tgoop.com/agile_bykovets_smpl/407
Last Update:
В кінці осені відвідував концерт «Гра Престолів - симфонія льоду та полумʼя» від Lumos Orchestra.
І у мене виникла цікава аналогія, котрою хочу із вами поділитись:
Agile Coach і Диригент симфонічного оркестру — більше спільного, ніж здається на перший погляд.
Диригент оркестру не грає на інструментах і не пише музику. Але його внесок — дуже важливий. Опишу кілька функцій диригента, які нагадують роль Agile Coach:
1. Синхронізація ритму. Диригент забезпечує, щоб усі музиканти грали разом, у потрібний момент.
2. Повага до кожного «інструмента». У оркестрі важливий кожен — від скрипок до контрабасу. У команді — це розробники, тестувальники, аналітики. Усі мають звучати гармонійно.
3. Інтерпретація партитури. Диригент додає емоцію та зміст музиці, робить її унікальною. Agile Coach адаптує процеси під конкретну організацію, команду та їх виклики.
4. Репетиції. Диригент проводить репетиції, щоб оркестр досягнув ідеального звучання. Agile Coach розвиває культуру постійного вдосконалення (Kaizen) і наприклад проводить ретроспективи, допомагаючи команді ставати кращою версією себе.
5. Адаптація в реальному часі. Диригент реагує на будь-які зміни під час виступу: темп, динаміку, настрій. Agile Coach теж швидко адаптується до змін у пріоритетах чи ситуації в команді.
Симфонія Agile-команди — це гармонія процесів, талантів і результатів. І як диригент допомагає оркестру зіграти бездоганно, так Agile Coach створює умови для успіху та ефективності команди.
#agile #scrummaster
BY Bykovets Agile (Simplesense.)
Share with your friend now:
tgoop.com/agile_bykovets_smpl/407