Дайджест СМО. Ноябрь
Пока биг босс позволяет мне вести рабочие проекты, я потихоньку ими занимаюсь, заодно ноябрь был горячий на консультации и на мою контент-активность.
Расскажу сейчас в посте, что было, чем занималась.
– канал прилично вырос на новых подписчиков благодаря некоторым активностям, что это было расскажу в отдельном посте. Но мне очень нравится и привет всем новеньким и не только, спасибо что читаете 💙
– контент-активностей было больше всего. Например, комментарий для Partners Digest, текст для рассылки "Честно" от Unisender, фановая активность "что в моей бьюти-сумочке", пост для NewBiz Media про консалтинг.
– карьерные консультации для тимлидов маркетинга по дальнейшему трудоустройству, было несколько кейсов, помогала с резюме, упаковкой опыта, сопроводительными.
– вернулась консультировать на карьерные платформы, например, Эйч. Пока в небольшом объеме, тк оттуда стараюсь находить интересные запросы, чтобы в том числе и свой опыт обогащать.
– протестировала формат проекта "мэтч вакансия - резюме" (тестовое название), резюме прислали в 3-4 раза больше, чем вакансий. Что говорит о том, либо HR и руководители кому нужны сотрудники все были в огне, либо сейчас очень много классных ребят ищут работу. Поэтому если у вас есть потребность в талантливых ребятах - напишите, у меня есть прямые контакты.
Посмотрела по календарю, до этого такие разносторонние активности были весной в апреле-мае, сейчас видимо высокий сезон для тех кто хочет закрыть разные проекты в конце года. Мне нравится 💫
Пока биг босс позволяет мне вести рабочие проекты, я потихоньку ими занимаюсь, заодно ноябрь был горячий на консультации и на мою контент-активность.
Расскажу сейчас в посте, что было, чем занималась.
– канал прилично вырос на новых подписчиков благодаря некоторым активностям, что это было расскажу в отдельном посте. Но мне очень нравится и привет всем новеньким и не только, спасибо что читаете 💙
– контент-активностей было больше всего. Например, комментарий для Partners Digest, текст для рассылки "Честно" от Unisender, фановая активность "что в моей бьюти-сумочке", пост для NewBiz Media про консалтинг.
– карьерные консультации для тимлидов маркетинга по дальнейшему трудоустройству, было несколько кейсов, помогала с резюме, упаковкой опыта, сопроводительными.
– вернулась консультировать на карьерные платформы, например, Эйч. Пока в небольшом объеме, тк оттуда стараюсь находить интересные запросы, чтобы в том числе и свой опыт обогащать.
– протестировала формат проекта "мэтч вакансия - резюме" (тестовое название), резюме прислали в 3-4 раза больше, чем вакансий. Что говорит о том, либо HR и руководители кому нужны сотрудники все были в огне, либо сейчас очень много классных ребят ищут работу. Поэтому если у вас есть потребность в талантливых ребятах - напишите, у меня есть прямые контакты.
Посмотрела по календарю, до этого такие разносторонние активности были весной в апреле-мае, сейчас видимо высокий сезон для тех кто хочет закрыть разные проекты в конце года. Мне нравится 💫
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Каждый год в декабре я стараюсь найти время, чтобы подвести итоги года.
Прошлый раз я пользовалась сервисом YearCompass (планирую повторить) и метафорическими картами, с помощью них делала еще промежуточный срез за полгода в июне.
Новые планы строю очень гибко, а прошлый опыт люблю отрефлексировать. При этом всегда ищу способы настроиться на Новый год, зарядиться энергией и найти вдохновение.
В этом году весь декабрь для этого буду использовать адвент-календарь от SETTERS EDUCATION, вы знаете, что мне очень нравятся ребята, несколько раз училась у них и периодически слушаю вебинары.
Суть адвент-календаря: это бот в телеграме, который каждый день декабря отправляет сообщение с полезными материалами - гайды, подборки, чек-листы, подкасты и записи эфиров от экспертов SE. Всего 31 материал.
Если у вас в конце года еще остались силы и вы хотите найти свежие идеи и и заложить основу для профессиональных и личных достижений в новом году, то присоединяйтесь.
Прошлый раз я пользовалась сервисом YearCompass (планирую повторить) и метафорическими картами, с помощью них делала еще промежуточный срез за полгода в июне.
Новые планы строю очень гибко, а прошлый опыт люблю отрефлексировать. При этом всегда ищу способы настроиться на Новый год, зарядиться энергией и найти вдохновение.
В этом году весь декабрь для этого буду использовать адвент-календарь от SETTERS EDUCATION, вы знаете, что мне очень нравятся ребята, несколько раз училась у них и периодически слушаю вебинары.
Суть адвент-календаря: это бот в телеграме, который каждый день декабря отправляет сообщение с полезными материалами - гайды, подборки, чек-листы, подкасты и записи эфиров от экспертов SE. Всего 31 материал.
Если у вас в конце года еще остались силы и вы хотите найти свежие идеи и и заложить основу для профессиональных и личных достижений в новом году, то присоединяйтесь.
Как мне удалось вырастить канал до 1000+ подписчиков без вложений.
И это не кликбейтный заголовок))
Я никогда не гналась за числом подписчиков намеренно, но цифра 1000+ для меня была приятной, при этом я не хотела покупать рекламные размещения, а растить органически или с помощью взаимных промо и контента в других каналах.
В начале года у меня было 500-600 человек, и мне было приятно получить цифру 1000 к концу года, при этом не потратив ни рубля на продвижение.
Несколько месяцев подряд прирост составлял не больше 35-40 человек, это были органические подписки с других каналов и в поиске.
Но за ноябрь случился настоящий прорыв и вот, что помогло:
- участие в двух тематических папках, одна общая про маркетинг, другая про директоров по маркетингу. Эти две активности по моим подсчетам дали около 200-250 подписчиков в сумме.
- контент для других каналов, сайтов, медиа и тп. Как, например, текст для рассылки Горячо от Unisender, в рассылке есть ссылка на этот канал под моим профилем.
- участие в совместных креативных проектах, как мы сделали с девушками пиарщицами, про что в наших пиар-сумочках и каждая из участниц подборки опубликовала ссылку на пост.
- и, конечно, кросс-промо с другими каналами, если у вас похожие тематики, вайб и желание рассказать друг о друге.
Что по метрикам?
Конечно, ER % вовлеченных подписчиков снижается с их ростом. Но не сильно критично, если раньше он был 10-15%, то сейчас около 7-10% в зависимости от темы поста.
Какой % читает посты канала, 2 месяца назад эта метрика была около 60%, сейчас стала 40-50%.
Суммарно по активности я не заметила супер сильного роста или снижения, часть постов набирает много реакций и пересылок, часть меньше. Тут ничего удивительного.
Теперь жду итоговую рассылку по году от tgstat, чтобы для интереса сравнить с прошлым годом.
И расскажу вам о своих тг-планах про канал на следующий год.
Если было интересно про способы привлечения подписчиков и мою статистику, то жду ваших реакций и буду делать такие подборки чаще 💙
И это не кликбейтный заголовок))
Я никогда не гналась за числом подписчиков намеренно, но цифра 1000+ для меня была приятной, при этом я не хотела покупать рекламные размещения, а растить органически или с помощью взаимных промо и контента в других каналах.
В начале года у меня было 500-600 человек, и мне было приятно получить цифру 1000 к концу года, при этом не потратив ни рубля на продвижение.
Несколько месяцев подряд прирост составлял не больше 35-40 человек, это были органические подписки с других каналов и в поиске.
Но за ноябрь случился настоящий прорыв и вот, что помогло:
- участие в двух тематических папках, одна общая про маркетинг, другая про директоров по маркетингу. Эти две активности по моим подсчетам дали около 200-250 подписчиков в сумме.
- контент для других каналов, сайтов, медиа и тп. Как, например, текст для рассылки Горячо от Unisender, в рассылке есть ссылка на этот канал под моим профилем.
- участие в совместных креативных проектах, как мы сделали с девушками пиарщицами, про что в наших пиар-сумочках и каждая из участниц подборки опубликовала ссылку на пост.
- и, конечно, кросс-промо с другими каналами, если у вас похожие тематики, вайб и желание рассказать друг о друге.
Что по метрикам?
Конечно, ER % вовлеченных подписчиков снижается с их ростом. Но не сильно критично, если раньше он был 10-15%, то сейчас около 7-10% в зависимости от темы поста.
Какой % читает посты канала, 2 месяца назад эта метрика была около 60%, сейчас стала 40-50%.
Суммарно по активности я не заметила супер сильного роста или снижения, часть постов набирает много реакций и пересылок, часть меньше. Тут ничего удивительного.
Теперь жду итоговую рассылку по году от tgstat, чтобы для интереса сравнить с прошлым годом.
И расскажу вам о своих тг-планах про канал на следующий год.
Если было интересно про способы привлечения подписчиков и мою статистику, то жду ваших реакций и буду делать такие подборки чаще 💙
Привет-привет!
Ну что вы как тут? 💫
Я потихоньку ловлю новогоднее настроение, вчера отметили пре-пати новогоднюю в Рыбинске с друзьями, завтра уезжаю к родителями. Будет супер семейный Новый год, вообще не помню когда так отмечала праздники, лет в 15, наверное))
Также решила устроить себе и отпуск фрилансера, взяла тайм аут в карьерных сервисах до конца январских праздников.
Но тут буду активно выходить, планирую подвести итоги, поделиться наблюдениями, подборками.
Так что будем на связи еще несколько постов в этом году точно будет🎄 🎄 🎄
Ну что вы как тут? 💫
Я потихоньку ловлю новогоднее настроение, вчера отметили пре-пати новогоднюю в Рыбинске с друзьями, завтра уезжаю к родителями. Будет супер семейный Новый год, вообще не помню когда так отмечала праздники, лет в 15, наверное))
Также решила устроить себе и отпуск фрилансера, взяла тайм аут в карьерных сервисах до конца январских праздников.
Но тут буду активно выходить, планирую подвести итоги, поделиться наблюдениями, подборками.
Так что будем на связи еще несколько постов в этом году точно будет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Получила очень теплый отзыв о нашем сотрудничестве с Периодикой от Вари Веденеевой и захотелось поделиться своими впечатлениями 💫
Еще год назад, когда я только решилась уйти в саббатикал, мы встретились с Варей первый раз офлайн, очень вкусно позавтракали, поболтали про маркетинг и Периодику. Варя тогда тоже отметила меня в своем канале💙
И спустя пару месяцев, с февраля, я начала помогать Периодике с маркетингом, провела аудит рекламных каналов, процессы, встречалась с командой (а там работают просто потрясающие люди). Как результат ребята получили от меня презентацию на что обратить внимание для усиления маркетинга и следующим этапом у нас был запланирован найм СМО, я бы и сама пошла с удовольствием к ребятам, но тогда уже была в ожидании малыша и понимала, что не готова пока вписаться в такую авантюру, но кто знает, может еще пересечемся в этой роли))
Так вот, составив портрет идеального СМО для Периодики, осталось дело за малым - найти его, и я как раз вспомнила про мою потрясающую экс-коллегу HR - Настю Абашину, с кем мы в Нетологии собрали практически весь маркетинга за несколько лет. И в общем, мы с Настей зажгли, нашли для Периодики супер-классного Руслана. А потом Настя влилась и продолжает помогать ребятам усилять команды.
А я в свою очередь помогла текущей команде маркетинга найти свои сильные стороны, провели перфоманс-ревью, составили ИПР и в августе месяце я со спокойной душой ушла в декрет.
Очень тепло мне было еще и от того, что с Варей мы в один год стали мамами, в августе когда встречались лично Варя передала Климке классный пакет подарочков от Сашулика. Теперь будем ждать летом встречу малышариков в офисе Периодики.
Вот такое получилось сотрудничество, которое из рабочих отношений даже перешло в личное, делюсь этой потрясающей историей и с вами 💖
Еще год назад, когда я только решилась уйти в саббатикал, мы встретились с Варей первый раз офлайн, очень вкусно позавтракали, поболтали про маркетинг и Периодику. Варя тогда тоже отметила меня в своем канале
И спустя пару месяцев, с февраля, я начала помогать Периодике с маркетингом, провела аудит рекламных каналов, процессы, встречалась с командой (а там работают просто потрясающие люди). Как результат ребята получили от меня презентацию на что обратить внимание для усиления маркетинга и следующим этапом у нас был запланирован найм СМО, я бы и сама пошла с удовольствием к ребятам, но тогда уже была в ожидании малыша и понимала, что не готова пока вписаться в такую авантюру, но кто знает, может еще пересечемся в этой роли))
Так вот, составив портрет идеального СМО для Периодики, осталось дело за малым - найти его, и я как раз вспомнила про мою потрясающую экс-коллегу HR - Настю Абашину, с кем мы в Нетологии собрали практически весь маркетинга за несколько лет. И в общем, мы с Настей зажгли, нашли для Периодики супер-классного Руслана. А потом Настя влилась и продолжает помогать ребятам усилять команды.
А я в свою очередь помогла текущей команде маркетинга найти свои сильные стороны, провели перфоманс-ревью, составили ИПР и в августе месяце я со спокойной душой ушла в декрет.
Очень тепло мне было еще и от того, что с Варей мы в один год стали мамами, в августе когда встречались лично Варя передала Климке классный пакет подарочков от Сашулика. Теперь будем ждать летом встречу малышариков в офисе Периодики.
Вот такое получилось сотрудничество, которое из рабочих отношений даже перешло в личное, делюсь этой потрясающей историей и с вами 💖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Канал Вари Веденеевой
Что изменилось за год в Периодике?
Помню прошлый корпоратив: я уже в офис не ходила, так как было тяжко подниматься на 38 неделе. Но на Новый год приехала тайком от команды поздравить.
Прошлый год дался непросто: мы, как команда, формулировали, что такое качественный результат для нас и свои ожидания друг от друга, от меня к руководителям и от них к своим подчиненным. Помню, как мы три сессии подряд пытались сформулировать, что такое ПРАВИЛО для нас.
Сейчас я думаю, что сложность была от перехода с «мы здесь все друзья» на более иерархичную орг.структуру, с описанием процессов, регламентов и тем, что руководители, в которых я поверила, еще не научились руководить.
А этот год я оцениваю как успешный: мы работали по написанным процессам, улучшая их, мы соблюдали все регламенты, научились планировать квартал по задачам, отказывать в новых задачах или в выполнении задач, поставленных не по регламенту.
Это может показаться ужасно занудным, но в итоге дает свободу в управлении: когда всё запланировано и идет по плану, у нас, наконец, появилось время на стратегические задачи.
Еще в этом году был супер найм! Я благодарю Аню Старчихину, которую нашла в телеграм-каналах, за аудит процессов и навыков, за помощь с поиском СМО. Настю Абашину за всех новых сотрудников, которые усилили нас.
Еще, несмотря на то, что многие дружат в команде, мы научились здоровой токсичности ))) Критиковать идеи, отстаивать свое мнение, даже если ты в меньшинстве. Обсуждать результат, озвучивать бесяки. Почему не умели? Наверное, боялись обидеть друг друга или думали, что их мнение не так важно, если они в другом отделе работают.
Ну и еще у меня самой случился важный переход. Я стала мамой и, мне кажется, всё стало на свои места (возможно, какие-то спутанные роли по отношению к проекту, как к детищу или иногда в межличностных отношениях могут быть переносы).
Резюмирую:
→ Я много читаю и расспрашиваю других специалистов, но советы не унивесальны. Нужен свой опыт и свой "секретный ингридиент". И еще иногда "всему своё время".
→ Если верить, что "Трудности закаляют и в них мы обретаем новых себя", то это так и будет. И любые трудности воспринимаются, как учеба.
→ Я учусь управлению и расту вместе с компанией. Я совершила много ошибок и продолжаю ошибаться, но директорами не рождаются.
→ Каждый год я принимаю в управление новую компанию: больше сотрудников, иная структура, другая скорость, задачи, ответственность. Честно признаюсь, мне вообще волнительно перед 25-м, тот ли я лидер, хватит ли мне профессионализма и компетенций?
→ У меня изменилось отношение: мне кажется, оно стало менее собственническим и более зрелым.
В общем, жду свой 10-й год в качестве основателя, генерального, акционера и самозванца 🙈
Помню прошлый корпоратив: я уже в офис не ходила, так как было тяжко подниматься на 38 неделе. Но на Новый год приехала тайком от команды поздравить.
Прошлый год дался непросто: мы, как команда, формулировали, что такое качественный результат для нас и свои ожидания друг от друга, от меня к руководителям и от них к своим подчиненным. Помню, как мы три сессии подряд пытались сформулировать, что такое ПРАВИЛО для нас.
Сейчас я думаю, что сложность была от перехода с «мы здесь все друзья» на более иерархичную орг.структуру, с описанием процессов, регламентов и тем, что руководители, в которых я поверила, еще не научились руководить.
А этот год я оцениваю как успешный: мы работали по написанным процессам, улучшая их, мы соблюдали все регламенты, научились планировать квартал по задачам, отказывать в новых задачах или в выполнении задач, поставленных не по регламенту.
Это может показаться ужасно занудным, но в итоге дает свободу в управлении: когда всё запланировано и идет по плану, у нас, наконец, появилось время на стратегические задачи.
Еще в этом году был супер найм! Я благодарю Аню Старчихину, которую нашла в телеграм-каналах, за аудит процессов и навыков, за помощь с поиском СМО. Настю Абашину за всех новых сотрудников, которые усилили нас.
Еще, несмотря на то, что многие дружат в команде, мы научились здоровой токсичности ))) Критиковать идеи, отстаивать свое мнение, даже если ты в меньшинстве. Обсуждать результат, озвучивать бесяки. Почему не умели? Наверное, боялись обидеть друг друга или думали, что их мнение не так важно, если они в другом отделе работают.
Ну и еще у меня самой случился важный переход. Я стала мамой и, мне кажется, всё стало на свои места (возможно, какие-то спутанные роли по отношению к проекту, как к детищу или иногда в межличностных отношениях могут быть переносы).
Резюмирую:
→ Я много читаю и расспрашиваю других специалистов, но советы не унивесальны. Нужен свой опыт и свой "секретный ингридиент". И еще иногда "всему своё время".
→ Если верить, что "Трудности закаляют и в них мы обретаем новых себя", то это так и будет. И любые трудности воспринимаются, как учеба.
→ Я учусь управлению и расту вместе с компанией. Я совершила много ошибок и продолжаю ошибаться, но директорами не рождаются.
→ Каждый год я принимаю в управление новую компанию: больше сотрудников, иная структура, другая скорость, задачи, ответственность. Честно признаюсь, мне вообще волнительно перед 25-м, тот ли я лидер, хватит ли мне профессионализма и компетенций?
→ У меня изменилось отношение: мне кажется, оно стало менее собственническим и более зрелым.
В общем, жду свой 10-й год в качестве основателя, генерального, акционера и самозванца 🙈
Декабрьская подборка телеграм-каналов.
По доброй традиции делюсь с вами каналами, которые сама читаю, кусочек вдохновения в конце года:
– Личный бренд для карьеры и бизнеса. Мария И
Мария И - ex-CMO Ситибанка, более 15 лет в маркетинге, 2 года назад вышла из найма и сейчас управляет своим агентством. Ведет телеграм-канал по построению личного бренда с нуля. Особенно откликнулись посты:
Запись эфира “Как выстроить стратегию личного бренда в 2025 г.”
Способы монетизации в личном брендинге
Кейс “Как с помощью нетворкинга заработать 470 тыс. рублей”
– ХаннаFM | CMO vлаvаше
Канал ведет Ханна, директор по маркетингу компании vлаvаше. Канал про маркетинг в ресторанной сфере, где Ханна делится полезным контентом, а также околомаркетинговым про хорошие фильмы, книги, курсы, подкасты. Мне понравился классный пост про 3 способа как увеличить количество гостей в ресторане за счет локального маркетинга.
– Богатая белая женщина
У Александры очень классные кейсы по инфлюенс-маркетингу и не только, один из немногих блогов, которые классно сочетают и лайф, и профессиональное. Кто больше за вторым, точно обратите внимание на пост Какие ниши блогеров станут трендом в 2025 году?
– Спасибо, Ден! – канал Дениса Харченко
Легкий и приятный канал от СЕО SETTERS EDUCATION о бизнесе и жизни. В канале делится своими рассуждениями, успехами и заметками. Если хотите знать чуть больше про внутрянку таких проектов, как SE, то подписывайтесь)
На этом все, спасибо, что подписываетесь и читаете, собираю с удовольствием💫
Впереди будут итоги года и планы на следующий, мое любимое оставила на десерт 😉
По доброй традиции делюсь с вами каналами, которые сама читаю, кусочек вдохновения в конце года:
– Личный бренд для карьеры и бизнеса. Мария И
Мария И - ex-CMO Ситибанка, более 15 лет в маркетинге, 2 года назад вышла из найма и сейчас управляет своим агентством. Ведет телеграм-канал по построению личного бренда с нуля. Особенно откликнулись посты:
Запись эфира “Как выстроить стратегию личного бренда в 2025 г.”
Способы монетизации в личном брендинге
Кейс “Как с помощью нетворкинга заработать 470 тыс. рублей”
– ХаннаFM | CMO vлаvаше
Канал ведет Ханна, директор по маркетингу компании vлаvаше. Канал про маркетинг в ресторанной сфере, где Ханна делится полезным контентом, а также околомаркетинговым про хорошие фильмы, книги, курсы, подкасты. Мне понравился классный пост про 3 способа как увеличить количество гостей в ресторане за счет локального маркетинга.
– Богатая белая женщина
У Александры очень классные кейсы по инфлюенс-маркетингу и не только, один из немногих блогов, которые классно сочетают и лайф, и профессиональное. Кто больше за вторым, точно обратите внимание на пост Какие ниши блогеров станут трендом в 2025 году?
– Спасибо, Ден! – канал Дениса Харченко
Легкий и приятный канал от СЕО SETTERS EDUCATION о бизнесе и жизни. В канале делится своими рассуждениями, успехами и заметками. Если хотите знать чуть больше про внутрянку таких проектов, как SE, то подписывайтесь)
На этом все, спасибо, что подписываетесь и читаете, собираю с удовольствием💫
Впереди будут итоги года и планы на следующий, мое любимое оставила на десерт 😉
Из 2024 в 2025: как подвожу итоги, чем пользуюсь, моя рефлексия
Второй год подряд использую для подведения итогов года и планов на следующий сервисом YearCompass.
Мне нравится подводить итоги и писать планы используя различные метафоры, например, описать прошедший год тремя словами.
Или искать вдохновение на будущий год, опираясь на прошлый. В этом году чтобы ежемесячно сверяться с собой я еще использовала бот Колесо Баланса и при планировании 2025 года для меня произошло открытие, что 10-12 сфер баланса связаны друг с другом, то есть не получится сделать все 12 сфер на 10 баллов, да и не нужно.
Поэтому при планировании нового года я опиралась на то, что выбираю для себя 2-3 приоритетные сферы и уже свяжу их с остальными, так чтобы получилось кайфово для меня.
Я выбрала 2 сферы:
– Здоровье
– Семья
То есть я хочу в новом году максимально восстановить свои запасы здоровья и энергичности после беременности и рождения сына. А также супер классно проводить время с семьей.
Как это повлияет на другие сферы?
Скорее все работать в найм я не пойду, консультирование оставлю, тк это мне приносит энергию. Путешествия и хобби будут связаны с семьей и друзьями. И все что входит в категории бытовой комфорт, самопознание, развлечения тоже будут связаны с этими двумя сферами в первую очередь.
Вот такой пока получается план-капкан, посмотрим что из этого получится и как))
У меня есть примерные шаги, что я буду использовать и как вижу планирование года от этого. В следующем посте расскажу про Здоровье 💫
Если интересно, то жду поддержки реакциями 💙
Второй год подряд использую для подведения итогов года и планов на следующий сервисом YearCompass.
Мне нравится подводить итоги и писать планы используя различные метафоры, например, описать прошедший год тремя словами.
Или искать вдохновение на будущий год, опираясь на прошлый. В этом году чтобы ежемесячно сверяться с собой я еще использовала бот Колесо Баланса и при планировании 2025 года для меня произошло открытие, что 10-12 сфер баланса связаны друг с другом, то есть не получится сделать все 12 сфер на 10 баллов, да и не нужно.
Поэтому при планировании нового года я опиралась на то, что выбираю для себя 2-3 приоритетные сферы и уже свяжу их с остальными, так чтобы получилось кайфово для меня.
Я выбрала 2 сферы:
– Здоровье
– Семья
То есть я хочу в новом году максимально восстановить свои запасы здоровья и энергичности после беременности и рождения сына. А также супер классно проводить время с семьей.
Как это повлияет на другие сферы?
Скорее все работать в найм я не пойду, консультирование оставлю, тк это мне приносит энергию. Путешествия и хобби будут связаны с семьей и друзьями. И все что входит в категории бытовой комфорт, самопознание, развлечения тоже будут связаны с этими двумя сферами в первую очередь.
Вот такой пока получается план-капкан, посмотрим что из этого получится и как))
У меня есть примерные шаги, что я буду использовать и как вижу планирование года от этого. В следующем посте расскажу про Здоровье 💫
Если интересно, то жду поддержки реакциями 💙
Сфера: Здоровье. Что буду делать в 2025 году?
Как и обещала расскажу, что я буду делать со сферой Здоровье в Новом году.
Моя точка А:
большой теннис 1-2 раза в неделю;
еженедельный массаж;
ферритин - 18 😀
Точка Б:
большой теннис 3-4 раза в неделю
йога и растяжка каждый день
кардиотренировки 1-2 раза в неделю
вернуть теннисные турниры
дважды в неделю массаж и МФР
ферритин - 60, витамин Д - 60
Вы скажете мне, а как ты будешь все это успевать с младенцем на руках?
Я нашла для себя решение в виде онлайн-тренировок, тем более это ребята, которых я уже знаю и мало того помогала с маркетингом - это платформа для онлайн-тренировок FitStars.
Еще до и во время беременности я прошла несколько курсов, и поняла, что для онлайн тренировок - это отличный вариант. Ведь мне необходимо быть дома, но при этом в дневной сон ребенка у меня есть несколько часов в день. Плюс в приложении прилично расширилась линейка программ, например, я планирую начать с программ Кардио для новичков и Легкий старт.
И к чему я это все? Зову вас с собой присоединиться к тренировкам на Fitstars, это будет как раз отличный подарок себе на Новый год, плюс с января будет повышение цен и вы успеете купить любой тариф со скидкой 70% по моему промокоду ANETTS до 31.12.2024 и получить еще в подарок “Новогодний” набор с фитнес-инвентарем, стоимостью 5 990 рублей.
Как и обещала расскажу, что я буду делать со сферой Здоровье в Новом году.
Моя точка А:
большой теннис 1-2 раза в неделю;
еженедельный массаж;
ферритин - 18 😀
Точка Б:
большой теннис 3-4 раза в неделю
йога и растяжка каждый день
кардиотренировки 1-2 раза в неделю
вернуть теннисные турниры
дважды в неделю массаж и МФР
ферритин - 60, витамин Д - 60
Вы скажете мне, а как ты будешь все это успевать с младенцем на руках?
Я нашла для себя решение в виде онлайн-тренировок, тем более это ребята, которых я уже знаю и мало того помогала с маркетингом - это платформа для онлайн-тренировок FitStars.
Еще до и во время беременности я прошла несколько курсов, и поняла, что для онлайн тренировок - это отличный вариант. Ведь мне необходимо быть дома, но при этом в дневной сон ребенка у меня есть несколько часов в день. Плюс в приложении прилично расширилась линейка программ, например, я планирую начать с программ Кардио для новичков и Легкий старт.
И к чему я это все? Зову вас с собой присоединиться к тренировкам на Fitstars, это будет как раз отличный подарок себе на Новый год, плюс с января будет повышение цен и вы успеете купить любой тариф со скидкой 70% по моему промокоду ANETTS до 31.12.2024 и получить еще в подарок “Новогодний” набор с фитнес-инвентарем, стоимостью 5 990 рублей.
Записки СМО | Анна Старчихина
Мои итоги года в этом канале, не смотря на то, что мои цифры в разыыыы скромнее остальных каналов, которые делятся статистикой, я безумно горжусь собой и очень благодарна каждому из вас, что подписаны и читаете ❤️ Я не ставила для себя никаких ожиданий на…
Итоги года канала Записки СМО по версии TGStat
Второй год получаю итоги в виде красивой инфографики, так приятно смотреть на все эти цифры.
А еще вдвойне приятнее, что вы меня здесь читаете, комментируете, делитесь с друзьями и поддерживаете. 💙
В этом году канал прошел большую трансформацию, когда я ушла из найма у меня были огромные переживания про что же будет этот канал.
Постепенно появились новые рубрики, закрепились прошлогодние, такие как - дайджест СМО; стало больше совместных кросс-постов на интересные темы и просто полезные подборки каналов, подарков и посты не только на профессиональные темы.
Также этот канал помогает мне находить новые знакомства, интересные рабочие проекты и потрясающих людей, которые приходят ко мне на консультации и не только.
Поэтому с огромной благодарностью к вам мы с каналом идем дальше, будем радовать вас в новом году, продолжать писать посты и делиться тем, что мне близко и хочется обсудить с вами.
Спасибо вам еще раз! 💙💙💙
Второй год получаю итоги в виде красивой инфографики, так приятно смотреть на все эти цифры.
А еще вдвойне приятнее, что вы меня здесь читаете, комментируете, делитесь с друзьями и поддерживаете. 💙
В этом году канал прошел большую трансформацию, когда я ушла из найма у меня были огромные переживания про что же будет этот канал.
Постепенно появились новые рубрики, закрепились прошлогодние, такие как - дайджест СМО; стало больше совместных кросс-постов на интересные темы и просто полезные подборки каналов, подарков и посты не только на профессиональные темы.
Также этот канал помогает мне находить новые знакомства, интересные рабочие проекты и потрясающих людей, которые приходят ко мне на консультации и не только.
Поэтому с огромной благодарностью к вам мы с каналом идем дальше, будем радовать вас в новом году, продолжать писать посты и делиться тем, что мне близко и хочется обсудить с вами.
Спасибо вам еще раз! 💙💙💙
В благодарность вам за этот год вместе с мной и моим каналом я хочу разыграть среди моих подписчиков - 3 онлайн консультации (по 1 часу на каждого участника). 💫
На них мы можем обсудить любой ваш запрос, как рабочий, например, про маркетинг, карьеру, личный бренд. Также про бизнес - построение команды маркетинга, маркетинговую стратегию. Так и личные - про вдохновение, мотивацию, саббатикал и тп.
Все что вам нужно сделать, это быть подписанным на канал и нажать кнопку Участвую под этим постом и автоматически 7 января бот выберет 3-х победителей.
А я буду очень счастлива в новом году порадовать кого-то из вас и пообщаться в онлайне.
На них мы можем обсудить любой ваш запрос, как рабочий, например, про маркетинг, карьеру, личный бренд. Также про бизнес - построение команды маркетинга, маркетинговую стратегию. Так и личные - про вдохновение, мотивацию, саббатикал и тп.
Все что вам нужно сделать, это быть подписанным на канал и нажать кнопку Участвую под этим постом и автоматически 7 января бот выберет 3-х победителей.
А я буду очень счастлива в новом году порадовать кого-то из вас и пообщаться в онлайне.
На праздничных выходных нашла время подвести итоги своего консультирования в 2024 году.
Когда год назад уходила в свободное плавание, твердо была уверена, что это на несколько месяцев, а дальше захочу в найм, ведь мне нравится строить команды, работать в коллективе, быть частью компании.
Но с потенциальным декретом выходить в найм на полгода было нецелесообразно и не очень с заботой о себе, особенно в первом триместре)) Поэтому я приняла волевое решение остаться в консультировании и фрилансе столько сколько захочу. И это был чудесный год! 💫
За год я провела порядка 65+ личных консультаций, из них 18 - от Эйч и 11 на GetMentor, остальные ребята приходили напрямую по рекомендации.
Самые основные запросы - помочь с карьерным треком, я поработала как с тимлидами, которые хотели расти до СМО, так и со всеми остальными грейдами маркетологов, а также помогала перейти в маркетинг - юристу, HR, аналитику, дизайнеру.
Помимо этого было несколько компаний, кому помогала с поиском СМО и не только, например, с ребятами из Периодики мы проработали по разным запросам практически полгода, вот здесь писала об этом детальнее.
И для пары компаний выступала в качестве внешнего ментора для прокачки сотрудников по маркетингу.
В общем, это было увлекательно, волнующе и необычно для моего трека развития. Еще пару лет назад я даже не могла представить, что так это можно трансформировать.
Планы в цифрах на 2025 не строю, продолжаю консультировать, писать контент, помогать с карьерными треками и маркетингом.
Напомню, что в посте выше скоро разыграю мои 3 онлайн-консультации, приходите 🌟
Когда год назад уходила в свободное плавание, твердо была уверена, что это на несколько месяцев, а дальше захочу в найм, ведь мне нравится строить команды, работать в коллективе, быть частью компании.
Но с потенциальным декретом выходить в найм на полгода было нецелесообразно и не очень с заботой о себе, особенно в первом триместре)) Поэтому я приняла волевое решение остаться в консультировании и фрилансе столько сколько захочу. И это был чудесный год! 💫
За год я провела порядка 65+ личных консультаций, из них 18 - от Эйч и 11 на GetMentor, остальные ребята приходили напрямую по рекомендации.
Самые основные запросы - помочь с карьерным треком, я поработала как с тимлидами, которые хотели расти до СМО, так и со всеми остальными грейдами маркетологов, а также помогала перейти в маркетинг - юристу, HR, аналитику, дизайнеру.
Помимо этого было несколько компаний, кому помогала с поиском СМО и не только, например, с ребятами из Периодики мы проработали по разным запросам практически полгода, вот здесь писала об этом детальнее.
И для пары компаний выступала в качестве внешнего ментора для прокачки сотрудников по маркетингу.
В общем, это было увлекательно, волнующе и необычно для моего трека развития. Еще пару лет назад я даже не могла представить, что так это можно трансформировать.
Планы в цифрах на 2025 не строю, продолжаю консультировать, писать контент, помогать с карьерными треками и маркетингом.
Напомню, что в посте выше скоро разыграю мои 3 онлайн-консультации, приходите 🌟
Всем привет!
С Рождеством! С праздником! 🫶
Побольше теплоты, доброты, волшебства каждый день!
И маленькая напоминалка, что сегодня в 15:00 будут итоги розыгрыша - трех онлайн-консультаций от меня на любые темы.
Вдруг кто еще хотел успеть поучаствовать💙
С Рождеством! С праздником! 🫶
Побольше теплоты, доброты, волшебства каждый день!
И маленькая напоминалка, что сегодня в 15:00 будут итоги розыгрыша - трех онлайн-консультаций от меня на любые темы.
Вдруг кто еще хотел успеть поучаствовать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Записки СМО | Анна Старчихина
В благодарность вам за этот год вместе с мной и моим каналом я хочу разыграть среди моих подписчиков - 3 онлайн консультации (по 1 часу на каждого участника). 💫 На них мы можем обсудить любой ваш запрос, как рабочий, например, про маркетинг, карьеру, личный…
🎉 Результаты розыгрыша:
Победители:
1. Анна (@Annasamusenko)
2. AFB.Agency (@afb_agency)
3. Anna (@justvolkova)
Проверить результаты
Победители:
1. Анна (@Annasamusenko)
2. AFB.Agency (@afb_agency)
3. Anna (@justvolkova)
Проверить результаты
Книжная рефлексия.
В прошлом году пересборала свои книжные предпочтения. Первую половину года я пыталась отойти от нон-фикшена, полюбить аудиокниги и активнее читать бумажные книги.
Суммарно прочитала около 30+ книг, большая часть из них про материнство и ребенка, тк это абсолютно новая тема для меня и нужно было вникнуть))
Но здесь хочу поделиться книгами, которые запомнились, нон-фикшн все равно оказался в большинстве)
Джесси Инчаспе "Богиня глюкозы"
Помогла мне чуть пересмотреть свой подход в питании и получении энергии, действительно, заметила тенденцию, если начинаю питание с углеводов, то чувствую себя похуже, чем если получаю их в конце. Некоторые советы были сомнительные, например, про пить уксус, но тут каждый сам выбирает, что ему больше подходит.
Анна Бабич "Внутренняя опора"
Казалось бы в книге собраны такие простые рецепты по поиску и формированию своих опор, мне книга помогла их напомнить и упорядочить в конкретный список, к которому могу вернуться в любой момент.
Эльяху Голдратт "Цель: процесс непрерывного улучшения"
Такая бизнесовая книга, написана в легком формате романа, но при этом используются и продуктовые, и маркетинговые метрики на примере жизни завода. Читаю второй раз уже, даже купила себе бумажную версию, а это показатель. Чуть детальнее писала в отдельном посте
Из художественного мне понравились:
Фонда Ли "Нефритовый город"
Лю Цисынь "Задача трех тел" (после сериала захотелось узнать оригинал)
Артур Хейли "Отель"
Делитесь в комментариях своими книжными находками, которые запомнились. 💫
Я всегда с удовольствием пополняю свои книжные "хотелки".
В прошлом году пересборала свои книжные предпочтения. Первую половину года я пыталась отойти от нон-фикшена, полюбить аудиокниги и активнее читать бумажные книги.
Суммарно прочитала около 30+ книг, большая часть из них про материнство и ребенка, тк это абсолютно новая тема для меня и нужно было вникнуть))
Но здесь хочу поделиться книгами, которые запомнились, нон-фикшн все равно оказался в большинстве)
Джесси Инчаспе "Богиня глюкозы"
Помогла мне чуть пересмотреть свой подход в питании и получении энергии, действительно, заметила тенденцию, если начинаю питание с углеводов, то чувствую себя похуже, чем если получаю их в конце. Некоторые советы были сомнительные, например, про пить уксус, но тут каждый сам выбирает, что ему больше подходит.
Анна Бабич "Внутренняя опора"
Казалось бы в книге собраны такие простые рецепты по поиску и формированию своих опор, мне книга помогла их напомнить и упорядочить в конкретный список, к которому могу вернуться в любой момент.
Эльяху Голдратт "Цель: процесс непрерывного улучшения"
Такая бизнесовая книга, написана в легком формате романа, но при этом используются и продуктовые, и маркетинговые метрики на примере жизни завода. Читаю второй раз уже, даже купила себе бумажную версию, а это показатель. Чуть детальнее писала в отдельном посте
Из художественного мне понравились:
Фонда Ли "Нефритовый город"
Лю Цисынь "Задача трех тел" (после сериала захотелось узнать оригинал)
Артур Хейли "Отель"
Делитесь в комментариях своими книжными находками, которые запомнились. 💫
Я всегда с удовольствием пополняю свои книжные "хотелки".