Фух, салют!
Что-то я выпал немного из регулярного постинга.
Расскажу вам, что произошло за неделю.
Из рабочего:
1. Мы приближаемся к 100 активным ребятам на карьерном треке. Август стал для нас рекордным по количеству новых ребят — 30 новыиспеченных джунов пополнили наши ряды.
Сразу вспоминаю слова дядюшки Бена: «чем больше сила, тем больше отвественность.» Надеюсь мы вас не подведем, ребята 💪💙
2. Команда codereview расширяется, и все расширение сейчас на мне)) Много работы, в день провожу по 7-8 встреч стабильно. Интервью, тестовые, планерки, командные звонки с ребятами на треке. Кароч вот это все. Тяжело, но дико интересно - я прям кайфую)
Из-за этого я немного перестал постить, но совсем скоро я это дело исправлю!
3. Рита и Надя взяли под свое крылышко наших ребят на треке, и вроде как по первым отзывам оооочень удачно. От ребят поступает много классной обратной связи, девчонки втягиваются - это не может не радовать.
4. Август выдался не самым богатым на офферы - 5 штук, последние 3 прилетели буквально в самом конце месяца.
Чувствую, что рынок начинает просыпаться, компании активизируются, ребята на треке выходят из шашлычных угаров и начинается движуха. На сентябрь мы поставили себе мега таргет по офферам, который не делали еще ни разу. Это прям большая цифра для нас. Поделюсь с вами результатами в конце месяца)
Из личного:
1. Вчера я впервые попал в «книжный клуб» - это небольшое сообществе в Вене русскоязычных ребят, которые занимаются предпринимательством в Австрии. Очень-очень кайфанул. Нас всего 10 человек. Все очень теплые и добрые.
Когда ты имигрант - в моменте обрести 10 друзей, это прям очень ценно. Кто давно не был дома, тот хорошо меня поймет))
2. Выходные провел за городом, на австрийской ферме. Купался в озере, гонял на велеке, кушал деревенские яички. 😄 Даже уснул в 8 вечера и сделал рекорд по сну, проспав 11 часов. Кароч максимально зарядился и разгрузился. Фотоотчет прикрепляю))
Так что все в порядке, работаем-с! 💪
Надеюсь, что и вас тоже все хорошо. Все живы, здоровы, и вы полны сил! Обнял 💙
Что-то я выпал немного из регулярного постинга.
Расскажу вам, что произошло за неделю.
Из рабочего:
1. Мы приближаемся к 100 активным ребятам на карьерном треке. Август стал для нас рекордным по количеству новых ребят — 30 новыиспеченных джунов пополнили наши ряды.
Сразу вспоминаю слова дядюшки Бена: «чем больше сила, тем больше отвественность.» Надеюсь мы вас не подведем, ребята 💪💙
2. Команда codereview расширяется, и все расширение сейчас на мне)) Много работы, в день провожу по 7-8 встреч стабильно. Интервью, тестовые, планерки, командные звонки с ребятами на треке. Кароч вот это все. Тяжело, но дико интересно - я прям кайфую)
Из-за этого я немного перестал постить, но совсем скоро я это дело исправлю!
3. Рита и Надя взяли под свое крылышко наших ребят на треке, и вроде как по первым отзывам оооочень удачно. От ребят поступает много классной обратной связи, девчонки втягиваются - это не может не радовать.
4. Август выдался не самым богатым на офферы - 5 штук, последние 3 прилетели буквально в самом конце месяца.
Чувствую, что рынок начинает просыпаться, компании активизируются, ребята на треке выходят из шашлычных угаров и начинается движуха. На сентябрь мы поставили себе мега таргет по офферам, который не делали еще ни разу. Это прям большая цифра для нас. Поделюсь с вами результатами в конце месяца)
Из личного:
1. Вчера я впервые попал в «книжный клуб» - это небольшое сообществе в Вене русскоязычных ребят, которые занимаются предпринимательством в Австрии. Очень-очень кайфанул. Нас всего 10 человек. Все очень теплые и добрые.
Когда ты имигрант - в моменте обрести 10 друзей, это прям очень ценно. Кто давно не был дома, тот хорошо меня поймет))
2. Выходные провел за городом, на австрийской ферме. Купался в озере, гонял на велеке, кушал деревенские яички. 😄 Даже уснул в 8 вечера и сделал рекорд по сну, проспав 11 часов. Кароч максимально зарядился и разгрузился. Фотоотчет прикрепляю))
Так что все в порядке, работаем-с! 💪
Надеюсь, что и вас тоже все хорошо. Все живы, здоровы, и вы полны сил! Обнял 💙
Ну и приятные новости под конец дня залетели… 🚀
Сегодня в мире стало на одним трудоустроенным разработчиком больше. И я с командой был рад в этом поучаствовать.
Давайте порадуемся за коллегу и накидаем ему реакций. Он большой молодец, он этого заслужил! 🔥💙
Сегодня в мире стало на одним трудоустроенным разработчиком больше. И я с командой был рад в этом поучаствовать.
Давайте порадуемся за коллегу и накидаем ему реакций. Он большой молодец, он этого заслужил! 🔥💙
Хочу поразбирать ваши кейсы и помочь с поиском работы.
Риил!
Раньше я проводил карьерные разборы у себя в тг канале и на ютубе, и было вроде как полезно.
Вы приходили ко мне, говорилт свой запрос, а я помогал его решить и говорил, над чем нужно работать: Резюме, что рассказать о себе, где и как искать.
Вот пару примеров таких выпусков:
Перейти из МВД в Java разработчики в 41 год
Найти работу девушке в IT в 49 лет?
Найти работу без опыта: что делать, чтобы работодатель замечал мои отклики?
Этот формат меня драйвил, и вроде как давал пользу людям. По крайней мере я знаю, что как минимум несколько ребят смогли трудоустроиться.
Разбор я провожу бесплатно, в обмен на контент!
Как попасть на разбор?
Расскажи о себе в анкете. Я свяжусь с тобой и мы согласуем дату и время. От тебя понадобится только камера & свет, работающий микрофон и готовность впитывать то, что будет на разборе.
Заполняй форму и до встречи в прямом эфире!
Риил!
Раньше я проводил карьерные разборы у себя в тг канале и на ютубе, и было вроде как полезно.
Вы приходили ко мне, говорилт свой запрос, а я помогал его решить и говорил, над чем нужно работать: Резюме, что рассказать о себе, где и как искать.
Вот пару примеров таких выпусков:
Перейти из МВД в Java разработчики в 41 год
Найти работу девушке в IT в 49 лет?
Найти работу без опыта: что делать, чтобы работодатель замечал мои отклики?
Этот формат меня драйвил, и вроде как давал пользу людям. По крайней мере я знаю, что как минимум несколько ребят смогли трудоустроиться.
Разбор я провожу бесплатно, в обмен на контент!
Как попасть на разбор?
Расскажи о себе в анкете. Я свяжусь с тобой и мы согласуем дату и время. От тебя понадобится только камера & свет, работающий микрофон и готовность впитывать то, что будет на разборе.
Заполняй форму и до встречи в прямом эфире!
Все наши офферы за август 🔥
Считаю, что для одного из самых мертвых месяцев отработали неплохо! Небольшой спойлер, в сентябре мы уже практически сделали такое же количество. Вот, что значит «рынок просыпается…»
И так, Герои карьерного трека👇🏼
1️⃣ Даниил Родионов - главный инженер по разработке в Сбере. Получил оффер на 5й неделе трека.
💰170000+
2️⃣Денис Евдокимов - ведущий инженер по разработке в Сбере. Получил оффер на 15й неделе.
💰150000+
3️⃣Влад Бушунов - младший продуктовый аналитик. Получил оффер на 5й неделе трека.
💰90.000+
4️⃣Азиз - разработчик на расте в Компания DSR.
5️⃣Илья Бояринцев - Junior Python developer. Получил оффер на 18 неделе трека. Человек, между прочим, живет в Аргентине.
💰100000+
Накидайте реакций ребятам, они рвали одно место, чтобы добиться таких результатов 🔥
Хочешь также?
Тогда узнай свои шансы на трудоустройство на бесплатной консультации. Мы оценим твой уровень и проложим маршрут к офферу вместе.
Считаю, что для одного из самых мертвых месяцев отработали неплохо! Небольшой спойлер, в сентябре мы уже практически сделали такое же количество. Вот, что значит «рынок просыпается…»
И так, Герои карьерного трека👇🏼
1️⃣ Даниил Родионов - главный инженер по разработке в Сбере. Получил оффер на 5й неделе трека.
💰170000+
2️⃣Денис Евдокимов - ведущий инженер по разработке в Сбере. Получил оффер на 15й неделе.
💰150000+
3️⃣Влад Бушунов - младший продуктовый аналитик. Получил оффер на 5й неделе трека.
💰90.000+
4️⃣Азиз - разработчик на расте в Компания DSR.
5️⃣Илья Бояринцев - Junior Python developer. Получил оффер на 18 неделе трека. Человек, между прочим, живет в Аргентине.
💰100000+
Накидайте реакций ребятам, они рвали одно место, чтобы добиться таких результатов 🔥
Хочешь также?
Тогда узнай свои шансы на трудоустройство на бесплатной консультации. Мы оценим твой уровень и проложим маршрут к офферу вместе.
Как забустить свою производительность? Топ 10 ИИ инструментов для разработчиков.
В общем, ИИ вряд ли пока кого-то заменит, но вот помочь тебе лучше быстрее и лучше писать код - это за милую душу.
Про работу с ChatGPT знают все, поэтому я решил собрать небольшую подборку менее очевидных сервисов ИИ, которые помогают писать код.
Забирай, сохраняй👇🏼
▪️CodingFleet - работает на 59+ языках, ищет баги, есть конвертер кода
▪️zzzcode - исправляет баги, создает документацию, есть функции code review, code explainer. Обучалка
▪️Copilot - работает на 5+ языках, интегрируется с GitHub. Обучалка
▪️DocuWriter - создает документацию кода
▪️Codeium - работает на 70+ языках, создает документацию, исправляет баги
▪️SourceGraph - исправляет ошибки в коде и умеет создавать документацию. Обучалка
▪️Snyk Code - работает с наиболее популярными языками, ищет уязывимые места в коде *работает с VPN. Обучалка
▪️Documatic - отвечает на вопросы по коду, создает документацию, описывает код
▪️Amazon CodeWhisperer - работает на всех языках, интегрируется с Amazon *работает с VPN. Обучалка
▪️Tabnine - обучается на твоем коде и дописывает его. Обучалка
🔥 — если было полезно.
Если ты пользуешься чем-то еще, чего нет в списках, не ленись, скинь ссылочку в комменты. Помоги коллеге по цеху)
В общем, ИИ вряд ли пока кого-то заменит, но вот помочь тебе лучше быстрее и лучше писать код - это за милую душу.
Про работу с ChatGPT знают все, поэтому я решил собрать небольшую подборку менее очевидных сервисов ИИ, которые помогают писать код.
Забирай, сохраняй👇🏼
▪️CodingFleet - работает на 59+ языках, ищет баги, есть конвертер кода
▪️zzzcode - исправляет баги, создает документацию, есть функции code review, code explainer. Обучалка
▪️Copilot - работает на 5+ языках, интегрируется с GitHub. Обучалка
▪️DocuWriter - создает документацию кода
▪️Codeium - работает на 70+ языках, создает документацию, исправляет баги
▪️SourceGraph - исправляет ошибки в коде и умеет создавать документацию. Обучалка
▪️Snyk Code - работает с наиболее популярными языками, ищет уязывимые места в коде *работает с VPN. Обучалка
▪️Documatic - отвечает на вопросы по коду, создает документацию, описывает код
▪️Amazon CodeWhisperer - работает на всех языках, интегрируется с Amazon *работает с VPN. Обучалка
▪️Tabnine - обучается на твоем коде и дописывает его. Обучалка
🔥 — если было полезно.
Если ты пользуешься чем-то еще, чего нет в списках, не ленись, скинь ссылочку в комменты. Помоги коллеге по цеху)
Памятка для тех, кто еще ни разу не работал в командах разработки.
Часть 2
Первый пост вроде как зашел на ура, поэтому лови вторую часть.
Таска — задача, за которую отвечает конкретный член команды.
Скоуп — определенная часть продукта, закрепленная за командой.
Скоуп задач — определенная часть задач, закрепленные за командой / членом команды.
Гол — конечная цель спринта.
Коммититься — обещать выполнить конкретную часть работы в оговоренные сроки.
Заасайнить — закрепить за задачей конкретного человека.
Синг — задача, на которую команда делает фокус в течение спринта.
Поинт — важный момент в работе или тема, которую нужно обсудить.
Спека — техническое задание, используемое для написания кода.
Флоу — порядок действий для выполнения задачи.
Хотфикс — срочное исправление ошибок.
Бенефит — бонус, который получит сотрудник за выполненную работу.
Буст — повышение производительности.
Брейншторм — процесс генерации идей, накидывания вариантов и поиска решения существующих проблем.
Рефы — образцы, которые служат как пример конечного результата.
Если интереснее подробнее погрузиться в тему, то для этого есть запись моего воркшопа по работе в команде.
Сохраняй, чтобы не потерять!
🔥 — если полезно.
Часть 2
Первый пост вроде как зашел на ура, поэтому лови вторую часть.
Таска — задача, за которую отвечает конкретный член команды.
Скоуп — определенная часть продукта, закрепленная за командой.
Скоуп задач — определенная часть задач, закрепленные за командой / членом команды.
Гол — конечная цель спринта.
Коммититься — обещать выполнить конкретную часть работы в оговоренные сроки.
Заасайнить — закрепить за задачей конкретного человека.
Синг — задача, на которую команда делает фокус в течение спринта.
Поинт — важный момент в работе или тема, которую нужно обсудить.
Спека — техническое задание, используемое для написания кода.
Флоу — порядок действий для выполнения задачи.
Хотфикс — срочное исправление ошибок.
Бенефит — бонус, который получит сотрудник за выполненную работу.
Буст — повышение производительности.
Брейншторм — процесс генерации идей, накидывания вариантов и поиска решения существующих проблем.
Рефы — образцы, которые служат как пример конечного результата.
Если интереснее подробнее погрузиться в тему, то для этого есть запись моего воркшопа по работе в команде.
Сохраняй, чтобы не потерять!
🔥 — если полезно.
Почему выпускников курсов не хотят брать на работу?
и что делать чтобы повысить свои шансы…
Не хотят, потому что курсы штампуют разработчиков как конвееры. Это ни хорошо ни плохо, они дают базу. Но с такой базой ребят уж оочень много на рынке труда, именно поэтому работадатель стал более избирательным и хочет себе кандидата посочнее: чтобы и с опытом, и проекты интересные делал, и задачи нетривиальные решал. Ну вот это все…
Рынок не исправишь, он такой, какой он есть, и нам нужно вычленять из него то, что работает, и делать на это основной упор.
Итак, что же делать тебе, выпускник онлайн школы?
Основное — тебе нужны проекты. Реальные проекты, с реальным опытом.
Ты можешь получить их:
1) На бесплатной стажировке, если повезет попасть. Найти стажировку можно в нашем канале.
2) Пойти в Астон и поработать годик за бананы. В лучшем случае, получишь реальный опыт и дальше быстро выйдешь на работу. В худшем - отдашь полмиллиона штрафа. Поэтому решение принимай взвешенное, как говорится.
3) Ты можешь сам организовать себе работу над каким-то пет проектом, который будет решать какую-то задачу. Какую именно, что за проект и тд - тут придется уже придумывать самому. Все банальные задачи по типу ToDo List не особо впечатлят работодателя, поэтому нужно будет проявить оригинальность. В идеале что-то, что в первую очередь облегчет тебе жизнь.
Найти идеи для пет проектов
можно здесь.
4) Ты можешь за денежку попасть на какой-то проект или стажировку, чтобы набираться опыта. К примеру, ребята с нашего трека работают над сайтом https://jobs.yourcodereview.com/. Фиксят баги, пилят фичи, пишут документацию. Кароч все как в реальных командах. Подробнее про это можешь почитать тут.
А вообще, не всегда дело именно в пет-проектах. И лучше конечно спросить у кого-то компетентного, что может идти не так и получить оценку со стороны.
Но одно я знаю точно. Найти первую работу в 2024 году без какого либо проекта (если ты не выпускник тех вуза), практически анрил.
и что делать чтобы повысить свои шансы…
Не хотят, потому что курсы штампуют разработчиков как конвееры. Это ни хорошо ни плохо, они дают базу. Но с такой базой ребят уж оочень много на рынке труда, именно поэтому работадатель стал более избирательным и хочет себе кандидата посочнее: чтобы и с опытом, и проекты интересные делал, и задачи нетривиальные решал. Ну вот это все…
Рынок не исправишь, он такой, какой он есть, и нам нужно вычленять из него то, что работает, и делать на это основной упор.
Итак, что же делать тебе, выпускник онлайн школы?
Основное — тебе нужны проекты. Реальные проекты, с реальным опытом.
Ты можешь получить их:
1) На бесплатной стажировке, если повезет попасть. Найти стажировку можно в нашем канале.
2) Пойти в Астон и поработать годик за бананы. В лучшем случае, получишь реальный опыт и дальше быстро выйдешь на работу. В худшем - отдашь полмиллиона штрафа. Поэтому решение принимай взвешенное, как говорится.
3) Ты можешь сам организовать себе работу над каким-то пет проектом, который будет решать какую-то задачу. Какую именно, что за проект и тд - тут придется уже придумывать самому. Все банальные задачи по типу ToDo List не особо впечатлят работодателя, поэтому нужно будет проявить оригинальность. В идеале что-то, что в первую очередь облегчет тебе жизнь.
Найти идеи для пет проектов
можно здесь.
4) Ты можешь за денежку попасть на какой-то проект или стажировку, чтобы набираться опыта. К примеру, ребята с нашего трека работают над сайтом https://jobs.yourcodereview.com/. Фиксят баги, пилят фичи, пишут документацию. Кароч все как в реальных командах. Подробнее про это можешь почитать тут.
А вообще, не всегда дело именно в пет-проектах. И лучше конечно спросить у кого-то компетентного, что может идти не так и получить оценку со стороны.
Но одно я знаю точно. Найти первую работу в 2024 году без какого либо проекта (если ты не выпускник тех вуза), практически анрил.
5 офферов за первую неделю сентября. Работа кипит 🔥🔥
Разброс ЗП стал огромным, от 20к до 600к 😄🤪.
6000$ - это кстати наш рекорд всех времен. Позиция не джуниорская если что, оффер в немецкой компании.
Полет нормальный, летим дальше 💪
Если есть желание попасть в следующий пост с оффером, то записывайся на тестирование по этой ссылке.
Разброс ЗП стал огромным, от 20к до 600к 😄🤪.
6000$ - это кстати наш рекорд всех времен. Позиция не джуниорская если что, оффер в немецкой компании.
Полет нормальный, летим дальше 💪
Если есть желание попасть в следующий пост с оффером, то записывайся на тестирование по этой ссылке.