This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы с командой презентуем новые рубрики и мемы для медиа клиента (их никогда не согласуют)
😁10🤝2❤1
Все, что нужно знать про тренды и их использование в контенте — база в одном посте
Для лучшего эффекта перешлите пяти коллегам и прочтите внимательновслух трижды в 00:00
Отслеживание трендов — процесс достаточно понятный. В моменте тренды найдут вас сами, если вы не сопротивляетесь, а о глобальных трендах публикуются сотни статей и тренд-репортов ежегодно.
Другая проблема — как вписать тренды в свой медиапродукт?
Имеет смысл разделить тренды на три больших блока, к каждому свой подход.
1. Ситуативки. Это краткосрочные тренды, как правило привязанные к инфоповодам, праздничным дням или завирусившимся мемам. Они живут несколько дней, в редких случаях пару недель, а потом протухают. Это может быть встреча в Овальном кабинете, фотка Юры Борисова или Балерино-капучино.
Здесь главное скорость. Это не обязательно может быть смешно или нести смыслы. Просто адаптируешь инфоповод к теме своего медиа — получаешь реакции и нормально.
2. Среднесрочные тренды. Живут несколько месяцев, обычно связаны с громким инфоповодом или острой социальной проблемой. Это может быть презентация нового айфона, шутки над зумерами или генерация намеренно корявых ИИ-картинок.
С ними работать чуть проще, так как не приходится выдумывать что-то очень быстро. Есть время адаптировать под свою тему, согласовать, сделать по-настоящему креативно.
3. Устойчивые тренды. Это общее направление, куда движется общество в целом — такие тренды актуальны несколько лет и даже десятилетий. Сейчас это инклюзивность, осознанное потребление, внедрение ИИ-технологий, психологическое здоровье, национальные культуры России.
Это важно учитывать не в повседневной работе с контентом, а при разработке коммуникационной стратегии в целом или при планировании года.
Чтобы попадать в общественную повестку, быть на одной волне с аудиторией — вы закладываете эти устойчивые тренды в продукт. Например, если вы сервис для бухгалтеров, то одним из нарративов может быть психологическое здоровье — через шутки про стресс отчетный период, советы психологов по заботе о себе и личных границах на работе и т.п.
Как внедрить работу с трендами, если сейчас вы где-то в 2016
— При разработке / корректировке медиастратегии заложить устойчивые тренды. Прям сделать отдельный слайд “Как тренды ближайших 5 лет отразятся в концепции нашего медиа”
— Скорректировать процессы, чтобы быстро работать с инфоповодами. Договориться внутри редакции, что у ситуативок другой ред. процесс, не как у классической статьи или поста — он должен быть быстрее и желательно без согласования с юристами.
— По опыту, лучше согласовывать не отдельно пост под инфоповод, а принципиально договориться с клиентом / работодателем о том, что мы будем такое использовать. Потому что когда мы такие делаем стандартный контент, а потом резко приходим с шуткой про Крокодило-Бомбардиро — никто быстро это не согласует, опустятся руки.
— Выделить пространство для прокачки насмотренности и креатива, у нас есть телеграм-канал “Трендошная Стратегии”, куда мы приносим классны и трендовые штуки и обсуждаем их командой.
А теперь пойдите запостите что-нибудь про лабубу🤩
Для лучшего эффекта перешлите пяти коллегам и прочтите внимательно
Отслеживание трендов — процесс достаточно понятный. В моменте тренды найдут вас сами, если вы не сопротивляетесь, а о глобальных трендах публикуются сотни статей и тренд-репортов ежегодно.
Другая проблема — как вписать тренды в свой медиапродукт?
Имеет смысл разделить тренды на три больших блока, к каждому свой подход.
1. Ситуативки. Это краткосрочные тренды, как правило привязанные к инфоповодам, праздничным дням или завирусившимся мемам. Они живут несколько дней, в редких случаях пару недель, а потом протухают. Это может быть встреча в Овальном кабинете, фотка Юры Борисова или Балерино-капучино.
Здесь главное скорость. Это не обязательно может быть смешно или нести смыслы. Просто адаптируешь инфоповод к теме своего медиа — получаешь реакции и нормально.
2. Среднесрочные тренды. Живут несколько месяцев, обычно связаны с громким инфоповодом или острой социальной проблемой. Это может быть презентация нового айфона, шутки над зумерами или генерация намеренно корявых ИИ-картинок.
С ними работать чуть проще, так как не приходится выдумывать что-то очень быстро. Есть время адаптировать под свою тему, согласовать, сделать по-настоящему креативно.
3. Устойчивые тренды. Это общее направление, куда движется общество в целом — такие тренды актуальны несколько лет и даже десятилетий. Сейчас это инклюзивность, осознанное потребление, внедрение ИИ-технологий, психологическое здоровье, национальные культуры России.
Это важно учитывать не в повседневной работе с контентом, а при разработке коммуникационной стратегии в целом или при планировании года.
Чтобы попадать в общественную повестку, быть на одной волне с аудиторией — вы закладываете эти устойчивые тренды в продукт. Например, если вы сервис для бухгалтеров, то одним из нарративов может быть психологическое здоровье — через шутки про стресс отчетный период, советы психологов по заботе о себе и личных границах на работе и т.п.
Как внедрить работу с трендами, если сейчас вы где-то в 2016
— При разработке / корректировке медиастратегии заложить устойчивые тренды. Прям сделать отдельный слайд “Как тренды ближайших 5 лет отразятся в концепции нашего медиа”
— Скорректировать процессы, чтобы быстро работать с инфоповодами. Договориться внутри редакции, что у ситуативок другой ред. процесс, не как у классической статьи или поста — он должен быть быстрее и желательно без согласования с юристами.
— По опыту, лучше согласовывать не отдельно пост под инфоповод, а принципиально договориться с клиентом / работодателем о том, что мы будем такое использовать. Потому что когда мы такие делаем стандартный контент, а потом резко приходим с шуткой про Крокодило-Бомбардиро — никто быстро это не согласует, опустятся руки.
— Выделить пространство для прокачки насмотренности и креатива, у нас есть телеграм-канал “Трендошная Стратегии”, куда мы приносим классны и трендовые штуки и обсуждаем их командой.
А теперь пойдите запостите что-нибудь про лабубу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥4🥰3
Что выбираем?
💅 — проект, где в каждом посте нужен креатив, много юмора и минимум полезного контента
🤝 — проект со строгой ред.политикой: постоянные рубрики, максимум полезного контента, мемы — только постные
💅 — проект, где в каждом посте нужен креатив, много юмора и минимум полезного контента
🤝 — проект со строгой ред.политикой: постоянные рубрики, максимум полезного контента, мемы — только постные
🤝8💅7❤1
Когда выглянули теплые лучи солнца, вечера стали романтичнее, а закаты — ярче… Самое время найти пару, с которой можно сполна насладиться жаркими летними дедлайнами и морозными, ледянящими душу KPI. Свайпайте вправо! 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Третье место в рейтинге Рунета среди агентств контент-маркетинга?
Да, мы.
А ещё топ-5 по созданию контент-стратегий и топ-10 в ведении бренд-медиа под ключ.
Вам нужна топовая контент-стратегия для топового бренд-медиа под ключ от топового агентства контент-маркетинга? Целевой запрос! Вы знаете куда обращаться💅
Поздравления принимаем в виде реакций — ❤️
Да, мы.
А ещё топ-5 по созданию контент-стратегий и топ-10 в ведении бренд-медиа под ключ.
Вам нужна топовая контент-стратегия для топового бренд-медиа под ключ от топового агентства контент-маркетинга? Целевой запрос! Вы знаете куда обращаться
Поздравления принимаем в виде реакций — ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥6⚡3
Оцениваем короткую рабочую неделю:
💅 — Уже пью джус, а с задачами разберётся другая я — где-то в будущем.
🔥 — Классная короткая неделя, коллеги. Жаль, что дедлайны такие же короткие!
(пришлось впихнуть в 3 дня задач на полторы недели.)
💅 — Уже пью джус, а с задачами разберётся другая я — где-то в будущем.
🔥 — Классная короткая неделя, коллеги. Жаль, что дедлайны такие же короткие!
(пришлось впихнуть в 3 дня задач на полторы недели.)
🔥10😁9💅8
Когда бренд-медиа ведется не первый месяц, кажется, что про продукт уже сказано всё. На сайт уже почти не заходите, а новые посты всё больше напоминают старые. Контент становится душным и однообразным — как летом в офисе без кондиционера.
Испугались? Не бойтесь. Читайте пост, мы поможем освежить контент 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4🤝3
Выбираем настроение на понедельник:
❤️ — уволиться и устроить себе зумерские летние каникулы
💅 — рассмотреть вакансии сантехника или электрика и больше никогда не заходить в зум
🔥 — быть миллениалом, тревожно работать + перерабатывать
❤️ — уволиться и устроить себе зумерские летние каникулы
💅 — рассмотреть вакансии сантехника или электрика и больше никогда не заходить в зум
🔥 — быть миллениалом, тревожно работать + перерабатывать
❤9🔥8💅4
Не расстраивайтесь, если не удалось устроить зумерские летние каникулы — у нас есть кое-что для вас 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👍2🤝1