Тайм-менеджмент, на мой взгляд, один из ключевых навыков, который важно освоить уже в начале карьеры. Конечно, главный помощник в этом деле — дисциплина, но теория тоже всегда полезна. Делюсь несколькими неплохими книгами на эту тему.
«Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо», Максим Дорофеев
«Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента», Александр Фридман
«Лягушка под соусом Помодоро. Все секреты техник продуктивности, чтобы успевать всё и даже больше», Владимир Завертайлов, Екатерина Королёва
«Таймхакинг. Как наука помогает нам делать всё вовремя», Дэниел Пинк
Если читали что-то стоящее, поделитесь в комментариях.
«Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо», Максим Дорофеев
«Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента», Александр Фридман
«Лягушка под соусом Помодоро. Все секреты техник продуктивности, чтобы успевать всё и даже больше», Владимир Завертайлов, Екатерина Королёва
«Таймхакинг. Как наука помогает нам делать всё вовремя», Дэниел Пинк
Если читали что-то стоящее, поделитесь в комментариях.
Узнал, что в Бурятии не первый год проходит фестиваль «Балет на Байкале». Не смог не поделиться с вами. Очень красиво!
Убежден, что залог успеха любого бизнеса, продукта или любой организации — это грамотно сформированная команда. Если все специалисты понимают общую цель и взаимодополняют навыки друг друга на пути к результату, то обязательно выстроится слаженная работа.
Но важно понимать, что не каждая рабочая группа = организованная команда. А на днях прочитал сформулированные пять пороков команды, которые могут превратить ее в обычную рабочую группу:
▪️ Недоверие
▪️ Боязнь конфликта
▪️ Безответственность
▪️ Нетребовательность
▪️ Безразличие к результатам
Уметь выявлять эти «сорняки», безусловно, должен руководитель и рубить их на корню, определяя цели, задачи и мотивацию.
Как считаете, какие еще причины могут разрушать командность работы коллектива?
Но важно понимать, что не каждая рабочая группа = организованная команда. А на днях прочитал сформулированные пять пороков команды, которые могут превратить ее в обычную рабочую группу:
Уметь выявлять эти «сорняки», безусловно, должен руководитель и рубить их на корню, определяя цели, задачи и мотивацию.
Как считаете, какие еще причины могут разрушать командность работы коллектива?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Главный совет, который я дал бы себе, вернувшись в студенческие годы — это не бояться налаживать профессиональную коммуникацию.
Всеми любимый «нетворкинг», в самом деле, играет одну из ключевых ролей на пути построения карьеры. Но важно, чтобы коммуникация была эффективной и не замораживалась на этапе обмена контактами.
Сформулировал несколько важных правил:
▪️ Не бойтесь рассказывать о своих увлечениях — они всегда могут пригодиться в профессиональной деятельности.
▪️ Обязательно работайте с синдромом самозванца и не занижайте свои достижения.
▪️ Заранее подготовьте небольшую самопрезентацию — так вам будет легче на первых этапах устно рассказывать о себе.
▪️ Записывайте информацию о людях, с которыми обменялись контактами: где познакомились, в каком контексте взаимодействовали, чем может оказаться полезным этот человек в профессиональной сфере.
Возможно, коллеги меня дополнят в комментариях, и мы соберем золотой свод правил профессиональной коммуникации 😄
Кстати, недавно сделал очень важную вещь: перенес все контакты с собранных бумажных визиток в телефон. Очень советую поступить также.
Всеми любимый «нетворкинг», в самом деле, играет одну из ключевых ролей на пути построения карьеры. Но важно, чтобы коммуникация была эффективной и не замораживалась на этапе обмена контактами.
Сформулировал несколько важных правил:
Возможно, коллеги меня дополнят в комментариях, и мы соберем золотой свод правил профессиональной коммуникации 😄
Кстати, недавно сделал очень важную вещь: перенес все контакты с собранных бумажных визиток в телефон. Очень советую поступить также.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пока в Москве сегодня была ночь, коллеги работали во Владивостоке и провели две интересные сессии на ВЭФ-2024 💪🏼
Трансляции можно посмотреть здесь:
▪️От лайков к реальности: влияние социальных сетей на общество
▪️Современная семья и трансформация ценностей: как преодолеть разобщенность и стать ближе друг к другу?
Трансляции можно посмотреть здесь:
▪️От лайков к реальности: влияние социальных сетей на общество
▪️Современная семья и трансформация ценностей: как преодолеть разобщенность и стать ближе друг к другу?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А в Омске мы дали старт масштабному окружному хакатону СФО нашего проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» 🚀
Всего на этот хакатон мы получили более 1700 регистраций. В течение двух дней любители программирования поборются за призовой фонд в 3,6 миллиона рублей.
Желаю удачи каждому!
Всего на этот хакатон мы получили более 1700 регистраций. В течение двух дней любители программирования поборются за призовой фонд в 3,6 миллиона рублей.
Желаю удачи каждому!
Сегодня год с запуска нашего проекта «Профразвитие». Поздравляю команду и участников с этой датой!
Всего год работы, но за это время изменились жизни десятков тысяч молодых специалистов. Идея запуска была простая — создать пространство, где каждый не только сможет найти работу, но и раскрыть свой потенциал, ощутить поддержку на пути к собственному «карьерному Эвересту».
Спасибо всем партнерам, которые вместе с нами открывают возможности стажировок для участников проекта.
Вместе мы создаем большую и важную историю. Уверен, что это только начало, и впереди нас ждут новые вершины!
Всего год работы, но за это время изменились жизни десятков тысяч молодых специалистов. Идея запуска была простая — создать пространство, где каждый не только сможет найти работу, но и раскрыть свой потенциал, ощутить поддержку на пути к собственному «карьерному Эвересту».
Спасибо всем партнерам, которые вместе с нами открывают возможности стажировок для участников проекта.
Вместе мы создаем большую и важную историю. Уверен, что это только начало, и впереди нас ждут новые вершины!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня свой день рождения отмечает Президентская академия.
От души поздравляю студентов, коллег и ректора академии Алексея Комиссарова!
От души поздравляю студентов, коллег и ректора академии Алексея Комиссарова!
Друзья, хочу поделиться с вами новым выпуском подкаста моего друга и коллеги Артема Метелева.
Уникальный формат, который он делает вместе с Институтом развития интернета. Меня особенно зацепил выпуск про буллинг: важная тема и для детей, и для родителей.
Советую!
Уникальный формат, который он делает вместе с Институтом развития интернета. Меня особенно зацепил выпуск про буллинг: важная тема и для детей, и для родителей.
Советую!
Telegram
Артем Метелев | Одобрено
Третий выпуск подкаста «Одобрено» - про буллинг в школе и интернете.
Жертвами травли сегодня становятся 40% подростков. В школе всегда были драки и оскорбления, однако детская агрессия стала масштабнее и злее. От нее не спрячешься и дома, ведь травля пришла…
Жертвами травли сегодня становятся 40% подростков. В школе всегда были драки и оскорбления, однако детская агрессия стала масштабнее и злее. От нее не спрячешься и дома, ведь травля пришла…