↗️ Как расти внутри компании: пошаговая стратегия карьерного роста

Карьерный рост внутри компании – это безопасный, но зачастую более медленный путь развития в профессиональной среде. Чтобы продвинуться на новую позицию, важно не только качественно выполнять свои задачи, но и уметь управлять ожиданиями, выстраивать отношения и доказывать свою ценность. Ниже разберем эту тему подробнее, чтобы понять, что действительно может помочь вам преуспеть.

✅ 5 шагов для роста внутри компании:

1. Установите правила игры.
🔵С самого начала трудоустройства уточняйте возможности карьерного роста в компании.
🔵В крупных компаниях, таких как Яндекс или Авито, можно расти не только вертикально, но и переходить между подразделениями, что также открывает новые перспективы.

2. Озвучивайте свои ожидания.
🔵Если вы хотите карьерного роста, не молчите об этом. Руководитель не всегда понимает ваши амбиции, особенно если вы молча выполняете свою работу.
🔵Попросите руководителя составить с вами индивидуальный план развития (ИПР). Это четкий документ, фиксирующий ваши цели и зоны роста.

3. Составьте и выполняйте план развития.
🔵ИПР помогает:
- Понять, какие навыки нужно развивать.
- Поставить измеримые цели и задачи.
🔵Если вы выполняете все пункты плана, это даёт вам сильные аргументы для защиты на ревью.

4. Достигайте экстра-результатов.
🔵Не планируйте свои KPI на 100% – оставьте место для неожиданных задач. Undercommit, overperform – ключевая стратегия: показывайте результат выше ожиданий.
🔵Участвуйте в крупных проектах, берите инициативу и дополнительные задачи.

5. Показывайте свои достижения.
🔵Регулярно сообщайте о результатах своей работы: пишите в чаты команды и компании, выступайте на внутренних мероприятиях, делайте запоминающиеся демо.
🔵Помогайте руководителю защищать ваши достижения на ревью – формируйте документально подтверждённые успехи.

✅ Отношения – фундамент успеха:
🟢С руководителем: это главный союзник в вашем карьерном росте. Поддерживайте открытый диалог, обсуждайте планы и свои амбиции.
🟢С командой: положительные отношения с коллегами – это база. Отношения внутри команды важны для общей эффективности и атмосферы.
🟢С другими руководителями: во время performance review мнение других лидеров может повлиять на ваше повышение. Выстраивайте дружелюбные и профессиональные отношения с коллегами из других подразделений.

☑️ Ошибки, которые мешают расти:
🟠Молчание о своих карьерных амбициях.
🟠Отсутствие плана развития.
🟠Завышенные ожидания в KPI, которые съедают весь ваш capacity.
🟠Недооценка важности пиара своих достижений.

Карьерный рост внутри компании – это марафон, а не спринт. Ключ к успеху – правильная стратегия, выполнение договорённостей и выстраивание доверительных отношений.

Как вы работаете над своим развитием в компании? Поделитесь в комментариях своими лайфхаками или сложностями!

📊 Как работать с данными и извлекать максимальную пользу

Продолжаем серию полезных вебинаров для специалистов, работающих с данными. В этот раз разберемся, какие фундаментальные принципы аналитики помогут вам не только понимать цифры, но и принимать на их основе действительно осмысленные и эффективные решения.

👤 Наш спикер – Андрон Алексанян
CEO Simulative, основатель «Бюро анализа данных», эксперт в области аналитики и систематизации данных.

На вебинаре вы узнаете:

✅ Как правильно работать с метриками и отчетами
🔵 Почему если за метрикой не следить – она не растет.
🔵 Как избегать ловушек поверхностного анализа.

✅ Как извлекать максимум пользы из данных
🔵 Почему просто делать отчеты недостаточно – важно их правильно интерпретировать.
🔵 Как анализировать данные без когнитивных искажений.

✅ Как навести порядок в аналитике и повысить точность решений
🔵 Почему беспорядок в отчетах мешает росту бизнеса.
🔵 Как правильно структурировать данные, чтобы не запутаться в них самому.

💡 Этот вебинар будет полезен аналитикам, предпринимателям, продакт-менеджерам и всем, кто работает с цифрами и отчетами в повседневной деятельности.

🗓 Дата: 6 февраля
⏲ Время: 18:00 (по Москве) | 19:00 (по Еревану)
🌐 Формат: онлайн

➡️ Заполняйте анкету по ссылке, чтобы попасть на вебинар!

❔ Задавайте ваши вопросы в комментариях, чтобы спикер успел подготовить ответы заранее.

🌐 Подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы быть в курсе всех актуальных событий и полезных материалов по аналитике и развитию в IT!

💵 IT-зарплаты в Армении и регионе: расскажите о своей работе и узнайте больше о рынке труда

Недавно мы делились опросом о зарплатах, бонусах и льготах в IT-индустрии. Мы учли вашу обратную связь и сделали его максимально анонимным, насколько это возможно. Теперь прохождение займет не больше 2 минут!

Почему это важно?
✅ Для IT-специалистов – это возможность понять, насколько их зарплата, бонусы и льготы соответствуют рыночным условиям.
✅ Для работодателей – шанс лучше понять ожидания сотрудников и предложить более конкурентные условия.

Если нам удастся собрать 100 ответов в течение следующей недели, то уже 12 февраля мы сможем поделиться предварительными результатами на нашей новой встрече, о которой расскажем позже.

➡️ Ссылка на опрос

🔥 Ваши ответы очень ценны – чем больше данных мы соберем, тем точнее будет картина рынка и полезнее результаты для всех.

🌐 Подборка Telegram-каналов для поиска работы в IT и Digital

Февраль — идеальное время для поиска новой работы! Начало года традиционно становится сезоном активного найма, когда компании обновляют планы, запускают новые проекты и активно ищут таланты. Мы подготовили для вас проверенную подборку Telegram-каналов, где публикуются актуальные вакансии от надежных работодателей.

Эти каналы помогут вам найти работу быстрее, экономя время и усилия, а также предложат советы по подготовке резюме, прохождению собеседований и изучению рынка труда.

Что вы найдете в нашей подборке:

✅ Актуальные вакансии — ежедневно обновляемые предложения от ведущих компаний.
✅ Советы экспертов — как выделиться среди других кандидатов и пройти собеседование на отлично.
✅ Анализ рынка труда — тренды, востребованные навыки и зарплатные ожидания в 2025 году.

Подписывайтесь на интересующие каналы, следите за свежими вакансиями и прокачивайте свои навыки!

➡️ Ссылка на папку

Не упустите свой шанс в новом сезоне найма. Время действовать — именно сейчас!

#работа #вакансии #ИТ #карьера

🌐 Гранты, льготы и успехи стартапов диаспоры – присоединяйтесь к встрече!

В эту пятницу наши друзья из @repatriationcenter приглашают на встречу с Министерством высокотехнологической промышленности Армении!

Будет обсуждаться много полезного:

🔵Программа стартапов диаспоры «Neruzh 6.0»
🔵Образовательные и грантовые программы
🔵Льготы и меры господдержки по Закону РА «О государственной поддержке высоких технологий»

Участники программы «Neruzh» поделятся своими успешными историями!

🗓 Дата: 7 февраля
⏲ Время: 17:00 по ереванскому времени
📍 Место: Центр репатриации и интеграции, ул. Анрапетутян, 37 (вход с ул. Мелик-Адамяна, 1-й этаж)

➡️ Ссылка для регистрации

Основной язык встречи армянский, но есть возможность задавать вопросы на русском, также будет перевод основных тезисов на русский язык.

🚀 Не пропустите, будет интересно!

🌍 Boost Your English for IT with Analysts Discussion Club!

In today’s world, strong English communication skills are essential, especially in IT. Whether you're working remotely with a multicultural team or collaborating with colleagues abroad on a project, clear and confident communication in English is crucial.

🇬🇧 To help you sharpen your skills, we're launching the IT Analysts English Discussion Club—a space for IT professionals to practice English while discussing the latest trends and challenges in IT.

✅ What to expect:
🔵Regular on-site meetings in Yerevan at a co-working space or online.
🔵Engaging discussions on IT topics to boost your language and communication skills.
🔵Network with other IT professionals and share insights.

➡️ Fill out the registration form, and we’ll contact you via Telegram for more details.

👤 Host: Nikita Starikov, Project Manager in IT: With over 10 years of experience using English in professional settings, including an internship in England and daily use in Moscow. Nikita has a passion for Business Analysis and is ready to discuss various topics related to IT Analytics with you!

🌟Ready to take your English skills to the next level?
Sign up today and join us for an exciting learning experience!

#EnglishForIT #TechDiscussion #ITProfessionals #EnglishSpeakingClub #BusinessAnalysis #AnalystsAssociationofArmenia

🎙 Итоги вебинара с Андроном Алексаняном: аналитика данных без иллюзий

На нашем вебинаре мы разобрали, как правильно работать с данными, какие ловушки подстерегают аналитиков и как делать выводы, которые реально помогают бизнесу. Спикер – Андрон Алексанян, CEO Simulative, основатель «Бюро анализа данных», эксперт по аналитике и систематизации данных.

🔥 Вчера обсудили множество ключевых тем про аналитику данных, и вот самые важные инсайты, которые стоит взять на вооружение:

🔵Метрики растут, если за ними следить
Любая метрика требует постоянного мониторинга. Если её не отслеживать и не фиксировать изменения, она не будет расти.
🔵Опасность KPI: Закон Гудхарта
Если метрика становится целью, то она перестает быть хорошим показателем. Важно не просто «гонять цифры», а учитывать контекст и последствия роста той или иной метрики.
🔵Первым делом – data engineering
Прежде чем анализировать, данные должны быть правильно собраны, очищены и структурированы. Никакой крутой аналитик не спасёт компанию, если в ней бардак в данных.
🔵Проактивность vs. реактивность
Лучше предсказывать возможные проблемы и готовиться к ним, чем разбирать последствия уже случившихся провалов.

📱 Остальные инсайты и детальный разбор каждого пункта вы найдете на YouTube. Андрон на личных примерах рассказал, как правильно работать с аналитикой.

➡️ Ссылка на запись вебинара

Не забудьте подписаться на наш канал, чтобы не пропустить новые вебинары. Пишите в комментариях, что из услышанного оказалось для вас наиболее полезным!

💎 Также настоятельно рекомендуем подписаться на канал Андрона, чтобы активно следить за новым полезным контентом от нашего эксперта!

🌐 Как найти работу в IT в Армении: советы от эксперта и кофаундера Ассоциации ИТ Аналитиков Армении

Уже на этой неделе в Центре репатриации и интеграции пройдет семинар, посвященный ключевым аспектам поиска работы в IT-сфере. Это уникальная возможность получить ценные знания и практические навыки для успешного трудоустройства.

👤 Спикер: Арсен Григорян – эксперт в HR-аналитике, Senior C&B Manager QIC, кофаундер Ассоциации ИТ Аналитиков Армении, автор канала HR DATA.

В программе семинара:
🔵Разбор стратегий и типичных ошибок при поиске работы в IT
🔵Как составить качественное резюме и подготовиться к успешному собеседованию
🔵Подходы к отбору кандидатов в ведущих IT-компаниях (на примере QIC)
🔵Особенности рынка труда в Армении

Детали мероприятия:
🗓 Дата: 12 февраля
⏲ Время: 17:00 (по Еревану)
💬 Рабочий выступления: русский
🏠 Место: офлайн, Центр репатриации и интеграции
📍 Адрес: ул. Анрапетуцян, 37 (вход с ул. Мелик-Адамяна), 1 этаж

➡️ Регистрация обязательна по ссылке

Будем рады видеть вас на семинаре!

📢Напоминание! Уже завтра – бесплатный семинар о поиске работы в IT для специалистов и экспертов всех уровней и направлений

Если вы хотите построить карьеру в IT, но не знаете, с чего начать, или уже ищете работу и сталкиваетесь с трудностями – этот семинар для вас! Вы узнаете, как эффективно искать вакансии, какие ошибки допускают кандидаты, как составить конкурентоспособное резюме и успешно пройти собеседование. А также разберем особенности армянского IT-рынка и подойдем к процессу трудоустройства с точки зрения работодателей.

В программе семинара:
🔵Как эффективно искать работу в IT и какие ошибки мешают кандидатам?
🔵Как составить сильное резюме и успешно пройти собеседование?
🔵Как устроен отбор кандидатов в ведущих IT-компаниях?
🔵Какие особенности рынка труда в Армении важно учитывать?

🗓 Дата: 12 февраля
⏲ Время: 17:00 (по Еревану)
💬 Рабочий выступления: русский
🏠 Место: офлайн, Центр репатриации и интеграции
📍 Адрес: ул. Анрапетуцян, 37 (вход с ул. Мелик-Адамяна), 1 этаж

👤 Спикер: Арсен Григорян – эксперт в HR-аналитике, Senior C&B Manager QIC, кофаундeр Ассоциации ИТ Аналитиков Армении.

➡️ Регистрация обязательна по ссылке – не забудьте записаться!

Будем рады видеть вас завтра!

↗️ Как расти через переход в другую компанию: быстрый путь к карьерному росту

Рост через переход в другую компанию – один из самых эффективных способов быстро получить повышение и увеличить доход. Такой путь требует подготовки, умения презентовать свои достижения и готовности к переменам. Разберем ключевые шаги, которые помогут вам максимально эффективно использовать этот метод.

✅ 5 шагов для карьерного роста через переход:

1. Составьте портфолио
🔵Собирайте ссылки на проекты, которые вы запускали, и публикации о них.
🔵Добавьте в своё резюме скриншоты отзывов коллег на ревью – это усиливает доверие к вашему опыту.
🔵Подтверждайте результаты цифрами: какие метрики улучшили, какие проекты реализовали.

2. Развивайте личный бренд
🔵Публикуйте статьи, выступайте на конференциях, делитесь своим опытом на профессиональных площадках.
🔵Упоминания в крупных источниках и публичное признание вашей экспертизы – мощный аргумент для рекрутеров и будущих руководителей.

3. Расширяйте свой нетворк
🔵Посещайте профессиональные мероприятия, участвуйте в митапах и отраслевых тусовках.
🔵Чем шире ваш круг знакомств, тем больше возможностей получить рекомендации и внутренние вакансии в топовых компаниях.

4. Будьте готовы к собеседованиям
🔵Убедительно демонстрируйте, что вы уже переросли свою текущую роль.
🔵На тестовых заданиях показывайте стратегическое мышление, знание рынка и конкурентной среды, предлагайте идеи, которые могут лечь в основу стратегии новой компании.

5. Тщательно выбирайте работодателя и руководителя
🔵Узнавайте максимум о культуре компании и будущем руководителе.
🔵Наводите справки через знакомых или коллег из компании, изучайте отзывы в интернете.
🔵Доверяйте интуиции: если с будущим руководителем не возникает связи на этапе общения, скорее всего, отношения не сложатся.

✅ Отношения – важный фактор успеха:
🟢С рекрутерами: чем лучше вас знают, тем больше предложений поступает. Будьте активны на рынке.
🟢С потенциальными коллегами: их рекомендации могут сыграть ключевую роль в принятии решения о вашем найме.
🟢С отраслевым сообществом: взаимодействие с профессионалами из других компаний открывает новые возможности.

☑️ Риски, которые стоит учитывать:
🟠Потери в мотивационных выплатах (опционы, акции) и бонусах от текущей компании.
🟠Неизвестная атмосфера и риски попасть в токсичный коллектив.
🟠Сложность получить руководящую позицию без подтверждённого опыта управления.

❔ Как часто можно менять работу?
Рекомендуется не делать переходы чаще, чем раз в 2–3 года. Слишком частые скачки между компаниями могут оттолкнуть рекрутеров, так как создают впечатление нестабильности и отсутствия лояльности. Многие компании ищут сотрудников, которые готовы выстраивать долгосрочные отношения и вкладываться в развитие бизнеса.

Карьерный рост через переход – это не просто смена работы, а осознанная стратегия быстрого профессионального и финансового роста. В отличие от долгого ожидания внутри компании, здесь вы сами контролируете скорость своего развития. Возможность повысить должность и зарплату доступна без бюрократических ограничений и внутренних калибровок, а оценка ваших достижений строится на реальных результатах, а не корпоративной политике. Чем сильнее ваше портфолио и увереннее самопрезентация, тем быстрее вы сможете преодолеть «стеклянный потолок» и выйти на новый уровень.

Какой метод роста вам ближе – внутри компании или через переход? Поделитесь своим опытом в комментариях!

🌐 ИТ-митап в Ереване: нетворкинг и новые возможности

28 февраля в Центре репатриации и интеграции пройдет профессиональная встреча для репатриантов, работающих в сфере IT. Это отличная возможность установить новые связи, обсудить актуальные вызовы отрасли и найти партнеров для реализации своих инициатив.

Что вас ждет?
🔵Дискуссии о тенденциях, достижениях и перспективах IT-сектора
🔵Обмен идеями, поиск партнеров и сотрудничество
🔵Укрепление профессионального сообщества репатриантов

🏠 Организаторы: Центр репатриации и интеграции (@repatriationcenter) совместно с Ассоциацией ИТ Аналитиков Армении
🗓 Дата: 28 февраля
⏲ Время: 18:00 по ереванскому времени
📍 Место: Центр репатриации и интеграции, ул. Анрапетутян, 37 (вход с ул. Мелик-Адамяна, 1-й этаж)

➡️ Регистрация по ссылке

Ждем вас на встрече! 🚀

Boost Your Business Intelligence Skills! 📊

The IT Analysts Association of Armenia, in partnership with Ardy Academy, is launching a Business Intelligence (BI) Course for professionals looking to advance their SQL & Tableau skills!

What You’ll Learn:
🔵Advanced SQL techniques for complex queries and data analysis
🔵Master Tableau to create powerful dashboards & automated reports
🔵Learn to apply BI tools for strategic decision-making
🔵Hands-on practice with real-world business cases

Who Should Join?
🔵BI Analysts aiming to deepen their expertise
🔵Data Analysts mastering Tableau & SQL
🔵Managers & analytics leads using BI for decision-making

📆 Start Date: March
📚 Sessions: 8-10 (twice per week)
💻 Format: Online, with practical assignments
📜 Certificate upon completion!

👩‍🏫 Instructor: Victoria Kazakova. She is an expert in BI and Data Analytics with extensive teaching experience. She has led courses and masterclasses at HSE University, Samolet Development, and OTUS Education.

➡️ Join now! Limited spots available! For details & registration, follow the link: https://ardy.am/en/course/115

🤝 IT Аnalysts Association X UEICT – вместе создаем возможности для работодателей Армении

Мы рады объявить, что стали частью Союза работодателей информационных и коммуникационных технологий (UEICT) – сообщества, которое объединяет лидеров ICT-индустрии и ключевые образовательные учреждения Армении.

💼 В рамках нашего сотрудничества мы предложили коллегам услуги по поиску и найму ИТ-специалистов – бизнес- и системных аналитиков, проджект-менеджеров и других ключевых экспертов, которые могут помочь компаниям достичь новых высот.

Мы продолжаем расширять возможности для компаний и находить лучших специалистов на рынке! 🚀