Честный судья, прокурор и журналист

Общаюсь с очень большим количеством классных юристов. Честно, признаюсь, у меня даже есть пул лучших из лучших. Этим летом в Абирег позвонил Денис – его супруга бывший борисоглебский судья – теперь корпоративно-уголовный адвокат Олеся Гузева. Оказалось у них в Тамбовской области клиент, который столкнулся с тем, что их права саботируют. Ни чиновники, ни силовики, ни суды не слышат здравых аргументов.

Тема для Антикризисного агентства АбирегPR знакомая. У нас уже больше 350 побед в таких ситуациях и десятки миллиардов сэкономленных клиентам денег. Мы подключились и в течение трех месяцев сдвинули дело.

Начали плотно общаться с Олесей Гузевой и оказалось, что мы близки по ценностям. Она ушла из судебной системы, потому что там, как и в нашей профессии, не любят честных. Она нашла партнера – так же бывшего прокурора. Так же как и мы Олеся считает, что законными методами можно добиться результата, свернуть горы. Олеся, так же как и мы, не берется за клиента, если не видит возможности помочь.

Хотели спасти еще одного предпринимателя, попавшему в СИЗО по фиктивному делу, но он ушел на СВО, где погиб. Мы не успели даже подключится. Но его история произвела на нас всех мощное воздействие, и мы решили сделать совместный юридически-пиаровский продукт, чтобы максимально эффективно, быстро и качественно помогать владельцам бизнеса, которые столкнулись с правовым произволом.

Клянемся, что больше ни один бизнесмен не погибнет из-за фиктивного дела.

Половина российской молодежи считает госслужбу драйвером развития карьеры ⚡️

🔎 Недавнее исследование, проведенное для Мастерской управления «Сенеж», выявило интересные тенденции в восприятии государственной службы среди молодежи.

В рамках III модуля программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» Елена Удалова, руководитель социологического агентства «Вебер», представила данные о карьере госслужащих.

🙂 Ключевые преимущества работы в госструктурах по мнению российской молодежи:

⏺Стабильность — 59%
⏺Польза для людей и государства — 42% и 32% соответственно
⏺Интересные задачи — 30%

Несмотря на сложность профессиональной деятельности госслужащего, молодежь и сами госслужащие отмечают ее престижность и востребованность.

🗣По данным исследования, 56% молодых россиян проявляют значительный интерес к получению информации о работе на государственной службе.

☝️Важно отметить, что каждый второй готов рассмотреть эту возможность, несмотря на потенциальные сложности, такие как нехватка опыта и образования.

🙂 Основные мотивации для работы в госслужбе:

⏺Уровень зарплаты — 64%
⏺Карьерный рост — 30%
⏺Комфортная среда — 23%

Как думаете, почему молодежь хочет быть чиновниками на самом деле?