Сегодня ко мне обратились представители ГТРК Магадан за комментарием по поводу строительства больницы в городе Сусумане. Рассказал на словах, теперь еще «напишу пером», тем более, что действительно серьезно готовился к выступлению.
Разбираемся по порядку. Даже в советские времена, которые сейчас любят идеализировать, объекты строили не только во славу коммунизма, но и с пониманием целесообразности, с расчетом на количество людей, с пониманием логистики. Та больница, которая есть, - трехэтажная, общей площадью 5673 квадратных метров на 28 коек. Построена она была в 1970-72 годах, при том, что в период до 1989 года население района достигало почти 48 тысяч человек (источник). Плюс учитывалось тогдашнее транспортное сообщение и возможности магаданской больницы того периода.
Теперь вернемся в день сегодняшний. Новое здание, которое уже начали строить будет одноэтажным с подвалом. Здесь в расчет принят, в том числе, опыт эксплуатации предыдущего здания, специфика грунтов, возможности современных строительных материалов. Да, по площади новая больница будет вдвое меньше старой. Здесь будет 16 коек, включая 2 изолированные палаты для инфекционных пациентов + дополнительно 1 палата интенсивной терапии. При этом население района на 1 января 2025 года – 6022 человека (источник). То есть больница, в самом деле, будет меньше в 2 раза, при том, что сокращение населения – 8-кратное.
Кроме того, по сравнению с периодом 60-летней давности принципиально изменился расклад сил между медицинскими организациями областного центра и районов. В 21 веке колоссально увеличилась амплитуда по оснащению оборудованием и технологиями. КТ, МРТ, линейный ускоритель и прочее дорогостоящее высокотехнологичное оборудование сконцентрировано в областной больнице. Раньше такого просто не существовало, поэтому и такого разрыва между Магаданом и, допустим, Сусуманом не было. Поставить еще один линейник в Сусумане нереально ни по деньгам, ни по потребности, мы же все это понимаем?
Что касается персонала. Сегодня в Сусуманской РБ работает 57 человек: 6 врачей, 17 средних медработников, 16 человек младшего персонала и 18 прочих работников. При запуске новой больницы никто не останется на улице. Даже если человек по какой-то причине не станет трудоустраиваться в новой больнице, ему обязательно предложат варианты трудоустройства либо в поликлиническом звене, либо в медучреждениях других населенных пунктов с полным сопровождением по переезду. До тех пор, пока идет строительство, все остается по-прежнему.
На текущий момент – дело за строителями, с которыми минздрав работает практически в режиме 24/7.
Разбираемся по порядку. Даже в советские времена, которые сейчас любят идеализировать, объекты строили не только во славу коммунизма, но и с пониманием целесообразности, с расчетом на количество людей, с пониманием логистики. Та больница, которая есть, - трехэтажная, общей площадью 5673 квадратных метров на 28 коек. Построена она была в 1970-72 годах, при том, что в период до 1989 года население района достигало почти 48 тысяч человек (источник). Плюс учитывалось тогдашнее транспортное сообщение и возможности магаданской больницы того периода.
Теперь вернемся в день сегодняшний. Новое здание, которое уже начали строить будет одноэтажным с подвалом. Здесь в расчет принят, в том числе, опыт эксплуатации предыдущего здания, специфика грунтов, возможности современных строительных материалов. Да, по площади новая больница будет вдвое меньше старой. Здесь будет 16 коек, включая 2 изолированные палаты для инфекционных пациентов + дополнительно 1 палата интенсивной терапии. При этом население района на 1 января 2025 года – 6022 человека (источник). То есть больница, в самом деле, будет меньше в 2 раза, при том, что сокращение населения – 8-кратное.
Кроме того, по сравнению с периодом 60-летней давности принципиально изменился расклад сил между медицинскими организациями областного центра и районов. В 21 веке колоссально увеличилась амплитуда по оснащению оборудованием и технологиями. КТ, МРТ, линейный ускоритель и прочее дорогостоящее высокотехнологичное оборудование сконцентрировано в областной больнице. Раньше такого просто не существовало, поэтому и такого разрыва между Магаданом и, допустим, Сусуманом не было. Поставить еще один линейник в Сусумане нереально ни по деньгам, ни по потребности, мы же все это понимаем?
Что касается персонала. Сегодня в Сусуманской РБ работает 57 человек: 6 врачей, 17 средних медработников, 16 человек младшего персонала и 18 прочих работников. При запуске новой больницы никто не останется на улице. Даже если человек по какой-то причине не станет трудоустраиваться в новой больнице, ему обязательно предложат варианты трудоустройства либо в поликлиническом звене, либо в медучреждениях других населенных пунктов с полным сопровождением по переезду. До тех пор, пока идет строительство, все остается по-прежнему.
На текущий момент – дело за строителями, с которыми минздрав работает практически в режиме 24/7.
👍46❤12🔥7😁2
Я внимательно следил за развитием событий и за комментариями в соцсетях по поводу ситуации со скорой помощью. Было много агрессии, это правда. Считаю, что так лучше, чем выдумывать оправдания лишенному прав, который посмел сесть за руль, да еще и скандалить со скорой помощью на вызове. Про то, что маяки и сирена были, писали много, не буду повторять. То, что их выключили, чтобы не будить жилой район в одиннадцатом часу вечера – тоже писали. Советую водителям скорой в таких случаях мигалки оставлять.
Что меня встревожило. Начали писать о том, где работает человек, кем, предъявлять обвинения руководству организации. Справедливо ли это? Сомневаюсь. Могло ли руководство знать о факте и причине лишения прав своего сотрудника? Официальным путем – не могло. В конце концов, при составлении протокола пьяный водитель может элементарно наврать о месте работы – кто проверит?
Задумался об учреждениях здравоохранения: водители санитарного автотранспорта, скорой помощи, водители служебных машин, закрепленных за организациями… Безусловно, у них проверяют документы при поступлении на работу, они проходят предрейсовые осмотры, но как знать, что в свой выходной или отпуск человек не «начудил» и может продолжать водить машину, особенно с пациентами и медиками?
Обратился с этим вопросом к начальнику управления Госавтоинспекции Магаданской области Сергею Николаевичу Шаклеину. Разработали схему взаимодействия, в соответствии с которой руководители медорганизаций будут регулярно делать запросы в Госавтоинспекцию по списку своих водителей, а правоохранители будут подтверждать, все ли у людей в порядке в смысле прав на вождение на дату запроса.
Пока это пилотный проект, но, по-моему, весьма полезный. Уверен, что такая форма межведомственного взаимодействия, в том числе, дисциплинирует сотрудников в том плане, что проскочить не получится и лучше честно поставить работодателя в известность, если произошла какая-то ситуация, приведшая к лишению прав.
Что меня встревожило. Начали писать о том, где работает человек, кем, предъявлять обвинения руководству организации. Справедливо ли это? Сомневаюсь. Могло ли руководство знать о факте и причине лишения прав своего сотрудника? Официальным путем – не могло. В конце концов, при составлении протокола пьяный водитель может элементарно наврать о месте работы – кто проверит?
Задумался об учреждениях здравоохранения: водители санитарного автотранспорта, скорой помощи, водители служебных машин, закрепленных за организациями… Безусловно, у них проверяют документы при поступлении на работу, они проходят предрейсовые осмотры, но как знать, что в свой выходной или отпуск человек не «начудил» и может продолжать водить машину, особенно с пациентами и медиками?
Обратился с этим вопросом к начальнику управления Госавтоинспекции Магаданской области Сергею Николаевичу Шаклеину. Разработали схему взаимодействия, в соответствии с которой руководители медорганизаций будут регулярно делать запросы в Госавтоинспекцию по списку своих водителей, а правоохранители будут подтверждать, все ли у людей в порядке в смысле прав на вождение на дату запроса.
Пока это пилотный проект, но, по-моему, весьма полезный. Уверен, что такая форма межведомственного взаимодействия, в том числе, дисциплинирует сотрудников в том плане, что проскочить не получится и лучше честно поставить работодателя в известность, если произошла какая-то ситуация, приведшая к лишению прав.
👍33🔥23👏6❤2👌1
Я постоянно работаю с обращениями, которые пишут мне на страницу ВКонтакте или на анонимную платформу. Большинство ситуаций решаются быстро и эффективно. Иногда человеку достаточно понятно разъяснить порядок действий в конкретном случае и все налаживается. Бывает так, что прежде чем начать помогать приходится дополнительно выяснять конкретику по ситуации – даты, отделения, даже телефона может не быть и приходится переспрашивать, а значит – терять время.
Стараюсь внимательно рассматривать каждую ситуацию, но, кажется, пришло время напомнить о главном принципе эффективного запроса:
1) кто я, где нахожусь, как со мной связаться
2) что происходит
3) чего я хочу
Есть особая группа обращений, когда пишут в чьих-то интересах. Друзья, медицина – сложная и регламентированная законами сфера. Медицинская тайна, персональные данные – это все не просто слова, а большая ответственность. Поэтому обсуждать вопросы, касающиеся здоровья мы, медики, можем только с самим пациентом либо с его представителем при наличии официального уполномочивающего документа. Поэтому, если пишете по чьей-то просьбе или потому что хотите кому-то помочь, указывайте, пожалуйста контактные данные того человека, о котором идет речь.
А еще я думаю, что написать жалобу или вопрос по ситуации, которая волнует человека, занимает столько же времени и сил, сколько составить сообщение с благодарностью. Увы, на деле благодарности в моей переписке встречаются реже, чем хотелось бы. Зато они дают силы, мотивируют работать и дают возможность чувствовать гордость за коллег. Уметь благодарить – это очень крутое качество.
Спасибо Тамаре Ивановне Бесединой, Юлии Медведевой и Ксении Поддубной за теплые слова в адрес коллектива травматолого-ортопедического отделения Магаданской областной больницы! Такие теплые отзывы очень дороги каждому медику!
Стараюсь внимательно рассматривать каждую ситуацию, но, кажется, пришло время напомнить о главном принципе эффективного запроса:
1) кто я, где нахожусь, как со мной связаться
2) что происходит
3) чего я хочу
Есть особая группа обращений, когда пишут в чьих-то интересах. Друзья, медицина – сложная и регламентированная законами сфера. Медицинская тайна, персональные данные – это все не просто слова, а большая ответственность. Поэтому обсуждать вопросы, касающиеся здоровья мы, медики, можем только с самим пациентом либо с его представителем при наличии официального уполномочивающего документа. Поэтому, если пишете по чьей-то просьбе или потому что хотите кому-то помочь, указывайте, пожалуйста контактные данные того человека, о котором идет речь.
А еще я думаю, что написать жалобу или вопрос по ситуации, которая волнует человека, занимает столько же времени и сил, сколько составить сообщение с благодарностью. Увы, на деле благодарности в моей переписке встречаются реже, чем хотелось бы. Зато они дают силы, мотивируют работать и дают возможность чувствовать гордость за коллег. Уметь благодарить – это очень крутое качество.
Спасибо Тамаре Ивановне Бесединой, Юлии Медведевой и Ксении Поддубной за теплые слова в адрес коллектива травматолого-ортопедического отделения Магаданской областной больницы! Такие теплые отзывы очень дороги каждому медику!
👍44❤15💯4👎1👏1
Есть проблема - скажи! Мастер-класс от главного врача Магаданской областной больницы Антона Сергеевича Таюрского. Буквально 15 минут назад, в 11:18 на территории МОБ загорелось содержимое в контейнере для крупногабаритного мусора. Что должен делать главный врач?
Делай раз: вызов пожарных.
Делай два: звонок министру, чтобы поставить в известность.
Прибыл на место практически одновременно с пожарными расчётами, которые приступили к тушению в 11:26. Вот этого (моего присутствия) могло не быть, но сегодня получилось вырваться мгновенно. Опасности никакой. Неудобства существенные - едкий дым и запах окутали квартал. Это довольно быстро пройдет, но все равно неприятно.
Причину возгорания устанавливают. Ущерба нет. Уже все потушено. Спасибо огнеборцам!
Делай раз: вызов пожарных.
Делай два: звонок министру, чтобы поставить в известность.
Прибыл на место практически одновременно с пожарными расчётами, которые приступили к тушению в 11:26. Вот этого (моего присутствия) могло не быть, но сегодня получилось вырваться мгновенно. Опасности никакой. Неудобства существенные - едкий дым и запах окутали квартал. Это довольно быстро пройдет, но все равно неприятно.
Причину возгорания устанавливают. Ущерба нет. Уже все потушено. Спасибо огнеборцам!
👍39🤣8❤6👀4👏3🙊2
По приглашению телекомпании Карибу записал достаточно длинное интервью. Кратко перескажу, ссылку на сюжет мне обещали прислать, обязательно добавлю. Тезисно по пунктам.
1. Снижение кредиторской задолженности: от 2,5 миллиардов, которые были на начало августа 2024 года, необеспеченной просроченной кредиторки осталось 156 миллионов. Остальная часть обеспечена финансированием и гасится в плановом порядке, 1,2 миллиарда уже погашены полностью. Это стало возможно благодаря поддержке губернатора Сергея Константиновича Носова и грамотной финансовой политики министерства.
2. Строительство больницы в г. Сусумане: строительство началось, больница вдвое меньше прежней при 8-кратном снижении численности населения. В новом здании будет все, что положено по стандартам и порядкам оснащения, рабочих мест достаточно, оборудование частично есть, ведем инвентаризацию, чтобы оценить, что нужно приобретать.
3. Капитальный ремонт фельдшерско-акушерского пункта в п. Хасын: Работа кипит, уже выполнен демонтаж, движемся дальше. Новый ФАП будет в центре поселка, что будет намного удобнее и для жителей поселка, и для медика, который работает на ФАПе.
4. Кадровый вопрос: считаю, что обеспечение наших медорганизаций средним медперсоналом не должно быть проблемой, поскольку у нас есть свой медицинский колледж. Буду добиваться, чтобы максимальное число бюджетных мест в нем было целевым. Что касается врачей, здесь сложнее. Поэтому в эти дни и в первую неделю июня главные врачи крупных медорганизаций проведут в Хабаровске, где сейчас идет распределение выпускников медицинского университета. Цель поездки – без новых врачей не возвращаться. А со своей стороны минздрав обеспечит новым кадрам все необходимые меры поддержки.
Дал еще несколько комментариев по другим вопросам, даже о сегодняшнем небольшом возгорании. Приятно работать с профессионалами, которые узнают обо всех заметных происшествиях фактически в режиме реального времени!
Upd: Обещал ссылки - вот
•https://rutube.ru/video/99e88667decbc4fef09adb40c01a1be6/
• https://vkvideo.ru/video-161874680_456241526
• https://youtu.be/bGeF4_wzYik
1. Снижение кредиторской задолженности: от 2,5 миллиардов, которые были на начало августа 2024 года, необеспеченной просроченной кредиторки осталось 156 миллионов. Остальная часть обеспечена финансированием и гасится в плановом порядке, 1,2 миллиарда уже погашены полностью. Это стало возможно благодаря поддержке губернатора Сергея Константиновича Носова и грамотной финансовой политики министерства.
2. Строительство больницы в г. Сусумане: строительство началось, больница вдвое меньше прежней при 8-кратном снижении численности населения. В новом здании будет все, что положено по стандартам и порядкам оснащения, рабочих мест достаточно, оборудование частично есть, ведем инвентаризацию, чтобы оценить, что нужно приобретать.
3. Капитальный ремонт фельдшерско-акушерского пункта в п. Хасын: Работа кипит, уже выполнен демонтаж, движемся дальше. Новый ФАП будет в центре поселка, что будет намного удобнее и для жителей поселка, и для медика, который работает на ФАПе.
4. Кадровый вопрос: считаю, что обеспечение наших медорганизаций средним медперсоналом не должно быть проблемой, поскольку у нас есть свой медицинский колледж. Буду добиваться, чтобы максимальное число бюджетных мест в нем было целевым. Что касается врачей, здесь сложнее. Поэтому в эти дни и в первую неделю июня главные врачи крупных медорганизаций проведут в Хабаровске, где сейчас идет распределение выпускников медицинского университета. Цель поездки – без новых врачей не возвращаться. А со своей стороны минздрав обеспечит новым кадрам все необходимые меры поддержки.
Дал еще несколько комментариев по другим вопросам, даже о сегодняшнем небольшом возгорании. Приятно работать с профессионалами, которые узнают обо всех заметных происшествиях фактически в режиме реального времени!
Upd: Обещал ссылки - вот
•https://rutube.ru/video/99e88667decbc4fef09adb40c01a1be6/
• https://vkvideo.ru/video-161874680_456241526
• https://youtu.be/bGeF4_wzYik
👍46🔥6❤3👎3👏1🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В последние дни мая и первую неделю июня главные врачи самых крупных медорганизаций области и директор медицинского колледжа проведут не в Магадане. Они будут в Хабаровске, где как раз проходит выпуск студентов Дальневосточного государственного медицинского университета. Задача понятна – привлечь в регион специалистов.
Считаю, что размещение вакансий в интернете гораздо менее эффективно чем прямой контакт. Тем более, что нам важно не просто занять вакантные должности, а найти качественные кадры, так что это не только формат приглашения, но и полноценное собеседование с будущим работодателем.
Главный врач Городской поликлиники Ольга Андреевна Костина уже в Хабаровске. Впечатлен подготовкой к «кадровой охоте». Кроме буклетов и готовых сформированных предложений по разным специальностям коллектив поликлиники подготовил ролик для тех, кого приглашают стать частью коллектива. Все – полностью сами, а значит:
• 0 рублей 0 копеек из бюджета
• все, что отснято – это буквально картина «как сейчас», не месяц назад, не на открытии после ремонта, а буквально вчера
• сотрудники поликлиники не только профессионалы в своей сфере, но и люди творческие, заинтересованные, открытые.
Мне очень понравился этот подход и сам ролик, конечно! Знаю, что мой канал читают в Хабаровске, поэтому хочу поддержать Ольгу Андреевну и пожелать ей удачи. А для хабаровских выпускников-медиков и наших коллег – важная информация: кто задумывается о работе на Колыме – не упускайте момент вживую встретиться с потенциальными работодателями и подобрать для себя интересное предложение!
Считаю, что размещение вакансий в интернете гораздо менее эффективно чем прямой контакт. Тем более, что нам важно не просто занять вакантные должности, а найти качественные кадры, так что это не только формат приглашения, но и полноценное собеседование с будущим работодателем.
Главный врач Городской поликлиники Ольга Андреевна Костина уже в Хабаровске. Впечатлен подготовкой к «кадровой охоте». Кроме буклетов и готовых сформированных предложений по разным специальностям коллектив поликлиники подготовил ролик для тех, кого приглашают стать частью коллектива. Все – полностью сами, а значит:
• 0 рублей 0 копеек из бюджета
• все, что отснято – это буквально картина «как сейчас», не месяц назад, не на открытии после ремонта, а буквально вчера
• сотрудники поликлиники не только профессионалы в своей сфере, но и люди творческие, заинтересованные, открытые.
Мне очень понравился этот подход и сам ролик, конечно! Знаю, что мой канал читают в Хабаровске, поэтому хочу поддержать Ольгу Андреевну и пожелать ей удачи. А для хабаровских выпускников-медиков и наших коллег – важная информация: кто задумывается о работе на Колыме – не упускайте момент вживую встретиться с потенциальными работодателями и подобрать для себя интересное предложение!
👍82❤7😁6🤨5🔥2🤔1🆒1
Сегодня в первой половине дня в прокуратуре Магаданской области состоялось заседание межведомственной рабочей группы под председательством прокурора области Дмитрия Петровича Разуваева. Выступали представители строительной сферы, здравоохранения, труда и социальной политики – словом, важнейших сфер жизни региона.
Доложил об основных мероприятиях и целевых показателях национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». В очередной раз подчеркнул, что медицина не существует сама по себе:
• Строительство и ремонты медучреждений = здравоохранение + строительство
• Пропаганда здорового образа жизни = здравоохранение + культура+ образование
• Помощь участникам СВО = здравоохранение + минтруд + Фонд "Защитники отечества"
• Санавиация = здравоохранение + минтранс
• Работа с гражданами с ОВЗ = здравоохранение + соцзащита
Особо остановился на таком болезненном вопросе как смертность. Дело в том, что по-прежнему огромный вклад в цифры по смертности вносит социальный фактор. Например, травматизм и гибель при ДТП, при экстремальных видах отдыха, разного рода алкоголь-ассоциированные происшествия – влияют ли они на показатели региона? Очень сильно влияют! Или младенческая смертность. Из трех погибших детей до года двое умерли на дому и это тоже в значительной мере социальный фактор. Смертность от сосудистых катастроф: при остром инфаркте миокарда скорую помощь в течение первого часа вызывают меньше половины пациентов или их близких (42%), а практически каждый десятый ждет больше 24 часов. Та же история с острыми нарушениями мозгового кровообращения: в первый час скорую помощь вызывают 52% человек, а 25% упускают сутки.
Безусловно, медицина делает все возможное, чтобы оказывать людям необходимую помощь, но преодолеть социальный фактор мы сможем только все вместе. Тем важнее такие совещания, который инициирует областная прокуратура.
Доложил об основных мероприятиях и целевых показателях национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». В очередной раз подчеркнул, что медицина не существует сама по себе:
• Строительство и ремонты медучреждений = здравоохранение + строительство
• Пропаганда здорового образа жизни = здравоохранение + культура+ образование
• Помощь участникам СВО = здравоохранение + минтруд + Фонд "Защитники отечества"
• Санавиация = здравоохранение + минтранс
• Работа с гражданами с ОВЗ = здравоохранение + соцзащита
Особо остановился на таком болезненном вопросе как смертность. Дело в том, что по-прежнему огромный вклад в цифры по смертности вносит социальный фактор. Например, травматизм и гибель при ДТП, при экстремальных видах отдыха, разного рода алкоголь-ассоциированные происшествия – влияют ли они на показатели региона? Очень сильно влияют! Или младенческая смертность. Из трех погибших детей до года двое умерли на дому и это тоже в значительной мере социальный фактор. Смертность от сосудистых катастроф: при остром инфаркте миокарда скорую помощь в течение первого часа вызывают меньше половины пациентов или их близких (42%), а практически каждый десятый ждет больше 24 часов. Та же история с острыми нарушениями мозгового кровообращения: в первый час скорую помощь вызывают 52% человек, а 25% упускают сутки.
Безусловно, медицина делает все возможное, чтобы оказывать людям необходимую помощь, но преодолеть социальный фактор мы сможем только все вместе. Тем важнее такие совещания, который инициирует областная прокуратура.
👍33🔥19🤝5❤4
Традиционная для начала месяца сводка по травматизму сегодня будет двухсерийная. Сперва базовая часть.
Тепло и длинные праздники покруче гололеда будут. В мае взрослый травмпункт обслужил 654 обращения за неотложной помощью (в апреле – 140), среди них:
• закрытые черепно-мозговые травмы, сотрясения головного мозга – 17 (было 6)
• ушибов – 344 (было 102),
• закрытых переломов тоже больше – 270 (было 23),
• количество укусов животных – 20 (в апреле 9).
Детский травматизм тоже вырос, это начало прогулок и активных развлечений типа велосипедов, самокатов и роликов. Отработано 242 обращения, среди которых:
• ушибов – 126 (в апреле 18),
• растяжений – 9,
• вывихов – 3,
• закрытых переломов 28 (было 11),
• раны, ссадины – 42,
• ожоги – 4,
• сотрясений и закрытых черепно-мозговых травм – 4 (в апреле 2),
• укусов животных – 12 (в апреле не было ни одного).
Госпитализировали с травмами 17 детей, 5 родителей от госпитализации отказались (в прошлом месяце было всего двое при одном отказе).
А сейчас будет вторая серия. Специально ставлю ее отдельным постом, потому что это важно.
Тепло и длинные праздники покруче гололеда будут. В мае взрослый травмпункт обслужил 654 обращения за неотложной помощью (в апреле – 140), среди них:
• закрытые черепно-мозговые травмы, сотрясения головного мозга – 17 (было 6)
• ушибов – 344 (было 102),
• закрытых переломов тоже больше – 270 (было 23),
• количество укусов животных – 20 (в апреле 9).
Детский травматизм тоже вырос, это начало прогулок и активных развлечений типа велосипедов, самокатов и роликов. Отработано 242 обращения, среди которых:
• ушибов – 126 (в апреле 18),
• растяжений – 9,
• вывихов – 3,
• закрытых переломов 28 (было 11),
• раны, ссадины – 42,
• ожоги – 4,
• сотрясений и закрытых черепно-мозговых травм – 4 (в апреле 2),
• укусов животных – 12 (в апреле не было ни одного).
Госпитализировали с травмами 17 детей, 5 родителей от госпитализации отказались (в прошлом месяце было всего двое при одном отказе).
А сейчас будет вторая серия. Специально ставлю ее отдельным постом, потому что это важно.
👍21🤯6😱5❤4
Внимание, лисы!
Из 20 взрослых и 12 детских обращений в травмпункты с укусами соответственно 3 и 1 – укусы лис!
Друзья, лиса – опасный дикий хищник, один из самых частых переносчиков бешенства! Это не персонаж мультфильма и не плюшевая игрушка. Для того, чтобы лиса кого-то укусила нужно, во-первых, ее найти, во-вторых, подойти достаточно близко. Дорогие земляки, не делайте так! И тем более не допускайте, чтобы так поступали ваши дети. К лисам вопросов нет.
Несмотря на изумление происходящим оба травмпункта и детский и взрослый готовы к таким ситуациям, необходимые препараты есть. Все укушенные проходят иммунизацию по положенной схеме. И здесь еще один поразительный момент, который в основном касается взрослых.
Вакцинация проходит препаратом Кокав, выполняется курсом: сразу в 1 день, на 3 день, 7 день, 14, 30 и 90 от момента укуса. Ключевой момент: в этот период противопоказан алкоголь. И что? Представьте себе, некоторые просто исчезают с радаров после 1-2-3 инъекций. Мы не можем заставить их закончить курс, ведь это медики обязаны оказывать помощь, а обращаться за нею или нет – право пациента. Вы представляете, насколько опасно бросать лечение на полпути?
Уважаемые колымчане! Я горячо призываю вас к благоразумию! Не рискуйте ради прикольной фоточки, а уж если укус случился – проходите лечение до конца! Прошу родных тех, кто попал в эту ситуацию, включиться и поддержать ваших близких в интересах собственных же семей.
Из 20 взрослых и 12 детских обращений в травмпункты с укусами соответственно 3 и 1 – укусы лис!
Друзья, лиса – опасный дикий хищник, один из самых частых переносчиков бешенства! Это не персонаж мультфильма и не плюшевая игрушка. Для того, чтобы лиса кого-то укусила нужно, во-первых, ее найти, во-вторых, подойти достаточно близко. Дорогие земляки, не делайте так! И тем более не допускайте, чтобы так поступали ваши дети. К лисам вопросов нет.
Несмотря на изумление происходящим оба травмпункта и детский и взрослый готовы к таким ситуациям, необходимые препараты есть. Все укушенные проходят иммунизацию по положенной схеме. И здесь еще один поразительный момент, который в основном касается взрослых.
Вакцинация проходит препаратом Кокав, выполняется курсом: сразу в 1 день, на 3 день, 7 день, 14, 30 и 90 от момента укуса. Ключевой момент: в этот период противопоказан алкоголь. И что? Представьте себе, некоторые просто исчезают с радаров после 1-2-3 инъекций. Мы не можем заставить их закончить курс, ведь это медики обязаны оказывать помощь, а обращаться за нею или нет – право пациента. Вы представляете, насколько опасно бросать лечение на полпути?
Уважаемые колымчане! Я горячо призываю вас к благоразумию! Не рискуйте ради прикольной фоточки, а уж если укус случился – проходите лечение до конца! Прошу родных тех, кто попал в эту ситуацию, включиться и поддержать ваших близких в интересах собственных же семей.
👍41❤20🔥11🤝9💯4
Пару дней назад через анонимную платформу мне задали вопрос по поводу увеличения количества целевых мест в нашем магаданском областном медицинском колледже. Спасибо автору вопроса – это важная тема, поэтому рассказываю всем, кому тоже интересно.
Действительно, медицинский колледж дает хорошее среднее меицинское образование, выпускает фельдшеров, медицинских сестер, лабораторных техников, акушерок, фармацевтов. И при этом, как ни странно, медорганизации подведомственные минздраву испытывают дефицит среднего медперсонала. Справедливо ли несколько лет учить человека за государственный счет, но не покрывать кадровый голод? Кстати, это касается практически всех регионов нашей страны, не только Колымы.
Неслучайно уже не первый год на разных уровнях обсуждается идея возвращения в медицинские учебные заведения механизма обязательного распределения выпускников. Я полностью поддерживаю эту инициативу! Но пока она не принята, на уровне нашей области решено воспользоваться возможностью, которую дает закон, и сделать целевыми максимально возможное количество бюджетных мест.
В 2025-2026 учебном году в нашем медколледже будет доступно 169 мест из которых 135 будут целевыми. Особо хочу обратить внимание, что целевик может учиться не только по направлению от минздрава или медицинской организации. Допустим, частные медорганизации или аптеки могут подготовить специалистов для себя. Или, скажем, детские сады, которые остро нуждаются в медработниках – министерство образования также имеет возможность выучить нужное количество специалистов с гарантированным последующим трудоустройством в те организации, где они нужны. То же самое касается обеспечения медкадрами учреждений, подведомственных министерству труда и соцзащиты, спортивных объектов (департамент физической культуры и спорта), коммерческих организаций, например, артелей. Заказчик, который заключает целевой договор со студентом может также предусмотреть дополнительные меры поддержки, специальную стипендию и так далее.
Чтобы информация о медколледже была максимально полной, прикрепляю к этому сообщению буклет, в котором подробно описаны специальности, сроки обучения, условия приема и все необходимые контакты. Скачать буклет в формате PDF можно по ссылке
Действительно, медицинский колледж дает хорошее среднее меицинское образование, выпускает фельдшеров, медицинских сестер, лабораторных техников, акушерок, фармацевтов. И при этом, как ни странно, медорганизации подведомственные минздраву испытывают дефицит среднего медперсонала. Справедливо ли несколько лет учить человека за государственный счет, но не покрывать кадровый голод? Кстати, это касается практически всех регионов нашей страны, не только Колымы.
Неслучайно уже не первый год на разных уровнях обсуждается идея возвращения в медицинские учебные заведения механизма обязательного распределения выпускников. Я полностью поддерживаю эту инициативу! Но пока она не принята, на уровне нашей области решено воспользоваться возможностью, которую дает закон, и сделать целевыми максимально возможное количество бюджетных мест.
В 2025-2026 учебном году в нашем медколледже будет доступно 169 мест из которых 135 будут целевыми. Особо хочу обратить внимание, что целевик может учиться не только по направлению от минздрава или медицинской организации. Допустим, частные медорганизации или аптеки могут подготовить специалистов для себя. Или, скажем, детские сады, которые остро нуждаются в медработниках – министерство образования также имеет возможность выучить нужное количество специалистов с гарантированным последующим трудоустройством в те организации, где они нужны. То же самое касается обеспечения медкадрами учреждений, подведомственных министерству труда и соцзащиты, спортивных объектов (департамент физической культуры и спорта), коммерческих организаций, например, артелей. Заказчик, который заключает целевой договор со студентом может также предусмотреть дополнительные меры поддержки, специальную стипендию и так далее.
Чтобы информация о медколледже была максимально полной, прикрепляю к этому сообщению буклет, в котором подробно описаны специальности, сроки обучения, условия приема и все необходимые контакты. Скачать буклет в формате PDF можно по ссылке
👍46❤6💯6
Близится день медицинского работника, поэтому кроме регулярной работы вокруг много приятной предпраздничной суеты.
Давно сбился со счета, сколько благодарностей, грамот и почетных грамот я уже подписал. Сегодня на повестке дня поздравительные открытки для главных врачей, руководителей страховой компании, Территориального фонда ОМС, Росздравнадзора. Не забыл и коллег из частных клиник, ведь мы делаем одно дело и у нас одна цель – работать на благо земляков.
Как и открытки ко Дню Победы, эти – полностью наш собственный продукт, подписи все настоящие, пожелания – от самого сердца.
Давно сбился со счета, сколько благодарностей, грамот и почетных грамот я уже подписал. Сегодня на повестке дня поздравительные открытки для главных врачей, руководителей страховой компании, Территориального фонда ОМС, Росздравнадзора. Не забыл и коллег из частных клиник, ведь мы делаем одно дело и у нас одна цель – работать на благо земляков.
Как и открытки ко Дню Победы, эти – полностью наш собственный продукт, подписи все настоящие, пожелания – от самого сердца.
👍51❤24🔥9👏5👎1
В шестой день шестого месяца мы запускаем важную акцию. Будем преображать территорию Магаданской областной больницы. Сегодня заложили аллею, на которой высадили сирень. Пока кустики маленькие, но через какое-то время здесь будут цветущий сад. Эта сирень будет радовать пациентов и посетителей больницы, медиков и всех магаданцев, которые, я уверен, станут приходить в больничный городок не только, когда что-то не так со здоровьем, но и для того, чтобы погулять по красивой, ухоженной территории, полюбоваться цветами и зарядиться энергией.
Про энергию я говорю неслучайно. За инициативой с посадкой сирени стоит глубокий смысл. Сирень – символ любви, обновления и возрождения. А еще сирень – это один из символов Победы. Вспомните открытки к 9 мая, на них часто изображают букеты сирени. Наша сирень станет символом того, что больница – это место благородной битвы, которую день и ночь ведут отважные медики, защищая жизнь и здоровье пациентов. Не каждый бой можно выиграть, но наши доктора и их пациенты сражаются достойно!
Скажу честно, идея не моя и не представителей больницы. Такие вещи не рождаются в кабинетах, они рождаются в сердцах. Это предложение магаданской семьи, которая придумала, как сделать полезное и доброе дело для всех, выразить благодарность и уважение врачам и отдать дань памяти близкому человеку. Это так по-человечески, искренне и душевно. Считаю честью лично поучаствовать в сегодняшнем событии. Сажая куст сирени, думал о своем папе. Я скучаю по нему, мне не хватает его советов, поддержки. Бесконечная любовь, светлая грусть и удовольствие от созидательного труда – сложно передать всю гамму чувств, которую я испытал. Это было прекрасно.
Сегодня сделан только первый шаг. Как наши кустики, акция «Волшебная сирень» будет расти и крепнуть. Но позвольте мне приберечь небольшой сюрприз до Дня медицинского работника. Обещаю, мы еще не раз вернемся к этой теме.
Про энергию я говорю неслучайно. За инициативой с посадкой сирени стоит глубокий смысл. Сирень – символ любви, обновления и возрождения. А еще сирень – это один из символов Победы. Вспомните открытки к 9 мая, на них часто изображают букеты сирени. Наша сирень станет символом того, что больница – это место благородной битвы, которую день и ночь ведут отважные медики, защищая жизнь и здоровье пациентов. Не каждый бой можно выиграть, но наши доктора и их пациенты сражаются достойно!
Скажу честно, идея не моя и не представителей больницы. Такие вещи не рождаются в кабинетах, они рождаются в сердцах. Это предложение магаданской семьи, которая придумала, как сделать полезное и доброе дело для всех, выразить благодарность и уважение врачам и отдать дань памяти близкому человеку. Это так по-человечески, искренне и душевно. Считаю честью лично поучаствовать в сегодняшнем событии. Сажая куст сирени, думал о своем папе. Я скучаю по нему, мне не хватает его советов, поддержки. Бесконечная любовь, светлая грусть и удовольствие от созидательного труда – сложно передать всю гамму чувств, которую я испытал. Это было прекрасно.
Сегодня сделан только первый шаг. Как наши кустики, акция «Волшебная сирень» будет расти и крепнуть. Но позвольте мне приберечь небольшой сюрприз до Дня медицинского работника. Обещаю, мы еще не раз вернемся к этой теме.
👍83❤33❤🔥9🔥7🥰3👀2👎1🥴1💯1
Готовимся праздновать День медицинского работника. На моем столе 7 благодарственных писем коллективам. Эти люди не медики, но то, что они делают для медицины и для нашей области невозможно переоценить.
Как человек публичный я очень хорошо понимаю, что мало сделать работу, мало провести преобразование, мало изменить логистику – нужно, чтобы люди об этом узнали. Чтобы пошли в травмпункт по новому адресу, чтобы воспользовались новым форматом диспансеризации, чтобы поняли, почему мы поступаем так, а не иначе. Люди, которые помогают землякам узнавать новости здравоохранения – это представители СМИ.
На завтрашнее утро назначена дружеская встреча, которой я очень жду и о которой обязательно напишу.
Как человек публичный я очень хорошо понимаю, что мало сделать работу, мало провести преобразование, мало изменить логистику – нужно, чтобы люди об этом узнали. Чтобы пошли в травмпункт по новому адресу, чтобы воспользовались новым форматом диспансеризации, чтобы поняли, почему мы поступаем так, а не иначе. Люди, которые помогают землякам узнавать новости здравоохранения – это представители СМИ.
На завтрашнее утро назначена дружеская встреча, которой я очень жду и о которой обязательно напишу.
👍47👏15❤6🤷♂4