Forwarded from Айбулатов.РФ
Часть 1: как выявить потребности и стимулировать сотрудников
Каждый сотрудник уникален, и его мотивация зависит от множества факторов. Однако существуют универсальные потребности, которые лежат в основе профессионального развития и вовлеченности. В первой части нашего разбора мы расскажем о том, как распознать и удовлетворить такие потребности, как "статус и престиж", "надежность и безопасность", а также "чувство причастности".
Почему эти аспекты важны? Они формируют базу доверия и поддержки в коллективе, создавая условия для раскрытия потенциала сотрудников. Правильное понимание этих потребностей не только повышает удовлетворенность, но и стимулирует рост эффективности всей команды.
Каждый сотрудник уникален, и его мотивация зависит от множества факторов. Однако существуют универсальные потребности, которые лежат в основе профессионального развития и вовлеченности. В первой части нашего разбора мы расскажем о том, как распознать и удовлетворить такие потребности, как "статус и престиж", "надежность и безопасность", а также "чувство причастности".
Почему эти аспекты важны? Они формируют базу доверия и поддержки в коллективе, создавая условия для раскрытия потенциала сотрудников. Правильное понимание этих потребностей не только повышает удовлетворенность, но и стимулирует рост эффективности всей команды.
🔥5🤩4👏3👀3❤2💯2✍1
Forwarded from ТЕХНО: Яндекс про технологии
Andreessen Horowitz — один из крупнейших венчурных фондов ИТ-индустрии и важная часть экосистемы Кремниевой долины — выпустил свой ежегодный обзор «Big Ideas in Tech for 2025». Эксперты проанализировали технологический ландшафт и выделили идеи, которые будут определять наше будущее — по крайней мере, в этом году.
От новых методов обучения LLM до потребности в цифровой идентификации человека — рассказываем, какие тренды будут влиять на развитие технологического сектора.
Подписывайтесь 👉 @techno_yandex
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8💯3✍3👏2👀1🫡1
Виды морали
Всем, кому действия Трампа кажутся неадекватными рекомендую освежить в памяти подходы к морали господ и к морали рабов Ницше.
Всем, кому действия Трампа кажутся неадекватными рекомендую освежить в памяти подходы к морали господ и к морали рабов Ницше.
🔥3👀2✍2❤1🤩1💯1
Исходя из этого
Единственный наш удел - быть сильными.
Всё остальное - разговоры в пользу бедных.
Единственный наш удел - быть сильными.
Всё остальное - разговоры в пользу бедных.
🔥4💯4🤩3❤2👀2👏1✍1
Forwarded from Айбулатов.РФ
Установочная встреча - это всегда возможность заложить прочный фундамент для будущей работы. И на этот раз мы не упустили шанс. Вместе с Международным Альянсом стратегических проектов (МАСП БРИКС) и его вице-президентом по международному технологическому сотрудничеству Аланом Тасолтановичем Салбиевым мы обсудили предстоящий комплекс мероприятий «Независимость».
Пятый год подряд этот проект становится платформой, объединяющей людей, идеи и инициативы, которые меняют мир. В 2025 году мы снова готовы удивлять и вдохновлять:
1. Бизнес-миссия в Ташкенте.
2. IV Международная стратегическая конференция «Независимость».
3. Всемирный технологический конгресс
4. Семейный марафон и регата БРИКС
5.Торжественная церемония вручения премии «Независимость».
В организации этого мероприятия, мы работаем под флагом франшизы «Министерство счастья». Наша цель - вдохновлять, создавать гармонию и двигать мир вперёд. Помните: за любым большим делом стоят команда, лидерство и чёткий фокус, а также установочная встреча.
Пятый год подряд этот проект становится платформой, объединяющей людей, идеи и инициативы, которые меняют мир. В 2025 году мы снова готовы удивлять и вдохновлять:
1. Бизнес-миссия в Ташкенте.
2. IV Международная стратегическая конференция «Независимость».
3. Всемирный технологический конгресс
4. Семейный марафон и регата БРИКС
5.Торжественная церемония вручения премии «Независимость».
В организации этого мероприятия, мы работаем под флагом франшизы «Министерство счастья». Наша цель - вдохновлять, создавать гармонию и двигать мир вперёд. Помните: за любым большим делом стоят команда, лидерство и чёткий фокус, а также установочная встреча.
👍27❤22🔥14🎉12💯4👀4👏3🤩1✍1