✔️ روش های ارسال صورتحساب الکترونیکی

🤔چند روش برای ارسال صورتحساب الکترونیکی به سامانه مودیان وجود دارد

✈️ارسال اطلاعات صورتحساب الکترونیکی به صورت مستقیم توسط مودی

✈️ارسال اطلاعات صورتحساب الکترونیکی توسط شرکت معتمد با کلید مودی

✈️ارسال اطلاعات صورتحساب الکترونیکی توسط شرکت معتمد با کلید شرکت معتمد

✈️ارسال اطلاعات صورتحساب الکترونیکی توسط سامانه های دولتی

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

🔢🔢 گزینه برای تطبیق سیستم حسابداری با مالیات

🧾فهرست برخی از مهمترین پارامترهای کنترل حسابها که مورد توجه سازمان امور مالیاتی قرار می گیرد:

۱- کنترل سند حقوق و دستمزد
۲- کنترل لیست های بیمه با اسناد ثبت شده و پرداختی های بیمه
۳- کنترل سامانه حقوق اداره دارایی با لیست سیستم و بیمه
۴- کنترل استهلاک دارایی و اموال و ثبت های تعدیلی آنها
۵- کنترل گردش مواد در پایان سال ویژه واحدهای تولیدی
۶- کنترل مربوط به مالیات و ثبت هزینه اجاره
۷- کنترل محاسبات نیروهای تسویه شده و عیدی پایان سال
۸- کنترل زونکن مغایرت بانکی و صورت مغایرت ها
۹- کنترل دقیق ثبت های حسابداری مالیات بر ارزش افزوده
۱۰- کنترل حساب ذخیره مالیات
۱۱- کنترل حساب سایز ذخایر مانند آب و برق و گاز در پایان سال
۱۲- کنترل مانده حساب بدهکاران و بستانکاران و اخذ تاییدیه
۱۳- کنترل و تطبیق گزارشات مربوط به صورت معامالت فصلی
۱۴- کنترل وضعیت معافیتها اگر با اشخاص حقیقی سروکار دارید
۱۵- کنترل ثبت های مربوط به جاری شرکاء در هنگام ورود و خروج وجه نقد
۱۶- کنترل حساب سود انباشته و یا زیان سنواتی

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️دستورالعمل مالیاتی شماره ۵۱۱/ ۱۴۰۳/ ۲۰۰ مورخ ۱۷/ ۱۰/ ۱۴۰۳ سارمان امور مالیاتی
ترتیبات اقدامات اجرائی برای اشخاص حقوقی

ادارات کل امور مالیاتی ترتیبی اتخاذ نمایند تا با استفاده از همه ظرفیت های قانونی اقدامات و عملیات اجرایی به ترتیب نسبت به شخص حقوقی بدهکار و مدیران فعلی آن معمول شود و چنانچه با وجود اقدامات انجام شده وصول بدهی های مذکور از اشخاص موصوف امکان پذیر نباشد با توجه به مسئولیت تضامنی مدیرانی که بدهی در دوران مدیریت آنها قطعی شده است نسبت به پیگیری عملیات اجرایی برای مدیران یادشده اقدام نمایند.

مع الوصف با ابطال اطلاق دستورالعمل ۲۱۸۰۹/ ۲۳۰/ د مورخ ۲۲/ ۵/ ۱۳۹۹

توسط هيأت عمومی دیوان عدالت اداری، این حکم نسبت به مدیرانی که قصوراً اطلاعی از مالیات متعلقه نداشته اند و یا دارای حق امضاء نیستند و راه تخلصی از پرداخت مالیات ندارند، جاری نیست و در این گونه موارد نیز به ادعای مدیران در هیات های حل اختلاف مالیاتی موضوع ماده ۲۱۶ قانون .م.م رسیدگی خواهد شد.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

‼️ یک گام جلوتر از مالیات + مدرک معتبر وزارت علوم

🔴آخرین فرصت ثبت نام

دوره 360 درجه مالیاتی

⏳ شروع دوره : 17 بهمن ماه 1403

🥇 نکات پنهان مالیاتی را با مدیران سازمان مالیاتی بشناسید

💎 مزایای شرکت در دوره
🔢 بهره مندی از مدیران سازمان مالیاتی
🔴 دکتر احمدغفارزاده(معلم مالیات)
🔴 استاد عباس مزیکی(مدیر کل سابق امور مالیاتی استان اصفهان)
🔴 استاد شورش مجیدی(رئیس امور مالیاتی استان کردستان)
🔢بررسی پرونده های مالیاتی به صورت کیس استادی
🔢 ارائه گواهینامه معتبر و قابل ترجمه از وزارت علوم
🔢 پرداخت شهریه دوره به صورت نقد و اقساط

✅  همین حالا اقدام کنید…..
برای ثبت نام و اطلاعات بیشتر کافیست عدد 80 را به 1000282801 ارسال کنید

📱 سوالی دارید؟ ارتباط مستقیم در تلگرام👇
@moshaver_fanavaranhakim

🌐 https://fhakim.ac.ir/tax360/

📞  02128422254
@accounting_hakim | کانال آموزشی حسابداران حکیم 🏛

🔖 دولت سطح بودجه اضافه کاری و پاداش ها را کاهش داد!!

از جمله ضوابط مالی بودجه سال آینده محدود شدن اضافه‌کار‌ها است.

📌بر این اساس سقف اضافه کار کارکنان نمی‌تواند از میزان پیش‌بینی‌شده در سال 1403بیشتر باشد و سقف پاداش پایان سال و مأموریت‌های داخلی و خارجی براساس عملکرد سال گذشته تنظیم خواهد شد و از افزایش بی‌رویه هزینه‌های ماموریت جلوگیری می‌شود.

📌دولت همچنین تصمیم دارد بر هزینه‌های رفاهی کارکنانش نظارت داشته باشد و به همین‌خاطر کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان به اندازه سال 1403پیش‌بینی شده و هیچ افزایش غیرمجاز در این زمینه نیز انجام نخواهد شد.

📌سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده که شرکت‌های دولتی و مؤسسات وابسته نیز موظف هستند تا پرداخت حقوق و مزایا را براساس افزایش‌های تعیین‌شده و مطابق با قوانین بودجه سال 1404پیش‌بینی کنند و هرگونه افزایش بیشتر از این حد غیرقابل‌قبول است.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✅ اضافه کاری

تعریف اضافه کار از دو نگاه قابل بیان است. یکی نگاه عموم مردم و عرف جامعه و نگاه دیگر، نگاه قانون کار به اضافه کاری است. این 2 نگاه هر دو یک پدیده را بیان می کنند:

در تعریف عمومی و کاملا راحت از اضافه کاری می توانیم بگوییم که اضافه کاری یعنی محول کردن کار اضافی به یک کارگر یا کارمند. البته برای محاسبه و در نظر گرفتن اضافه کار شرایطی در نظر گرفته شده است که باید هم کارفرمایان و هم کارگران و کارمندان آن ها را مد نظر داشته باشند. در ادامه به این موارد نیز اشاره می کنیم.

🔘مفهوم اضافه کاری در قانون کار

در قانون کار و در ماده 51 از آن به موضوع اضافه کاری پرداخت شده است. در این ماده از قانون کار توضیح داده شده که مدت زمانی که کارگر یا کارمند وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می دهد جزء ساعات کاری وی محسوب می شود. اما این ساعات محدودیتی دارد و چنانچه نیاز باشد کارگر یا کارمندی بیشتر از ساعات کار قانونی وقت خود را در اختیار کارفرما قرار دهد باید شرایط ماده 59 قانون کار که در مورد شرایط اضافه کاری توضیح داده رعایت شود.

طبق این شرایط اضافه کاری نیز مانند حقوق و مزایا باید سر ماه محاسبه و پرداخت شود.

🔘همه چیز درباره ساعت کاری

طبق ماده 51 قانون کار، ساعت کاری کارگر نباید از 8 ساعت در یک شبانه روز بیشتر باشد و در هفته نیز نباید از مرز 44 ساعت بگذرد. البته قانون کار در مورد کارهای سخت و زیان آور شرایط متفاوتی وضع کرده است. ساعاتی کاری برای این کارها در یک شبانه روز نباید از مرز 6 ساعت عبور کند و در هفته نیز نباید بیشتر از 36 ساعت باشد.

▪️یکی از نکات مهم در مورد ساعات کاری این است که از نظر قانون این امکان وجود دارد که کارفرما و کارگر توافق کنند که ساعات کار در برخی روزها بیشتر و در برخی کمتر باشند، اما مجموع این ساعات در هفته نباید از مرز 44 ساعت و 36 ساعت قانونی تجاوز کنند. در صورتی که ساعات کار بیشتر از حد تعیین شده باشد باید دستمزد آن با شرایط قانون اضافه کار محاسبه شود.

🔘 ساعات کاری در ماه رمضان

در ماده 150 قانون کار نیز به موضوع ساعات کاری در ماه رمضان پرداخت شده است و نکته قابل تاملی در این مورد اشاره کرده است. طبق این ماده کارفرما موظف است زمانی را جهت انجام فرایض دینی و صرف سحری یا افطار در اختیار کارگر قرار دهد و این مدت باید جزئی از ساعت کار محسوب شود. به این معنی که این زمان نباید از حقوق کارگر کسر شود.

🔘فوق العاده کاری چیست و چه تفاوتی با اضافه کاری دارد؟

فوق العاده کاری که آن را با عنوان فوق العاده اضافه کاری هم می شناسند همان مبلغی است که علاوه بر ساعت نرخ ساعت کار عادی در هنگام اضافه کار به کارمندان و کارگران پرداخت می شود. به این معنی که نرخ هر ساعت کار عادی 100 هزار تومان و هر ساعت اضافه کاری 140 هزار تومان باشد، آن 40 هزار تومان همان فوق العاده یک ساعت اضافه کار است.

تفاوت اضافه کاری و فوق العاده کاری را می توان اینطور تعریف کرد که در حسابداری، منظور از اضافه کاری، دستمزد یک ساعت کار عادی + فوق العاده اضافه کاری است.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✅کارگران امسال چقدر عیدی می‌گیرند؟

⌛برای کارگرانی که یک سال کامل در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، قانون عیدی را بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه آنها محاسبه می‌کند. البته این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد قانونی تجاوز کند.

فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با سابقه یک سال کامل:

⌛ حداقل عیدی: ۶۰ روز حقوق روزانه
⌛ حداکثر عیدی: ۹۰ روز حقوق روزانه

در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل ۲۳۸ هزار تومان تعیین شده است. با استفاده از این مبلغ، عیدی کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه می‌شود:

⌛حداقل عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۶۰ = ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان

⌛حداکثر عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۹۰ = ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان

⌛طبق قانون کار، کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش سالانه کارگران را حداکثر تا پایان سال مالی، یعنی ۲۹ اسفند، به حساب آن‌ها واریز کنند.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️ ترتیبات جدید ابلاغ الکترونیکی اوراق مالیاتی

⌛تمامی مؤدیانی که با تسلیم درخواست خود مبنی بر برخورداری از خدمات الکترونیک مالیاتی، توافق نموده اند که بارگذاری اوراق در حساب کاربری به عنوان ابلاغ به شخص مودی محسوب شود، مشمول خدمات ابلاغ الکترونیکی اوراق مالیاتی می‌باشند. سازمان موظف است اوراق مالیاتی این مؤدیان را در حساب کاربری آنان بارگذاری و طی ده روز از تاریخ بارگذاری سه پیامک اطلاع‌رسانی به شماره‌ای که توسط مودی در حساب کاربری خود اعلام شده است ارسال نماید.

برای این دسته از مودیان، روز یازدهم پس از تاریخ بارگذاری اوراق در حساب کاربری آنان یا تاریخ رویت برگه توسط مودی هر کدام که مقدم باشد، تاریخ ابلاغ به شخص مودی محسوب و در اوراق مالیاتی منعکس می‌شود.

📌بسیاری از اوراق مالیاتی که مهم هستند مثل برگ تشخیص و برگ مطالبه مالیات و یا برگ رای هیات حل اختلاف بدوی که مهلت های محدود جهت اعتراض دارند بدلیل عدم توجه مودی به پیامک های دریافتی، قطعی شده و بدین ترتیب مهلت اعتراض مودی از دست خواهد رفت.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️ اقدامات کلیدی در رسیدگی به حساب فروش:

🔢بررسی و محاسبه مبلغ فروش بر اساس مالیات ارزش افزوده طی سال و مبلغ فروش طبق تراز از جهت بررسی اعمال مالیات ارزش افزوده در فاکتور فروش و گرفتن آخرین مفاصا حساب مالیات ارزش افزوده
🔢تفکیک برگشت از فروش و تخفیفات و جدا کردن بخش زیر فاکتور تخفیفات
🔢مطابقت سیستم فروش و سیستم مالی
🔢انجام آزمون انقظاع زمانی فاکتور های فروش در انتهای دوره مالی و ابتدای دوره مالی بعد
🔢 بررسی فاکتورهای ابطالی
🔢کنترل مطابقت موجودی کالای کاهش یافته طبق اظهارنامه و بهای تمام شده کالای فروش رفته
🔢کنترل مطابقت کالای اضافه شده به انبار طبق اظهارنامه و کالای خریداری شده (هزینه های تولید)
🔢تفکیک برگشت از فروش تخفیفات و کنترل تخفیفات زیر فاکتور و تعیین تخفیفاتی که ذیل فاکتور نمی باشد.

🤔ممكن است تمامي برگشت از فروش ها همراه با برگشت كالا نباشد.
برگشت از فروش در دو حالت ممكن است رخ دهد:
الف. كالاي معيوب يا غيرمنطبق با خواسته مشتري برگشت داده شود.
ب. به منظور عدم برگشت كالا به مشخصات بالا، نرخ فروش را كمتر كنيم يا تخفيف و اعتبار خاصي در نظر بگيريم كه كالا برگشت داده نشود.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️ آیا دریافت بیمه بیکاری در دو سال آخر منتهی به بازنشستگی در میانگین مستمری بازنشستگی تاثیر گذار است؟

دوران استفاده از بیمه بیکاری در محاسبه بازنشستگی لحاظ نمی شود و بعبارتی آخرین دو سال کاری وی مد نظر قرار می گیرد.

بعنوان مثال اگر فرد در خرداد سال ۱۴۰۳ بازنشسته شده است و ۳۰ سال سابقه وی پر شده است، و از اردیبهشت ۱۴۰۰ مقرری بیمه بیکاری می گرفته، دو سال آخر بیمه پردازی وی تیر ۱۴۰۱ الی خرداد ۱۴۰۳ خواهد بود که در حال دریافت مقرری بیمه بیکاری بوده است.

چون این دو سال مقرری بیمه بیکاری می گرفته، مبنای محاسبه مستمری این دو سال نخواهد بود و دو سال آخر کاری وی مبنای برقراری بازنشستگی خواهد بود یعنی از تاریخ اردیبهشت ۱۳۹۹ لغایت فروردین ۱۴۰۱

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️ ثبت های حسابداری صادرات کالا

🔢 هنگام صادرات كالا

هزينه هاي صادرات بدهکار
          بانك / پيش پرداخت هزينه (ترخيص كار) بستانکار

كليه هزينه هایي که مربوط به صادرات شامل هزينه ترخيص كار ، بيمه ، حمل و نقل و .... به اين حساب ثبت مي شود

حسابهاي دريافتني ارزي (بدهکار)
قیمت تمام شده کالای فروش رفته صادرات (بدهکار)
                                              فروش صادراتي (بستانکار)
                                              موجودی کالا     (بستانکار)

با استعلام از يك سايت رسمي و معتبر و يكسان نرخ ارز انتخاب ميشود و فاكتور فروش بر اساس آن نوشته مي شود و يك نسخه از تصوير نرخ ارز  ضميمه سند میشود .

🔢 هنگام دريافت وجه فروش صادراتی

  بانك / صندوق ارزی (بدهکار)
            حسابهاي دريافتني ارزي  (بستانکار)
            سود (یا زيان) حاصل از تسعير ارز (بستانکار/بدهکار)

مابه التفاوت در صورتيكه سود باشد به بستانكار و در صورتيكه زيان باشد به بدهكار سود و (یا زيان) حاصل از تسعير ارز ثبت مي شود . كه اين كار نيز باز با استعلام نرخ ارز از همان سايت معتبر و ضميمه كردن تصوير آن بدست مي آيد در پايان سال در صورتيكه حسابهاي دريافتني ارزي مانده داشت مجددا بايد مانده ارزی آن به نرخ پايان سال تسعيرگردد.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✅ سرقفلی

اصطلاح سر قفلی به ویژگیهای اشاره دارد که به یک واحد تجاری امکان می دهد تا به سبب حسن شهرت ،کارایی عملیاتی،تجربه و مهارت و یا سایر عوامل،سودی مازاد بر نرخ بازده متعارف کسب کند.   

📌برای مثال شما یک مغازه یا شرکت در یک نقطه از شهر میخواید بخرید فروشنده به سبب شهرت،کارایی عملیاتی و مشتریان دائمی که بعد از فروش نیز به انجا مراجعه خواهند کرد مغازه یا شرکت رابه مبلغی مازاد بر قیمت بازار به شما میفروشد که این مبلغ مازاد سرقفلی و توسط حسابداران شناسایی و ثبت میشود.اگرچه ممکن است با گذشت زمان برای خیلی ازمؤسسات تجاری،سرقفلی ایجاد شود،اما حسابداران از این بابت چیزی در دفاتر خود ثبت نمی کنند چرا که معتقدند تعیین مبلغ آن مستلزم اعمال قضاوتهای شخصی است و این با اصول پذیرفته شده حسابداری سازگار نمی باشد.در تعریف ساده تر و قابل فهم تر میتوان گفت که سرقفلی اختلاف بین ارزش متعارف واحد تجاری و ارزش جاری دارایی های همان واحد تجاری است،برای مثال ممکن است کل ارزش جاری خالص دارایی های شرکت سامسونگ ۸۰میلیون باشد ولی آیا این شرکت محبوب حاضر است که این واحد تجاری را به مبلغ ۸۰میلیون بفروشد؟جواب قطعا خیر خواهد بود چرا که این شرکت،شرکتی شناخته شده و دارای شهرتی فراوان است و بعد از فروش شرکت نیز به فعالیت خود ادامه داده و مشتریان همچنان از این شرکت خرید خواهند کرد،در نتیجه شخصی که اقدام به خرید شرکت کند حاضر است مبلغ بیشتری از ارزش خالص دارایی های وی پرداخت کند(مثلا۱۰۰میلیون).این ۲۰میلیون مابه التفاوت،سرقفلی محسوب میشود.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️ثبت حقوق و مالیات تکلیفی که از حساب کسر می‌شود، یکی از موضوعات مهم در حسابداری و مالیات است.

در اینجا به بررسی این موضوع می‌پردازیم:
🔢 تعریف حقوق و مالیات تکلیفی:

حقوق: به مجموع پرداخت‌هایی که به کارکنان یک سازمان بابت خدماتی که ارائه می‌دهند، گفته می‌شود. این پرداخت‌ها شامل حقوق پایه، اضافه‌کاری، پاداش‌ها و سایر مزایا است.
مالیات تکلیفی: مالیاتی است که از حقوق کارکنان کسر و به حساب اداره مالیات واریز می‌شود. این مالیات معمولاً شامل مالیات بر درآمد کارکنان است.

🔢فرایند ثبت حقوق و مالیات:

برای ثبت حقوق و مالیات تکلیفی، مراحل زیر معمولاً دنبال می‌شود:
الف. محاسبه حقوق:

محاسبه حقوق ناخالص: ابتدا حقوق ناخالص کارکنان محاسبه می‌شود. این شامل حقوق پایه و مزایای دیگر است.

ب. کسر مالیات:

محاسبه مالیات: پس از محاسبه حقوق ناخالص، مالیات بر درآمد کارکنان بر اساس نرخ‌های تعیین‌شده محاسبه می‌شود. این نرخ‌ها معمولاً بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم تعیین می‌شوند.

ج. ثبت در دفاتر حسابداری:

ثبت حقوق: در سیستم حسابداری، حقوق ناخالص به عنوان هزینه ثبت می‌شود. به طور معمول، این ثبت به شکل زیر است:
بدهکار: حساب هزینه حقوق (به میزان حقوق ناخالص)
بستانکار: حساب‌های پرداختنی (به میزان حقوق ناخالص)

ثبت مالیات کسر شده: مالیات کسر شده از حقوق به عنوان یک بدهی به اداره مالیات ثبت می‌شود:
بدهکار: حساب‌های پرداختنی (به میزان مالیات کسر شده)
بستانکار: حساب مالیات بر درآمد (به میزان مالیات کسر شده)

🔢 نکات مهم:

گزارش‌دهی: شرکت‌ها موظفند گزارش‌های مالیاتی را به اداره مالیات ارائه دهند و مالیات‌های کسر شده را به موقع واریز کنند.
مدارک و مستندات: نگهداری مستندات مربوط به محاسبات حقوق و مالیات‌ها بسیار مهم است، زیرا ممکن است در صورت بررسی‌های مالیاتی به آن‌ها نیاز باشد.

🔢 نتیجه‌گیری:

ثبت حقوق و مالیات تکلیفی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و نیاز به دقت و توجه دارد. این فرایند نه تنها به رعایت قوانین مالیاتی کمک می‌کند، بلکه به شفافیت مالی شرکت نیز می‌افزاید. برای جلوگیری از مشکلات مالیاتی، بهتر است که از نرم‌افزارهای حسابداری مناسب استفاده شود و در صورت نیاز، با مشاوران مالی و حسابداران مشورت گردد.

اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️افزایش رقم تسهیلات بدون نیاز به گواهی مالیاتی طی سال ۱۴۰۳ موضوع تبصره ۱ ماده ۱۸۶ قانون مالیات های مستقیم

📌اعطای تسهیلات ارزی و ریالی توسط بانک ها و مؤسسات اعتباری غیربانکی به کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی ( صاحبان مشاعل ) با اصلاح ضوابط اجرایی موضوع تبصره ۱ ماده ۱۸۶ قانون مالیات‌های مستقیم با "افزایش نصاب بدون گواهی مالیاتی" فراهم شد.

📌برابر متن اصلاحی ضوابط اجرایی تبصره ۱ ماده ۱۸۶ قانون مالیات های مستقیم مصوب آذر ۱۴۰۲ روسای کل سازمان امور مالیاتی و بانک مرکزی، اعطای تسهیلات ارزی یا ریالی توسط بانکها به کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی (صاحبان مشاغل) طی یک سال شمسی؛

📌برای اشخاص حقوقی تا ۶۵ درصد نصاب معاملات متوسط (در سال ۱۴۰۳ معادل ۱۳ میلیارد و ۶۵۰ میلیون ریال) و

➖برای اشخاص حقیقی تا ۳۵ درصد نصاب مذکور (در سال ۱۴۰۳ معادل ۷ میلیارد و ۳۵۰ میلیون ریال)

📌مشمول مقررات تبصره ۱ ماده ۱۸۶ قانون .م.م نخواهد بود و به عبارتی الزامی به استعلام از اداره امور مالیاتی و اخذ گواهی مالیاتی نخواهد داشت.

📌به عبارتی اعطای تسهیلات بانکی طی سال ۱۴۰۳ به اشخاص حقوقی تا مبلغ ۱ میلیارد و ۳۶۵ میلیون تومان و به اشخاص حقیقی تا مبلغ ۷۳۵ میلیون تومان نیازی به اخذ گواهی مالیاتی نخواهد داشت.

اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

📉 کارگاه آموزشی حقوق مالیاتی ↗️

🔴 مدرس:دکتر فریدون فانیان(مشاور اسبق ارشد حقوقی شهرداری تهران)

❗️بیشتر بدانید و با کارشناسان این حوزه به بحث و تبادل نظر بپردازید. این فرصت را از دست ندهید تا دانش خود را در زمینه حقوق مالیاتی ارتقا دهید و به یک مودی آگاه و مسئول تبدیل شوید!

سرفصل ها:
✅ اصول و مفاهیم پایه مالیات
✅ حقوق و وظایف مودیان
✅ روش‌های تعیین مالیات
✅ نکات کلیدی در مدیریت مالیات

🗓 شروع کارگاه 24 بهمن ماه | 9 ساعت آموزش |⏱از ساعت 16 الی 19

🔖برای کسب اطلاع از شرایط و ثبت نام عدد 79 را به 100282801 پیامک کنید.

📱 سوالی دارید؟ ارتباط مستقیم در تلگرام👇
@fanavaran_hakim

ثبت نام از طریق لینک:🤔
https://fhakim.ac.ir/tax-legal/

☎️  02128422254

اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

❓محصولات نرم افزاری می تواند به عنوان دارایی ثابت ثبت شود؟

✔️ پاسخ
وفق استاندارد شماره ۱۷ سازمان حسابرسی در ارتباط با حسابداری داراییهای نامشهود ثبت دفتری محصولات نرم افزاری حسب مورد می تواند به عنوان دارایی ثابت مشهود یا نامشهود ثبت شود و یا به حساب هزینه های دوره لحاظ شود. حالتهای مختلف مرتبط با محصولات نرم افزاری عبارتند از:

🔢 در صورتیکه نرم افزار توسط شرکت برای استفاده داخلی توسعه یابد کل هزینه های مرتبط با توسعه به حساب هزینه های دوره منظور شود.

🔢در صورتیکه نرم افزار توسط شرکت برای فروش خریداری شود به حساب موجودی کالا منظور خواهد شد.

🔢 در صورتیکه نرم افزار به گونه مکمل سخت افزار(مثلانرم افزار سیستم عامل) باشد به عنوان دارایی مشهود و ذیل ردیف دارایی مشهود ثبت خواهد شد.

🔢 در صورتیکه نرم افزار جزء مکمل سخت افزار نباشد می تواند به عنوان دارایی نامشهود تلقی شود.

اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم