How to ruin your FinTech startup?
Step 1: Collaborate with Wells Fargo
Done.
Literally the worst bank ever.
Situation: https://www.reddit.com/r/biltrewards/s/n6aM7Xw6T0
Upvote please
Step 1: Collaborate with Wells Fargo
Done.
Literally the worst bank ever.
Situation: https://www.reddit.com/r/biltrewards/s/n6aM7Xw6T0
Upvote please
Reddit
From the biltrewards community on Reddit
Explore this post and more from the biltrewards community
Customer obsession is everything.
You can’t just say: “We can’t resolve it because we are not a credit card company. Please talk to Wells Fargo”.
If you are partnering with another business, you have to have mechanisms to deal with problems on their end – not put a burden on a customer's end.
You can’t just say: “We can’t resolve it because we are not a credit card company. Please talk to Wells Fargo”.
If you are partnering with another business, you have to have mechanisms to deal with problems on their end – not put a burden on a customer's end.
Сегодня нашел root cause проблемы одного из наших клиентов и решил её. FYI это огромная мульти-миллиардная компания 😎
В целом, работа в Амазоне очень стрессовая. Сейчас у нас идёт продакшн релиз, и за 1-2 недели до него я работаю как минимум по 12 часов в день. Я уже не говорю про своих тиммейтов.
Можно было бы конечно жить жизнью Джуна, и не брать на себя много обязанностей. Но с другой стороны мне нравится стресс. Приятно замечать прогресс за последние два месяца.
Можно было бы конечно жить жизнью Джуна, и не брать на себя много обязанностей. Но с другой стороны мне нравится стресс. Приятно замечать прогресс за последние два месяца.
Ещё по вечерам делаю свой part-time masters. Качество лекций в 100 раз лучше чем в Lehigh. Лекции без никакой воды, и к тому же, всё асинхронно.
Короче, в целом, в рабочие дни жестко пахаю, но на выходных можно забыть про всё – и наслаждаться жизнью. Только потом нужно время, чтобы прийти обратно в тот же ритм работы.
Recently, started getting too many asks for referral to Amazon.
Sorry, can’t reply to you all, and need some way to select from all of you.
Sorry, can’t reply to you all, and need some way to select from all of you.
Perhaps most of you already have heard about NotebookLM. It's pretty fascinating how it can discuss your favorite novels. Here is one on Camus’ “Stranger”:
https://notebooklm.google.com/notebook/f780ce79-20cb-4180-bc96-913d6ad2584f/audio
https://notebooklm.google.com/notebook/f780ce79-20cb-4180-bc96-913d6ad2584f/audio
Сегодня утром команде дали срочное задание, и сказали чтобы был code complete до конца дня 🫢
Guess who took an ownership and got it done 😎
Guess who took an ownership and got it done 😎
Our team just made a GA release: https://aws.amazon.com/about-aws/whats-new/2024/10/amazon-q-business-analytics-conversation-insights/
Amazon
Gain deeper insights into Amazon Q Business with new analytics and conversation insights - AWS
Discover more about what's new at AWS with Gain deeper insights into Amazon Q Business with new analytics and conversation insights
My team is hiring for SDE II (Middle Engineer). 3+ years of non-internship experience in industry.
Lmk if you need referral or know anyone who is a good fit: https://www.amazon.jobs/en/jobs/2826959/software-development-engineer-amazon-q-business
Lmk if you need referral or know anyone who is a good fit: https://www.amazon.jobs/en/jobs/2826959/software-development-engineer-amazon-q-business
Senior SDE as well: https://www.amazon.jobs/en/jobs/2826973/senior-sde-amazon-q-business
Работая в индустрии, можно очень легко загнать себя в рамки «рабочих часов» и делать работу только тогда, когда она от тебя требуется.
И ты можешь посчитать это правильным, даже умным ходом – ведь зачем тебе работать тогда, когда тебе не платят?
Но если подумать в долгосрочной перспективе, особенно когда ты новичок-инженер, ты заметишь кое-что: твои ровесники, которые работают дольше и упорнее, которые берут на себя задания, даже когда их не просят – развиваются в 2-3 раза быстрее тебя. Они начали недавно, но их совета уже просят бывалые инженеры, которые работают в компании 3-5 лет.
Наверное пока рано делать выводы, но уже замечаю разницу в скорости роста.
И ты можешь посчитать это правильным, даже умным ходом – ведь зачем тебе работать тогда, когда тебе не платят?
Но если подумать в долгосрочной перспективе, особенно когда ты новичок-инженер, ты заметишь кое-что: твои ровесники, которые работают дольше и упорнее, которые берут на себя задания, даже когда их не просят – развиваются в 2-3 раза быстрее тебя. Они начали недавно, но их совета уже просят бывалые инженеры, которые работают в компании 3-5 лет.
Наверное пока рано делать выводы, но уже замечаю разницу в скорости роста.