💭 Как понять, что он тот самый… единственный и неповторимый кандидат на века? Устроить его на испытательный срок.

Это не просто проверка компетенций нового сотрудника, но и возможность для обеих сторон решить, насколько они заинтересованы друг в друге.

Как оформляется испытательный срок в трудовом договоре? Сколько он длится и можно ли при этом уволить человека — рассказали в карточках 👍

А как проходил ваш испытательный срок, помните?

❤️ — Всё прошло успешно — по-другому и быть не может.
🔥 — Я особо не помню, прошёл и прошёл.
👍 — У меня его не было.
😄 — Кажется, я до сих пор его прохожу, уже второй год…

#прикладнаяпольза

Сделали свой HR-словарь вместе с Бу из амоБлога!

У Бу полезный канал для начинающих предпринимателей. Ребята пишут про бизнес, отвечают на вопросы, делятся кейсами и много шутят!

Забегайте к Бу 👍 @amoblog

Как вам такой словарь? Если есть чем дополнить — пишите свои варианты в комментариях:

❤️ — Супер! «Эйчай» — это точно про меня
🔥 — Эх, сейчас бы в отпуск, чтобы точно «Отпусти и забудь»
👍 — Надо ввести эти слова в официальное использование
😄 — Нужно ещё слово для бесконечного ожидания зарплаты