This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
γ
€π’² β β’ π₯π¨πππ¦ ππ‘π§π
ββββββββββββββββββ
β β’ niat, niat dan niat bukan hanya sekedar numpang nama dan gila jabatan.
β β’ Kreatif, aktif dan mempunyai banyak saran dari benak pikir dan ide untuk berjalan event/ts.
β β’ Bisa meramaikan room serta gabungan dengan baik. memiliki jiwa kepemimpinan dan ketegasan, baik menegur member yang memiliki kesalahan.
β β’ Bisa menyelesaikan masalah dengan baik dengan memakai kepala dingin.
β β’ Siap membantu partner nya sendiri jika terjadi kendala dalam bertugas serta memiliki attitude yang baik, sopan ramah dan memiliki pemikiran yang dewasa.
β β’ Siap bekerja dibawah tekanan, siap menerima kritik dari member maupun admin. siap di blacklist atau di turunkan nya jabatan jika melakukan kesalahan yang fatal.
β β’ Balik ke rules awal & Maximal memegang 3 squad, termasuk leiares squad.
ββββββββββββββββββ
β β’ niat, niat dan niat bukan hanya sekedar numpang nama dan gila jabatan.
β β’ Kreatif, aktif dan mempunyai banyak saran dari benak pikir dan ide untuk berjalan event/ts.
β β’ Bisa meramaikan room serta gabungan dengan baik. memiliki jiwa kepemimpinan dan ketegasan, baik menegur member yang memiliki kesalahan.
β β’ Bisa menyelesaikan masalah dengan baik dengan memakai kepala dingin.
β β’ Siap membantu partner nya sendiri jika terjadi kendala dalam bertugas serta memiliki attitude yang baik, sopan ramah dan memiliki pemikiran yang dewasa.
β β’ Siap bekerja dibawah tekanan, siap menerima kritik dari member maupun admin. siap di blacklist atau di turunkan nya jabatan jika melakukan kesalahan yang fatal.
β β’ Balik ke rules awal & Maximal memegang 3 squad, termasuk leiares squad.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
π’² β β’ π₯π¨πππ¦ π§πππ ππππ§
ββββββββββββββββββ
β β’ Wajib memahami rules utama yang ada di leiares squad.
β β’ Niat, minat, kreatif, mudah memahami, rajin, bertanggung jawab, insiatif, tempat waktu.
β β’ Mampu menguasai tentang divisi edit serta mampu menguasai minimal 3 jenis editan berupa poster hirmin, opmemb, idc, atau sebagaian nya untuk keperluan leiares squad.
β β’ Siap menerima kritik dari member ataupun admin serta siap menerima saran dan masukan dari atasan.
β β’ Menguasai minimal 2 aplikasi edit.
β β’ Team edit akan digaji 20k dalam sebulan, bagi yang rajin melakukan tugasnya. jika tidak rajin, tidak akan kami berikan gaji.
β β’ Team edit diwajibkan untuk mengirim beberapa hasil editan nya berupa poster, idc, ataupun hasil editan kalian yang lain bersamaan dengan format pendaftaran
ββββββββββββββββββ
β β’ Wajib memahami rules utama yang ada di leiares squad.
β β’ Niat, minat, kreatif, mudah memahami, rajin, bertanggung jawab, insiatif, tempat waktu.
β β’ Mampu menguasai tentang divisi edit serta mampu menguasai minimal 3 jenis editan berupa poster hirmin, opmemb, idc, atau sebagaian nya untuk keperluan leiares squad.
β β’ Siap menerima kritik dari member ataupun admin serta siap menerima saran dan masukan dari atasan.
β β’ Menguasai minimal 2 aplikasi edit.
β β’ Team edit akan digaji 20k dalam sebulan, bagi yang rajin melakukan tugasnya. jika tidak rajin, tidak akan kami berikan gaji.
β β’ Team edit diwajibkan untuk mengirim beberapa hasil editan nya berupa poster, idc, ataupun hasil editan kalian yang lain bersamaan dengan format pendaftaran
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
π’² β β’ π₯π¨πππ¦ π§πππ π π£π£π¦
ββββββββββββββββββ
β β’ Niat, paham, bertanggung jawab, tidak lalai dalam bertugas dan disiplin.
β β’ Bisa membagi waktu rp & rl, aktif dalam mengikuti party, ramah serta cepat merespon pesan dari partnership.
β β’ Teliti dalam mendata format ps (partnership)
β β’ Bisa menghadiri sebagai perwakilan disuatu acara mensive ataupun yang lain nya. membantu menyebarkan keperluan sq terhadap partnership
ββββββββββββββββββ
β β’ Niat, paham, bertanggung jawab, tidak lalai dalam bertugas dan disiplin.
β β’ Bisa membagi waktu rp & rl, aktif dalam mengikuti party, ramah serta cepat merespon pesan dari partnership.
β β’ Teliti dalam mendata format ps (partnership)
β β’ Bisa menghadiri sebagai perwakilan disuatu acara mensive ataupun yang lain nya. membantu menyebarkan keperluan sq terhadap partnership
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
γ
€π’² β β’ π₯π¨πππ¦ π§πππ π¦ππ¦
ββββββββββββββββββ
β β’ Niat, paham, bertanggung jawab, tidak lalai dalam bertugas dan disiplin.
β β’ Bisa membagi waktu rp & rl, mampu menghasilkan 35s ma/reg dalam sehari.
β β’ Tidak melakukan kecurangan saat melakukan sfs, bisa memenuhi target yang sudah ditetapkan.
β β’ Menjalankan tugas dengan baik, dan amanah serta memahami divisi sfs.
β β’ Memiliki attitude yang baik dan bisa diandalkan.
β β’ Team sfs akan digaji 20k dalam sebulan, bagi yang rajin melakukan tugasnya. jika tidak rajin, tidak akan kami berikan gaji.
ββββββββββββββββββ
β β’ Niat, paham, bertanggung jawab, tidak lalai dalam bertugas dan disiplin.
β β’ Bisa membagi waktu rp & rl, mampu menghasilkan 35s ma/reg dalam sehari.
β β’ Tidak melakukan kecurangan saat melakukan sfs, bisa memenuhi target yang sudah ditetapkan.
β β’ Menjalankan tugas dengan baik, dan amanah serta memahami divisi sfs.
β β’ Memiliki attitude yang baik dan bisa diandalkan.
β β’ Team sfs akan digaji 20k dalam sebulan, bagi yang rajin melakukan tugasnya. jika tidak rajin, tidak akan kami berikan gaji.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
π’² β β’ π₯π¨πππ¦ π§πππ π£ππ£
ββββββββββββββββββ
β β’ Wajib memahami rules utama yang ada di leiares squad.
β β’ Niat, minat, kreatif, mudah memahami, rajin, bertanggung jawab, insiatif, tempat waktu.
β β’ Memahami tentang divisi pfp, dapat on pada jam kerja pfp serta dapat dan sanggup mengumpulkan minimal 35 format pfp setiap harinya.
β β’ Siap menerima kritik dari member ataupun admin serta siap menerima saran dan masukan dari atasan.
ββββββββββββββββββ
β β’ Wajib memahami rules utama yang ada di leiares squad.
β β’ Niat, minat, kreatif, mudah memahami, rajin, bertanggung jawab, insiatif, tempat waktu.
β β’ Memahami tentang divisi pfp, dapat on pada jam kerja pfp serta dapat dan sanggup mengumpulkan minimal 35 format pfp setiap harinya.
β β’ Siap menerima kritik dari member ataupun admin serta siap menerima saran dan masukan dari atasan.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
π’² β β’ π₯π¨πππ¦ π§πππ ππ’π‘π§ππ‘
ββββββββββββββββββ
β β’ Wajib memahami rules utama yang ada di leiares squad.
β β’ Niat, minat, kreatif, mudah memahami, rajin, bertanggung jawab, insiatif, tempat waktu.
β β’ Mempunyai banyak ide konten
β β’ Siap menerima kritik dari member ataupun admin serta siap menerima saran dan masukan dari atasan.
ββββββββββββββββββ
β β’ Wajib memahami rules utama yang ada di leiares squad.
β β’ Niat, minat, kreatif, mudah memahami, rajin, bertanggung jawab, insiatif, tempat waktu.
β β’ Mempunyai banyak ide konten
β β’ Siap menerima kritik dari member ataupun admin serta siap menerima saran dan masukan dari atasan.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
π
ORMAT πALMIN
sebelum mengirim format tersebut, usahakan menggunakan atribut yang sudah disediakan. Tap auto copy. Send format to @OFCLEIARESBOT
Nama :
Username :
Divisi yang dipilih :
Memegang berapa sq (maximal mengambil divisi inti & team memegang 3 sq termasuk leiares) (untuk yang mengambil divisi own & cown hanya diperbolehkan memegang 2 sq termasuk leiares) :
Alasan memilih divisi tersebut (tidak menerima alasan klasik) :
sebelum mengirim format tersebut, usahakan menggunakan atribut yang sudah disediakan. Tap auto copy. Send format to @OFCLEIARESBOT
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
IMG_20240701_125314_498.png
1.4 MB
pdn:
example: canva ls
(tap auto copy)
π£π€π©π: gunakan atribut lengkap selama menjadi member leiares squad, jika ada kendala perihal edit bisa minta tolong ke @FOILEIARESBOT
ls
example: canva ls
(tap auto copy)
π£π€π©π: gunakan atribut lengkap selama menjadi member leiares squad, jika ada kendala perihal edit bisa minta tolong ke @FOILEIARESBOT