Telegram Web
✍️ Не распугиваете ли вы кандидатов на собеседовании?

Вроде бы всё просто: пообщались, обсудили опыт и зарплату, договорились о следующем шаге. Но что, если ваш стиль интервью — причина отказов 👍

👍 По данным «Поток Рекрутмент», 68% кандидатов отказываются от оффера уже после согласия. Мы собрали 5 ошибок, которые это провоцируют — и чек-лист, как действовать иначе 💚

🎁 Переходите на канал наших друзей из Потока и получите чек-лист от нас «7 шагов, чтобы кандидат не передумал» — чтобы ваши интервью стали магнитом для лучших!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
16🔥7😁4🤩2
⭐️ Наставник — новый must-have на старте карьеры

С марта 2025 года наставничество стало частью трудовых отношений в России. Теперь это не только внутренняя инициатива компании, но и официальный процесс с возможностью доплат по договору 💚

👍 Работодатели всё чаще предлагают помощь опытных коллег, особенно там, где высокая текучка: в логистике, ритейле, производстве.

А соискатели всё чаще ищут такие вакансии. По данным 👍👍👍👍👍, число откликов на них выросло на 45% 🔝

Где наставничество востребовано больше всего?

➡️ Арматурщики — +105% вакансий с поддержкой наставника
➡️ Фасовщики — +82%
➡️ Маляры — +60%

💜 Почему это важно? Новичкам проще адаптироваться, избежать ошибок и остаться в компании надолго.

💬 А вы когда-нибудь были чьим-то наставником или работали с наставником сами?

❤️ — Да, это был важный опыт
👍 — Я бы хотел(а) наставника при старте новой работы
🔥 — Нет, мне это не особо нужно
🤔 — Пока не сталкивался(ась), но звучит полезно

 #аналитика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18👍9😁2🔥1
👍 Как построить сильный HR-бренд и получить за это Гран-при?

🔅 Победу на Employer Branding Awards команде Avito Team принесла новая креативная стратегия. Расспросили Ксюшу, руководителя направления по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, как всё получилось и что стоит за этой работой.

👍 Ответы — в карточках. Читайте и вдохновляйтесь 👍 И ставьте ❤️, чтобы поздравить Авито с победой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3🎉2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍 Всё меняется — технологии, рынок, сотрудники, даже погода в июне.
Но одно остаётся: чтобы быть эффективным лидером, нужно постоянно адаптироваться 👍

👍 Мы собрали пять компетенций, которые действительно помогут руководителям справляться с вызовами этого года.

👍 Сохраните и пройдитесь по списку — где вы уже сильны, а что стоит подтянуть? И не забывайте поделиться с коллегами 👍

А вы прокачиваетесь как руководитель?

❤️ — Конечно!
🔥 — Пока нет, не до этого
👍 — Стараюсь
🤔 — Я пока не руководитель, у меня всё впереди

#прикладнаяпольза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13👍3🤔3🤨1
👍 Коллеги, давайте немного отвлечёмся от потока задач!
Говорят, HR-ы видят кандидатов почти насквозь. Проверьте свою интуицию — угадайте, кто перед вами: студент, джун, мидл или уже серьёзный сеньор?

Посмотрите на резюме, стиль письма и ожидания — и попробуйте угадать: кто пришёл на собеседование?

❤️ — Джун с претензией на тимлида
🔥 — Мидл без опыта
👍 — Выпускник, который себя переоценил
😄 — Джун, который впервые отправил резюме

#развлекательное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4112😁8🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤️ «Спасибо за фидбек, я уже уволился», — пример не самой удачной обратной связи.

Один неловкий комментарий может демотивировать, а молчание — разрушить доверие в команде. Фидбек нужен всем: стажёрам, лидерам, кандидатам. Но важно не только что говорить, а как, когда и зачем 👍

👍 В этом посте — чек-лист по мягкому, но точному фидбеку. Сохраняйте — пригодится и на встрече один на один, и при отказе кандидату 👍

А как у вас в команде с фидбеком?

❤️ — У нас развитая культура обратной связи
👍 — Стараемся, но иногда теряем баланс
🔥 — Учимся давать фидбек без ссор
😂 — Фидбек только в виде мемов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍6🤣6
Сегодня в рубрике — человек, с которым начинается и заканчивается почти каждая покупка. Он пробивает товары, отвечает за кассу и нередко помогает с выбором 👍

✍️ На связи — кассир из Краснодара и его ожидания по зарплате.

➡️ Кандидат: Алина, 24 года, Краснодар
➡️ Вакансия: кассир
➡️ Опыт: 3 года

Обязанности:
👍 Работа на кассе (наличный/безналичный расчёт)
👍 Консультации по товарам и акциям
👍 Поддержание порядка в зоне кассы
👍 Заполнение кассовой отчётности

👍 Пожелания по зарплате: 60 000 рублей

А теперь — ваша очередь:
❤️ — Добавить +1000
💔 — Отнять -1000

Как думаете: честная ставка или перебор? Пишите в комментариях 💬

#зарплатныеожидания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
32💔7🤔1😐1
🤍 HR и рекрутеры, а также работодатели — делимся лайфхаками, как с помощью AI сделать вакансию заметнее и привлекательнее для кандидатов 👍

👍 А какие фишки используете вы? Делитесь в комментариях!

P. S. У наших друзей HR Campus можно прочитать «Как ChatGPT пишет вакансии лучше людей» 💚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥3😁2
2025/07/09 00:40:04
Back to Top
HTML Embed Code: