🔨وکیل بیمه تامین اجتماعی شوید

🔴مدرس:جناب آقای دکتر محسن کی منش (عضو هیئت‌های تشخیص اداره کار اصفهان)

سرفصل ها:
✅ بررسی نکات با اهمیت در حوزه بیمه اجباری
✅نکات با اهمیت در مورد قرادادهای پیمانکاری، قراردادهای تک نفره، قرارداد های خرید و فروش
✅ بررسی نحوه تکمیل کاربرگ های حسابرسی بیمه

🗓 شروع کارگاه 17 بهمن ماه | (کارگاه 20 ساعته) | ⏱از ساعت 17 الی 19

🔖برای کسب اطلاع از شرایط و ثبت نام عدد 40 را به 100282801 پیامک کنید.

📱 سوالی دارید؟ ارتباط مستقیم در تلگرام👇
@moshaver_fanavaranhakim

ثبت نام از طریق لینک:🤔
https://fhakim.ac.ir/vakil-bime-workshop/

☎️  02128422254

اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

💵هزینه هایی را شرکتها انجام می دهند ولی اداره مالیاتی قبول ندارد:

🔢 هزینه های جریمه بجز جریمه تاخیربانکی :

درصورتی که طبق قوانین و مقررات مربوط عدم انجام تکالیف با تعهد ازسوی اشخاص جریمه ای شناخته شود ، این جرایم (به استثنای جرائم پرداختی به بانک ها و به استناد رای هیات عمومی شورای عالی مالیاتی به شماره ۳۰۴/۱۲۳۵۶ مورخ ۷۱/۱۰/۲۹) باتوجه به عدم پیش بینی آن در قانون مالیاتهای مستقیم و مقررات ذیربط به عنوان هزینه قابل قبول در تشخیص درآمد مشمول مالیات قابل پذیرش نخواهد بود

🔢هزینه های نا مربوط به فعالیت شرکت:

🔢هزینه کمک و اعانات

🔢هزینه تبلیغات به دلیل عدم رعایت ماده 104 ق.م.م به دلیل پرداخت نکردن مالیات تکلیفی.

🔢 هزینه  مربوط به تعمیر داریی قابل استهلاک:   

   جز قیمت تمام شده دارایی است نه هزینه

 🔢 ضایعات غیر متعارف:                         

🔢خساراتی که وجه آن از طرف بیمه  جبران شده باشد

🔢هزینه تاسیس شرکت که زودتراز 10سال استهلاک شده باشد

اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

🚀 انتقال سوابق بیمه ای

افرادی که در دستگاه‌های دولتی کار کرده و از آنجا قطع رابطه کرده‌اند مثلاً بازخرید شده‌اند، استعفا داده‌اند یا اخراج شده‌اند و اکنون بیمه شده در تأمین اجتماعی هستند می‌توانند درخواست انتقال سابقه بدهند؛

به شرط آنکه کسور پرداخت شده در آن سال‌ها نزد آن صندوق محفوظ باشد و زمان بازخرید یا استعفا تسویه حساب نکرده باشند.

درباره هزینه، بر اساس آیین نامه اجرایی مقررات نقل و انتقال ۱۸ درصد حقوق زمان تقاضای فرد ملاک محاسبه است و ۱۸ درصد را به عنوان مابه التفاوت از فرد می‌گیریم البته به کسر کسوری که از صندوق به حساب تأمین اجتماعی منتقل می‌شود که این مبلغ قابل تقسیط هم هست.

اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✅ مالیات ابرازی مالیات قطعی بوده و تمامی آثار قطعی شدن مالیات بر آن جاری می باشد

اگر مالیات ابرازی ( مندرج در اظهارنامه مالیاتی تسلیمی ) پرداخت نشود ، سیستم به صورت اتوماتیک برگ اجرایی صادر می نماید [ به عبارتی نیازی به اقدام توسط کاربر نخواهد بود ]

⌛صدور برگ اجرایی و متعاقباً ابلاغ آن [ الکترونیکی و یا فیزیکی ] محدودیت هایی از حیث صدور مفاصاحساب و گواهی های مالیاتی و نیز اقدام به توقیف اموال ، مسدودی حساب بانکی و ...را به دنبال خواهد داشت .

⌛از حیث بخشودگی جرائم متعلقه، مبنای قطعیت مالیات ، تاریخ ابراز خواهد بود ، فلذا چنانچه حتی برگ مالیات قطعی خود را اخیرا دریافت داشته و اگر هم ظرف یک ماه جهت پرداخت مراجعه کنید نسبت به میزان مالیات ابرازی بخشودگی ۱۰۰ درصدی سخت خواهد بود.

اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

🎞 با۳ساعت آموزش، از دردسر حقوقی پرسنل راحت شوید

کارگاه آنلاین تسویه حساب حقوق پرسنل 1403

💎 مدرس: دکتر محسن کی‌منش (عضو هیئت‌های تشخیص اداره کار اصفهان)

📆 زمان برگزاری: 4 اسفند ماه 1403

۷۰٪ شکایات کارمندان به اشتباهات تسویه‌حساب مربوط میشه

🟢سرفصل های کارگاه:
محاسبه مزایای پایان سال
بررسی شمول بیمه و مالیات
مقررات مرخصی
مزایای ساعتی پرسنل
محاسبه مالیات حقوق

با پرداخت ۹۲۰تومان ریسک شکایت کارمندان صفر کن!

✅برای کسب اطلاعات و ثبت نام عدد 26 را به 1000282801 پیامک کنید.

سوالی دارید؟ ارتباط مستقیم در تلگرام👇
@fanavaran_hakim

ثبت نام از طریق لینک:
🌐 https://fhakim.ac.ir/tasvie-hesab1403

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱 آموزش عالی فن آوران حکیم نیا

✅ حداقل و حداکثر عیدی امسال جامعه کارگری چقدر است؟

🔴بر اساس قانون، عیدی کارگران ۲ برابر پایه دستمزد کارگران است و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب می‌شود.همچنین سقف عیدی ۳ برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است.

🔴امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

🔴اما این سقف می‌تواند افزایش یابد و برخی کارفرمایان به دلیل پایین بودن دستمزد جامعه کارگری، معمولاً عدد بالاتری برای عیدی کارگران خود در نظر می‌گیرند که منع قانونی ندارد.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱 آموزش عالی فن آوران حکیم نیا

✔️ قانون مالیات های مستقیم

ماده ۱۳۲ - درآمد ابرازی ناشی از فعالیت­های ‌تولیدی و معدنی اشخاص حقوقی غیردولتی در واحدهای تولیدی یا معدنی که از تاریخ اجرای این ماده از طرف‌ وزارتخانه‌های ذی‌ربط برای آنها پروانه بهره‌برداری صادر یا قرارداد استخراج و فروش منعقد می‌شود و همچنین درآمدهای خدماتی بیمارستان­ها، هتلها و مراکز اقامتی گردشگری اشخاص یادشده که از تاریخ مذکور از طرف مراجع قانونی ذی­ربط برای آنها پروانه بهره­ برداری یا مجوز صادر می‌شود، از تاریخ شروع بهره‌برداری یا استخراج یا فعالیت به مدت پنج‌سال و در مناطق کمترتوسعه‌یافته به مدت ده‌ سال با نرخ صفر مشمول مالیات می‌باشد.

🔢 منظور از مالیات با نرخ صفر روشی است که مودیان مشمول آن مکلف به تسلیم اظهارنامه، دفاتر قانونی، اسناد و مدارک حسابداری حسب مورد، برای درآمدهای خود به ترتیب مقرر در این قانون و در مواعد مشخص‌شده به سازمان امور مالیاتی کشور می­باشند و سازمان مذکور نیز مکلف به بررسی اظهارنامه و تعیین درآمد مشمول مالیات مودیان براساس مستندات، مدارک و اظهارنامه مذکور است و پس از تعیین درآمد مشمول مالیات مودیان، مالیات آنها با نرخ صفر محاسبه می‌شود.

🔢مالیات با نرخ صفر برای واحدهای تولیدی و خدماتی و سایر مراکز موضوع این ماده که دارای بیش از پنجاه نفر نیروی کار شاغل باشند چنانچه در دوره معافیت، هرسال نسبت به سال قبل نیروی کار شاغل خود را حداقل پنجاه درصد (۵۰%) افزایش دهند، به ازای هر سال افزایش کارکنان یک‌سال اضافه می­شود. تعداد نیروی کار شاغل و همچنین افزایش اشتغال نیروی کار در هر واحد با تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ارائه اسناد و مدارک مربوط به فهرست بیمه تأمین اجتماعی کارکنان محقق می­شود. در صورت کاهش نیروی کار از حداقل افزایش مذکور در سال بعد که از مشوق مالیاتی این بند استفاده کرده باشند، مالیات متعلق در سال کاهش، مطالبه و وصول می‌شود. افرادی که بازنشسته، بازخرید و مستعفی می‌شوند کاهش محسوب نمی‌گردد.

🔢 دوره برخورداری محاسبه مالیات با نرخ صفر برای واحدهای اقتصادی مذکور موضوع این ماده واقع در شهرکهای صنعتی یا مناطق ویژه اقتصادی به مدت دو سال و در صورت استقرار شهرکهای صنعتی یا مناطق ویژه اقتصادی در مناطق کمترتوسعه‌یافته، به مدت سه‌سال افزایش می‌یابد.

🔢شرط برخورداری از هرگونه معافیت مالیاتی برای اشخاص حقیقی و حقوقی فعال در مناطق آزاد و سایر مناطق کشور تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موقع مقرر قانونی است. اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی شامل ترازنامه و حساب سود و زیان طبق نمونه‌ای است که توسط سازمان امور مالیاتی تهیه می‌شود.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱 آموزش عالی فن آوران حکیم نیا

✅ درصد مالیات‌ از حقوق‌ کارمندان بیشتر شده نه کمتر

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
در حوزه حقوق کارمندان نیز بودجه ۱۴۰۴ نقاط قابل تاملی دارد.
دولت درظاهر سقف معافیت‌های مالیاتی را از ۱۲ به ۲۴ میلیون رسانده اما در عوض تمام مزایا، رفاهیات و عیدی‌ها را ذیل همان حکم در نظر گرفته است.

📌 با حساب و کتابی که ما در کمیسیون داشتیم میزان مالیات حقوق کارمندان در سال آینده به ۳۰ درصد می‌رسد که با این حساب میزان مالیات حقوق‌ها از سال گذشته هم بیشتر می‌شود.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱 آموزش عالی فن آوران حکیم نیا

✔️ طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:

ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر می شود، مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنید، عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.

❓مثال:
فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال ۹۸، چهار میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) او ۵۰۰ هزار  تومان باشد.
مبلغ پاداش پایان خدمت او  ۱۰۵ میلیون تومان خواهدشد.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱 آموزش عالی فن آوران حکیم نیا

✅ ﻧﮑﺎﺗﯽ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺍﺻﻼﺡ ﻭ ﺑﺴﺘﻦ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﯼ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﺳﺎﻝ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﻣﺪ ﻧﻈﺮ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﯿﺮﻧﺪ

🔢ﻛﻨﺘﺮﻝ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﺑﺎﻧﻜﻲ  ﻭ  ﺗﻬﻴﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﻐﺎﻳﺮﺕ ﺑﺎﻧﻜﻲ ﺑﺮﺍﻱ 29 ﺍﺳﻔﻨﺪ ﻣﺎﻩ ‏( ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺷﻮﺩ ﻛﻪ ﺩﺭ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﻳﻚ ﺭﻭﺯ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﺑﺎﻧﻚ ﻣﻨﻔﻲ ﻧﺸﻮﺩ ‏)
🔢 ﻛﻨﺘﺮﻝ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﺩﺍﺭﺍﻱ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﻛﻪ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﻣﺰﺑﻮﺭ ﺩﺍﺭﺍﻱ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﺧﻼﻑ ﻣﺎﻫﻴﺖ ﻧداﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ
🔢ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﺧﺪﻣﺖ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺷﺮﻛﺖ ﻳﺎﻗﺎﻧﻮﻥ ﻛﺎﺭ ﻭﺛﺒﺖ ﺩﺭﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ
🔢ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﻙ ﺩﺍﺭﺍﺋﻴﻬﺎﻱ ﺛﺎﺑﺖ ﻃﺒﻖ ﺟﺪﻭﻝ ﻣﺎﺩﻩ 151ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎﻱ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﻭﺛﺒﺖ ﺩﺭ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ
🔢 ﺩﺭ ﻧﻈﺮﮔﺮﻓﺘﻦ ﺫﺧﻴﺮﻩ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻫﺎﻱ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻨﻲ -ﺁﺏ ﻭﺑﺮﻕ - ﻛﺎﺯ -ﺗﻠﻔﻦ - ﺍﺟﺎﺭﻩ - ﻭ ﺳﺎﻳﺮ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﻫﻨﻮﺯ ﻣبلغ ﻧﻬﺎﻳﻲ ﺁﻧﻬﺎ ﻣﺸﺨﺺ ﻧﺸﺪﻩ ﺍﺳﺖ
🔢 ﺗﻬﻴﻪ ﺗﺮﺍﺯﺁﺯﻣﺎﻳﺶ ﺟﻬﺖ ﻛﺎﺭﺑﺮﮒ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ
🔢ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﺳﺎﻝ - ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻛﻠﻴﻪ ﭘﻴﺶ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺟﻬﺖ ﺧﺮﻳﺪ ﺍﻗﻼﻡ ﺩﺍﺭﺍﺋﻴﻬﺎ - مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد.ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺑﻪ جدﻭﻝ ﺩﺍﺭﺍﺋﻴﻬﺎﻱ ﺛﺎﺑﺖ ﺻﻮﺭﺗﻬﺎﻱ ﻣﺎﻟﻲ
🔢ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ ﭘﻴﺶ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺍﺟﺎﺭﻩ ﺑﻬﺎﻱ ‏( ﺍﮔﺮﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻴﺪ ‏)
🔢ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﺼﻪ ﻫﺎﻱ ﻛﻮﺗﺎﻩ ﻣﺪﺕ ﻭﺑﻠﻨﺪﻣﺪﺕ ﻭﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ
🔢🔢ﺗﻬﻴﻪ ﺗﺮﺍﺯﺁﺯﻣﺎﻳﺸﻲ ﺍﺻﻼﺡ ﺷﺪﻩ ﺣﻬﺖ ﺗﺮﺍﻧﺎﻣﻪ
🔢🔢 ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺣﺴﺎﺏ ﻫﺎﻱ ﻣﻮﻗﺖ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ
🔢🔢 ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺣﺴﺎﺏ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﺳﻮﺩﻭﺯﻳﺎﻥ ﺍﻧﺒﺎﺷﺘﻪ
🔢🔢 ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺍﻧﺪﻭﺧﺘﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﻗﺎﻧﻮﻥ
🔢🔢ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻃﺒﻖ ﻗﺎنوﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎ
🔢🔢 ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺟﺮﻳﺎﻥ ﻭﺟﻪ ﻧﻘﺪ

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️تغییر قانون تسویه حساب کارفرما با کارگر


🔢 یکی دیگر از بند های جنجالی در لایحه تغییر و اصلاح قانون کار این است که پرداخت مطالبات کارگر در خصوص سنوات خدمت و مانده مرخصی یا همان ذخیره مرخصی استحقاقی از سوی کارفرما ممنوع شده است.

⌛دیگر کارفرمایان نمی توانند در حین اشتغال سنوات و مانده مرخصی را به کارگر پرداخت کنند. این باید حتما در زمان قطع همکاری انجام شود.
اگر کارفرما حین اشتغال این پرداختی را انجام داد، در حکم این است که اصلا تسویه ای در خصوص مطالبات سنوات و مرخصی صورت نگرفته و کارفرما صرفا یک مبلغی را به دلخواه مثلا به عنوان پاداش پرداخت کرده است.مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. در چنین شرایطی باید در زمان قطع همکاری مجدد با آخرین نرخ حقوق کارگر سنوات و مانده مرخصی را حساب و پرداخت کرد.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✅ مرخصی ساعتی چیست و سقف مجاز آن چقدر است؟

⌛مرخصی ساعتی بخشی از مرخصی استحقاقی بوده و از میزان آن کسر می‌شود و فرد برای برخی کارهای روزانه از آن استفاده می‌کند که در کارگاه‌ها و شرکت‌های مختلف متفاوت است. در برخی شرکت‌ها دو ساعت و برخی دیگر تا ۵ ساعت و حتی ۶ ساعت در روز هم مجاز است اما در هر صورت جمع مرخصی‌های ساعتی زمانی که به 8 ساعت برسد، یک روز مرخصی محسوب می‌شود.

⌛افراد معمولا در صورت وجود کارهای خیلی ضروری یا کارهای اداری که نیاز به مراجعه صبح دارد از این نوع تعطیلی کاری استفاده می‌کنند.مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. نکته دیگر اینکه اگر در شرکتی افراد ساعات کاری روز پنجشنبه را موظف باشند در طول هفته پر کنند و به صورت توافقی پنجشنبه تعطیل باشد بنابراین استفاده از مرخصی استحقاقی در طول هفته نیابد بیشتر از مجموع ساعات کاری موظفی گردد و اگر میزان مرخصی ساعتی بیشتر از کل مرخصی استحقاقی در طول ماه شود در واقع حکم مرخصی بدون حقوق و کسر از کار را خواهد داشت و کارفرما می‌تواند برای آن ساعت بیمه هم پرداخت نکند .

📌ماده ۷۰ قانون کار می‌‌گوید، مرخصی کمتر از یک روز کار جزو مرخصی استحقاقی منظور می‌‌شود. در برخی ادارات و سازمان‌ها عنوان «مرخصی کمتر از دو ساعت و سه ساعت» برای انجام کار‌های ضروری کارگران تعریف شده که بیش از آن، مرخصی یک روز کامل محاسبه می‌‌شود.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✅ علل پیش بینی و برآورد سربار چیست؟

به طور کلی دلایل پیش بینی و برآورد سربار را موارد زیر ذکر می نمایند.

🔢 اختلاف بین مقدار تولید واقعی با تولید برنامه ریزی شده

🔢مشخص نبودن مبلغ واقعی بعضی از هزینه های سربار

🔢ایجاد شرایط مناسب برای مقایسه هزینه های واقعی و پیش بینی شده

❓چرا اختلاف بین مقدار تولید واقعی با تولید برنامه ریزی شده موجب پیش بینی سربار می شود؟

می دانید در مؤسسات تولیدی تعداد تولید در ابتدای دوره پیش بینی می گردد ( تولید برنامه ریزی شده) ولیکن عملاً بین تولید واقعی و تولید برنامه ریزی شده اختلافاتی مشاهده می شود که ممکن است تولید واقعی بیش از تولید برنامه ریزی شده باشد و یا کمتر از آن باشد.

بنابراین چون تعداد تولید واقعی در ابتدای دوره مشخص نمی باشد سهم هزینه سربار یک واحد تولید نیز مشخص نمی باشد در نتیجه در طی دوره مالی قیمت تمام شده یک واحد کالا با توجه به اینکه جزء سوم آن (سربار) معلوم نمی باشد قابل تعیین نیست.

📌به مثال زیر توجه کنید

هزینه استهلاک ساختمان کارخانه آبان 2800000 ریال می باشد و تولید برنامه ریزی شده یا پیش بینی شده 8000 عدد است که در عمل و واقعیت 3 حالت زیر ممکن است اتفاق بیفتد:

ملاحظه می کنید با تغییر در تعداد تولید سهم هر واحد کالای تولید شده از هزینه، سربار تغییر می کند بنابراین چون تعداد تولید متغیر است بهای تمام شده را براساس سربار واقعی در آغاز دوره مالی نمی توان تعیین نمود.

❓چرا مبلغ واقعی بعضی از هزینه های سربار مشخص نمی باشد و منجر به پیش بینی سربار می گردد؟

علت نامشخص بودن مبلغ واقعی برخی از هزینه های سربار در پایان دوره مالی را با بیان چند مثال توضیح می دهیم.مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. به عنوان مثال چگونه هزینه های برق صنعتی کارگاهی که در پایان دوره مالی صورتحساب آن دریافت نشده است مشخص می باشد و یا هزینه گاز مصرفی کارخانه ای که در پایان دوره مالی قبض آن دریافت نشده است قابل تعیین می باشد بنابراین پرواضح است به دلایلی همچون موارد ذکر شده نمی توان سربار واقعی را مشخص نمود بنابراین لازم است هزینه های سربار ( برق مصرفی، گاز و ...) پیش بینی گردند.


❓ چگونه پیش بینی سربار زمینه مناسبی را برای مقایسه ایجاد می کند؟

مدیران با پیش بینی سربار معیاری را برای مقایسه هزینه های واقعی و آنچه که پیش بینی شده است را ایجاد می نمایند. یعنی در واقع در پایان دوره مالی یا هر زمان می توانند مقایسه ای بین آنچه که باید انجام می گرفت و آنچه که واقعاً انجام شده است را داشته باشند. بنابراین با پیگیری اختلافات و تجزیه و تحلیل آن نقاط ضعف و قوت فعالیت خود را می توانند مشاهده نمایند.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

✔️ قابل توجه کارفرمایان و کارگران

🤔بازرسان بیمه با یک نسخه جدید نرم‌افزار مجهز شده‌اند و می‌توانند ۲مورد را بررسی و ویرایش کنند

🤔۱. عنوان شغلی: یکی از موارد بسیار مهم لیست است عنوان شغلی شما باید مطابق با واقعیت باشد. مثلاً اگر شما یک آهنگر یا جوشکار هستید، نباید در لیست بیمه به عنوان کارگر ساده ثبت شوید! حالا چرا اینقدر مهم است؟ چون عنوان شغلی در موارد حوادث کار، بیمه مسئولیت و به‌خصوص مشاغل سخت و زیان‌آور تأثیر دارد. پس اگر کار شما آهنگری است، نگذارید در بیمه شما را کارگر ساده بنامند!

🤔۲. میزان دستمزد: اگر حق بیمه‌ای که واریز می‌شود با دستمزد واقعی‌تان فرق دارد، حتماً با مدرک و فیش حقوقی‌تان به بازرس نشان دهید و از او بخواهید که دستمزد واقعی‌تان را ثبت کند.

🤔۳. مشاغل دستمزد مقطوع: برخی کارگاه ها نرخ بیمه‌شان در تامین اجتماعی مقطوع است. مثلاً اگر در یک چلوکبابی کار می‌کنید و شغل‌تان آشپز است،مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. بیمه به دستمزد دریافتی شما کاری ندارد و فقط عدد تعیین‌شده از طرف تامین اجتماعی ملاک است. بازرس می‌تواند عنوان شغلی‌تان را تغییر دهد، اما دستمزد شما را نمی‌تواند! پس اول مطمئن شوید که صنف شما دستمزد مقطوع دارد یا خیر و بعد از بازرس درخواست تغییر دستمزد کنید.

🤔۴. سابقه گم شده: اگر در ابتدای کار سابقه‌ای دارید که برای آن مدت بیمه رد نشده یا بین سابقه‌تان یک ماه بیمه جا افتاده، خب، بازرس بیمه کاره‌ای نیست! برای این موضوع به قسمت ادعای سابقه بیمه یا شکایت در اداره کار مراجعه کنید تا موضوع بررسی شود.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم

❓ سوال
آیا اگر ساعت کاری شرکت هشت ساعت باشد پرسنل حق ساعت نهاری دارند؟


✔️ پاسخ
قانونا زمان صرف غذا جزء ساعت کار محسوب نمیشود مگر اینکه رویه جاری در کارگاه شما، بطور دیگری بوده باشد.

مع الوصف مجموع ساعت کار شما در هفته نباید بیش از ۴۴ ساعت باشد.

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱 آموزش عالی فن آوران حکیم نیا

🔴 کارگاه بازارهای مالی سال ۱۴۰۴ (پیش بینی و برنامه ریزی اقتصادی)

💎 مدرس: دکتر پیمان مولوی (اقتصاددان)

📆 زمان برگزاری: 14 اسفند ماه 1403 - ساعت 18 الی 21 + به همراه پرسش و پاسخ

🟢سرفصل های کارگاه:
1- طلا،دلار،سهام،املاک،کالا،رمز ارز
2- استراتژی های سرمایه گذاری در سال ۱۴۰۴
3-ریسک های پیش روی اقتصاد ایران
و...

🔼 ۱۴۰۴ را پیش‌بینی کنید؛ سرمایه‌گذاری هوشمند، تصمیم‌گیری دقیق

📌 مخاطبان کارگاه:
شمایی که نگران وضعیت اقتصادی در سال ۱۴۰۴ هستید
فعالان اقتصادی
مدیران کسب وکار و صاحبین مشاغل
کارشناسان،مدیران و مشاوران مالی
سرمایه‌گذاران

⭕️ پشیمونی امسالتو تکرار نکن..

✅برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام عدد 25 را به 1000282801 پیامک کنید.

📱 سوالی دارید؟ ارتباط مستقیم در تلگرام👇
@moshaver_fanavaranhakim
@moshaver_fanavaranhakim

🌐 https://fhakim.ac.ir/eco404

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱کانال آموزشی حسابداران حکیم