💬 ЦИТАТА

Что умеете, тому не ленитесь учиться, а чего не умеете - тому учитесь.

Владимир Мономах

#цитата
.

📖 Книжная полка
Академии НСБ 🏛

[Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент]
(2021)

Автор: Бакшт Константин Александрович 

https://readli.net/ohota-za-golovami-tehnologii-effektivnogo-nabora-kadrov-konkurs-defitsit-verbovka-kadrovyiy-assessment/

Аудио вариант: https://www.litres.ru/audiobook/konstantin-baksht/ohota-za-golovami-nabor-kadrov-konkurs-kadrovyy-assessme-65249231/?lfrom_processed=236997940

В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры - самый важный фактор успеха бизнеса.
В своей новой книге Константин Бакшт - собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет уникальную систему эффективного набора кадров.
Автор называет конкретные причины, почему не работают традиционные методы и предлагает свою пошаговую технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса. Также он описывает альтернативный вариант - вербовку, необходимую, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника, и Ваша цель - пригласить на работу в Компанию именно его.
Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы, набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.
Книга адресована собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также тем, кто только создает свой первый бизнес-проект.

📍 Книжная полка НСБ - в Telegram https://www.tgoop.com/bookshelf_academy_nsb 

📌 Полезное чтиво
от Академии НСБ 🏛
https://www.tgoop.com/academy_nsb
.

Поздравляем Братьев мусульман, с началом священного месяца Рамадан!
Пусть ваши молитвы будут услышаны!
Мудрости, терпения и радости, для вас и ваших семей!
.

🔴 ЛИЧНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
от Академии НСБ 🏛

Самозапрет на заключение договоров потребительских кредитов (займов).

Источник: https://www.cbr.ru/ckki/self-prohibition_credit/

Самозапрет распространяется на потребительские кредиты (займы), в том числе на договоры банковского счета, предусматривающие платежи несмотря на отсутствие денежных средств (овердрафты), договоры, предполагающие выдачу кредитных карт.
В то же время его нельзя будет установить на ипотеку, автокредиты, обязательства по которым обеспечены залогом транспортного средства, основные образовательные кредиты (на оплату обучения, которая сразу перечисляется в образовательную организацию) и поручительства. Самозапрет также не распространяется на выдачу денежных средств по уже имеющимся кредитным картам и на оплату задолженности по ранее выданным кредитам или займам.
Действующие кредиты (займы) для установления самозапрета досрочно погашать не нужно.
С 1 марта 2025 года самозапрет можно будет зафиксировать в своей кредитной истории через портал «Госуслуги». Эта услуга будет доступна и в многофункциональных центрах (МФЦ), которые реализуют такую возможность не позднее 1 сентября 2025 года.

Мы рекомендуем❗️
Позаботьтесь о себе и своих старших родственниках уже сегодня! Для оформления доступны два варианта: онлайн через Госуслуги или офлайн в МФЦ.

Пошаговую инструкцию смотреть по ссылке: https://cbr.ru/Content/Document/File/160559/press.pdf

#личная_безопасность

📌 Личная безопасность
от Академии НСБ 🏛
https://www.tgoop.com/academy_nsb

⚙ Навигация по Telegram-каналу
https://www.tgoop.com/academy_nsb/1967
.

С Праздником, православные!

🎥🎬 ФИЛЬМ ВЫХОДНОГО ДНЯ

🎬 [Три богатыря]
Россия (2004-2024) серия мульфильмов

Подборка на Кинопоиске

«Три богатыря» - российская приключенческая комедийная серия мультфильмов, куда входят полнометражные анимационные фильмы, повествующих о приключениях трёх самых известных богатырей - Алёши Поповича, Добрыни Никитича и Ильи Муромца.


#мультфиль
#Три_богатыря

Всем хорошего выходного дня! 🙋‍♂
.

🔺 ВАКАНСИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ СФЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ

⚡️ Вакансии с российских job ресурсов

В DatsTeam открыта позиция:

[Директор по информационной безопасности]
(Москва)

Опыт работы: более 6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: удалённо

#vacancy_nsb_Job

📌 Ознакомиться подробнее и откликнуться на вакансию по 
ССЫЛКЕ

АКАДЕМИЯ НСБ 🏛
https://www.tgoop.com/academy_nsb
.

[Liquid Metal]

https://liquid.paper.design/

Liquid Metal - лого в жидком металле - стилизовать в метал любое лого или изображение в формате png.
Просто загружаете свой исходник и регулируете наиболее подходящее положение и оттенки бликов. Работает конечно же бесплатно.

#Liquid_Metal
#лого_в_металлических_оттенках

#academy_nsb_полезные_сервисы

📌 Полезные сервисы
от Академии НСБ 🏛
https://www.tgoop.com/academy_nsb

⚙ Навигация по Telegram-каналу
https://www.tgoop.com/academy_nsb/1967
.

✏️ Компонентная модель эмоций - это модель, описывающая механизм формирования эмоций через работу оценочных систем с выделением различных аспектов (релевантность события, последствия, копинговый потенциал, соответствие нормам).

#профайлинг
#специалист_профайлер
#верификатор
#безынструментальная_детекция_лжи

#academy_nsb_словарь_безопасника

📌 Словарь безопасника
от Академии НСБ 🇷🇺
https://www.tgoop.com/academy_nsb

⚙ Навигация по Telegram-каналу
https://www.tgoop.com/academy_nsb/1967
.

Утверждения о том, что декабрьские изменения повлияли на работу поставщиков информации, не совсем обоснованы - если сервисы работали на незаконных основаниях, они должны были прекратить свою деятельность задолго до этого, поскольку требования 152-ФЗ не менялись начиная с 2021 года.

Ситуация резко изменилась из-за введения уголовного наказания - поставщики данных начали уходить с российского рынка, хотя работали на нем зачастую еще с 90-х годов. Многие сервисы, работающие с персональными данными, были вынуждены пересмотреть свою деятельность и уменьшить объем выдаваемой информации из нелегитимных источников. В соответствии с законом «О персональных данных», поставщиками информации могут быть только первоисточники, такие как официальные СМИ, ГИС и агрегаторы данных. Все данные должны иметь легальное происхождение, и любые внутренние данные, такие как банковские счета или финансовые транзакции, не могут быть получены из открытых источников. Таким образом, изменения в законодательстве требуют от поставщиков информации соблюдения более строгих норм и правил, что должно привести к улучшению ситуации на рынке обработки персональных данных.

С увеличением интереса к искусственному интеллекту многие компании начали использовать закрытые данные, такие как информация из Госавтоинспекции или базы данных «Рубеж», выдавая их за результаты работы нейросетей. На самом деле, по его словам, работы с нейросетями в таких случаях не было, это легко заметить по составу предоставляемых данных.

Считаю, что закрытие крупных сервисов, таких как «Глаз Бога», может привести к ряду рисков. Во-первых, российские пользователи несмотря на законодательные изменения продолжат искать доступ к информации, полагая, что она должна быть всеобъемлющей и недорогой. Это халатное отношение к персональным данным и этике проведения расследований вынудит их искать альтернативы «Глазу Бога». В результате они могут обратиться к сервисам, которые считаются враждебными и собирают российские утечки данных, в частности к украинским ботам. Это, в свою очередь, может привести к утечкам, которые будет анализироваться иностранными спецслужбами. Кроме того, через эти боты могут внедряться вредоносные программы для удаленного контроля смартфонов. А оплата за услуги украинских ботов может быть расценена как финансирование терроризма, особенно если будет доказано, что их разработчики связаны с деятельностью иностранных спецслужб против России.

Кроме того, закрытие крупных сервисов также лишит государственные органы правопорядка важного источника информации. Не секрет, что «Глаз Бога» использовался в расследовании большинства преступлений в России.

В будущем сервисы по обработке персональных данных должны начать работать легально, в рамках законодательства. Существующие сервисы могут эволюционировать, предлагая скоринговые баллы вместо детальных отчетов, как это сделали бюро кредитных историй. Это ограничит их клиентуру, так как большинство физических лиц не имеют законных оснований для обработки своих данных. Они также могут перейти полностью на обработку данных при помощи ИИ или продавать только отдельные категории обезличенных данных. По такому пути, например, пошли многие сервисы предупреждения киберрисков.

🔒 Почему важно проводить аудит учетных записей сотрудников и своевременно их блокировать?

Вопрос управления учетными записями сотрудников критически важен для информационной безопасности компании. Оставленные без контроля аккаунты бывших сотрудников, временных работников или даже действующих сотрудников с избыточными привилегиями представляют огромный риск для компании. Разберемся, почему необходимо регулярно проводить аудит учетных записей и какие угрозы несет несвоевременная блокировка.

🔹 Чем опасны "мертвые" учетные записи?
❌ Неактивные аккаунты могут быть взломаны
Если учетная запись бывшего сотрудника осталась активной, она может стать уязвимым местом в защите компании. Особенно если учетные данные были скомпрометированы или использовались слабые пароли

❌ Бывшие сотрудники могут получить доступ к данным
Если учетная запись не отключена, человек может продолжать входить в систему и потенциально получить доступ к конфиденциальной информации, даже после увольнения.

❌ Неактуальные учетные записи усложняют контроль
Чем больше "мертвых" учетных записей в системе, тем сложнее IT-отделу управлять доступами и выявлять подозрительную активность.

❌ Инсайдерские угрозы
Недовольный бывший сотрудник или подрядчик с доступом к внутренним системам может нанести ущерб компании, продав данные или использовав их в личных целях.

🔹 Как аудит учетных записей повышает безопасность?
✅ Контроль актуальных пользователей
Проверка учетных записей позволяет убедиться, что доступ к корпоративным системам имеют только текущие сотрудники, которым он действительно нужен.

✅ Снижение риска взлома
Удаление неиспользуемых аккаунтов сокращает потенциальные точки входа для злоумышленников.

✅ Соблюдение внутренних требований по информационной безопасности

✅ Оптимизация работы IT-службы
Чем меньше неиспользуемых учетных записей, тем легче IT-отделу управлять доступами, мониторить активность пользователей и обеспечивать кибербезопасность.

🔹 Как правильно проводить аудит учетных записей?
🔍 Регулярные проверки (раз в 3-6 месяцев)
Компания должна проводить аудит учетных записей в корпоративных системах, проверяя их актуальность.

🚫 Своевременная блокировка при увольнении
Как только сотрудник покидает компанию, его учетная запись должна быть заблокирована, а доступ к корпоративным данным закрыт.

🔄 Удаление или деактивация неиспользуемых аккаунтов
Если учетная запись не использовалась определенный срок (например, 3 месяца), стоит проверить ее необходимость и при необходимости отключить.

🔑 Принцип минимальных привилегий
Каждый сотрудник должен иметь только тот уровень доступа, который необходим для выполнения его задач.

📋 Журналирование и мониторинг активности
Запись всех входов в систему и изменений учетных записей поможет вовремя выявить подозрительные действия.

🔹 Вывод
Проведение регулярного аудита учетных записей сотрудников и их своевременная блокировка — это базовый, но очень важный элемент кибербезопасности компании. Игнорирование этой процедуры может привести к утечкам данных, кибератакам и даже юридическим последствиям.

🚀 Не оставляйте открытые двери для злоумышленников — следите за учетными записями и держите систему под контролем!

🔺 В МТПП состоялся круглый стол на тему «Развитие сферы интеллектуальных систем безопасности в Российской Федерации. Обсуждение проекта Концепции негосударственных систем безопасности», организованный Гильдией негосударственных систем безопасности (НСБ) при МТПП, Советом по развитию сферы интеллектуальных систем безопасности Координационного совета (КС) НСБ России, Общественным советом при Роскомнадзоре.

https://mostpp.ru/news/bezopastnost1/iskusstvennyy-intellekt-na-strazhe-bezopasnosti/
.

🔺 ВАКАНСИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ СФЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ

⚡️ Вакансии с российских job ресурсов

В Whitecliff Investment Management открыта позиция:

[Руководитель по экономической безопасности]
(Москва)

от 220 000 до 250 000 ₽ за месяц на руки
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 3–6 лет
Вахта на 30 смен
График: 5/2
Рабочие часы: 11
Формат работы: на месте работодателя

#vacancy_nsb_Job

📌 Ознакомиться подробнее и откликнуться на вакансию по 
ССЫЛКЕ

АКАДЕМИЯ НСБ 🏛
https://www.tgoop.com/academy_nsb
.