Когда я работала наёмным генеральным директором, из-за информационного переизбытка к пятнице хотелось выехать в лес одной и обнять берёзку🙈
Когда у меня была своя компания, энергии было больше, так как не было ненужных отчетов и встреч ради встреч, а только дело, которое любишь, просто была в гуще событий, в день принимала по 20-30 решений, иногда — это перебор. Но рекрутинг — такой бизнес, замедлил темп, остановился, и сразу упали обороты.
Сейчас ловлю себя на мыслях, что хочется снова вернуться в эту гущу. Но:
➖ на этот год ставила себе цель медленного погружения в новую среду и более чёткого понимания, что хочу дальше
➖ 2-4 встречи в zoom в неделю мне сейчас вполне хватает. Да и график, что вся основная активность происходит с 9 до 11 утра меня очень устраивает
➖ Все равно постоянно не покидает ощущение, что жизнь проходит мимо, наверно, это магия огромного города за окном: bright lights, big city
➖ У меня огромный список из книг, которые мне нужно прочесть: для себя и для рецензий. Плюс я помогаю вести 3 авторских канала на постоянной основе.
Вообще ощущаю себя игроком в твистер, знаете такую напольную игру, где руки и ноги размещают по цветовым обозначениям и нельзя сойти с коврика и коснуться других игроков, а с каждым ходом это становится всё сложнее и сложнее⌛
На карьерные консультации остаётся немного времени. И я честно говорю, какие запросы могу сейчас взять, а по каким — порекомендую хороших карьерных консультантов.
Какие запросы возьму в первую очередь на консультации по карьере:
✨ Переход из найма во фриланс или собственный бизнес: хочу, но страшно решиться, можно ли совмещать и как. Сразу набирать команду или работать самостоятельно, где брать клиентов и пр.
🎮 Переход в другую компанию или другую сферу: как решить переходить или нет, по каким параметрам оценить риски и возможности, как подготовиться и сделать качественный переход. Как сделать серьезный скачок в карьере
⭐️ Как развивать свой личный бренд через блогинг: что и как писать в профессиональном блоге, как подавать информацию, где грань: профессиональное/личное, как привлекать клиентов через блог
Если что-то из этого про вас, скорее пишите мне @lanakataeva, так как я планирую график на ближайшие 2-3 недели, и как писала выше, больше 2-4 встреч в неделю сейчас не беру✉️ ✏️
Когда у меня была своя компания, энергии было больше, так как не было ненужных отчетов и встреч ради встреч, а только дело, которое любишь, просто была в гуще событий, в день принимала по 20-30 решений, иногда — это перебор. Но рекрутинг — такой бизнес, замедлил темп, остановился, и сразу упали обороты.
Сейчас ловлю себя на мыслях, что хочется снова вернуться в эту гущу. Но:
➖ на этот год ставила себе цель медленного погружения в новую среду и более чёткого понимания, что хочу дальше
➖ 2-4 встречи в zoom в неделю мне сейчас вполне хватает. Да и график, что вся основная активность происходит с 9 до 11 утра меня очень устраивает
➖ Все равно постоянно не покидает ощущение, что жизнь проходит мимо, наверно, это магия огромного города за окном: bright lights, big city
➖ У меня огромный список из книг, которые мне нужно прочесть: для себя и для рецензий. Плюс я помогаю вести 3 авторских канала на постоянной основе.
Вообще ощущаю себя игроком в твистер, знаете такую напольную игру, где руки и ноги размещают по цветовым обозначениям и нельзя сойти с коврика и коснуться других игроков, а с каждым ходом это становится всё сложнее и сложнее
На карьерные консультации остаётся немного времени. И я честно говорю, какие запросы могу сейчас взять, а по каким — порекомендую хороших карьерных консультантов.
Какие запросы возьму в первую очередь на консультации по карьере:
Если что-то из этого про вас, скорее пишите мне @lanakataeva, так как я планирую график на ближайшие 2-3 недели, и как писала выше, больше 2-4 встреч в неделю сейчас не беру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я много пишу здесь про мотивацию, про поиск работы так, чтобы в радость, про грустные размышления и про кризисные моменты также пишу.
Ведь в жизни не бывает так: вжух💫 — и сразу не работа, а прямо призвание! И не коллектив, а прямо команда единомышленников, и все душечки как наподбор.
В жизни чтобы понять, что такое токсичный коллектив, — надо поработать в токсичном коллективе🙂 И если вы ни разу не ныли подруге, маме, психологу или карьерному консультанту, что ваша работа — нескончаемый треш, то, скорее всего, вы врёте самому себе.
И вот недавно наткнулась на пост, который сразу отозвался:
Мотивация — найдись!
Прочитайте внимательно этот пост и следующий за ним
Вы сейчас на каком этапе? В какой группе?
В какой группе вы бы ни оказались, я знаю точно, и хочу убедить в этом и вас, что ваш самый лучший день — это день завтрашний, и самые успешные ваши 12 месяцев, это всегда следующие 12 месяцев. Все изменения — к лучшему. Даже тяжёлые. Они помогают вам осознать ценность того, что есть, и дают лёгкость расставания (хоть сразу так и не кажется), с тем, что вам не нужно.
Рекомендую подписаться на канал Анастасии Перезагрузка Карьеры, в нём много вдохновляющих и очень бережных историй, не из серии "Соберись, тряпка", а "Вот оно, ваше время для перезагрузки, всё придет, не обязательно спешить"😍
Ведь в жизни не бывает так: вжух
В жизни чтобы понять, что такое токсичный коллектив, — надо поработать в токсичном коллективе
И вот недавно наткнулась на пост, который сразу отозвался:
Мотивация — найдись!
Прочитайте внимательно этот пост и следующий за ним
Вы сейчас на каком этапе? В какой группе?
В какой группе вы бы ни оказались, я знаю точно, и хочу убедить в этом и вас, что ваш самый лучший день — это день завтрашний, и самые успешные ваши 12 месяцев, это всегда следующие 12 месяцев. Все изменения — к лучшему. Даже тяжёлые. Они помогают вам осознать ценность того, что есть, и дают лёгкость расставания (хоть сразу так и не кажется), с тем, что вам не нужно.
Рекомендую подписаться на канал Анастасии Перезагрузка Карьеры, в нём много вдохновляющих и очень бережных историй, не из серии "Соберись, тряпка", а "Вот оно, ваше время для перезагрузки, всё придет, не обязательно спешить"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры
Мотивация - найдись!
Итак, если ваши батарейки уже разрядились, еще не успев толком дать стране угля, не отчаивайтесь! По статистике каждый 3-й работник испытывает подобные чувства. Не спроста же второй рабочий понедельник года носит официальное название…
Итак, если ваши батарейки уже разрядились, еще не успев толком дать стране угля, не отчаивайтесь! По статистике каждый 3-й работник испытывает подобные чувства. Не спроста же второй рабочий понедельник года носит официальное название…
Волшебная таблетка / кнопка — это не инструмент
Знаете, что подумала: почему ругают коучей и карьерных консультантов?
Потому что некоторые из них продают волшебную кнопку как инструмент.
Я вам расскажу, покажу — вы научитесь, и обретёте уверенность, расстанетесь с синдромом самозванца, найдете работу за 2 недели. И так далее.
А волшебная кнопка — ни разу не инструмент. Да и никто никогда её живьём не видел, если честно. Да, бывают такие карьерные консультации, что действительно через 2 недели клиент находит работу, и у меня такие кейсы есть, это правда. Или клиент, который не мог найти работу полгода, после двух консультаций находит работу и даже выбирает из двух предложений.
Но это не волшебный инструмент, а скорее совокупность планомерных усилий с обеих сторон, и очень многое, если не всё, зависит от самого клиента. А инструменты хороший карьерный консультант подбирает на встрече, в зависимости от множества факторов: как воспринимает информацию клиент, как с ней работает, как видит ситуацию на рынке труда, что готов/не готов делать для получения результата.
Но конкуренция на рынке велика, и некоторые консультанты выбирают лёгкий путь — продавать "таблетку" или "кнопку", то есть дают обещания, что после консультации всё получится, ведь так клиенты лучше покупают
Знаете, что подумала: почему ругают коучей и карьерных консультантов?
Потому что некоторые из них продают волшебную кнопку как инструмент.
Я вам расскажу, покажу — вы научитесь, и обретёте уверенность, расстанетесь с синдромом самозванца, найдете работу за 2 недели. И так далее.
А волшебная кнопка — ни разу не инструмент. Да и никто никогда её живьём не видел, если честно. Да, бывают такие карьерные консультации, что действительно через 2 недели клиент находит работу, и у меня такие кейсы есть, это правда. Или клиент, который не мог найти работу полгода, после двух консультаций находит работу и даже выбирает из двух предложений.
Но это не волшебный инструмент, а скорее совокупность планомерных усилий с обеих сторон, и очень многое, если не всё, зависит от самого клиента. А инструменты хороший карьерный консультант подбирает на встрече, в зависимости от множества факторов: как воспринимает информацию клиент, как с ней работает, как видит ситуацию на рынке труда, что готов/не готов делать для получения результата.
Но конкуренция на рынке велика, и некоторые консультанты выбирают лёгкий путь — продавать "таблетку" или "кнопку", то есть дают обещания, что после консультации всё получится, ведь так клиенты лучше покупают
Пост на тему молодых специалистов⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Talent Hunters
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кто сказал, что производство — это не современно?
Работа на производстве может быть творческой, красивой и даже модной – такой месседж сегодня транслируют будущим инженерам крупные компании.
«Газпром нефть», например, сделала целый фильм о специалистах по разработке новых моторных масел.
В научно-популярном формате зрителям рассказывают, как устроен процесс создания новых рецептур на Московском заводе смазочных материалов. Рассказ ведется от первого лица – секреты своей интересной профессии раскрывает молодая сотрудница Дарья Москаленко.
Работа на производстве может быть творческой, красивой и даже модной – такой месседж сегодня транслируют будущим инженерам крупные компании.
«Газпром нефть», например, сделала целый фильм о специалистах по разработке новых моторных масел.
В научно-популярном формате зрителям рассказывают, как устроен процесс создания новых рецептур на Московском заводе смазочных материалов. Рассказ ведется от первого лица – секреты своей интересной профессии раскрывает молодая сотрудница Дарья Москаленко.
Друзья, всем пятничный привет!
Сегодня в рубрике #экспертэксперту — у нас необычный формат: сказка (на ночь) от нашей коллеги по АККС, карьерного психолога, Ольги Пышко😉
"Сказка о Соне и Черве Самозванце"
Жила-была девочка Соня. Она достигла успеха в своей работе, и к ней часто обращались за советом. Но однажды в её сердце появился Червь Самозванец.
Он шептал ей на ухо:
— Это всего лишь удача, а не твои заслуги. Ты не так хороша, как они думают.
Соня старалась не обращать на него внимания, но со временем его голос стал громче, особенно перед важными событиями:
— Ты недостаточно компетентна. Твои идеи никому не нужны. Скоро все поймут, что ты притворяешься.
Сомнения усилились. Соня начала думать:
— Может, Червь прав? Вдруг мои успехи — случайность? Вдруг меня разоблачат?
Её уверенность ослабевала, а Червь, подпитываясь её страхами, крепчал. Но однажды, когда Соня почти сдалась, к ней явилась Фея Мудрости.
— Я вижу, Червь поселился в твоём сердце, — сказала Фея. — Но ты можешь его победить.
— Но как? Он говорит, что мои успехи — случайность, — с грустью произнесла Соня.
— Червь лжёт, — ответила Фея. — Твои достижения — результат твоего труда. Признай их. Вспоминай, скольким людям ты уже помогла.
— Но что, если однажды все узнают, что я не такая компетентная? — прошептала Соня.
— Сравнивай себя только с собой, — мягко сказала Фея. — Ты стала лучше, чем была вчера? Тогда ты на верном пути. Признавай свои успехи и принимай комплименты.
Фея посмотрела на Червя, который извивался рядом, но свет её мудрости заставлял его отступать.
— Он питается твоими страхами. Признавай свои достижения и скажи себе: «Да, я этого заслужила». Когда сомневаешься, вспоминай, как твои знания помогли другим.
Червь начал уменьшаться. Соня почувствовала, как её сердце наполняется уверенностью.
— Спасибо, — сказала она, улыбаясь Фее. — Я поняла, что мои достижения — не случайность.
Фея ответила:
— Верь в свои силы. И каждый раз, когда Червь появится снова, призывай меня. Я всегда буду рядом.
С тех пор, когда Червь пытался пробраться в её мысли, Соня вспоминала слова Феи и уверенно шла своим путём.
Ставьте🔥 , если понравился такой формат
#жизньАККС
Сегодня в рубрике #экспертэксперту — у нас необычный формат: сказка (на ночь) от нашей коллеги по АККС, карьерного психолога, Ольги Пышко
"Сказка о Соне и Черве Самозванце"
Жила-была девочка Соня. Она достигла успеха в своей работе, и к ней часто обращались за советом. Но однажды в её сердце появился Червь Самозванец.
Он шептал ей на ухо:
— Это всего лишь удача, а не твои заслуги. Ты не так хороша, как они думают.
Соня старалась не обращать на него внимания, но со временем его голос стал громче, особенно перед важными событиями:
— Ты недостаточно компетентна. Твои идеи никому не нужны. Скоро все поймут, что ты притворяешься.
Сомнения усилились. Соня начала думать:
— Может, Червь прав? Вдруг мои успехи — случайность? Вдруг меня разоблачат?
Её уверенность ослабевала, а Червь, подпитываясь её страхами, крепчал. Но однажды, когда Соня почти сдалась, к ней явилась Фея Мудрости.
— Я вижу, Червь поселился в твоём сердце, — сказала Фея. — Но ты можешь его победить.
— Но как? Он говорит, что мои успехи — случайность, — с грустью произнесла Соня.
— Червь лжёт, — ответила Фея. — Твои достижения — результат твоего труда. Признай их. Вспоминай, скольким людям ты уже помогла.
— Но что, если однажды все узнают, что я не такая компетентная? — прошептала Соня.
— Сравнивай себя только с собой, — мягко сказала Фея. — Ты стала лучше, чем была вчера? Тогда ты на верном пути. Признавай свои успехи и принимай комплименты.
Фея посмотрела на Червя, который извивался рядом, но свет её мудрости заставлял его отступать.
— Он питается твоими страхами. Признавай свои достижения и скажи себе: «Да, я этого заслужила». Когда сомневаешься, вспоминай, как твои знания помогли другим.
Червь начал уменьшаться. Соня почувствовала, как её сердце наполняется уверенностью.
— Спасибо, — сказала она, улыбаясь Фее. — Я поняла, что мои достижения — не случайность.
Фея ответила:
— Верь в свои силы. И каждый раз, когда Червь появится снова, призывай меня. Я всегда буду рядом.
С тех пор, когда Червь пытался пробраться в её мысли, Соня вспоминала слова Феи и уверенно шла своим путём.
Ставьте
#жизньАККС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Добрый вечер, всем привет!
Не успела сегодня написать пост, исправляю🙂
3 наиболее частых вопроса, которые мне задают за последние 2-3 месяца в личных сообщениях, собрала их здесь и кратко отвечаю:
1️⃣ Провожу ли я консультации по карьере?
Да, по-прежнему провожу.
Смена работы, карьеры, переход из найма во фриланс, открытие своего дела, помощь в принятии решений: принимать оффер или нет, особенно с релокацией, увольняться или нет, куда дальше двигаться по карьере, выход из декрета, помощь в поиске работы, на этапе адаптации, сложные ситуации на работе. Примерно такой диапазон. Но есть и другие запросы, например, поддержка, наставничество в открытии своего консалтингового агентства, или развитие и продвижение себя как фрилансера, как совмещать работу в найме и свой бизнес, как небольшой pet проект вывести на коммерчески успешный уровень.
2️⃣ Как вступить в Ассоциацию Карьерного Консультирования и Сопровождения, какие выгоды, ценность?
Я много пишу с хештегом #жизньАККС, поэтому вопрос — логичный. Вот ссылка с описанием условий вступления.
От себя могу сказать, что это одно из самых дружелюбных, активных и поддерживающих профессиональных сообществ, которые я знаю🧡 И если вы — карьерный консультант, коуч, профориентолог, психолог, — очень рекомендую вступление, независимо от опыта: только начинаете или состоявшийся эксперт.
Внутри сообщества постоянный движ, разные проекты, мероприятия, обмен мыслями, идеями, развитие.
Я познакомилась с таким количеством интересных и профессиональных людей, что хватит на несколько жизней. Сила связей, помощи и поддержки в сообществе — самое ценное.
3️⃣ Нужно ли карьерному консультанту, коучу вести свой блог, с чего начать?
Мое личное субъективное мнение, да, да, да💻 ☕️
Очень важно рассказывать о себе и своей работе. Так потенциальным клиентам будет легче найти вас. 90% клиентов, которые приходили ко мне на консультации по развитию авторских блогов (я специализируюсь на ведении телеграм каналов), говорили потом о клиентах именно с блогов: они больше доверяют, с ними легче и комфортнее работать).
Если планируете начать вести свой блог (авторский телеграм канал), напишите мне, вышлю краткий чек-лист, с чего лучше начать📚 ➡️ @lanakataeva
Не успела сегодня написать пост, исправляю
3 наиболее частых вопроса, которые мне задают за последние 2-3 месяца в личных сообщениях, собрала их здесь и кратко отвечаю:
Да, по-прежнему провожу.
Смена работы, карьеры, переход из найма во фриланс, открытие своего дела, помощь в принятии решений: принимать оффер или нет, особенно с релокацией, увольняться или нет, куда дальше двигаться по карьере, выход из декрета, помощь в поиске работы, на этапе адаптации, сложные ситуации на работе. Примерно такой диапазон. Но есть и другие запросы, например, поддержка, наставничество в открытии своего консалтингового агентства, или развитие и продвижение себя как фрилансера, как совмещать работу в найме и свой бизнес, как небольшой pet проект вывести на коммерчески успешный уровень.
Я много пишу с хештегом #жизньАККС, поэтому вопрос — логичный. Вот ссылка с описанием условий вступления.
От себя могу сказать, что это одно из самых дружелюбных, активных и поддерживающих профессиональных сообществ, которые я знаю
Внутри сообщества постоянный движ, разные проекты, мероприятия, обмен мыслями, идеями, развитие.
Я познакомилась с таким количеством интересных и профессиональных людей, что хватит на несколько жизней. Сила связей, помощи и поддержки в сообществе — самое ценное.
Мое личное субъективное мнение, да, да, да
Очень важно рассказывать о себе и своей работе. Так потенциальным клиентам будет легче найти вас. 90% клиентов, которые приходили ко мне на консультации по развитию авторских блогов (я специализируюсь на ведении телеграм каналов), говорили потом о клиентах именно с блогов: они больше доверяют, с ними легче и комфортнее работать).
Если планируете начать вести свой блог (авторский телеграм канал), напишите мне, вышлю краткий чек-лист, с чего лучше начать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Talent Hunters
В теории всё просто: понимание в чём твоя сильная сторона и умение найти и сделать ставку на то, в чём ты явно лучше других — это путь к уверенности в себе, к успеху и постоянному интересу в работе. А значит, нет усталости, нет апатии, нет выгорания.
На практике — всё не так!
Многие люди годами не могут решить, хотят они заниматься этой работой или нет. Другие неверно оценивают свои сильные стороны, мучают других, и мучаются сами.
Некоторые безуспешно ищут себя, полностью меняют карьеры в 30, ловят кайф, достигают успехов, но потом выгорают как поленья в костре. То есть почти дотла.
Почему?
Все, что мы делаем и в жизни, и на работе, можно упаковать всего в три правила:
🥇 сила привычки
🥈 влияние окружения
🥉 личные потребности, желания, выгоды
В силу привычки мы делаем очень многое, что нам не очень нравится, и бывает очень сложно разорвать этот круг, даже если есть большое желание.
Заметили, что с заменой окружения, например, переезд, новые знакомые, работа, это становится легче?
А про третий пункт я писала выше: не все такие счастливцы и понимают в чем они ого-го и на какие свои супер кнопки жать. Иногда проходит полжизни и несколько выгораний, чтобы это понять.
Скажу крамольную мысль: может, иногда нужно и выгореть, чтобы понять какая остановка перед выгоранием — последняя, и больше так не делать? Это как, чтобы понимать, что ты по-настоящему счастлив, нужно хоть немного побыть несчастливым🔍
Само понимание, что нравится и к чему стремиться и потом уже строить планы, рождается только от чистого желания, от большой личной цели. Тогда преодолевается сила привычки и тогда плевать на социум и на ближайшее окружение — а что они скажут? Тогда есть энергия на свершения, и остановки "выгорание" просто нет в твоем маршруте🚩
#мыслипосредам
На практике — всё не так!
Многие люди годами не могут решить, хотят они заниматься этой работой или нет. Другие неверно оценивают свои сильные стороны, мучают других, и мучаются сами.
Некоторые безуспешно ищут себя, полностью меняют карьеры в 30, ловят кайф, достигают успехов, но потом выгорают как поленья в костре. То есть почти дотла.
Почему?
Все, что мы делаем и в жизни, и на работе, можно упаковать всего в три правила:
В силу привычки мы делаем очень многое, что нам не очень нравится, и бывает очень сложно разорвать этот круг, даже если есть большое желание.
Заметили, что с заменой окружения, например, переезд, новые знакомые, работа, это становится легче?
А про третий пункт я писала выше: не все такие счастливцы и понимают в чем они ого-го и на какие свои супер кнопки жать. Иногда проходит полжизни и несколько выгораний, чтобы это понять.
Скажу крамольную мысль: может, иногда нужно и выгореть, чтобы понять какая остановка перед выгоранием — последняя, и больше так не делать? Это как, чтобы понимать, что ты по-настоящему счастлив, нужно хоть немного побыть несчастливым
Само понимание, что нравится и к чему стремиться и потом уже строить планы, рождается только от чистого желания, от большой личной цели. Тогда преодолевается сила привычки и тогда плевать на социум и на ближайшее окружение — а что они скажут? Тогда есть энергия на свершения, и остановки "выгорание" просто нет в твоем маршруте
#мыслипосредам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем пятничный привет!
А вы знали, что в Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения есть международный проект, в рамках которого члены АККС: карьерные консультанты, коучи, психологи, делятся своим опытом и инструментами на английском языке?
Проект лидирует наша коллега Надежда Гафурова: @gafurovanadia
#жизньАККС многогранна. Присоединяйтесь🤗
А вы знали, что в Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения есть международный проект, в рамках которого члены АККС: карьерные консультанты, коучи, психологи, делятся своим опытом и инструментами на английском языке?
Проект лидирует наша коллега Надежда Гафурова: @gafurovanadia
#жизньАККС многогранна. Присоединяйтесь🤗
Коллеги, друзья, небольшой опрос: вы хотите в это канале, кроме привычных текстовых постов, иногда слушать голосовые?
Anonymous Poll
28%
Да, отличная идея, могу слушать в дороге, в машине, на пробежке и т.п.
41%
Нет, привычнее текст
15%
Да, если короткие, и как дополнения к тексту
0%
Другое (напишите в комментариях)
17%
Давайте оставим всё, как есть😊
3-2-1 🚀
🔽 Новый выпуск журнала АККСиомы карьеры вышел в свет
Из него вы узнаете:
✅ Как работать с современными студентами: руководство для карьерных консультантов
✅ Вторичная профориентация: Уйти нельзя остаться
✅ Успешная презентация работодателя перед студентами — какая она?
✅ «Они ничего не хотят!» или как построить эффективную коммуникацию между бизнесом и молодым специалистом
✅ Поддерживающие коуч-программы для стажеров на массовых позициях
✅ Как выстроить свою карьерную траекторию молодым карьерным консультантам, чтобы вырасти в доходе?
✅ От А до Junior → Middle → Senior → Lead: как вести сотрудника через барьеры между грейдами
✅ Как инфографика помогает в карьерном росте
☄️ Скачать журнал можно по ссылке на сайте АККС, бесплатно, без регистрации🙂
Из него вы узнаете:
✅ Как работать с современными студентами: руководство для карьерных консультантов
✅ Вторичная профориентация: Уйти нельзя остаться
✅ Успешная презентация работодателя перед студентами — какая она?
✅ «Они ничего не хотят!» или как построить эффективную коммуникацию между бизнесом и молодым специалистом
✅ Поддерживающие коуч-программы для стажеров на массовых позициях
✅ Как выстроить свою карьерную траекторию молодым карьерным консультантам, чтобы вырасти в доходе?
✅ От А до Junior → Middle → Senior → Lead: как вести сотрудника через барьеры между грейдами
✅ Как инфографика помогает в карьерном росте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Перепутье карьеры
Бывает путь, а бывает перепутье. Место — где скрещиваются и расходятся дороги. Временная остановка в пути.
Так и в карьере бывает перепутье: точка остановиться и понять в какую сторону пойти дальше.
Чаще всего мы принимаем такие решения, когда нужно понять в какую сферу перейти, принимать новый оффер или нет, согласиться на повышение внутри компании или отказаться, или наоборот, начать искать новую работу, если ожидаемое повышение досталось не вам.
Самая большая сложность в принятии решения о своем новом карьерном шаге — это готовность поменять знакомое и ожидаемое на незнакомое и неизвестное.
Кстати, непринятие решения, это тоже решение, которое необратимо поменяет ваш карьерный путь.
Как это делать? Как выбрать оптимальный вариант в данное время и в данных обстоятельствах?
✔️ Составить список. Разделить на рациональное (выгоды) и эмоциональное (желания)
✔️ Послушать свой внутренний голос
✔️ Обсудить с теми, на кого ваше решение повлияет и с теми, на чью поддержку вы рассчитываете
✔️ Обсудить с коучем, карьерным консультантом (важно чтобы это был не наставник внутри компании, а нейтральное лицо)
✔️ Если вы запишите все плюсы и минусы возможного перехода в два столбика, это тоже поможет.
Конечно, сложно делать прогнозы о том, чего не знаешь. Особенно если это новая сфера, новая роль, новые люди и обстоятельства. Анализируя плюсы и минусы в случае принятия положительного решения, ты даже близко не представляешь, с чем можешь столкнуться!
Если вы ведёте записи в дневнике, как и я, то очень интересно потом возвращаться к тем точкам, где были приняты решения.
Иногда прямо всё один в один, как вы думали и планировали, получилось, а иногда ожидания и реальность расходятся как день и ночь🚗
Бывает путь, а бывает перепутье. Место — где скрещиваются и расходятся дороги. Временная остановка в пути.
Так и в карьере бывает перепутье: точка остановиться и понять в какую сторону пойти дальше.
Чаще всего мы принимаем такие решения, когда нужно понять в какую сферу перейти, принимать новый оффер или нет, согласиться на повышение внутри компании или отказаться, или наоборот, начать искать новую работу, если ожидаемое повышение досталось не вам.
Самая большая сложность в принятии решения о своем новом карьерном шаге — это готовность поменять знакомое и ожидаемое на незнакомое и неизвестное.
Кстати, непринятие решения, это тоже решение, которое необратимо поменяет ваш карьерный путь.
Как это делать? Как выбрать оптимальный вариант в данное время и в данных обстоятельствах?
Конечно, сложно делать прогнозы о том, чего не знаешь. Особенно если это новая сфера, новая роль, новые люди и обстоятельства. Анализируя плюсы и минусы в случае принятия положительного решения, ты даже близко не представляешь, с чем можешь столкнуться!
Если вы ведёте записи в дневнике, как и я, то очень интересно потом возвращаться к тем точкам, где были приняты решения.
Иногда прямо всё один в один, как вы думали и планировали, получилось, а иногда ожидания и реальность расходятся как день и ночь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#популярныепосты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM