакомство с профессионалами. И не обязательно звать кого-то из Сбера. Есть точно владельцы популярных для вашей целевой аудитории магазинов или заведений.
- Выстраивать традиции. В этом примере особенно интересны тесные связи с конкретной школой.

Может кто-то ещё что-то обнаружит для себя полезное. Даже, например, такую маленькую деталь, как оформлялись флипчарты😉
Поделитесь в комментариях.

В медийном поле у учреждений молодёжки Ямала в целом складывается всё не плохо. У большинства появился не плохой визуал. В некоторых муниципалитетах работают целые команды. Это видно по качеству контента.

Но вот чего не хватает - это стратегии и содержательности в позиционировании и продвижении ГМП.

Позвольте приведём вам несколько, пусть и ноябрьских, но примеров.

24 ноября в аккаунте инстаграмма УДСМ появился пост о проведении арт-фестиваля «INSI[GH]DE» с ссылкой на организаторов - центр «Доверие». Только подробностей в данном аккаунте не было. Информация появилась в сторис 26 ноября в день проведения самого фестиваля. К слову, в ленте об этом мероприятии и сейчас ничего нет.

Чувствуете, не хватает логики продвижения. Даётся ссылка на аккаунт, где нет никакой дополнительной информации. А если смотреть ещё глубже, есть очень красивый аккаунт УДСМ, где явно разрабатывают контент опытные сотрудники. Но итоговой точкой, куда по итогу должна прийти молодёжь является не управление молодёжной политики, а как раз центр «Доверие». Точно ли правильно распределились профессиональные силы?

Ещё немного вашего внимания. Это было про стратегию. А теперь про содержание.

Вот реальный текст о проведении одного из форумов:

«Работа на площадках кипит, ребята круто проводят время, а организаторы наконец-то дождались момента, когда могут поделиться своим опытом с участниками и увидеть их искренне радостные и приятно удивлённые глаза».

Захотелось ли вам принять участие в данном событии? Не думаем.
Заметим, если сделать текст более «содержательным», добавив в рамках какой программы проводиться мероприятие, какая его цель по положению и перечислив всех организаторов с полным наименованием, интересней событие не становиться.

С важностью работы в социальных сетях и визуалом разобрались. Думаем, и с этим в скором времени у ямальских молодежных центров проблем не станет.

На этой неделе состоялось одно из главных событий молодёжной политики не только региона, но и России - форум лидеров стран Арктического совета «ICE». Ему и посвятим сегодняшний пост.

Думаем, основная тематика события понятна - это Арктика: ее улучшение и развитие.

Данная тема раскрывалась по 4 лабораториям:

- Развитие креативных индустрий: урбанистика, развития северных городов, организация креативных пространств.

- Добровольчество: международный опыт, система добровольчества в мире, экологическое добровольчество.

- Бизнес-акселерация: природный туризм, бизнес в арктической зоне.

- Развитие молодёжных медиа:
позиционирование Арктики,
этно- и travel-блоггинг.

Заметим, что по содержательности программа лабораторий вполне могла сойти за отдельный форум. Каждая площадка, по мимо работы участников над проектами, включала в себя свою образовательную программу, экспертные встречи и деловые игры. Можно сказать, что было организовано 4 события в параллель.

В свою очередь организаторы не упустили возможности, которые дарит онлайн: многие спикеры подключались с разных точек планеты.

Таким образом в программе поучаствовало более 20 спикеров, в числе которых и иностранцы. О некоторых из них можно посмотреть в аккаунте форума.

Не можем не отметить и то, что так часто отсутствует в большинстве мероприятий такого формата - последействия. По посту Андрея Козлова (замдиректора депмола и по совместительству руководителя проектного офиса) проекты, которые были разработаны будут дорабатываться и реализовываться, а в 2023 году будут подведены итоги. А некоторые участники (как нам стало известно) отправились в экспедицию «Explorer Yamal».

Думаем, это только начало. Продолжаем следить за новостями.

https://www.tgoop.com/youthpolicy/7656

Кажется, случился слив.
Сегодня подведут итоги премии «Время молодых». Кстати, презентация нового брендбука тоже планировалась там.

Пока мы в ожидании 20:00, к вам два вопроса:

1. Как вам ребрендинг Росмолодежи?
2. Как думаете, будут в числе победителей ямальские номинанты?

Премию «Время молодых» можно смотреть. А можно читать нас. Мы всё расскажем.

Кстати, вот и первая победа.

Медиа-канал «Я молод» стал победителем в номинации «Региональные молодёжные медиа».
Поздравляем👏🏻

А вот и ещё одна строчка в списке победителей от Ямала. Ещё и какая.

Наиль Хайруллин стал победителем в номинации «Руководитель регионального органа по делам молодежи».

Однозначно достойно👏🏻

https://www.tgoop.com/yamal_corona/4512

Смешно😏 но Арт-резиденции здесь не сработают.

Молодежная политика одна из самых широких сфер и по возрастному признаку, и по функциональному. В этом ее сложность.

Мы уже говорили, напомним, что необходимо сегментировать целевую аудиторию с которой работаем. Для того чтобы:
Раз, подбирать подходящие для каждого сегмента инструменты. Два, отслеживать, а не проседает ли работа в каком-то из направлений.

На наш взгляд, здесь поле работы городского центра молодежи. Именно в этом месте, как минимум, должна появиться реклама мол.центра. Только опять же продуманная, под эту целевую аудиторию.

Как максимум специалисты должны «возглавить это безобразие», прийти ножками и предложить альтернативы, которые заинтересуют этих ребят.

Скорей всего, в магазинах вашего муниципалитета ситуация похожая. Надо только выйти из своих кабинетов и посмотреть.
Вот вам реальный кейс. Неудобный, но жизненный, в котором представлена также целевая аудитория ГМП. По вашему мнению, как можно завлечь этих молодых людей в позитивную деятельность?👇🏻

Чувствуется, что год подходит к концу. На этой неделе много побед и планов на будущее.

- Две победы и один финалист на премии Росмолодёжи «Время молодых». Молодёжная политика Ямала получила признание на уровне страны.
- Победы есть и на добровольческом поприще. Ямальское региональное отделение Волонтёров Победы стали лучшими в стране.
- IT набирает популярность на Ямале. Состаялась первая конференция в этом направлении.
- Грядут и перемены. У депмола сменился курирующий зам. Как это повлияет на реализацию ГМП на Ямале узнаём позже.
- А что-то проходит традиционно. Почему бы и нет. Особенно, когда это такие акции как «Тёплый день». Сегодня весь Ямал принимает подарки от благодарителей.

В этом году осталось всего две недели. Посмотрим, какие ещё события принесёт нам 2021 год.

Короткий пост с призывом и немного посмеяться.

Берите пример с полиции Лондона: отслеживайте тренды и используйте их в работе.

https://www.tgoop.com/boomers_TV/832

P.S. Популярность адвент-календарей действительно очень высока сейчас и в России.

Анонсирован старт формирования нового рейтинга выдающихся молодых людей Ямала ТОП89.

https://www.instagram.com/tv/CXx6mK5oVtR/?utm_source=ig_web_copy_link

Нас на конференцию не позвали. Но можно ли считать это признанием?

Ямолод.conf, спасибо. Готовы писать о ваших участниках😏

Затишье перед бурей.

Сегодня начинается конференция департамента будущего «Ямолод.conf».
Если верить той информации, что у нас есть, будет над чем порассуждать.

Сегодня на конференции департамента будущего состоялся стендап о реализации молодёжной политики в регионе.
Обозначили, с какими трудностями столкнулись, каких успехов достигли, но интересным нам показалось другое.

В молодёжной политике региона появилось слово «стратегия», в рамках которой директор депмола обозначил, над чем стоит поработать профессиональному сообществу региона:

Работа со студенчеством.
Необходимо усиленно вовлекать данную категорию целевой аудитории в реализацию ГМП. Сам департамент планирует организовать масштабный информационный тур о реализации ГМП, а также открыть три пилотных молодежных пространства в колледжах.

Корпоративная культура.
Региональные органы задумываются о совместном кодексе, общих принципах и стандартах в работе с молодежью. В рамках этого направления было анонсировано продолжение серии образовательных митапов для работников сферы.

Экологичность.
Директор депмола призвал обратить внимание на проблему экологии и наносимого вреда мероприятиями. В частности будут пересматриваться подходы в использовании сувенирной продукции.

Векторы обозначены. Посмотрим, начнут ли работу в этих направлениях на местах.

https://www.tgoop.com/pool_89/1308

Ямолод.conf действительно стал местом, где происходят анонсы крупных изменений. Отрадно, что эти изменения есть и они на столько позитивны.

Сотрудникам сферы ГМП повысят заработную плату.

Без статистики, но думаем, вы согласитесь, что из-за неконкурентной зарплаты сфера теряет много опытных кадров. Особенно много текучки в сферу культуры. Мысли: «что там, что там организовываю события, но там платят больше». Интересно, на сколько повысится зарплата. Сможет ли она быть достаточной, чтобы минимизировать эту проблему с кадрами.

Надеемся, это также замотивирует и опытных сотрудников в том числе.